3.0 KiB
План обучения персонала
План обучения и развития персонала — оперативная форма, в котором расписаны все обучающие мероприятия для сотрудников на определенный период (месяц, квартал, год). План обучения персонала позволяет работодателю:
- грамотно спланировать затраты на обучение персонала и согласовать бюджет;
- заранее рассчитать и выделить время на обучение всех категорий сотрудников и согласовать с их непосредственным руководством выделенные дни и часы;
- проводить общий анализ обучающих мероприятий, формировать заказы на обучение;
- контролировать и курировать учебный процесс на любом из его этапов.
В отличие от матрицы обучения, план отражает список конкретных мероприятий по сотрудникам.
Формирование плана обучения
Перейдите в Меню-Управление обучением персонала-Планирование обучения-План обучения.
Реестр можно формировать по разным требованиям, например, только по определенному направлению:
Либо программе:
Или по сотруднику:
Можно задать необходимые фильтры и нажать "Сформировать". Система построит потребность в обучении на выбранный период.
Создание заявки на обучение
После формирования плана обучения, можно создать [заявку на обучение](../Заявки на обучение/). Для этого выберите необходимых сотрудников и нажмите кнопку "Создать заявку на обучение".
Перейти в заявку можно нажав на кликабельный код в табличной части "Заявка на обучение".
Откроется заполненная заявка на обучение. В примечание указано, что заявка была создана из плана обучения.
