штатное расписание документы

docs/Admin manuals/Настройка констант/Настройка констант.md

@@ -6,198 +6,17 @@
 
 ## Прикладная библиотека «Общие справочники»
 
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание
+| Константа                                   | Значение (текст) | Значение (число) | Описание                                                                                                     |
-------------|------------------|-----------------|------------
+| ------------------------------------------- | ---------------- | ---------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
-Договор: Показывать всех кураторов холдинга |  | 1 | Отображение всех кураторов холдинга по выбранному «Виду договора»
+| Договор: Показывать всех кураторов холдинга |                  | 1                | Отображение всех кураторов холдинга по выбранному «Виду договора»                                            |
-usercompanies_access_accountingwork |  | 1 | Отображение вкладки «Учет труда» в документе «Настройка пользователей»
+| usercompanies_access_accountingwork         |                  | 1                | Отображение вкладки «Учет труда» в документе «Настройка пользователей»                                       |
-usercompanies_access_materialgroup |  | 1 | Отображение вкладки «Справочники» в документе «Настройка пользователей»
+| usercompanies_access_materialgroup          |                  | 1                | Отображение вкладки «Справочники» в документе «Настройка пользователей»                                      |
-usercompanies_access_materialmanagement |  | 1 | Отображение вкладки «Складской учет» в документе «Настройка пользователей»
+| usercompanies_access_payroll                |                  | 1                | Отображение вкладки «Расчет з/п» в документе «Настройка пользователей»                                       |
-usercompanies_access_payroll |  | 1 | Отображение вкладки «Расчет з/п» в документе «Настройка пользователей»
+| usercompanies_access_staffrequirement       |                  | 1                | Отображение вкладки «Подбор персонала» в документе «Настройка пользователей»                                 |
-usercompanies_access_servicerequest |  | 1 | Отображение вкладки «Управление запросами на обслуживание» в документе «Настройка пользователей»
+| Договор: Показать вкладку "Объекты"         |                  | 1                | Отображение вкладки «Объекты» в документе «Договор»                                                          |
-usercompanies_access_staffrequirement |  | 1 | Отображение вкладки «Подбор персонала» в документе «Настройка пользователей»
+| require_project_in_contract_documents       |                  | 1                | Требовать заполнение в договорных документах поля «Проект»                                                   |
-Договор: Показать вкладку "Объекты" |  | 1 | Отображение вкладки «Объекты» в документе «Договор»
+| DisableFullNameGenerationInContractor       |                  | 1                | Отключение автоформирования краткого и полного имени контрагента                                             |
-Договор: Показать вкладку "Параметры заявок" |  | 1 | Отображение вкладки «Параметры заявок» в документе «Договор»
+| projects_for_multiple_filials               |                  | 1                | Определяет возможность использовать проект в нескольких филиалах                                             |
-require_project_in_contract_documents |  | 1 | Требовать заполнение в договорных документах поля «Проект»
+| department_for_multiple_filials             |                  | 1                | При числовом значении константы 1 в реестре подразделений появляется кнопка привязки подразделения к филиалу |
-номенклатура_проверка_на_существование |  | 1 | При сохранении новой номенклатуры производить проверку на существование в справочнике номенклатуры с таким же наименованием методом перестановки слов
-require_ItemOfBdds_in_contract_documents |  | 1 | Требовать заполнение в договорных документах таблицы «Статья ДДС»
-DisableFullNameGenerationInContractor |  | 1 | Отключение автоформирования краткого и полного имени контрагента
-Договор_КопироватьВходящийНомерВПолныйИВнутренний |  | 1 | Включение копирование входящего номера в полный и внутренний в договоре
-Отключить автоформирование маршрута |  | 1 | Отключает автоматическое нажатие на кнопку "Создать маршрут" в модальном окне маршрута
-Обмен данными с помощью Диадок |  | 1 | Делает доступной операцию "Отправить в Диадок" в документах "Договор" и "Дополнительное соглашение к договору"
-Договор_РазрешитьПовторПолногоНомера |  | 1 | Разрешает регистрировать договоры с одинаковыми полными номерами для разных контрагентов
-Типовой складской учет |  | 1 | Разрешает отображать закладку "Исполнение договора" в документе "Договор"
-не_делить_по_филиалам_список_проектов |  | 1 | Если есть константа в организации со значением 1, то единый справочник проектов будет отображаться на всех филиалах
-Задача шедулера "Создание пользователей" |  | 1 | Если есть константа в организации, то в карточке и реестре сотрудников добавиться кнопка создания пользователей по выделенному списку и направление им уведомлений
-AdditionalDocumentKindDefault |  | Код из справочника "Виды дополнительного документа" | Подставляет выбранный вид документа по умолчанию в новый Доп. документ к договору при создании из реестра
-AdditionalDocumentsetDefInfluence |  | Код из вьюшки VInfluenceOfSum ***(1 - 'Увеличивает сумму',2 -'Уменьшает сумму', 3 - 'Не влияет на сумму', 4 -'Заменяет сумму договора')*** | Подставляет выбранный вид "Влияние на сумму договора" по умолчанию в новый Доп. документ к договору при создании из реестра
-Управленческая структура предприятия |  | 1 | Если константа включена, то в документах будет отображаться управленческая структура, иначе - организационная структура
-price_by_features |  | 1 | Отвечает за наличие функционала характеристик номенклатуры в документе «Прайс-лист» (список ЖНВЛП)
-price_by_kinds |  | 1 | Включает\отключает режим ведения прайса по множеству видов в документе «Прайс-лист» (список ЖНВЛП)
-price_by_alter_measure |  | 1 | Значение по умолчанию (1\0) для флага отображения альтернативных единиц измерения в документе «Прайс-лист» (список ЖНВЛП)
-price_without_vat |  | 1 | Значение по умолчанию (1\0) для флага расчета от цены без НДС в документе «Прайс-лист» (список ЖНВЛП)
-price_vat_style |  | 1 | Значение по умолчанию (1\2\3) для настройки видимости ценовых колонок в документе «Прайс-лист» (список ЖНВЛП). «1» - Только цены с НДС, «2» - Только цены без НДС, «3» - Цены с НДС и без НДС
-price_kind_hidden_ТипДокумента |  | 1 | Коды видов прайса, которые не нужно отображать в соответствующем выпадающем списке указанного типа документа
-access_material_usercompanies_ТипДокумента |  | 1 | Проверять права на выбор номенклатуры\группы номенклатуры для указанного типа документа
-valid_multiple_constants | const1;const2;const3 |  | В текстовом значении через точку с запятой указываются константы, для которых допускается несколько записей с одним определением
-Учет ГОЗ |  | 1 | Видимость закладки "ГОЗ" в договорах 
-Сервисные_функции_учитывать_заблокированных_пользователей |  | 1 | При наличии константы заблокированные пользователи удаляются из всех сервисных функций 
-show_material_tab_analog |  | 1 | Отображение у номенклатуры поля «Шифр изделия» и закладки аналогов
-standard_operations_for_multiple_filials |  | 1 | Определяет возможность использовать бухгалтерскую операцию в нескольких филиалах
-projects_for_multiple_filials |  | 1 | Определяет возможность использовать проект в нескольких филиалах
-show_head_organization_contracts |  | 1 | Отображать договора головной организации
-projectname_from_the_nomenclature |  | 1 | Создавать "Проект" из Доп. документа к договору с именем - "Номер + Вид документа + номенклатура из спецификации"
-tab_SAP_visible_in_contractor |  | 1 | Отображение вкладки "Интеграция с SAP" в документе "Контрагент"
-add_type_check_contractor |  | 1 | В документе "Контрагент" при сохранении на проверке ИНН и КПП добавляется Тип
-RenameValidContractDocument | Счет |  | Реестр "Документа имеющего силу договора" меняется на наименование из Настройки текстовой константы
-contract_for_multiple_filials |  | 1 | Возможность менять свою организацию в Договоре
-ОА_скрыть_закрытую_номенклатуру |  | 1 | При числовом значении 1 в обозревателе аналитик не будут отображаться закрытые номенклатуры
-restrictions_direction_contract | 1,1 | 1 | При числовом значении 1 и текстовом значении 1,1 в договоре потребуется заполненность направления с ограничением в кол-ве 1
-Контрагент: проверка СНИЛС и паспорта физ.лица |  | 1 | При числовом значении константы 1 в контрагенте с видом "Физ. лицо" потребуется заполненность СНИЛС и паспортных данных при сохранении
-department_for_multiple_filials |  | 1 | При числовом значении константы 1 в реестре подразделений появляется кнопка привязки подразделения к филиалу
-usercompanies_access_crm |  | 1 | При использовании библиотеки CRM добавить в настройку учетной политики константу usercompanies_access_crm с числовым значением, равным 1. Добавлены модели для сохранения прав доступа к воронкам
-matetial_registry_off_tool_visible |  | 1 | При установке числовой константы в 1 становится доступна кнопка "Поиск по ШК" в реестре номенклатур
-Блокировать всех уволенных |  | 1 | При установке числовой константы 1 происходит блокировка пользователей уволенных сотрудников
 
-## Прикладная библиотека "Бухгалтерский учет"
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание
-------------|------------------|-----------------|------------
-control_of_contracts_execution_default_account | 6[02]%, 76.04 | | Маска счета, которая будет использована по умолчанию для контроля исполнения договоров. Если константа не заведена, будет применяться указанная в примере маска: 6[02]%, 76.04
-accounting_balance_closing_mode | | 2 | Режим закрытия периода изменения баланса: если значение =1, то просто закрывается период; если значение =2, то закрывается период и записываются остатки по счетам
-Проверки при проведении проводок| | 1 | Параметр, определяющий запуск процедуры проверок при проведении проводок. если в результате проверки обнаружены ошибки, то проводки не проводятся.
-
-## Прикладная библиотека "Дебиторы-кредиторы"
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание
-------------|------------------|-----------------|------------
-Счет по умолчанию, НДС по авансам и предоплатам полученным (Код=СчетВхАВ) | 76.АВ | | Маска счета, которая будет использована по умолчанию для НДС по авансам и предоплатам полученным. Если константа не заведена, будет применяться указанная в примере маска: 76.АВ
-Счет сопоставления по умолчанию (Код=СООсчет) | 60%,62%,76% | | Счет по умолчанию для сопоставления оплаты отгрузки 60%,62%,76%
-Раздельный учет НДС | | 1 | Раздельный учет НДС (п. 4 и 4.1 ст. 170 НК РФ)
-Счет по умолчанию, НДС по авансам и предоплатам выданным (Код=СчетИсхАВ) | 76.ВА | | Маска счета, которая будет использована по умолчанию для С НДС по авансам и предоплатам выданным. Если константа не заведена, будет применяться указанная в примере маска: 76.ВА
-Счет по умолчанию, Расчёты по НДС (Код=НДС) | 68.01 | | Маска счета, которая будет использована по умолчанию для Расчёты по НДС. Если константа не заведена, будет применяться указанная в примере маска: 68.01
-Счета оплаты-отгрузки ТМЦ (Код=СООтмц) | 60% | | Маска счета, которая будет использована по умолчанию для Счета оплаты-отгрузки ТМЦ. Если константа не заведена, будет применяться указанная в примере маска: 60%
-Счета оплаты-отгрузки Реализация (Код=СООПрод) | 62% | | Маска счета, которая будет использована по умолчанию для Счета оплаты-отгрузки Реализация. Если константа не заведена, будет применяться указанная в примере маска: 62%
-Транзитный счёт сопоставления оплаты-отгрузки (Код=СчетСОО) | 76.99 | | Транзитный счёт сопоставления оплаты-отгрузки. Если константа не заведена, будет применяться указанная в примере маска: 76.99
-Спецификация в сопоставлении оплаты отгрузки | | 1 | Параметр, определяющий наличие аналитики к договору "Дополнительного документа к договору (спецификации)" для ведения дебиторов и кредиторов в разрезе этой аналитики.
-КВО исключаемые при раздельном учете НДС | 22 | | КВО исключаемые при пересчете сумм налога в книге покупок при раздельном учете НДС (п. 4 и 4.1 ст. 170 НК РФ)
-warehouse_remains_for_multiple_filials | | 1 | Возможность ведения документов по нескольким организациям без переключения между ними
-Счета учета авансов с покупателями(Код=УчетАвансовПокуп) | 62.02 | | Счета учета авансов с покупателями
-Счета учета авансов с поставщиками(Код=УчетАвансовПост) | 60.02 | | Счета учета авансов с поставщиками
-
-## Прикладная библиотека "Учет банковских операций"
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание
-------------|------------------|-----------------|------------
-Структура Сбера | 1 | | Номер в справочнике Структура файла обмена данными с клиент банком для банка Сбербанк
-Структура Уралсиба | 2 | | Номер в справочнике Структура файла обмена данными с клиент банком для банка Уралсиб
-Код назначения платежа по умолчанию в платежном поручении | | 3 | Код назначения платежа по умолчанию в платежном поручении по умолчанию при создании документа
-Искать договор в назначении платежа |   | 1 | Искать договор в назначении платежа при загрузке банковской выписки
-RenameProjectsObjects | Объект |  | Менять название поля "Проект" в документах Платежное поручение, ПКО, РКО на название в текстовом значении данной константы. Например "Объект"
-finance_moving_for_multiple_filials |   | 1 | "Возможность ведения банковских документов по нескольким организациям без переключения между ними"
-Показывать Заявки от клиента в первичных документах |   | 1 | "Показывать Заявки от клиента в первичных документах - Приход денег по банку, Приходный кассовый ордер, Расходная накладная"
-
-## Прикладная библиотека "Складской учет"
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание
----------------|------------------|-----------------|------------
-шаблон_номера_исходящих_сф | MMDDNNN | Прибавляется номер к максимальному за период ***1 - в рамках года и месяца;*** ***2,4 - в рамках года;*** ***до 40 - в рамках дня;*** ***свыше 40 - в рамках текстовой константы(не зависимо от кол-ва за период документов)*** | Константа определяет шаблон, по которому будут формироваться номера исходящих с/ф. Поддерживаются четыре блока: год (символы «YYYY» или «YY»), месяц (символы «MM»), день (символы «DD») и порядковый номер (символы «N»), а также спецсимволы-разделители между блоками. Например для шаблона «YYYY/MM/DD-NN» для выписанных 31.01.2020 трех с/ф сформируются номера «2020/01/31-01», «2020/01/31-02», «2020/01/31-03»
-склад_остатки_маска_счета | 10%,4%,08%,00% |  | Маска счета, которая будет использована по умолчанию для выборки остатков в расходных документах и аналитических формах. Если константа не заведена, будет применяться указанная в примере маска: 10%,4%,08%,00%
-склад_остатки_по_шифру_проекта |  | 1 | Зарезервирована для проекта «НТЦ ЭА», на котором ведется учет ТМЦ по партионной характеристике «Шифр проекта». При ее указании в аналитических формах появляются дополнительные контролы для фильтрации выборок
-склад_вставка_из_остатков_по_партиям |  | 1 | Определяет вид по умолчанию для окна вставки из остатков в расходных документах. В данном случае сразу будет выставлен флаг «Разворачивать по партиям». Если константы нет или ее значение не равно «1», остатки в окне будут появляться свернутыми
-warehouse_supplier_data_proc |  | 1 | Определяет активность функционала обработки данных поставщика (в ПРХ) или покупателя (в РСХ)
-warehouse_collapsed_view_storagereceipts |  | 1 | Определяет необходимость отображения свернутого вида в приходной накладной
-warehouse_collapsed_view_replacement |  | 1 | Определяет необходимость отображения свернутого вида в накладной на перемещение
-warehouse_collapsed_view_writeoffact |  | 1 | Определяет необходимость отображения свернутого вида в акте списания
-warehouse_collapsed_view_salesinvoice |  | 1 | Определяет необходимость отображения свернутого вида в расходной накладной
-warehouse_inventory_goods_account | 10.10 |  | Определяет счет ТМЦ, для которого необходим учет по инвентарным номерам
-StorageReceipts_RequestForContractor_visible |  | 1 | Определяет необходимость отображения функционала привязки заявок поставщику в приходной накладной
-SchetNDSSalesInvoiceForm | 68.01 |  | Определяет счет НДС по умолчанию в расходной накладной
-StandartProcent |  | 10 | Определяет процент наценки по умолчанию в расходной накладной
-Аналитика "Без договора" | "код из справочника" |  | В случае, когда с контрагентом нет договора, но для аналитики проводки балансового счета нужно аналитика Договор, нужно создать договор без номера и даты (наименование - "Без договора")и записать этот код в Текстовое значение константы
-warehouse_incoming_control_enabled |  | 1 | Определяет видимость закладки "Входной контроль" в ПРХ
-warehouse_quarantine_zone |  | 12345 | Определяет код склада карантинной зоны для перемещения не прошедших входной контроль материалов
-copy_storagereceipts_with_detail |  | 1 | Копирование приходной накладной вместе с детальной частью
-reservation_storage |  | 12345 | Определяет код склада резервирования(бронирования) ТМЦ
-copyArriveMatFromProductWithDetail |  | 1 | Копирование прихода из производства вместе с детальной частью
-warehouse_remains_for_multiple_filials |  | 1 | Возможность ведения складских документов по нескольким организациям без переключения между ними
-warehouse_arrival_at_any_cell |  | 1 | Определяет возможность указать в приходной накладной ячейку хранения, отличную от ЗП
-salesinvoice_pricekind_hard |  | 1 | При установке числовой константы в 1 в расходной накладной отпускные цены выставляются только по указанному виду цены прайса
-salesinvoice_analysis_grouping | 62733,62737 |  | В текстовом значении через запятую указать список групп номенклатуры, по которым будет производиться группировка в аналитической форме "Отчет по отгрузке"
-счет_передачи_сырья_на_переработку | 10.07 |  | В текстовом значении указать балансовый счет, на котором учитывается сырье в переработке
-warehouse_debit_on_surpluses | 002 |  | В текстовом значении указать счет дебет, на который будут созданы излишки
-счет_учета_инвентаря | 017 | 1 | В текстовом значении указать забалансовый счет учета инвентаря. Действует при числовом значении 1
-contractor_inout_used_Base.SalesInvoice |  | 1 | При числовом значении 1 в документах РСХ будут выводится только контрагенты с признаком Поставщик/покупатель и покупатель
-contractor_inout_used_Base.StorageReceipts |  | 1 | При числовом значении 1 в документах ПРХ будут выводится только контрагенты с признаком  Поставщик и Поставщик/покупатель
-stock_sheet_form_off_tool_visible |  | 1 | При установке числовой константы 1 становится доступна операция "Штрихкодирование" в Инвентаризационной описи
-
-## Прикладная библиотека "CRM"
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание
----------------|------------------|-----------------|------------
-finished_goods_warehouse |  | 12345 | Значение числовой константы - код склада готовой продукции. Записей может быть несколько
-копировать_заявку_от_клиента_без_количества |  | 1 | При числовом значении 1 копирование детальной части заявки от клиента будет производиться с пустым количеством
-обязательно_дата_поставки_заявка_от_клиента |  | 1 | При числовом значении 1 заявка от клиента будет требовать обязательного заполнения даты поставки
-price_kind_hidden_SalesPlan |  | 1 | В документе “План продаж” исключает возможность выбора "Произвольной" цены или любых других цен, указанных в числовом значении
-заявка_от_клиента_проверять_прайс_при_сохранении |  | 1 | При числовом значении 1 при сохранении заявки от клиента будет производиться проверка актуальности текущих прайса и скидки
-warehouse_remains_for_multiple_filials	 |  | 1 | При числовом значении 1 Возможность ведения документов по нескольким организациям без переключения между ними
-
-## Прикладная библиотека "Учет производства"
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание
----------------|------------------|-----------------|------------
-units_of_time | [{"id":"20319","name":"МИН","type":"minute","byDefault":true},{"id":"20320","name":"Ч","type":"hour"}] |  | Строка в формате JSON, определяющая единицы времени 
-units_of_weight | [{"id":"20194","name":"кг","type":"kg"}] |  | Строка в формате JSON, определяющая единицы массы
-units_of_volume | [{"id":"20148","name":"м3","type":"m3"},{"id":"20147","name":"л","type":"l"}] |  | Строка в формате JSON, определяющая единицы объема
-write_off_to_production |  | 12345 | Значение числовой константы - код бухгалтерской операции для создания актов списания ТМЦ по нормам (составам изделия) из документа «Приход из производства»
-composition_loss_percent |  | 1.5 | Процент потерь по умолчанию для состава изделия
-disassembly_for_production_plan_by_production_card |  | 1 | Разузлование в плане производства по технологическим картам
-template_view_for_ProductComposition | lite |  | Для использования упрощенного вида СИ
-template_view_for_ProductionCard | lite |  | Для использования упрощенного вида ТК
-operation_duration_in_minutes | | 1 | Если числовая константа выставлена в 1, то продолжительность производственных операций в тех. картах считается в минутах. Если числовая константа отлична от 1, то продолжительность производственных операций в тех.картах считается в часах
-
-## Прикладная библиотека "Управление закупками"
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание 
----------------|------------------|-----------------|------------
-RequestPurchaseForm_Projects_visible |  | 2 | Настройка видимости поля "Проект" в заявке на потребность и проверка на обязательное заполнение. Для видимости и проверки заполнения поля Проект добавить RequestPurchaseForm_Projects_visible со значением(константа) 2. (Значение 1 добавляет поле на форму, но не проверяет заполнение, значение 2 добавляет поле на форму, и проверяет заполнение)
-purchasing_management_for_multiple_filials |  | 1 | Возможность ведения документов закупок по нескольким организациям без переключения между ними
-Exists_AnnualRequestPurchase |  | 1 | Ведение в Управление закупками годовой заявки на потребность (При наличии константы осуществляется проверка на "итоговую сумму" при создании Заявки на потребность (для материалов) и Спецификации (для услуг) )
-validation_check_purchase_form |  | 1 | При наличии константы со значением 1 осуществляется проверка заполнения табличной части в Заявке на потребность
-RequestPurchaseDetail_MaterialGroup_enable |  | 1 | Возможность редактирования поля "Группа номенклатуры" в документах: заявка на потребность, годовая заявка на потребность
-
-## Прикладная библиотека "Движение денежных средств"
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание 
----------------|------------------|-----------------|------------
-finance_moving_for_multiple_filials |  | 1 | Возможность ведения документов ДДС по нескольким организациям без переключения между ними
-Спецификация в сопоставлении оплаты отгрузки |  | 1 | Настройка видимости поля "Приложение к договору" для случаев когда будут формироваться документы с использованием спецификации(доп соглашения) к договорам
-
-## Прикладная библиотека "Управление ремонтами"
- 
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание 
----------------|------------------|-----------------|------------
-repair_management_for_multiple_filials |  | 1 | Возможность ведения документов по нескольким организациям без переключения между ними
-validation_check_purchase_form |  | 1 | При наличии константы со значением 1 осуществляется проверка обязательности заполнения реквизитов в Дефектной ведомости
-
-## Прикладная библиотека "Расходы будущих периодов"
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание 
----------------|------------------|-----------------|------------
-Расходы будущих периодов (Код=СчетПУ) | 97.01 |  | Определяет счет кредит по умолчанию для списания РБП
-Счет затрат РБП (Код=СЗРБП) | 2% |  | Маска счета, которая будет использована в выборке счетов затрат для списания РБП
-warehouse_remains_for_multiple_filials |  | 1 | Возможность ведения документов по нескольким организациям без переключения между ними
-
-## Прикладная библиотека «Резервы по сомнительным долгам»
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание 
----------------|------------------|-----------------|------------
-Счет списания затрат для резерва | 91.02 |  | Счет списания затрат для резерва
-Счет списания для восстановления резерва | 91.01.04 |  | Счет списания для восстановления резерва
-
-## Прикладная библиотека «Основные средства»
-
-Константа | Значение (текст) | Значение (число) | Описание 
----------------|------------------|-----------------|------------
-Способ начисления износа | Линейный способ |  | Способ начисления бухгалтерского и налогового износа по умолчанию
-Счет основные средства по умолчанию (Код=OCсчет) | 01%,04% |  | Счета для начисления износа по умолчанию
 

docs/Admin manuals/Настройка учетной политики/Настройка учетной политики.md

@@ -1,35 +1,73 @@
 # Настройка учетной политики предприятия
 
-Для каждого нового предприятия необходимо заполнить настройки учетной политики предприятия. Для этого необходимо в меню выбрать пункт "Документооборот. Справочники" и нажатием левой кнопки мыши выбрать подпункт "Настройка учетной политики предприятия".
+Для каждого нового предприятия необходимо заполнить настройки учетной политики предприятия. 
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image1.png" alt="Рисунок 1. Выбор формы "Настройка учетной политики предприятия" в меню">
-  <figcaption>Рисунок 1. Выбор формы "Настройка учетной политики предприятия" в меню</figcaption>
-</figure>
 
-Откроется реестр. Выбираем пункт "Создать"
+Для этого необходимо  в "Меню" - "Общие Справочники" выбрать пункт "Настройка учетной политики предприятия". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../Роли/Роли.md#роли_модуля_общие_справочники) доступа, которые назначаются администратором системы.
-<figure class="figure-image">
+
-  <img src="../image2.png" alt="Рисунок 2." class="zoom">
+[![alt text](image-11.png)](### Пример поиска документа в Меню)
-  <figcaption>Рисунок 2.</figcaption>
+
-</figure>
+Откроется реестр. Для создания нового документа нажать на верхней панели инструментов кнопку ![alt text](image-13.png)
+
+[![alt text](image-12.png)](### Пример отображения реестра "Настройки учетной политики")
 
 В открывшемся документе заполняем поля на вкладках:
+
 - Основные данные
 - Настройка констант
 - Ответственные лица
-- Общие справочники
+- Штатное расписание
-- Складской учёт
+- Учет кадров
-- Учёт спецодежды
+- Учет труда
-- Учёт ГСМ/топливо
-- Учёт кадров
   
 ## Основные данные
-<figure class="figure-image">
+
-  <img src="../image3.png" alt="Рисунок 3." class="zoom">
+[![alt text](image-14.png)](### Пример заполнения в УПП вкладки "Основные данные")
-  <figcaption>Рисунок 3.</figcaption>
+
-</figure>
+*поля "Действует с/по"* - эти поля определяют срок действия настроек учетной политики.
+
+"Действует с" — дата начала применения правил.
+
+"Действует по" — дата окончания (если не указана, политика бессрочная).
+
+*Поле "Счет НДС"* - поле определяет бухгалтерский счет, на котором учитываются операции по НДС. 
+
+*Поле "Ставка НДС"* - определяет основную ставку налога для автоматических расчетов.
+
+*Поле "План счетов"* - определяет структуру бухгалтерских счетов, которая будет использоваться в системе HRM для формирования проводок.
 
 ## Ответственные лица
-Вкладка содержит данные (соответствие Ответственных лиц Должностным лицам организации) для формирования справочников для выбора подписей в различных типах складских и кадровых документов на закладке "Подписи". 
+
+Вкладка "Ответственные лица" позволяет формировать базу данных должностных лиц, которые имеют право подписывать документы в организации. После заполнения ответственных лиц система будет автоматически подтягивать данные из этой вкладки в печатные формы и xml выгрузки (согласно актуальному периоду действия и галочки по умолчанию). 
+
+***Как добавить ответственное лицо***
+
+1. Необходимо выбрать ответственное лицо:
+   
+•	В левой части окна найти нужную должность из списка (например, "Подписант кадровых приказов").
+
+•	Кликнуть на неё левой кнопкой мыши.
+
+2. Необходимо добавить сотрудника:
+   
+•	В правой части откроется таблица с текущими назначениями (если их нет, то пустая таблица).
+
+•	Нажать кнопку "+" (добавить) в верхней части таблицы.
+
+•	Появится новая пустая строка для заполнения.
+
+3. Необходимо заполнить данные:
+ 
+•	В добавленной строке можно в полях указать Таб.№ или Ф.И.О. сотрудника (выбирается из выпадающего списка), далее автоматически подтянется информация по должности, подразделение в период действия "начало" - подтянется последнее перемещение сотрудника;
+
+В поле период действия "Начало"— дата, с которой человек становится ответственным подписантом
+o	Окончание — можно оставить пустым для бессрочного назначения, либо проставить дату по какое будет выходить в подписантах.
+
+
+
+4. Сохраните изменения
+•	Нажмите "Сохранить" (или "Сохранить и закрыть").
+•	Если нужно отменить — кнопка "Закрыть".
+
 
 <figure class="figure-image">
   <img src="../отв.лица1.png" alt="Рисунок 5." class="zoom">
@@ -42,75 +80,6 @@
   <figcaption>Рисунок 6.</figcaption>
 </figure>
 
-## Общие справочники
-Вкладка "Общие справочники" содержит настройки основных справочников системы: Номенклатура, Склад, Контрагенты, Договор.
-
-**Номенклатура**
-
-| Определение                                                                                                                                               | Значение (текст) | Значение (число) |
-| --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------- | ---------------- |
-| Артикул уникальный                                                                                                                                        |                  | 1                |
-| *Если признак проставлен, то при сохранении номенклатуры будет проверяться на уникатьность комбинация "Артикул" + "Производитель" + "Единица измерения".* |                  |
-| 223-ФЗ о Закупках                                                                                                                                         |                  | 1                |
-| *Если признак проставлен, то не будет давать сохранять номенклатуру без заполненного поля "Код ОКПД 2".*                                                  |                  |
-
-**Склад**
-
-| Определение                                                                                                                                     | Значение (текст) | Значение (число) |
-| ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------- | ---------------- |
-| Адресное хранение                                                                                                                               |                  | 1                |
-| *Подключение функционала, связанного с применением ячеек для хранения остатков. В документе “Склад” станет видимым флажок “Адресное хранение”.* |                  |
-| Аналитика Тип запаса                                                                                                                            |                  | 1                |
-| *Если признак проставлен, то в аналитической форме "Остатки на складе" появится дополнительное поле "Тип запаса" для фильтрации.*               |                  |
-
-**Контрагенты**
-
-| Определение                                                                                                         | Значение (текст) | Значение (число) |
-| ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------- | ---------------- |
-| Обязательность заполнения полей Тип, Вид, Юр.адрес                                                                  |                  | 1                |
-| *Если признак проставлен, то включается проверка на заполнение полей Тип, Вид, Юр.адрес в справочнике контрагентов* |                  |
-
-**Договор**
-
-| Определение                                                                                                                             | Значение (текст) | Значение (число) |
-| --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------- | ---------------- |
-| Тип расчета (по умолчанию)                                                                                                              |                  | 1                |
-| *Определяет тип расчета цены в Дополнительном документе к договору (тип: Покупка и Продажа), Приходной накладной, Расходной накладной.* |                  |
-| Тип расчета (покупка)                                                                                                                   |                  | 1                |
-| *Определяет тип расчета цены в Дополнительном документе к договору (тип: Покупка), Приходной накладной.*                                |                  |
-| Тип расчета (продажа)                                                                                                                   |                  | 1                |
-| *Определяет тип расчета цены в Дополнительном документе к договору (тип: Продажа), Расходной накладной.*                                |                  |
-
-Если вышеперечисленные константы не заполнены, то расчет цены в документах (Дополнительный документ к договору, Приходна накладная, Расходная накладная) по умолчанию производится по типу расчета "От суммы с НДС".
-
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image6.png" alt="Рисунок 7." class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 7.</figcaption>
-</figure>
-
-## Складской учёт 
-Вкладка "Складской учет" предназначена для заполнения значений по умолчанию для полей в складских документов.
-
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image4.png" alt="Рисунок 8." class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 8.</figcaption>
-</figure>
-
-## Учёт спецодежды
-Вкладка "Учёт спецодежды" предназначена для заполнения значений по умолчанию для полей в документах по учету спецодежды и данные по срокам выдачи зимней спецодежды.
-
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image5.png" alt="Рисунок 9." class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 9.</figcaption>
-</figure>
-
-## Учёт ГСМ/топливо
-Вкладка "Учёт ГСМ/топливо" содержит данные о родительской папке для поиска номенклатуры ГСМ/топлива.
-
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../гсм.png" alt="Рисунок 10." class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 10.</figcaption>
-</figure>
 
 ## Штатное расписание
 

docs/Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание. Анализ и отчетность/Штатное расписание. Анализ и отчетность.md

@@ -1,3 +0,0 @@
-# Штатное расписание. Анализ и отчетность
-
-Отчеты предназначены для получения аналитической информации по определенному алгоритму. На основе информации из базы данных отчеты выдают печатные формы, содержащие детальную и сводную информацию. 

docs/Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание. Документы/Штатное расписание. Документы.md

@@ -1,57 +1,199 @@
 # Штатное расписание. Документы
 
-**Функциональный состав модуля:**
-
-- Тарифная сетка;
-- Приказ о введении / изменении тарифной сетки;
-- Штатное расписание;
-- Приказ о введении / изменении штатного расписания
-
 ## Тарифная сетка
 
 Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации сотрудников с помощью тарифных коэффициентов.
 
-Для доступа к реестру тарифных сеток выбираем в панели иструментов: "Меню" - "Штатное расписание" – "Штатное расписание. Документы" выбрать пункт "Тарифная сетка". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для доступа к реестру тарифных сеток выбираем в панели инструментов: "Меню" - "Штатное расписание" – "Штатное расписание. Документы" выбрать пункт "Тарифная сетка". Для доступа к документу нужны [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания).
 
-![Рисунок 1 Меню](image-7.png)
+[![Рисунок 1 Меню](image-7.png)](### Пример поиска документа тарифная сетка в меню)
 
 Откроется реестр "Тарифная сетка".
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Тарифная сетка"](image-6.png)
+[![Рисунок 2 Пример реестра "Тарифная сетка"](image-6.png)](### Пример реестра "Тарифная сетка")
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
 ![Рисунок 3 Создать](image-8.png)
 
+Откроется чистая форма с полями для ввода данных.
+
+![alt text](image-68.png)
+
+**Этапы заполнения документа**
+
+1. Шапка документа
+
+- №/Дата документа* - обязательное поле для заполнения,  автоматически присваивается при сохранении документа.
+- "Утвержден" - при проставленной галочке (чекбоксе), которая означает, что документ официально принят и его данные теперь учтены в системе.
+- Дата введения - это дата, с которой документ вступает в силу. 
+- Процент изменения - поле предназначено для ввода процентного значения, на которое будут скорректированы суммы в выбранной тарифной сетке.
+- Округление по умолчанию - настройка, которая определяет, сколько цифр после запятой будет показывать система в денежных суммах и других числах. 
+- Базовая т/сетка (полное наименование поля "Базовая тарифная сетка") - поле представляет собой выпадающий список, в котором пользователь должен выбрать тарифную сетку для последующей индексации. Если тарифные сетки отсутствуют, выпадающий список будет пустым.
+- Примечание - дополнительное поле для пояснений, комментариев или уточнений к документу. Здесь можно указать информацию, которая не вписывается в стандартные поля.
+  
+2. Детальная таблица "Базовые тарифные сетки и надбавки"		
+
+2.1 Добавление новой строки:
+
+- Необходимо нажать кнопку "+" (Добавить) в верхней части таблицы.
+
+- Добавится новая строка для ввода информации.
+
+[![alt text](image-73.png)](### Пример добавления новой строки)
+
+2.2 Выбор элемента из списка:
+
+- Необходимо кликнуть на поле "Элемент тарифной сетки" в новой строке.
+
+- В открывшемся выпадающем списке выбрать нужную позицию (например: "Рабочие").
+
+[![alt text](image-71.png)](### Пример выбора элемента тарифной сетки из выпадающего списка)
+
+  !!! Если нужного элемента нет в списке:
+
+- Необходимо нажать кнопку "волшебная палочка" (рядом с выпадающим списком элементов).
+
+- Откроется модальное окно для создания нового элемента.
+
+[![alt text](image-72.png)](### Пример создание нового элемента тарифной сетки через "волшебную палочку")
+
+**Заполнение модального окна:**
+
+- Код (шифр)*: необходимо указать уникальный числовой идентификатор (обязательное поле) по порядку, который указан в справочнике Элементов тарифной сетки.
+
+- Наименование*: необходимо ввести название элемента (например, "Категория E").
+
+- Вид элемента т/с: необходимо выбрать из выпадающего списка (например, "Рабочие", "Специалисты").
+
+После внесенной информации необходимо нажать на кнопку "Сохранить" → новый элемент появится в основном списке.
+
+[![alt text](image-74.png)](### Пример создание нового элемента тарифной сетки через "волшебную палочку")
+
+2.3 Заполнение данных
+
+После выбора элемента, система автоматически подставит: Код элемента, Элемент тарифной сетки, вид элемента, округление - если оно было заполнено в шапке документа.
+
+[![alt text](image-75.png)](### Пример отображения в строке выбранного элемента тарифной сетки)
+
+
+Далее в  правой части строки необходимо заполнить:
+
+**Тарифную ставку (базовый оклад) текущий** -  сумма от которой будут рассчитываться тарифные ставки.
+
+**Тарифную ставку (базовый оклад) базовый** - в данное поле автоматически подтягивается базовая сумма из выбранной базовой тарифной сетки в шапке документа.
+
+**Процентные надбавки (при необходимости)** - указываются % за особые условия труда 
+
+2.4 Дополнительные действия
+
+- Для удаления строки выделите ее и нажмите кнопку 🗑️ "Удалить".
+
+- Используйте фильтры в заголовках колонок для быстрого поиска нужных элементов.
+
+- Используйте ⚙️ (настройку) документа, для настройки скрытия и отображения столбцов.
+
+После того как заполнили правую детальную таблицу, необходимо заполнить левую часть документа "Тарифные ставки по разрядам элемента тарифной сетки"
+
+1. **Добавление нового разряда**
+
+- Необходимо нажать кнопку "+" (Добавить) в верхней части таблицы.
+
+- Добавится новая строка для ввода информации.
+
+- В колонке "Разряд" выберите нужный уровень из выпадающего списка (1, 2, 3 и т.д.)
+  
+[![alt text](image-76.png)](### Пример выпадающего списка в столбце разряд)
+
+!!! Если нужного вида разрядности нет в списке:
+
+- Необходимо нажать кнопку "волшебная палочка" (рядом с выпадающим списком разряд).
+
+- Откроется модальное окно для создания нового разряда.
+
+[![alt text](image-77.png)](### Пример создание нового разряда через "волшебную палочку")
+
+**Заполнение модального окна:**
+
+Разряд/ранг*: необходимо ввести цифровое обозначение разряда
+
+Наименование*: необходимо ввести название разряда (например, "7 разряд")
+
+После внесенной информации необходимо нажать на кнопку "Сохранить" → новый элемент появится в основном списке.
+
+2. **Заполнение коэффициентов**
+
+Для первого разряда в списке, коэффициент рассчитывается автоматически от текущей тарифной ставки
+
+Пример: текущая тарифная ставка равна 22 440.00, если коэффициент указать равный  1.0 → 22 440.00. 
+
+Для последующих разрядов:
+
+Каждый новый коэффициент применяется к ставке предыдущего разряда
+
+Пример:
+
+1 разряд: 22 440.00 ₽ (коэф. 1.0)
+
+2 разряд: 22 440.00 × 1.05 = 23 562.00
+
+3 разряд: 23 562.00 × 1.05 = 24 740.1 
+
+[![alt text](image-78.png)](### Пример заполнения коэффициентов)
+
+3. **Особенности расчета**
+
+- В колонке "Ставка (оклад)" автоматически отображается результат
+
+Для ручной корректировки:
+
+- Измените коэффициент, система автоматически пересчитает все последующие разряды
+
+[![alt text](image-79.png)](### Пример автоматического пересчета)
+
+
 Пример заполненного документа "Тарифная сетка" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Тарифная сетка"](image-41.png)
+[![Рисунок 4 Пример документа "Тарифная сетка"](image-80.png)](### Пример заполненного документа "Тарифная сетка")
+
+### Индексация тарифной сетки 
 
 Для индексации "Тарифной сетки" необходимо:
 
 1.Создать новый документ  
 
-2. В шапке документа заполнить следующие поля: 
+1. В шапке документа заполнить следующие поля: 
     
-  - Базовая т/сетка - в выпадающем списке необходимо выбрать т/с, которую необходимо проинедкисровать;
+- Дата введения - это дата, с которой документ вступает в силу. 
-  - Процент изменения - задается процент, на который изменятся суммы по элементам тарифной сетки;
+- Процент изменения - поле предназначено для ввода процентного значения, на которое будут скорректированы суммы в выбранной тарифной сетке.
-  - Округление по умолчанию - до скольки знаков необходимо округлить суммы; 
+- Округление по умолчанию - настройка, которая определяет, сколько цифр после запятой будет показывать система в денежных суммах и других числах. 
-  - Дата введения - с какого момента начнет действовать новая индекированная тарифная сетка
+- Базовая т/сетка (полное наименование поля "Базовая тарифная сетка") - поле представляет собой выпадающий список, в котором пользователь должен выбрать тарифную сетку для последующей индексации. Если тарифные сетки отсутствуют, выпадающий список будет пустым.
+- Примечание - дополнительное поле для пояснений, комментариев или уточнений к документу. Здесь можно указать информацию, которая не вписывается в стандартные поля.
   
-![Тарифная сетка индексированная](image-42.png)
+[![Тарифная сетка индексированная](image-42.png)](### Пример заполненной шапки "Тарифная сетка")
 
   После это необходимо в шапке документа нажать на кнопку ![Заполнить](image-43.png)
 
 В детальной таблице, суммы по элементам изменятся на процент заданный в шапке документа    
 
-![Тарифная сетка проиндексированная](image-45.png)
+[![Тарифная сетка проиндексированная](image-45.png)](### Пример  проиндексированного документа "Тарифная сетка")
+
+Далее необходимо проверить корректность новых ставок, округление и дату ввода тарифной сетки. После этого "утвердить" и сохранить документ.
 
 
 ## Приказы о введении / изменении тарифной сетки
 
 После сформированной и утвержденной тарифной сетки, необходимо создать Приказ о ее введении/ изменении.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Приказы о введении / изменении тарифной сетки". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Можно это сделать двумя способами:
+
+1. Непосредственно его создать из документа "Тарифной сетки", нажав на кнопку "Приказ о введение";
+   
+[![alt text](image-81.png)](### Пример кнопки "Приказ о введение" в документе "Тарифная сетка")
+
+2. Из реестра документа "Приказы о введении / изменении тарифной сетки"
+
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Приказы о введении / изменении тарифной сетки". Для доступа к документу нужны [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания).
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-11.png)
 
@@ -63,86 +205,77 @@
 
 ![Рисунок 3 Создать](image-13.png)
 
+Далее в созданном документе, в поле "Тарифная сетка" необходимо из выпадающего списка выбрать нужную тарифную сетку и указать в поле "Дата ввода" число с которого начнет действовать тарифная сетка. После внесенной всей нужной информации, подписать и сохранить документ.
+
+[![alt text](image-82.png)](### Пример выбора нужной тарифной сетки из выпадающего списка)
+
 Пример заполненного документа "Приказы о введении / изменении тарифной сетки" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Приказы о введении / изменении тарифной сетки"](image-14.png)
+[![alt text](image-83.png)](### Пример документа "Приказы о введении / изменении тарифной сетки")
-
-Заполнить все необходимые поля, поставить галочку в поле "Подписан" 
-
 
 ## Штатное расписание
 
 Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность плановых штатных единиц с указанием размера оплаты труда в зависимости от занимаемой должности. Перед формированием штатного расписания должен быть заполнен справочник «Штатные единицы».
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание". Для доступа к документу нужны права administrator_registration_personal, kadrovik.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание". Для доступа к документу нужны [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания).
 
-!["Рисунок 1. Штатное расписание. Реестр"](image-4.png)
+[!["Рисунок 1. Штатное расписание. Реестр"](image-4.png)](### Пример отображения реестра Штатного расписания)
 
-В реестре показаны следующие реквизиты:
+Откроется реестр документа Штатное расписания, в котором показаны следующие реквизиты:
 
 - Дата создания штатного расписания;
 - Номер документа;
 - Флаг «Утверждено»;
 - Дата вступления в силу ШР;
 - Период действия в годах;
-- Ссылка на базовое штатное расписание;
+- Ссылка на базовое штатное расписание ;
 - Приказ о вступлении в силу ШР;
 - Подписанты.
   
-![настройка](image-28.png)
+Для открытия нужных или скрытия ненужных столбцов, необходимо воспользоваться [настройкой документа](../../Основные%20шаги%20в%20системе/Основные%20шаги%20в%20системе.md#настройка_отображения_столбцов_в_реестре_и_форме_документов) 
 
-Для открытия нужных или скрытия ненужных столбцов, необходимо нажать кнопку настройки в шапке реестра, пометить галочками или снять галочки с необходимых полей. 
+Пример формы штатного расписания
 
-![Рисунок 2. Форма ввода штатного расписания](image-47.png)
+[![Рисунок 2. Форма ввода штатного расписания](image-47.png)](### Пример отображения документа Штатного расписания)
 
-При создании штатного расписания вводятся следующие реквизиты:
+В интерфейсе штатного расписания присутствуют следующие кнопки и элементы управления:
 
-- Дата документа (по умолчанию подставляется текущая);
+[![alt text](image-105.png)](### Пример кнопок и элементов в Штатном расписании)
-- Номер документа;
+
-- Дата вступления в силу (по умолчанию подставляется текущая);
+"Вложения" - кнопка позволяет добавлять файлы (сканы приказов, договоры, пояснительные записки), просматривать уже загруженные документы, удалять или заменять прикрепленные файлы;
-- Период действия в годах;
+
-- Приказ по организации;
+"Сохранить" - кнопка фиксирует внесённые изменения в штатное расписание без завершения/утверждения документа;
-- Базовое ШР.
+
+"Сохранить/закрыть" - кнопка фиксирует внесённые изменения в штатное расписание и автоматически закрывает текущий документ после сохранения;
+
+"Закрыть" - кнопка завершает работу с текущим документом без сохранения внесённых изменений;
+
+"Печать" - кнопка формирует печатные формы документа штатного расписания для вывода на принтер или дальнейшего сохранения;
+
+"Все ШЕ" (все штатные единицы) - отображает полный перечень позиций штатного расписания без фильтрации (по умолчанию), отдельно можно отфильтровать из выпадающего списка по:
+
+    - "Занятые ШЕ" - штатные единицы занятые сотрудниками;
+
+    - "Свободные ШЕ" - штатные единицы, которые вакантные (свободные);
+
+    - "Превышение ШЕ" - позиции по штатным единицам, которые превышают штат (в детальной таблице такие позиции подкрашиваются в красный цвет).
+
+"Все сотрудники" - фильтр, который по умолчанию отображает полный список штатных позиций по всем по категориям, также таблицу можно отфильтровать из выпадающего списка по:
+
+    - "Рабочим";
   
-В табличной части:
+    - "АУП" (Административно-управленческий персонал)- в него входят Руководители, Специалисты, Служащие (научные/научно-педагогические работники) и Другие служащие.
-
-- Код позиции - присваивается при добавлении строчки;
-- Вид изменения - подставляется согласно выбранному виду создания ШР; 
-- Код ШЕ, вставляется автоматически при вставке должности;
-- Подразделение, обязательный реквизит, вставляется из справочника;
-- Должность, обязательный реквизит, вставляется из справочника;
-- Разряд/ранг - подтягивается из Штатной единицы;
-- Количество ШЕ, расчетное значение сколько специалистов необходимо;
-- Занято ШЕ, расчетное значение по количеству оформленных специалистов;
-- Территория - подтягивается из ШЕ по галки в УПП;
-- Тарифная сетка - подтягивается из ШЕ по галки в УПП;
-- Элемент - подтягивается из ШЕ по галки в УПП;
-- Сетка (№, дата) - подтягивается из ШЕ по галки в УПП;
-- Грейд - подтягивается из ШЕ по галки в УПП;
-- Вид основной оплаты, вставляется из справочника ШЕ;
-- Минимальная тарифная ставка / оклад - проставляется вручную ;
-- Максимальная тарифная ставка / оклад - проставляется вручную;
-- Вид надбавки, вставляется из справочника ШЕ;
-- Повышающий коэффициент - подтягивается из ШЕ; 
-- Сумма надбавки, вставляется из справочника ШЕ;
-- Планируемая зарплата;
-- По минимальной ставке;
-- По максимальной ставке;
-- Вид графика (работы), вставляется из справочника ШЕ;
-- Вредность профессии - подтягивается из Штатной единицы;
-- Код позиции списка - подтягивается из Штатной единицы;
-- Дата утверждения - подтягивается из Штатной единицы;
-- Описание - подтягивается из Штатной единицы;
-- Требования - подтягивается из Штатной единицы;
-- Должностные обязанности - подтягивается из Штатной единицы;
-- Должен знать - подтягивается из Штатной единицы;
-- Примечание.
   
-**Добавление новой позиции в штатное расписание**
+"Добавить позиции" - при нажатии на кнопку открывает все позиции по действующему штатному расписанию для добавления их в детальную часть таблицы;
 
-Для того чтобы добавить в штатное расписание нужную позицию необходимо в детальной части таблицы  нажать на кнопку ![добавить](image-29.png), в конце списка Штатного расписания добавиться пустая строчка. Далее необходимо выбрать Подразделения из выпадающего списка и должность, заполнить оклад. 
+"Индексация" - кнопка для произведения индексаций позиций штатного расписания, активна у типа документа "Изменение";
+
+"Создать приказ по сотрудникам" - кнопка для автоматического автоматически формирования "Приказ об изменении заработной платы" на основе данных из детальной таблицы штатного расписания
+
+"Обновить" -  кнопка обновляет данные в текущем документе или таблице, синхронизируя их с актуальной информацией из базы данных.
+
+В детальной части таблицы штатного расписания, можно воспользоваться [группировкой](../../Основные%20шаги%20в%20системе/Основные%20шаги%20в%20системе.md#группировка_данных_по_выбранным_столбцам)
 
-![добавление ШЕ](image-48.png)
 
 **Просмотр штатной расстановки в документе**
 
@@ -183,63 +316,121 @@
 
 ![штатная расстановка уволенные](image-51.png)
 
+**Переход в штатную единицу из документа штатного расписания** 
+
+В системе реализован переход в документ штатной единицы из документа штатного расписания.
+
+Для того чтобы перейти в штатную единицу необходимо в документе штатного расписания в детальной таблице кликнуть раз левой кнопкой мыши по числовому коду в столбце "Штатная единица (код)".
+
+[![alt text](image-106.png)](### Пример перехода в штатную единицу из документа штатного расписания)
+
+Система автоматически откроет документ выбранной штатной единицы в новой вкладке.
+
+[![alt text](image-107.png)](### Пример открытия штатной единицы)
+
+
+### Создание штатного расписание
+
 **Введение нового ШР** 
 
 При внедрении программы на предприятии, первый документ по "Штатному расписанию" можно оформить двумя способами:
 
-1. Создать Штатное расписание с видом "Введением нового ШР";
+1. Создать штатное расписание с видом "Введением нового ШР";
-2. Введение ШР из текущей расстановки (по приказам);
 
-Рассмотрим создание Штатного расписания способом "Введением нового ШР".
+Рассмотрим создание штатного расписания способом "Введением нового ШР".
 
 ![новое ШР](image-61.png)
 
-Для этого в реестре ШР необходимо нажать на кнопку ![Создать"](image-62.png). В открывшимся документе через кнопку добавить в детальной таблице, добавляются позиции в ШР. Там выбираются в выпадающих списках: Подразделения, Должности. Заполняется кол-во ШЕ, их оклады. 
+Для этого в реестре ШР необходимо нажать на кнопку ![Создать"](image-62.png). 
 
-![документ ввода](image-63.png)
+В открывшимся документе необходимо заполнить шапку документа:
 
-После сохраняется/утверждается  Штатное расписание и далее оформляется прием сотрудников. 
+[![alt text](image-84.png)](### Пример заполненной шапки документа Штатного расписания)
 
+**Номер документа** - 	формируется системой при сохранении, при необходимости можно отредактировать;
 
-**Изменение Штатного расписания**
+**Дата документа**- по умолчанию подставляется текущая дата, при необходимости можно отредактировать;
 
-Если необходимо сделать изменения Штатного расписания в течении года - в реестре Штатного расписания необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-22.png), выбрав пункт "Изменение текущего Штатного расписания"
+**Утверждено** - поле где проставляется галочка (чекбокс), который означает, что документ официально принят и его данные теперь учтены в системе;
 
-![Изменения текущегоо ШР](image-52.png)
+**Дата вступления в силу** - 	по умолчанию подставляется текущая дата. Если документ вступит в силу позже, необходимо исправить вручную;
 
-Откроется модальное окошко с двумя вариантами "Выбрать позиции для изменений ШР?" 
+**Расстановка на дату** - по умолчанию подставляется текущая дата, ее можно изменять, это позволяет просматривать актуальную штатную расстановку (сотрудников, должности, ставки) на конкретную дату;
 
-![позиции](image-53.png)
+**Тип документа** - Автоматически определяется системой в зависимости от вида создаваемого документа:
+
+"Введение" - при создании нового штатного расписания (Введение нового ШР, Введение ШР из текущего (с учетом всех изменений), Введение ШР из текущей расстановки (по приказам));
+
+"Изменение" - при корректировке существующего штатного расписания;
+
+**Период действия (лет)**	- в данном поле указывается срок актуальности штатного расписания;
+
+**Базовое ШР** - в данное поле подтягиваются данные базового штатного расписания, на основании которого сделаны изменения;
+
+**Приказ** - по данной кнопке создается "Приказ о введении/изменении штатного расписания";
+
+**Руководитель службы** - в данное поле автоматически подтягивается информация из Настройки учетной политики → Ответственные лица → Ответственный за ведение Штатного расписания;
+
+**Главный бухгалтер** - в данное поле автоматически подтягивается информация из Настройки учетной политики → Ответственные лица → Главный бухгалтер;
 
-1. Если выбрать *"Нет"* - открывается документ на "ввод" новых ШЕ. 
   
-В созданном документе через "добавить" добавляется строчка с видом изменения "ввод", далее выбирается из выпадающих списков Подраздедление, Должность, кол-во и заполняется оклад. Перед созданием ШР на ввод ШЕ, должна быть оформлена ШЕ в справочнике. 
+**Добавление новой позиции в штатное расписание**
 
-![ввод](image-54.png)
+Для того чтобы добавить в документе штатного расписания нужную позицию необходимо в детальной части таблицы  нажать на кнопку ![добавить](image-29.png), добавиться строчка в детальной таблице. 
 
-Также можно в выпадающем списке "Вид изменения" поменять на "вывод" либо "изменение"
+[![alt text](image-85.png)](### Пример добавления строчки документа Штатного расписания)
 
-![alt text](image-55.png)
+Далее необходимо выбрать Подразделения из выпадающего списка 
 
-2. Если выбрать *"ДА"* - открывается документ на "изменение" ШЕ. 
+[![alt text](image-86.png)](### Пример выпадающего списка подразделения а документе Штатного расписания)
 
-В открывшимся окне, выбрать позиции(ю), пометив их "галочками", по которым необходимо внести изменения.
+после выбора подразделения, в поле "Должность" необходимо выбрать из выпадающего списка нужную должность, далее автоматически подтянется вся информация, которая указана в штатной единицы (разряд, операции по основной оплате, доплаты, категория должности, вредность профессии, доп.отпуска, тосэр и т.д). Если данные не подтянулись, необходимо проверить корректность заполнения штатной единицы в [справочнике](../Штатное%20расписание.%20Справочники/Штатное%20расписание.%20Справочники.md#штатные_единицы)
 
-![открывшиеся окно изменений](image-56.png)
+[![alt text](image-108.png)](### Пример подтягивания информации в Штатное расписание из штатной единицы)
 
-Внутри созданного документа, сделать изменения по выбранным позициям ШР. 
+далее в этой строчке необходимо заполнить оклад в поле установленная ставка.
 
-![лукап изменения](image-57.png)
+[![alt text](image-89.png)](### Пример заполненной строчки позиции штатной единице в документе штатного расписания)
 
-Также есть возможность изменить "вид изменения" ШР на "вывод". Нажав на выпадающий список в столбце "Вид изменения", выбрать нужный. 
+Доплаты по штатной единицы отображаются в детальной таблице и в нижнем левом гриде.
 
-**Формирование Штатного расписания на начало нового года**
+[![alt text](image-90.png)](### Пример отображения доплат и надбавок в штатном расписании)
 
-Для формирования на начало нового года нового штатного расписания с изменениями за прошлый год, в реестре Штатного расписания необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-22.png), выбрав пункт "Штатное расписание из текущего (с учетом всех изменений)"
+В детальном гриде указывается шифр операции без наименования операции, для удобства фильтрования по шифру. Например, необходимо найти все должности с вредностью, для этого в фильтре необходимо указать шифр "36" система отфильтрует кол-во штатных единиц с вредностью, на скрине видно таких штатных единиц 10. 
 
-![лукап для начала года](image-60.png)
+[![alt text](image-91.png)](### Пример фильтрации штатного расписания по вредности)
 
-После проверки и внесений изменений по Штатному расписанию, необходимо поставить галку "Утверждено" и  сохранить документ. В шапке документа присвоится номер, автоматически подтянется Главный бухгалтер и Руководитель кадровой службы из настройки учетной политики вкладка ответственные лица.
+!!! warning "Предупреждение" 
+
+      Доплаты и надбавки можно редактировать в самом документе штатного расписания, **но изменения не будут учтены в самой штатной единице**.
+
+Для того чтобы **добавить доплаты в штатном расписании**, необходимо в левой нижней детальной таблице нажать на кнопку добавить  "+" 
+
+[![alt text](image-92.png)](### Пример добавления новой строчки в гриде доплат и надбавок)
+
+в добавленной строчке в выпадающем списке выбрать необходимый вид надбавки 
+
+[![alt text](image-97.png)](### Пример выпадающего списка в гриде доплат и надбавок)
+
+далее необходимо указать размер надбавки:
+
+ - Ввести % (если надбавка рассчитывается в процентах от основной оплаты);
+
+ - Указать фиксированную сумму (если надбавка имеет конкретное значение).
+  
+[![alt text](image-96.png)](### Пример заполнения доплаты в % и в сумме в гриде доплат и надбавок)
+
+Для того чтобы **удалить доплаты в штатном расписании** необходимо в левой нижней детальной таблице встать на конкретную строчку (окрасится в серый цвет) и нажать на кнопку удалить 🗑️ 
+
+[![alt text](image-98.png)](### Пример выделения нужной строчки с доплатой)
+
+появится модальное окно с подтверждением удаление либо отменой 
+
+[![alt text](image-99.png)](### Пример запроса подтверждение удаления доплаты)
+
+После внесения всех позиций в штатное расписание сохраняется/утверждается и далее оформляется прием сотрудников. 
+
+1. Второй способ создать штатное расписание, воспользоваться функционалом Введение ШР из текущей расстановки (по приказам);
 
 **Введение ШР из текущей расстановки (по приказам)**
 
@@ -247,20 +438,250 @@
 
 ![ШР из текущ.расстановки](image-59.png)
 
-Перед формированием Штатного расписания из текущей расстановки по сотрудникам, в сиситему должны быть загружены все приказы по сотрудникам двигающие перемещения. Далее в реестре Штатного расписания создается ШР по кнопке "Создать" - "Введение ШР из текущей расстановки (по приказам)", которое автоматически смотрит на последнее состояние сотрудников и создает ШР с учетом данной информации.
+Перед формированием Штатного расписания из текущей расстановки по сотрудникам, в систему должны быть загружены все приказы по сотрудникам двигающие перемещения.
 
-**Отчеты по Штатному расписанию**
+Далее для того чтобы создать Штатное расписание необходимо,  в реестре Штатного расписания нажать в левом верхнем углу кнопку "Создать" выбрать пункт "Введение ШР из текущей расстановки (по приказам)", далее система  автоматически проверяет  последнее перемещения сотрудников и создает Штатное расписание с учетом данной информации.
 
-**Штатная расстановка**
+После заполнения документа, необходимо проверить данные, утвердить и сохранить документ.
 
-Штатная расстановка — отчет, формируется на определенную дату из реестра Штатного расписания. Содержит в себе информацию по сотрудникам с привязкой к занимаемым Штатным единицам (Подразделение + Должность). А также количеством плановых, фактических и вакантных (свободных/незанятых) штатных единиц.
+### Изменение Штатного расписания
 
-"Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание", сверху на панели нажать на печать, выбрать "Штатная расстановка на дату"
+Если необходимо сделать изменения Штатного расписания в течении года - в реестре Штатного расписания необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-22.png), выбрав пункт "Изменение текущего Штатного расписания"
 
-![Рисунок 1. Печать  Штатная растановка](image-15.png)
+![Изменения текущегоо ШР](image-52.png)
 
-Выбрать необходимую дату, нажать на печать.
+Откроется модальное окошко с двумя вариантами "Выбрать позиции для изменений ШР?"  (Выбрать позиции для изменений Штатного расписания)
 
+![позиции](image-53.png)
+
+1. Если выбрать *"Нет"* - открывается документ на "ввод" новых штатных единиц.
+  
+В созданном документе через "добавить" добавляется строчка с видом изменения "ввод", далее выбирается из выпадающих списков Подразделение, Должность, кол-во и заполняется оклад. Перед созданием штатного расписания на ввод штатных единиц, должна быть оформлена штатная единица в справочнике. 
+
+[![ввод](image-54.png)](### Пример добавления строчки в штатном расписании)
+
+Также можно в выпадающем списке "Вид изменения" поменять на "вывод" либо "изменение"
+
+[![alt text](image-55.png)](### Пример изменения вида в выпадающем списке штатного расписания)
+
+2. Если выбрать *"ДА"* - открывается документ на "изменение" штатных единиц. 
+
+В открывшимся окне, выбрать позиции(ю), пометив их "галочками", по которым необходимо внести изменения.
+
+[![открывшиеся окно изменений](image-109.png)](### Пример модального окна для выбора необходимых позиций штатных единиц)
+
+Внутри созданного документа, сделать изменения по выбранным позициям штатного расписания. 
+
+![лукап изменения](image-57.png)
+
+Также есть возможность изменить "вид изменения" штатного расписания на "вывод". Нажав на выпадающий список в столбце "Вид изменения", выбрать нужный. 
+
+### Вывод штатной единицы из Штатного расписания
+
+ Для того чтобы **вывести штатную единицу** можно воспользоваться двумя верхними пунктами
+
+1. В реестре штатного расписания нажмите  кнопку "Создать" выберите "Изменение текущего Штатного расписания" 
+
+Выберите способ:
+
+ - **"Нет"** → документ откроется для ввода новых единиц. Через кнопку "+" (добавить) необходимо изменить :
+
+Вид изменения: "ввод" на  "вывод" (из выпадающего списка)
+
+[![alt text](image-100.png)](### Пример выпадающего списка "вид изменения" для вывода штатной единицы)
+
+2. Далее необходимо в детальной таблице в выпадающих списках: подразделение, должность, после выбора должности все остальное подтянется автоматически. 
+
+[![alt text](image-101.png)](### Пример заполненной детальной таблицы по выводу штатной единицы)
+
+  - **"Да"** → откроется модально окно со списком позиций. Необходимо отметить  галочками нужные единицы далее нажать кнопку "Выбрать", в открывшемся документе изменить  "вид изменения" на "вывод".
+
+[![alt text](image-102.png)](### Пример вывода штатной единицы через изменения штатного расписания)
+
+Далее откроется документ с заполненными полями в детальной таблице, необходимо только изменить в поле "вид изменения" сам вид на "вывод"
+
+[![alt text](image-103.png)](### Пример изменения вида в поле "вид изменения" у вывода штатной единицы через изменение штатного расписания)
+
+После необходимо проверить все данные, сохраните изменения и утвердить документ штатного расписания.
+
+
+!!! warning "Предупреждение" 
+
+     Для быстроты заполнения детальной таблицы в документе штатного расписания, можно воспользоваться кодом штатной единицы
+
+**Ввод кода штатной единицы**
+
+В детальной таблице документа штатного расписания, вместо выбора подразделения/должности из списков вручную, можно ввести код штатной единицы, предварительно ее посмотрев в реестре штатных единиц в столбце "Код".
+
+[![alt text](image-104.png)](### Пример заполнения позиции в штатном расписании по код штатной единицы)
+
+Далее перейдя в документ штатного расписания, внести этот код в детальную таблицу в поле "Штатная единица (код)", подтвердите ввод (нажав Enter на клавиатуре или
+
+кликнув левой кнопкой мыши по любому пустому месту таблицы). Система автоматически подтянет все данные из штатной единицы.
+
+
+**Формирование Штатного расписания на начало нового года**
+
+1. Для формирования на начало нового года нового штатного расписания с изменениями за прошлый год, в реестре Штатного расписания необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-22.png), выбрав пункт "Штатное расписание из текущего (с учетом всех изменений)"
+
+![лукап для начала года](image-60.png)
+
+2. Система автоматически:
+
+ - Проанализирует базовое штатное расписание прошлого года.
+
+ - Учтет все изменения (ввод, вывод, корректировки позиций) за прошедший период.
+
+3. Результат:
+
+- Сформируется новый документ штатного расписания с актуальными данными.
+
+- Необходимо проверить все позиции в созданном документе штатного расписания и **Дату вступления в силу**, далее утвердить документ.
+
+**Удаление документа штатного расписания**
+
+Если ошибочно создано штатное расписание и по нему не было создано приказов, такой документ можно удалить из реестра штатного расписания.
+
+!!! warning "Предупреждение" 
+
+     Удаление документа — необратимая операция.
+
+**Этапы удаления документа штатного расписания**
+
+1. Проверка условий
+
+- Документ не утвержден (нет галочки "Утверждено");
+
+- Нет связанных приказов или кадровых изменений по данному документу штатного расписания.
+
+2. Поиск в реестре
+
+- Открыть реестр штатных расписаний;
+
+- Найти нужный документ.
+
+3. Выбор документа
+
+- Отметить документ ✔️ (галочкой) в первом столбце.
+
+4. Удаление
+
+ - Нажать кнопку 🗑️ "Удалить" в панели управления.
+
+ - Подтвердить действие в модальном окне. 
+
+5. Проверка
+
+ - Убедится, что документ удалился из реестра.
+
+[![alt text](image-116.png)](### Пример удаления документа из реестра штатного расписания)
+
+**Удаление строчки в документе штатного расписани**
+
+Если ошибочно была добавлена позиция в штатное расписание и по ней не были созданы приказы, такие позиции можно удалить из документа штатного расписания.
+
+Условия удаления:
+
+ - Позиция не имеет связанных приказов или кадровых назначений;
+
+ - Документ штатного расписания не утвержден (не имеет статуса "Утверждено").
+
+Пошаговая инструкция:
+
+1. Открыть документ штатного расписания;
+
+2. В детальной таблице найте ошибочную позицию;
+
+3. Отметить строку с позицией ✔️ (галочкой) в первом столбце;
+
+4. Нажать кнопку 🗑️ "Удалить" в левом углу детальной таблицы;
+
+5. Подтвердить действие в модальном окне.
+
+[![alt text](image-117.png)](### Пример удаления документа из реестра штатного расписания)
+
+
+### Отчеты по Штатному расписанию
+
+**Форма Т-3 (Штатное расписание, pdf)**
+
+Форма Т-3 (Штатное расписание, pdf) - это унифицированный документ, который отражает структуру штатного состава организации, фиксирует перечень должностей, количество штатных единиц, размеры окладов и надбавок и итоговые показатели по штатным единицам с суммарным фонд оплаты труда (ФОТ) с учетом всех окладов и надбавок.
+
+Для того чтобы сформировать печатную форму из реестра или из документа Штатного расписания, необходимо:
+
+1. Открыть реестр или документ Штатного расписания;
+
+2. Нажать на кнопку 🖨️ "Печать" на верхней панели инструментов;
+
+3. Выбрать из выпадающего списка пункт "Форма Т-3 (Штатное расписание, pdf)"
+
+[![alt text](image-113.png)](### Пример выбора печатной формы "Форма Т-3 (Штатное расписание, pdf)" из реестра штатного расписания)
+
+4. Заполнить параметры в модальном окне:
+
+[![alt text](image-114.png)](### Пример модального окна с параметрами для печати по Форма Т-3 (Штатное расписание, pdf))
+
+**Выводить родительскую папку** → при включенной галке формирует иерархическую структуру подразделений в печатной форме, аналогично отображению в обозревателе аналитики.
+
+Как работает:
+
+- Родительские папки (например, "Москва", "Уфа") выводятся первыми как заголовки (без деталей по штатным единицам).
+
+- Подразделения внутри папок отображаются ниже с полными данными (должности, ставки, сотрудники).
+
+- В конце каждого раздела добавляются итоги по родительской папке, затем — общие итоги по организации.
+
+**Формировать ШР по должностям** → при включенной галке объединяет штатные позиции по идентичным должностям и разрядам, сокращая дублирование строк и улучшая читаемость отчета.
+
+**Формировать ШР по категориям** → при включенной галке выводит в печатную форму штатные единицы выбранной категории, если не выбрана ни одна категория, значит по умолчанию в печатную форму подтягиваются все штатные единицы.
+
+- **Рабочие** - при включенной галке в отчет попадают штатные единицы с рабочей категорией;
+
+- **Специалисты** - при включенной галке в отчет попадают штатные единицы с категорией специалисты;
+
+- **Руководители**- при включенной галке в отчет попадают штатные единицы с категорией руководители;
+
+[![alt text](image-115.png)](### Пример сформированной печатной "Формы Т-3 (Штатное расписание, pdf)")
+
+
+**Штатная расстановка на дату**
+
+Штатная расстановка — отчет, формируется на определенную дату из реестра и формы документа Штатного расписания. 
+Содержит в себе информацию по сотрудникам с привязкой к занимаемым Штатным единицам (Подразделение + Должность). А также количеством плановых, фактических и вакантных (свободных/незанятых) штатных единиц.
+
+Для того чтобы сформировать печатную форму из реестра или из документа Штатного расписания, необходимо:
+
+1. Открыть реестр или документ Штатного расписания;
+   
+2. Выбрать нужный документ Штатного расписания;
+
+3. Нажать на кнопку 🖨️ "Печать" на верхней панели инструментов;
+
+4. Выбрать из выпадающего списка пункт "Штатная расстановка на дату"
+
+[![alt text](image-110.png)](### Пример выбора печатной формы "Штатная расстановка на дату" из реестра штатного расписания)
+
+5. Заполнить параметры в модальном окне:
+
+[![alt text](image-111.png)](### Пример модального окна с параметрами для печати по форме "Штатная расстановка на дату")
+
+**"Сформировать на дату"** → поле где указывается дата на которую отображает штатную расстановку с учетом всех изменений, внесенных до этой даты (ввод/вывод единиц, кадровые перестановки).
+
+**"Выводить родительскую папку"** → при включенной галке формирует иерархическую структуру подразделений в печатной форме, аналогично отображению в обозревателе аналитики.
+
+Как работает:
+
+- Родительские папки (например, "Москва", "Уфа") выводятся первыми как заголовки (без деталей по штатным единицам).
+
+- Подразделения внутри папок отображаются ниже с полными данными (должности, ставки, сотрудники).
+
+- В конце каждого раздела добавляются итоги по родительской папке, затем — общие итоги по организации.
+
+**"Группировать: Должность + Разряд"** → при включенной галке объединяет штатные позиции по идентичным должностям и разрядам, сокращая дублирование строк и улучшая читаемость отчета.
+
+После выбора всех  нужных параметров, необходимо нажать на кнопку "Печать" → система сформирует отчет в  формате PDF.
+
+[![alt text](image-112.png)](### Пример сформированной печатной формы "Штатная расстановка на дату")
 
 ## Приказы о введении / изменении штатного расписания
 

docs/Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md

@@ -33,7 +33,7 @@
 
 **Реестр**
 
-Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Подразделения".  Для доступа к документу нужны определенные [Роли](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания).
+Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Подразделения". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](menu_depart.png)
 
@@ -55,7 +55,7 @@
 
 Если необходимо назначить временного руководителя подразделения или руководитель подразделения уже имеет прикрепление к другому подразделению, необходимо указать его в поле "Руководитель". Пользователь из этого поля будет подставляться в качестве руководителя подразделения при создании динамического маршрута вместо руководителя.
 
-Если известны даты, когда подразделение начало свою деятельность и/или прекратило её, рекомендуется заполнить поля "Период действия с" и/или "по". Если подразделение считается действующим и дата его закрытия не определена, рекомендуется полю "по" присвоить значение "01.01.2099". В случае, если конец периода действия подразделения приходится на уже прошедшую дату, подразделение будет скрыто и недоступно для выбора на некоторых формах (в рамках логики работы организации).
+Если известны даты, когда подразделение начало свою деятельность или прекратило её, рекомендуется заполнить поля "Период действия с" и/или "по". Если подразделение считается действующим и дата его закрытия не определена, рекомендуется полю "по" присвоить значение "01.01.2099". В случае, если конец периода действия подразделения приходится на уже прошедшую дату, подразделение будет скрыто и недоступно для выбора на некоторых формах (в рамках логики работы организации).
 
 Если подразделение (например, отдел) является частью или находится в подчинении другого подразделения, необходимо выбрать его из списка поля "Родитель в обозревателе".
 
@@ -65,13 +65,72 @@
   
     В некоторых случаях самым вышестоящим подразделением указывается компания. В этом случае оно является родительским для всех головных подразделений и является корнем всей структуры подразделений. Это может пригодиться для таких случаев, когда требуется указать в качестве зоны распространения ЛНД или прав на документ все подразделения, а указывать каждое – слишком долго.
 
-В случае, если подразделение – обособленное, необходимо перейти из вкладки "Подразделение" на вкладку "Реквизиты обособленного подразделения" и заполнить поля соответствующими реквизитами.
+Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения" предназначена для заполнения обязательных данных, если подразделение является обособленным (территориально отделенным от головной организации). По нему указываются:
+
+- Налоговые реквизиты (ИФНС, КПП).
+
+- Регистрационные номера в ПФР и ФСС.
+
+- Банковские и территориальные данные (ОКТМО, районный коэффициент и др.).
 
 ![Рисунок 5 Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения"](image-102.png)
 
-Во вкладке "Учетные данные" при необходимости заполняются следующие поля: Идентификатор МД, Климатическая зона, Счет затрат, Статья затрат.
+Если в [УПП](../../../Admin%20manuals/Настройка%20учетной%20политики/Настройка%20учетной%20политики.md#штатное_расписание) стоит чекбокс на Автоматическое заполнение основного графика в ШЕ и данное подразделение является обособленным, то основной график подтягивается следующим образом:
 
-![Рисунок 6 Вкладка "Учетные данные"](image-2.png)
+1. В карточке подразделения во вкладке "Реквизиты обособленного подразделения" указан "Регион",
+
+ [![В подразделение регион](image-139.png)](### "Пример заполненого региона в Подразделении")
+
+**Поиск основного графика**
+
+Далее система ищет в «Видах графиков работы» с чекбоксом «Основной вид графика». 
+
+[![alt text](image-140.png)](### "Пример "Вида графика" с основным графиком")
+
+Следующим этапом происходит **проверка графика**
+
+Для найденного графика система смотрит в «Графики работы» и проверяет, какой «Производственный календарь» используется.
+
+[![alt text](image-141.png)](### "Пример "Графика работы" с Производственным календарем")
+
+[![Производственный календарь](image-142.png)](### "Пример Производственного календаря")
+
+Соответственно при создании в карточку Штатной единицы автоматически будет подтягиваться основной график "МСК", так как подразделение обособленное и регион у него не Башкирия как у основного производства.
+
+[![alt text](image-143.png)](### "Пример заполненной штатной единицы по подразделению в московской области")
+
+ 
+Во вкладке "Учетные данные" указывается дополнительная информация, которая может понадобиться для учета и отчетности. Заполняйте эти поля только если они требуются для вашей организации.
+
+1.	Идентификатор МД
+
+- 	Уникальный код подразделения в системе (если используется в вашей компании);
+  
+
+2.	Климатическая зона
+
+-	Указывается, если работа в подразделении ведется в особых климатических условиях;
+
+
+3.	Счет затрат
+
+-	Бухгалтерский счет, на который относятся расходы подразделения;
+-	Выбирается из выпадающего списка (▼);
+
+4.	Статья затрат
+
+-	Уточняет, на какие цели идут расходы;
+-	Выбирается из выпадающего списка (▼);
+
+
+Когда эти поля обязательны?
+
+•	Если ваша компания ведет детализированный учет затрат по подразделениям.
+•	Если подразделение работает в особых климатических условиях (например, Крайний Север).
+•	Если требуется интеграция с бухгалтерскими системами.
+
+
+[![Рисунок 6 Вкладка "Учетные данные"](image-144.png)](###"Пример заполненной вкладки Учетные данные в Подразделении")
 
 Для привязки / открепления подразделения к организациям необходимо:
 
@@ -88,7 +147,7 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо перейти в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Категории должностей". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо перейти в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Категории должностей". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-3.png)
 
@@ -104,11 +163,13 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример документа "Категории должностей"](image-6.png)
 
-Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
+[Виды](Штатное%20расписание.%20Справочники.md#виды_категории_должностей) - поле с выпадающим списком;
+
+-Код и наименование обязательны для заполнения - текстовые поля.
 
 ## Должности организации
 
-Справочник "Должности организации" предназначен для хранения в системе основных данных по должностям в компании и заводится без привязки к подразделениям, так как одна должность может быть присуща нескольким подразделениям.
+Справочник "Должности организации" предназначен для хранения в системе основных данных по должностям и профессиям в организации и заводится без привязки к подразделениям, так как одна должность или профессия может быть присуща нескольким подразделениям.
 
 **Реестр**
 
@@ -120,7 +181,7 @@
 
 ![Рисунок 2 Пример реестра "Должности организации"](image-112.png)
 
-Недостающие позиции должностей можно добавить следующим путем:
+Недостающие позиции по должностям и профессиям можно добавить следующим путем:
 
 - Создать вручную по кнопке ![Создать](image-109.png) в шапке реестра;
 
@@ -136,44 +197,30 @@
 
 - "Наименование должности" и её склонения в падежах;
   
-- "Код выполняемой функции" - эти данные нужны для автоматического заполнения в штатной единице. В данное поле подтягивается информация из справочника [Выполняемые функции (классификатор занятий)](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#выполняемые_функции_классификатор_занятий) если нет необходимой информации, можно воспользоваться "волшебной палочкой" и внести ее, не выходя из документа. Внесенная информация, автоматически добавляться в справочник "кодов" и отображается в документе "Должность".
+- "Код выполняемой функции" - поле с выпадающим списком. В данное поле подтягивается информация из справочника [Выполняемые функции (классификатор занятий)](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#выполняемые_функции_классификатор_занятий). Если нет необходимой информации, можно воспользоваться "волшебной палочкой" и внести ее, не выходя из документа. Внесенная информация, автоматически добавится в  справочник "Выполняемые функции (классификатор занятий)" и отобразится в созданном документе "Должность". Далее эти данные автоматически подтягиваются в штатную единицу при выборе должности и в последующем в отчет EФC-1.
+
+[![alt text](image-146.png)](###Пример заполнения кода выполняемой функции в должности по волшебной палочки)
   
-- "Категория" - эти данные нужны для формирования различных кадровых отчетов. В данное поле также подтягивается информация из справочника [Категории должностей](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#категории_должностей), если необходимой информации нет, воспользоваться "волшебной палочкой".
+- "Категория" -  данное поле с выпадающим списком, информация подтягивается туда из справочника [Категории должностей](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#категории_должностей), если необходимой информации нет, воспользоваться "волшебной палочкой". Эти данные нужны для формирования различных кадровых отчетов. 
 
-## Профессии рабочих
+Необязательными полями для заполнения являются:
 
-Справочник "Профессий рабочих", разработанный на основе Общероссийского классификатора профессий, должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР). Каждой профессии присваивается уникальный код, согласно ОКПДТР, что обеспечивает стандартизацию и упрощает обмен информацией о профессиях между разными организациями и государственными учреждениями.
+1.	Код ОКПДТР
 
-**Реестр**
+ - Классификатор профессий, нужен для отчетности в госорганы.
+  
+2.	Тип
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Профессии рабочих". Для доступа к документу нужны права администратора.
+ - Уточняет вид должности (например, "должность", "профессия" используются в построители отчетности).
+  
+3.	Ранг / Грейд
 
-![Рисунок 1 Меню ](image-15.png)
+ - Используются в некоторых компаниях для грейдинга (системы оценки должностей).
+  
+4.	Прочие категории
 
-Откроется реестр "Профессии рабочих"
+ - проставляются дополнительные виды категории справочников прошлых лет. 
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Профессии рабочих"](image-16.png)
-
-"Профессии рабочих" можно создать вручную, нажав на кнопку Создать. 
-
-![Рисунок 3 Создать](image-17.png)
-
-**Документ**
-
-Пример заполненного документа "Профессия" выглядит следующим образом:
-
-![Рисунок 4 Пример как выглядит заполненная Профессия](image-18.png)
-
-Код ОКПДТР, наименование обязательны для заполнения.
-
-Также возможно добавить профессии из справочника "ОКПДТР" Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов. Более подробно описано в "Учет кадров. Справочники-классификаторы" ["ОКПДТР"](../../Учет кадров/Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники-классификаторы/index.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
-
-
-![Рисунок 5 Добавить из ОКПДТР](image-19.png)
-
-Выбрать одну или несколько позиций профессии и нажать кнопку 
-
-![Рисунок 6 Выбор профессии из ОКПДТР](image-22.png)
 
 ## Разряды
 
@@ -181,7 +228,7 @@
 
 **Реестр**
 
-Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Разряды".  Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Разряды".  Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-23.png)
 
@@ -199,7 +246,7 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример документа "Разряд/ранг"](image-26.png)
 
-Разряд/ранг, наименование обязательны для заполнения.
+Поля: "Разряд/ранг" и "наименование" -  обязательны для заполнения.
 
 ## Грейды 
 
@@ -207,25 +254,25 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники"- выбрать пункт "Грейды". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники"- выбрать пункт "Грейды". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-27.png)
 
 Откроется реестр "Грейды".
 
- ![Рисунок 2 Пример реестра "Грейды"](image-38.png)
+ ![Рисунок 2 Пример реестра "Грейды"](image-150.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
- ![Рисунок 3 Создать](image-39.png)
+ ![Рисунок 3 Создать](image-151.png)
 
 **Документ**
 
 Пример заполненного документа "Грейды" выглядит следующим образом: 
 
- ![Рисунок 4 Пример документа "Грейды"](image-35.png) 
+ ![Рисунок 4 Пример документа "Грейды"](image-152.png)
 
-Код и наименование обязательны для заполнения.
+Поля: "Код" и "Наименование" обязательны для заполнения.
 
 ## Выполняемые функции (Классификатор занятий) 
 
@@ -233,7 +280,7 @@
  
  **Реестр**
 
- Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Выполняемые функции (классификатор занятий)". Для доступа к документу нужны права администратора.
+ Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Выполняемые функции (классификатор занятий)". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню ](image-31.png)
 
@@ -259,50 +306,50 @@
 Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей) в зависимости от их сложности и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Чем сложнее работа, тем выше требования к квалификации работника. Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
 Тарифная сетка разрабатывается следующим образом: Вначале определяют все должности и специальности по отделам компании. Затем в зависимости от видов и значимости функции делят на разряды. При этом в основе первого разряда стоит размер МРОТ и коэффициент 1.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды элементов тарифной сетки". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды элементов тарифной сетки". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-47.png)
 
 Откроется реестр "Вид элемента тарифной сетки".
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Вид элемента тарифной сетки"](image-48.png)
+![Рисунок 2 Пример реестра "Вид элемента тарифной сетки"](image-153.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
-![Рисунок 3 Создать](image-49.png)
+![Рисунок 3 Создать](image-155.png)
 
 Пример заполненного документа ""Вид элемента тарифной сетки"" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Вид элемента тарифной сетки"](image-50.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Вид элемента тарифной сетки"](image-154.png)
 
-Наименование обязательно для заполнения.
+Поле "Наименование" обязательно для заполнения.
 
 ## Элементы тарифной сетки
 
 Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Элементы тарифной сетки".
-Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-51.png)
 
 Откроется реестр "Элементы тарифной сетки".
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Элементы тарифной сетки"](image-52.png)
+![Рисунок 2 Пример реестра "Элементы тарифной сетки"](image-156.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
-![Рисунок 3 Создать](image-53.png)
+![Рисунок 3 Создать](image-157.png)
 
 Пример заполненного документа "Элементы тарифной сетки" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Элементы тарифной сетки"](image-54.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Элементы тарифной сетки"](image-158.png)
 
-Код(шифр) и наименование, вид элемента т/с обязательны для заполнения.
+Поля: "Код(шифр)", "Наименование", "Вид элемента т/с" обязательны для заполнения.
 
 ## Условия труда
 
 Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Условия труда". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Условия труда". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-55.png)
 
@@ -318,13 +365,14 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример документа "Условия труда"](image-58.png)
 
-Наименование обязательно для заполнения.
+Поле "Наименование" обязательно для заполнения.
+Поля "Класс по спецоценке" и "Особые условия" с выпадающими списками из справочников [Класс по спецоценке](Штатное%20расписание.%20Справочники.md#классы_условий_труда_по_спецоценке) и [Особые условия труда](Штатное%20расписание.%20Справочники.md#особые_условия_труда)
 
 ## Особые условия труда
 
 Особые условия труда - это условия трудового процесса, которые отличаются от нормальных. К ним относится работа во вредных или опасных условиях, в особых климатических зонах, в условиях постоянных перемещений и разъездов и другие особенности работы.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Особые условия труда". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Особые условия труда". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-59.png)
 
@@ -345,7 +393,7 @@
       - подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени)
 -  Опасными условиями труда (4 класс).
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Классы условий труда по спецоценке". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Классы условий труда по спецоценке". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-63.png)
 
@@ -355,17 +403,20 @@
 
 ## Справочники для индивидуальных сведений по стажу
 
-Справочники для индивидуальных сведений по стажу - представляют собой систему или базу данных, которая содержит информацию о стаже и трудовой истории каждого сотрудника. Включает в себя следующие справочники:
+Справочники для индивидуальных сведений по стажу - это централизованная база данных, содержащая нормативно-справочную информацию, необходимую для корректного учета трудового стажа и предоставления социальных гарантий.
 
-- Основания досрочного назначения пенсии;
+Система предназначена для:
-- Вредные профессии;
+
-- Территориальные условия;
+- Хранения нормативных данных по условиям труда, профессиям и территориям;
-- Особые условия труда;
+
-- Доп. сведения исчисления страхового стажа;
+- Автоматического подтягивания значений в документы (контрагенты, штатные единицы) через выпадающие списки;
-- Основания исчисления страхового стажа.
+
+- Обеспечения единого стандарта ввода данных по всей организации;
+  
+- Использование данных в отчетности ЕФС-1, Раздел 1.2.
 
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Справочники для индивидуальных сведений по стажу". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Справочники для индивидуальных сведений по стажу". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-66.png)
 
@@ -377,7 +428,7 @@
 
 ![Рисунок 3 Создать](image-68.png)
 
-**Справочник: Основания досрочного назначения пенсии**
+### Справочник: Основания досрочного назначения пенсии
 
 Досрочная страховая пенсия назначается независимо от возраста и от продолжительности страхового стажа. Достаточно отработать определенное количество лет на соответствующих работах.
 
@@ -389,7 +440,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по), Вид дополнительных параметров обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Вредные профессии**
+### Справочник: Вредные профессии
 
 Данный Справочник включает в себя перечень работ, выполнение которых связано с воздействием вредных или опасных производственных факторов, которые могут негативно сказаться на здоровье работника. Работникам вредных профессий предоставляются различные льготы и компенсации, включая возможность досрочного выхода на пенсию.
 
@@ -401,9 +452,9 @@
 
 Справочник, Код, Наименование обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Территориальные условия**
+### Справочник: Территориальные условия
 
-Данный Справочник включает в себя территориальные условия, которые влияют на расчет стажа для целей пенсионного обеспечения
+Данный Справочник включает в себя территориальные условия, которые влияют на расчет стажа для целей пенсионного обеспечения.
 
 ![Рисунок 8 Пример документа "Справочник: Территориальные условия "](image-82.png)
 
@@ -413,7 +464,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Особые условия труда**
+### Справочник: Особые условия труда
 
 Данный Справочник включает в себя различные факторы, которые оказывают влияние на здоровье и благополучие работников, с последующим предоставление работникам льгот. 
 
@@ -425,7 +476,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Доп.сведения исчисления страхового стажа**
+### Справочник: Доп.сведения исчисления страхового стажа
 
 Данный справочник включает в себя факторы, влияющих на право работников на получение пенсионных выплат и размер этих выплат.
 
@@ -437,7 +488,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Основания исчисления страхового стажа**
+### Справочник: Основания исчисления страхового стажа
 
 Данный справочник включает  в себя  сведения о стаже, если есть какие-либо особенности в работе, для которых требуется указать соответствующий код.
 
@@ -453,7 +504,7 @@
 
 Территория в штатном расписании обычно означает определенное географическое местоположение или зону, в которой предполагается или организовано выполнение работ и деятельности, указанных в этом расписании. Указание территории в штатном расписании помогает четко определить место выполнения работы и позволяет организации более эффективно управлять и назначать задачи сотрудникам, которые должны работать на определенной географической территории.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Территории". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Территории". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы. 
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-83.png)
 
@@ -477,19 +528,19 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Штатные единицы". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Штатные единицы". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-11.png)
 
 Откроется реестр "Штатные единицы", с вынесеными полями из документа штатной единицы. 
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Штатные единицы"](image-122.png)
+![Рисунок 2 Пример реестра "Штатные единицы"](image-159.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-123.png) на верхней панели инструментов.
 
 **Документ**
 
-Пример документа "Штатной единицы" со всеми открытыми полями, которые открываются и скрываются по настройке в УПП.
+Пример документа "Штатной единицы" со всеми открытыми полями, которые открываются и скрываются по настройке  по настройке в [учетной политике](../../../Admin%20manuals/Настройка%20учетной%20политики/Настройка%20учетной%20политики.md).
 
 ![Пустая ШР](image-124.png)
 
@@ -499,110 +550,130 @@
 
 Обязательными полями для заполнения являются поля отмеченные  символом *. 
 
-В данном документе "Штатная единица" большинство полей с выпадающим списком, информация в них подтягивается из справочников, для того чтобы в списке вышла необходимая информация необходимо вначале заполнить соответствующие справочники. Также есть возможность некоторые поля скрыть в документе "Штатная единица" по настройке в учетной политике (НУП).
+В данном документе "Штатная единица" большинство полей с выпадающим списком, информация в них подтягивается из справочников, для того чтобы в списке вышла необходимая информация необходимо вначале заполнить соответствующие справочники. Также есть возможность некоторые поля скрыть в реестре и в документе "Штатная единица" по настройке в [учетной политике](../../../Admin%20manuals/Настройка%20учетной%20политики/Настройка%20учетной%20политики.md) (НУП).
 
 <div style="width: 100%; display: flex; justify-content: center;">
   <table border="1" style="text-align: center; font-size: 12px; border-collapse: collapse; margin: 0 auto;">
     <thead>
       <tr style="background-color: #f2f2f2;">
-        <th style="text-align: center; padding: 8px;">Поле в Штатной единице</th>
+        <th style="text-align: center; padding: 8px;">Столбцы в реестре "Штатных единиц"</th>
+        <th style="text-align: center; padding: 8px;">Поле в документе "Штатная единица"</th>
         <th style="text-align: center; padding: 8px;">Название справочника</th>
         <th style="text-align: center; padding: 8px;">Возможность скрыть поле по "НУП"</th>
       </tr>
     </thead>
     <tbody>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Подразделение</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделение</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделения</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Должность</td>
         <td style="padding: 8px;">Должность</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">ОКПДТР</td>
         <td style="padding: 8px;">ОКПДТР</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
             <tr style="background-color: #ffffff;">
         <td style="padding: 8px;">Разряд</td>
+        <td style="padding: 8px;">Разряд</td>
         <td style="padding: 8px;">Разряды</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Категория</td>
         <td style="padding: 8px;">Категория</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Территория</td>
         <td style="padding: 8px;">Территория</td>
         <td style="padding: 8px;">Территории</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Код выполняемой функции</td>
         <td style="padding: 8px;">Код выполняемой функции</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Вид основной оплаты</td>
         <td style="padding: 8px;">Вид основной оплаты</td>
         <td style="padding: 8px;">Операции (с видом "Основная оплата")</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Вид персональной надбавки</td>
         <td style="padding: 8px;">Вид персональной надбавки</td>
         <td style="padding: 8px;">Операции (с видом "Персональные надбавки")</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Вид графика работы</td>
         <td style="padding: 8px;">Вид графика работы</td>
         <td style="padding: 8px;">Виды графиков работы</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Подразделение в табеле</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделение в табеле</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделения</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Штатная единица заместителя</td>
         <td style="padding: 8px;">Штатная единица заместителя</td>
         <td style="padding: 8px;">Штатные единицы</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Элемент тарифной сетки</td>
         <td style="padding: 8px;">Элемент тарифной сетки</td>
         <td style="padding: 8px;">Элементы тарифной сетки</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Код основания исчисления</td>
         <td style="padding: 8px;">Код основания исчисления</td>
         <td style="padding: 8px;">вьюшечное поле</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Класс по спецоценке</td>
         <td style="padding: 8px;">Класс по спецоценке</td>
         <td style="padding: 8px;">Классы условий труда по спецоценке</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Особые условия труда</td>
         <td style="padding: 8px;">Особые условия труда</td>
         <td style="padding: 8px;">Особые условия труда</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Код позиции списка</td>
         <td style="padding: 8px;">Код позиции списка</td>
         <td style="padding: 8px;">Справочники для индивидуальных сведений по стажу</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Основания досрочного назначения пенсии</td>
         <td style="padding: 8px;">Основания досрочного назначения пенсии</td>
         <td style="padding: 8px;">Справочники для индивидуальных сведений по стажу</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Тариф страховых взносов в ТОСЭР</td>
         <td style="padding: 8px;">Тариф страховых взносов в ТОСЭР</td>
         <td style="padding: 8px;">Тарифы страховых взносов</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
@@ -622,7 +693,7 @@
    
    Заполнение выглядит следующим образом:
 
-1. Производственный календарь 
+2. Производственный календарь 
    
 ![Производственный ](image-130.png)
 
@@ -646,26 +717,65 @@
 
 ![Контрагенты](image-135.png)
 
-"Доплаты и надбавки" заполненные по штатной единице автоматически будут подтягиваться в "Штатное расписание" и далее в приказах сотрудников, принятых или переведенных на эту штатную единицу.
+**"Доплаты и надбавки"** заполненные по штатной единице автоматически будут подтягиваться в "Штатное расписание" и далее в приказах сотрудников, принятых или переведенных на эту штатную единицу.
 Если необходимо назначить индивидуальные доплаты или надбавки конкретному сотруднику, их нужно добавить непосредственно в приказах двигающие перемещение или оформить отдельным документом — "Приказ о доплате/надбавке".  
 
 ![Доплаты](image-127.png) 
 
-Информация по страховым сведениям: стаже и взносам, заполняются в правой части документа "Штатная единица" (Класс по спецоценке, Особые условия труда, Код позиции списка, Основания досрочного назначения пенсии, Тариф страховых взносов в ТОСЭР), которая используется в расчете по страховым взносам и формирование отчета. 
+**Подразделение (для табеля)** - поле для того, чтобы учитывать сотрудников в другом подразделении при формировании табеля, не меняя его основное место работы в системе. Если в штатной единице сотрудника заполнено поле "Подразделение для табеля", он будет грузится в табель этого подразделения, даже если его основное подразделение другое.
 
-Пример оформления Штатной единицы с вредными условиями труда с оформлением дополнительного отпуска
+На примере штатной единицы Механика в Автотранспортном отделе, в поле Подразделение (для табеля) указано "Управление".
 
-![доп отпуск](image-128.png)
+[![alt text](image-166.png)](### Пример заполнения поля подразделения для табеля)
 
-Пример оформления Штатной единицы с вредными условиями труда с признаком ТОСЭР
+Соответственно сотрудники принятые на данную штатную единицу,
 
-![страховые взносы](image-129.png)
+[![alt text](image-163.png)](### Пример сотрудников с автотранспортного цеха)
+
+при формировании табеля учета рабочего времени не загрузятся в свое подразделение,
+
+[![alt text](image-164.png)](### Пример сотрудника, который не загружается в табель в свое подразделение)
+
+а загрузятся в табель учета рабочего времени подразделения "Управления", так как в штатной единице указано в поле "Подразделение (для табеля)".
+
+[![alt text](image-165.png)](### Пример сотрудника, который загрузился в табель "Управление")
+
+**Информация по страховым сведениям**: стаже и взносам, заполняются в правой части документа "Штатная единица" (Класс по спецоценке, Особые условия труда, Код позиции списка, Основания досрочного назначения пенсии, Тариф страховых взносов в ТОСЭР), которая используется в расчете по страховым взносам и формирование отчета. 
+
+В **"Дополнительных отпусках"** необходимо указать все виды дополнительных отпусков, которые положены для конкретной должности (штатной единицы), помимо основного ежегодного отпуска (28 дней). Эти дополнительные отпуска зависят от:
+
+- Условий труда (вредные, опасные);
+
+- Особых характеристик работы;
+
+- Региона выполнения трудовых обязанностей;
+
+- Других факторов, предусмотренных трудовым законодательством.
+
+Для того чтобы добавить дополнительный отпуск, необходимо:
+
+1. Нажать кнопку "+" в разделе "Дополнительные отпуска";
+2. В созданной строчке в выпадающем списке, выбрать необходимый вид отпуска;
+3. кликнуть мышью по пустому месту на экране;
+4. Автоматически подтянется вид  и кол-во положенных дней.
+
+[![alt text](image-167.png)](### Пример заполнения дополнительных отпусков штатной единице)
+
+**Примеры оформления Штатных единиц:**
+
+- с вредными условиями труда с оформлением дополнительного отпуска;
+
+[![доп отпуск](image-128.png)](### Пример штатной единицы с вредностью и дополнительным отпуском)
+
+- с вредными условиями труда с признаком ТОСЭР;
+
+[![страховые взносы](image-129.png)](### Пример штатной единицы с вредностью и признаком ТОСЭР )
 
 Вся информация, которая внесена в Штатных единицах подтягивается в расчеты и отчеты. Если в отчетах нет какой-то информации необходимо проверить заполнения Штатной единицы. 
 
-Напримере приема сотрудника на внесенную нами Штатную единицу, выглядит таким образом,  
+Пример оформления приёма сотрудника на созданную Штатную единицу с вредными условиями труда с признаком ТОСЭР  
 
-![alt text](image-98.png)
+[![alt text](image-169.png)](### Пример оформления сотрудника на штатную единицу Маляра в подразделение Цех производства металлоконструкций)
 
 ## Виды категории должностей
 
@@ -675,11 +785,11 @@
 
 Для входа в документ необходимо перейти в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды категории должностей". Для доступа к документу нужны определенные права.
 
-![Рисунок 1 Меню](image-119.png)
+[![Рисунок 1 Меню](image-119.png)](### Пример поиска документа в меню)
 
 Откроется реестр "Виды категории должностей".
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Категории должностей"](image-120.png)
+[![Рисунок 2 Пример реестра "Категории должностей"](image-120.png)](### Пример отображения реестра "Виды категории должностей")
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-108.png) на верхней панели инструментов.
 
@@ -687,27 +797,21 @@
 
 Пример заполненного документа "Виды категории должностей" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Виды категории должностей"](image-121.png)
+[![Рисунок 4 Пример документа "Виды категории должностей"](image-121.png)](### Пример заполненного вида категории должностей )
 
 Поле "Наименование" обязательно для заполнения.
 
 
-
-## Виды основной оплаты, доплаты и надбавки
-
-Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Она исчисляется исходя из размера тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок. Более подробно описано в справочнике [Расчет зарплаты. Документы](../../Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md).
-
-
 ## Виды документов Штатного расписания
 
 Виды документов Штатного расписания включает в себя нормативные документы, которые участвуют в нем. Само Штатное расписание, "Тарифная сетка", "Приказ о введении/изменении штатного расписания", "Приказ о введении/изменении тарифной сетки"
 
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды документов ШР". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды документов ШР". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
-![Рисунок 1 Меню](image-90.png)
+[![Рисунок 1 Меню](image-90.png)](### Пример поиска документа в меню)
 
 Откроется реестр "Виды документов по кадрам".
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Виды документов по кадрам"](image-91.png)
+[![Рисунок 2 Пример реестра "Виды документов по кадрам"](image-91.png)](### Пример отображения реестра)
 

docs/Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание.md

@@ -2,4 +2,3 @@
 
 - [Справочники](./Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md)
 - [Документы](./Штатное расписание. Документы/Штатное расписание. Документы.md)
-- [Анализ и отчетность](./Штатное расписание. Анализ и отчетность/Штатное расписание. Анализ и отчетность.md)

docs/SUMMARY.md

@@ -19,7 +19,6 @@
     - [Штатное расписание](./Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание.md)
         - [Справочники](./Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md)
         - [Документы](./Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание. Документы/Штатное расписание. Документы.md)
-        - [Анализ и отчетность](./Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание. Анализ и отчетность/Штатное расписание. Анализ и отчетность.md)
     - [Учет кадров](./Lexema-HRM/Учет кадров/Учет кадров.md)
         - [Справочники](./Lexema-HRM/Учет кадров/Учет кадров. Справочники/)
         - [Документы](./Lexema-HRM/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md)