приказ об измен грейда

This commit is contained in:
mirzakaeva_ns
2025-10-15 18:05:01 +05:00
parent dc2df31e5e
commit ebb46b3ed0
5 changed files with 33 additions and 2 deletions

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 11 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 42 KiB

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 807 B

Binary file not shown.

After

Width:  |  Height:  |  Size: 98 KiB

View File

@ -310,11 +310,15 @@
![Рисунок 1.4 ТД](image-87.png)
В поле "Вид труд. соглашения*" - выбирается вид шаблона для формирования печатной формы.
В поле "Вид труд. соглашения*" - выбирается [вид шаблона](Учет%20кадров.%20Документы.md#виды_шаблонов_к_договорам) для формирования печатной формы.
![Вид труд.согл](image-105.png)
Для отображения в данном лукапе необходимого вида трудового соглашения, необходимо выполнить следующие действия:
## Виды шаблонов к договорам
Виды шаблонов к договорам - это системный справочник, содержащий заготовленные шаблоны форм трудовых договоров для автоматического формирования различных печатных форм трудовых договором. Каждый шаблон определяет структуру и содержание трудового договора, который будет использоваться при оформлении сотрудников различных категорий.
Для отображения в документе "Трудового договора" в поле "Вид труд. соглашения* необходимого вида шаблона трудового соглашения, необходимо выполнить следующие действия:
1. Создать все виды Трудовых договоров, которые используются на предприятии, для этого необходимо в реестре "Виды шаблонов к договорам" по кнопке "Создать" документ "Вид шаблона". Заполнить обязательные поля, помеченные *:
@ -366,6 +370,10 @@
![Вид шаблоны заполненные скобки](image-115.png)
## Разделы трудовых договоров
Справочник "Разделы трудовых договоров" является системным классификатором, который содержит стандартизированные разделы для структурирования трудовых договоров. Он используется как источник данных для выбора разделов при настройке шаблонов трудовых договоров.
**Разделов**
На предприятиях, у которых в ТД не используются Разделы, добавляются друг за дружкой строчки согласно печатной формы ТД.
@ -771,6 +779,29 @@
После заполнения всех данных, необходимо поставить флаг «Приказ подписан» ![Галка](image-83.png). С приказа можно снять "подпись", документ станет доступным для редактирования, также документ может быть недоступным для редактирования (серого цвета). Недоступность говорит о том, что по сотрудникам есть более новые документы и данный приказ редактировать нельзя.
## Приказы об изменении разряда (грейдов)
Приказ об изменении разряда (грейда) — это кадровый документ, который оформляет официальное изменение квалификационного уровня сотрудника в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или внутренними стандартами организации.
**Реестр**
Для входа в документ необходимо перейти в "Меню" - "Учет кадров. Документы" - выбрать пункт "Приказы об изменении разряда (грейдов)". Для доступа к документу нужны определенные права.
[![Рисунок 1 Меню](image-145.png)](### Пример поиска документа в меню)
Откроется реестр "Приказы об изменении разряда (грейдов)".
[![Рисунок 2 Пример реестра "Приказы об изменении разряда (грейдов)"](image-146.png)](### Пример отображения реестра "Приказы об изменении разряда (грейдов)")
Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-147.png) на верхней панели инструментов.
**Документ**
Пример заполненного документа "Приказ об изменении разряда" выглядит следующим образом:
[![Рисунок 4 Пример документа "Приказ об изменении разряда"](image-148.png)](### Пример заполненного документа "Приказ об изменении разряда")
## Приказы об изменении оплаты труда
Под изменением оплаты труда следует понимать, как повышение, так и уменьшение заработка. Поэтому порядок оформления приказа имеет свои нюансы в зависимости от причины изменения оклада. Ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации предписывает в обязательном порядке вносить информацию о зарплате в трудовой договор, а в случае ее изменения соблюдать установленный порядок фиксации таких нововведений. Во всех случаях потребуется сформировать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут прописаны новые условия работы сотрудника, и издать приказ об изменении оклада. Если изменение оплаты труда не связано с переводом на другую должность, необходимо будет внести изменения в штатное расписание.