44 lines
3.0 KiB
Markdown
44 lines
3.0 KiB
Markdown
# План обучения персонала
|
||
|
||
План обучения и развития персонала — оперативная форма, в котором расписаны все обучающие мероприятия для сотрудников на определенный период (месяц, квартал, год). План обучения персонала позволяет работодателю:
|
||
|
||
* грамотно спланировать затраты на обучение персонала и согласовать бюджет;
|
||
* заранее рассчитать и выделить время на обучение всех категорий сотрудников и согласовать с их непосредственным руководством выделенные дни и часы;
|
||
* проводить общий анализ обучающих мероприятий, формировать заказы на обучение;
|
||
* контролировать и курировать учебный процесс на любом из его этапов.
|
||
|
||
В отличие от матрицы обучения, план отражает список конкретных мероприятий по сотрудникам.
|
||
|
||
## Формирование плана обучения
|
||
|
||
Перейдите в **Меню-Управление обучением персонала-Планирование обучения-План обучения**.
|
||
|
||
|
||
|
||
Реестр можно формировать по разным требованиям, например, только по определенному направлению:
|
||
|
||
|
||
|
||
Либо программе:
|
||
|
||
|
||
|
||
Или по сотруднику:
|
||
|
||
|
||
|
||
Можно задать необходимые фильтры и нажать "Сформировать". Система построит потребность в обучении на выбранный период.
|
||
|
||
## Создание заявки на обучение
|
||
|
||
После формирования плана обучения, можно создать [заявку на обучение](../Заявки на обучение/). Для этого выберите необходимых сотрудников и нажмите кнопку "Создать заявку на обучение".
|
||
|
||
|
||
|
||
Перейти в заявку можно нажав на кликабельный код в табличной части "Заявка на обучение".
|
||
|
||
|
||
|
||
Откроется заполненная заявка на обучение. В примечание указано, что заявка была создана из плана обучения.
|
||
|
||
 |