Описание основных шагов и приказа об изменении разряда
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-25.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 52 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-26.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 51 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-27.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 98 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-28.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 70 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-29.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 74 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-30.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 59 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-31.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 60 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-32.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 70 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-33.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 92 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-34.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 92 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-35.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 108 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-36.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 96 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Основные шаги в системе/image-37.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 115 KiB |
@ -131,6 +131,191 @@
|
||||
|
||||
[](### "Пример создания документа")
|
||||
|
||||
## Добавление сотрудников:
|
||||
|
||||
1. Добавление новой строки:
|
||||
|
||||
[](### Чтобы добавить новую строку в детальную таблицу необходимо нажать на плюсик)
|
||||
|
||||
- Нажать на кнопку "Добавить" (+) в панели инструментов детальной таблицы;
|
||||
|
||||
[](### Добавилась пустая строка для ввода)
|
||||
|
||||
- В таблице появится новая пустая строка.
|
||||
|
||||
1. Выбор сотрудника:
|
||||
|
||||
- В новой строке кликнутe на поле "Сотрудник";
|
||||
|
||||
[](### Выбор сотрудника из выпадающего списка)
|
||||
|
||||
- Откроется выпадающий список со всеми сотрудниками организации;
|
||||
|
||||
Выберите нужного сотрудника одним из способов:
|
||||
|
||||
[](### Ввод данных в поле сотрудника)
|
||||
|
||||
- Начать вводить ФИО - система предложит подходящие варианты;
|
||||
|
||||
- Начать вводить Таб.№ - система предложит подходящие варианты;
|
||||
|
||||
- Выбрать из списка - прокрутить и кликнут на нужного сотрудника.
|
||||
|
||||
3. Автозаполнение данных
|
||||
|
||||
[](### После выбора сотрудника система заполняет автоматически данные по сотруднику)
|
||||
|
||||
После выбора сотрудника система автоматически заполнит:
|
||||
|
||||
✅ Табельный номер;
|
||||
|
||||
✅ Текущий разряд;
|
||||
|
||||
✅ Должность;
|
||||
|
||||
✅ Подразделение;
|
||||
|
||||
✅ Дату последнего приказа по перемещению;
|
||||
|
||||
✅ Дату следующего назначения по умолчанию равной дате документа;
|
||||
|
||||
✅ Нижнюю таблицу "Доплаты и надбавки" подтянутся по выбранному сотруднику из его перемещений.
|
||||
|
||||
Остальные поля в детальной таблице в правой части заполняются в каждом приказе индивидуально, они описаны в каждом приказе отдельно.
|
||||
|
||||
## Удаление сотрудников
|
||||
|
||||
1. Удаление строки
|
||||
|
||||
[](### Чтобы удалить строчку надо ее пометить в детальной таблице галочкой)
|
||||
|
||||
Выделите строку с сотрудником, которого нужно удалить;
|
||||
|
||||
[](### Чтобы строчку удалить надо в детальной таблице нажать кнопку "удалить")
|
||||
|
||||
Нажмите кнопку "Удалить" (корзинка 🗑️) в панели инструментов;
|
||||
|
||||
[](### В всплывающем окне выбрать нужное действие)
|
||||
|
||||
Подтвердите удаление при запросе системы.
|
||||
|
||||
2. Массовое удаление
|
||||
|
||||
Для удаления нескольких сотрудников:
|
||||
|
||||
[](### Массовое удаление строк в детальной таблице)
|
||||
|
||||
Выделите несколько строк;
|
||||
|
||||
Нажмите кнопку "Удалить";
|
||||
|
||||
Подтвердите операцию.
|
||||
|
||||
## Детальная таблица в приказах по перемещениям "Доплаты и Надбавки"
|
||||
|
||||
В системе доплаты и надбавки можно внести индивидуально сотруднику в приказах по перемещению в нижней детальной таблице либо отдельным документом «Доплаты и надбавки».
|
||||
|
||||
Нижняя детальная таблица "Доплаты и надбавки" позволяет назначать сотруднику индивидуальные дополнительные выплаты непосредственно в приказах.
|
||||
|
||||
**Принцип работы системы**
|
||||
|
||||
1. Первоначальное назначение в штатной единице:
|
||||
|
||||
- Доплаты и надбавки первоначально устанавливаются в карточке штатной единицы.
|
||||
|
||||
2. Перенос в штатное расписание:
|
||||
|
||||
- После внесения доплат в штатную единицу, она включается в актуальное штатное расписание;
|
||||
|
||||
- Все назначенные надбавки автоматически переносятся в штатное расписание;
|
||||
|
||||
3. Автоматическое применение в приказах двигающие перемещения:
|
||||
|
||||
При оформлении приема сотрудника на должность либо оформление приказов двигающие перемещения:
|
||||
|
||||
- Система автоматически добавляет все доплаты и надбавки, предусмотренные штатной единицей;
|
||||
|
||||
- Сотрудник получает полный пакет выплат без ручного ввода.
|
||||
|
||||
4. Миграция доплат между приказами, автоматическое наследование:
|
||||
|
||||
- При оформлении последующих кадровых приказов (перевод, изменение оплаты, изменение разряда и т.д ):
|
||||
|
||||
- Все текущие доплаты и надбавки автоматически переносятся в новый приказ;
|
||||
|
||||
- Система сохраняет историю назначений.
|
||||
|
||||
**Преимущества автоматического переноса:**
|
||||
|
||||
✅ Ничего не теряется - все надбавки сохраняются при кадровых перемещениях;
|
||||
|
||||
✅ Не нужно вспоминать - система автоматически учитывает все положенные выплаты;
|
||||
|
||||
✅ Легкость корректировки - кадровик может быстро удалить или добавить надбавки при необходимости.
|
||||
|
||||
**Работа с детальной таблицей в приказе перемещения**
|
||||
|
||||
Добавление доплат/надбавок:
|
||||
|
||||
[](### Добавление строчки в нижнюю детальную таблицу Доплат и надбавок)
|
||||
|
||||
- Нажать кнопку "Добавить" в разделе "Доплаты и надбавки"
|
||||
|
||||
- В таблице появится новая строка для заполнения
|
||||
|
||||
***Заполнение полей:***
|
||||
|
||||
1. Код - Уникальный идентификатор записи (заполняется автоматически).
|
||||
|
||||
2. Шифр/Наименование - Необходимо кликнуть на поле "Шифр" или "Наименование":
|
||||
|
||||
[](### выбор нужной надбавки из выпадающего списка Операций")
|
||||
|
||||
- Откроется выпадающий список с данными из операциями;
|
||||
|
||||
- Выбрать нужный тип доплаты или надбавки из списка.
|
||||
|
||||
3. Процент (%)- указать размер доплаты в процентах или.
|
||||
|
||||
4. Сумма - указать фиксированную сумму доплаты (если применяется) или система рассчитает автоматически на основе введенного процента.
|
||||
|
||||
5. Примечание - поле предназначено для внесения дополнительной информации, комментариев или уточнений по доплатам и надбавкам, которые не отражены в основных полях документа.
|
||||
|
||||
Пример заполненного документа
|
||||
|
||||
[](### Пример заполненного документас нижней таблице по доплатам и надбавкам)
|
||||
|
||||
***Удаление доплат***
|
||||
|
||||
[](### Пример удаления из нижней таблице строчку по доплатам и надбавкам)
|
||||
|
||||
- Выделить строку с доплатой;
|
||||
|
||||
- Нажать на кнопку "Удалить";
|
||||
|
||||
- Подтвердить удаление.
|
||||
|
||||
**Ручная корректировка кадровиком доплат и надбавок**
|
||||
|
||||
Когда требуется ручное вмешательство:
|
||||
|
||||
- При переводе на должность с другими условиями труда;
|
||||
|
||||
- При изменении законодательства;
|
||||
|
||||
- При индивидуальных корректировках выплат;
|
||||
|
||||
- При отмене определенных надбавок.
|
||||
|
||||
***Процесс корректировки доплат и надбавок:***
|
||||
|
||||
- Открыть детальную таблицу доплат в приказе;
|
||||
|
||||
- Удалить ненужные надбавки (кнопка "Удалить");
|
||||
|
||||
- Добавить новые надбавки (кнопка "Добавить");
|
||||
|
||||
- Сохранить изменения.
|
||||
|
||||
## Настройка отображения столбцов в реестре и форме документов
|
||||
|
||||
|
||||
BIN
docs/Lexema-HRM/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-149.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 97 KiB |
BIN
docs/Lexema-HRM/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-150.png
Normal file
|
After Width: | Height: | Size: 68 KiB |
@ -785,15 +785,15 @@
|
||||
|
||||
**Реестр**
|
||||
|
||||
Для входа в документ необходимо перейти в "Меню" - "Учет кадров. Документы" - выбрать пункт "Приказы об изменении разряда (грейдов)". Для доступа к документу нужны определенные права.
|
||||
Для [входа в документ](../../Основные%20шаги%20в%20системе/Основные%20шаги%20в%20системе.md#поиск_документов_в_системе) необходимо перейти в "Меню" - "Учет кадров. Документы" - выбрать пункт "Приказы об изменении разряда (грейдов)". Для доступа к документу нужны определенные права.
|
||||
|
||||
[](### Пример поиска документа в меню)
|
||||
|
||||
Откроется реестр "Приказы об изменении разряда (грейдов)".
|
||||
Откроется [реестр](../../Основные%20шаги%20в%20системе/Основные%20шаги%20в%20системе.md#настройка_отображения_в_реестре_документов_по_датам) "Приказы об изменении разряда (грейдов)".
|
||||
|
||||
[](### Пример отображения реестра "Приказы об изменении разряда (грейдов)")
|
||||
|
||||
Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку  на верхней панели инструментов.
|
||||
Для [создания нового документа](../../Основные%20шаги%20в%20системе/Основные%20шаги%20в%20системе.md#создание_нового_документа) необходимо нажать на кнопку  на верхней панели инструментов.
|
||||
|
||||
**Документ**
|
||||
|
||||
@ -801,6 +801,126 @@
|
||||
|
||||
[](### Пример заполненного документа "Приказ об изменении разряда")
|
||||
|
||||
Шапка документа:
|
||||
|
||||
***№ / дата **** - присваивается автоматически после сохранения документа, являются обязательными к заполнению.
|
||||
|
||||
***Подписан*** - поле с чекбоксом, которое управляет юридическим статусом приказа и его учетом в системе. Приказ считается официально подписанным и вступившим в силу - когда чекбокс проставлен.
|
||||
|
||||
***Причина изменения*** - поле с выпадающим списком [из справочника](../Учет%20кадров.%20Справочники/Учет%20кадров.%20Справочники%20по%20движению%20кадров/index.md#причины_переводов)
|
||||
|
||||
***Основание*** - поле для массового проставления основания у сотрудников. Для этого необходимо в данном поле внести текст и в детальной таблице выделить всех сотрудников и нажать кнопку "Заполнить".
|
||||
|
||||
***Примечание*** - поле для внесения дополнительной информации, комментариев или уточнений по приказу об изменении разряда, которые не отражены в основных полях документа.
|
||||
|
||||
***Без проверки занятых ШЕ*** - поле с чекбоксом, который отключает стандартную проверку системы на занятость штатных единиц (ШЕ) в действующем штатном расписании.
|
||||
|
||||
Сценарии использования функционала "Без проверки занятых ШЕ":
|
||||
|
||||
1. Стандартное оформление (чекбокс выключен):
|
||||
|
||||
- Система показывает только вакантные должности;
|
||||
|
||||
- Исключает ошибки двойного назначения;
|
||||
|
||||
- Рекомендуется для большинства случаев;
|
||||
|
||||
2. Специальные случаи (чекбокс включен):
|
||||
|
||||
- Оформление перевода на занятую штатную единицу;
|
||||
|
||||
- Временное совмещение должностей;
|
||||
|
||||
- Исправление ошибочных данных в штатном расписании;
|
||||
|
||||
- Оформление "за минусом" - когда сотрудник фактически уже работает на позиции;
|
||||
|
||||
**Порядок работы с включенным чекбоксом**
|
||||
|
||||
1. Активация режима:
|
||||
|
||||
- Установить чекбокс в шапке документа "Без проверки занятых ШЕ";
|
||||
|
||||
- Система обновит список доступных позиций.
|
||||
|
||||
2. Выбор позиции:
|
||||
|
||||
- В поле "Разряды" теперь отображаются все штатные единицы;
|
||||
|
||||
- Выбрать нужную позицию (даже если она занята).
|
||||
|
||||
3. Оформление "за минусом":
|
||||
|
||||
- Система позволяет оформить приказ на уже занятую позицию;
|
||||
|
||||
- Автоматически создается запись о переводе/изменении;
|
||||
|
||||
!!! info "Внимание"
|
||||
⚠️ Риски использования:
|
||||
|
||||
- Возможность создания конфликтных ситуаций с занятостью;
|
||||
- Нарушение структуры штатного расписания;
|
||||
- Сложности в отслеживании актуальной занятости;
|
||||
|
||||
✅ Рекомендации:
|
||||
|
||||
- Используйте данный режим только при необходимости;
|
||||
|
||||
- Перед использованием согласуйте с отделом кадров;
|
||||
|
||||
- После оформления проверьте актуальность штатного расписания;
|
||||
|
||||
- Используйте для исправления ошибок, а не для регулярной работы.
|
||||
|
||||
После оформления шапки документа, в детальной части таблицы необходимо [оформить сотрудника](../../Основные%20шаги%20в%20системе/Основные%20шаги%20в%20системе.md#добавление_сотрудников):
|
||||
|
||||
Далее в поле "разряд" выбрать из выпадающего списка необходимый разряд.
|
||||
|
||||
[](### Выбор разряда в поле документа "Приказ об изменении разряда")
|
||||
|
||||
После выбора разряда, автоматически подтянется сумма и данные по штатному расписанию по той позиции штатной единицы, которую занял сотрудник в данном приказе.
|
||||
|
||||

|
||||
|
||||
После необходимо проверить актуальность нижней таблицы ["Доплат и Надбавок"](../../Основные%20шаги%20в%20системе/Основные%20шаги%20в%20системе.md#детальная_таблица_в_приказах_по_перемещениям_доплаты_и_надбавки)
|
||||
|
||||
После заполнения всех данных необходимо:
|
||||
|
||||
**Нажать кнопку "Сохранить"**
|
||||
|
||||
- Все внесенные данные сохраняются в системе;
|
||||
|
||||
- Приказу присваивается статус "Черновик";
|
||||
|
||||
- Возможность дальнейшего редактирования сохраняется
|
||||
|
||||
**Или "Сохранить и закрыть"**
|
||||
|
||||
- Данные сохраняются;
|
||||
|
||||
- Окно приказа закрывается;
|
||||
|
||||
- Возврат в реестр приказов;
|
||||
|
||||
**Процесс подписания:**
|
||||
|
||||
1. Печать приказа:
|
||||
|
||||
- Нажмите кнопку 🖨️ в шапке документа;
|
||||
- Выбрать печатную форму "Приказ об изменении разряда, docx";
|
||||
- Распечатать документ
|
||||
|
||||
2. Физическое подписание:
|
||||
|
||||
- Документ подписывается руководителем организации и сотрудником;
|
||||
|
||||
3. Активация в системе:
|
||||
|
||||
- Верниться в документ приказа в системе;
|
||||
|
||||
- Установить чекбокс "Подписан" ✅;
|
||||
|
||||
- Сохраните изменения;
|
||||
|
||||
## Приказы об изменении оплаты труда
|
||||
|
||||
|
||||