Работа с обращениями v2
This commit is contained in:
		| @ -1,2 +1,3 @@ | ||||
| - [Карточка обращения](Карточка обращения.md) | ||||
| - [Карточка обращения Роль «Ответственный руководитель»](Карточка обращения Роль «Ответственный руководитель».md) | ||||
| - [Карточка обращения Роль «Сотрудник Клиентского сервиса»](Карточка обращения Роль «Сотрудник Клиентского сервиса».md) | ||||
| - [Журнал обращений](Журнал обращений.md) | ||||
| @ -0,0 +1,147 @@ | ||||
| #   Карточка обращения. Роль «Ответственный руководитель» | ||||
| Данные обращений пациентов будут поступать на этап Главного врача и Управляющего после того, как Сотрудник клиентского сервиса заполнил данные обращения и отправил документ по маршруту.  | ||||
| На втором этапе (действие «Принять») Главный врач или Управляющий добавляют этап с соисполнителями с действием «Подготовить».  | ||||
| После соисполнителей карточка возвращается Главному врачу для принятия итоговых решений (действие «Исполнить»). | ||||
|  О поступлении документа в работу будет приходить оповещение на почту, также документы в работе будут отображаться во вкладке «Входящие» главного окна системы. | ||||
|   | ||||
| Например, можно сгруппировать таблицу, перетащив колонку «Сбщн» в область группировки и тогда удобнее увидеть все карточки, у которых сегодня – последний день обработки документа. | ||||
|    | ||||
| В Карточке обращения сроки разбора можно увидеть в блоке «Сроки разбора»:   | ||||
|  | ||||
| Срок для направления уведомлений будет рассчитываться от поля «Плановый срок разбора». При удлинении срока меняется также значение «Плановый срок разбора». | ||||
| За 2 дня до просрочки будут приходить уведомления следующего вида: | ||||
|   | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| Документ «Карточка обращения» по блокам: | ||||
| Данные обращения представлены в виде следующих блоков: | ||||
| 1)	«Данные пациента», «Текст обращения» | ||||
|   | ||||
| 2)	 «Основная информация» | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| 3)	 «Решения ответственного руководителя» | ||||
|  | ||||
|   | ||||
|  | ||||
|  | ||||
| 4)	Решение врача-эксперта | ||||
|   | ||||
| 5)	Сроки разбора | ||||
|   | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| Для прохождения этапа с действием «Подготовить», необходимо вложить файлы разбора или описать разбор в комментарии при прохождении этапа. | ||||
| Для вложения файлов разбора обращения в карточку нужно открыть окно по кнопке «Вложения»: | ||||
|   | ||||
| Для прохождения этапа с действием «Исполнить», необходимо заполнить таблицу «Решения Ответственного руководителя» - обязательные поля Обоснованность, Превентивные меры (а также Степень тяжести по категории Качество лечения): | ||||
|   | ||||
|  И отправить документ далее по маршруту.  | ||||
| Маршрут «Карточки обращения» | ||||
| Работа с маршрутом документа: | ||||
| Для корректировки маршрута в форме доступны кнопки:  | ||||
|  + Этап, участников -  добавляет этап с возможностью выбора участника | ||||
| + Участник – добавить участника в выделенный этап | ||||
| - Удалить – удалить участника | ||||
|   | ||||
|   | ||||
| Добавление участников-соисполнителей в маршрут на отдельный этап (о прохождении ими этапа будет уведомление) | ||||
| Для добавления участников на отдельный этап нужно: | ||||
| 1)	выделить свой текущий этап, после которого будет добавлен новый | ||||
| 2)	нажать «+Этап, участников»,  | ||||
| 3)	выбрать пользователя системы,  | ||||
| 4)	«Действие» - «Подготовить» (именно подготовить, потому что на действие «Исполнить» будет требоваться заполнение таблицы решений Главного врача) | ||||
| 5)	Затем «Отправить», если участник нужен только один. Если участников нужно больше – описано ниже | ||||
|   | ||||
|   | ||||
| Для того, чтобы на следующем этапе добавить еще несколько соисполнителей, нужно: | ||||
| 1)	выделить этап, в который добавляем сотрудников | ||||
| 2)	нажать «+Участник»,  | ||||
| 3)	выбрать пользователя системы,  | ||||
| 4)	«Действие» - «Подготовить» (именно подготовить, потому что на действие «Исполнить» будет требоваться заполнение таблицы решений Главного врача) | ||||
| Для каждого добавляемого участника повторяем шаги 1-4 | ||||
| 5)	Затем «Отправить»  | ||||
|  | ||||
|   | ||||
|   | ||||
| О факте просмотра документа соисполнителями направляется уведомление на почту, утром, 1 раз в день –  список не просмотренных и просмотренных карточек обращения. | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| Делегировать с контролем (если необходимо точечно вернуть на доработку и получить уведомление о том, что этап пройден): | ||||
|  | ||||
| Для того, чтобы делегировать с контролем, нужно | ||||
| 1)	нажать «Делег. x2», | ||||
|   | ||||
| Добавляются строчки, чтобы указать кому назначаем задачу и заново наш этап, чтобы мы получили уведомление | ||||
| «Действие» - «Подготовить» (именно подготовить, потому что на действие «Исполнить» будет требоваться заполнение таблицы решений Главного врача) | ||||
|  | ||||
|   | ||||
|   | ||||
|  Для того, чтобы запросить увеличение времени разбора, необходимо отправить документ по маршруту по кнопке «Вернуть на этап назад», указав в комментарии причины: | ||||
| (По обращениям с участием страховых компаний нельзя увеличивать срок) | ||||
|   | ||||
|  | ||||
|   | ||||
|   | ||||
| Для того, чтоб делегировать документ другому сотруднику (передать карточку насовсем, то есть к нам она больше не вернется) – необходимо открыть окно маршрута: | ||||
| Нажать Делегировать | ||||
|   | ||||
| Выбрать сотрудника, которому делегируется задача и нажать отправить: : | ||||
|  | ||||
| Документ можно поставить на контроль по кнопке «Контроль» | ||||
|   | ||||
| Выходит окно для установки срока контроля | ||||
|   | ||||
| Такие документы показываются в окне документооборота на вкладке «Контроль», по истечении срока подсвечиваются желтым | ||||
|   | ||||
|   | ||||
| Аналитические формы | ||||
| Реестр обращений находится в аналитической форме «Журнал обращений»   | ||||
| В поле «Что найти» выбираем «Данные обращений пациентов». | ||||
| Выбираем «Период» (по умолчанию прошлый месяц) | ||||
|    | ||||
| и нажимаем «Сформировать»   | ||||
|  | ||||
| Цвета в выборке –  | ||||
| Голубым  отмечены новые обращения без маршрута | ||||
| Желтым – за 2 дня до просрочки какого-либо этапа | ||||
| Красным – просрочен один из этапов | ||||
| Зеленым – обращения с завершенным маршрутом | ||||
| По ссылке в поле Документ можно перейти в карточку обращения | ||||
|   | ||||
| Для анализа данных можно использовать следующие фильтры: | ||||
| 	Доп. условие – по умолчанию Карточка для разбора, для просмотра архивных карточек – Благодарности, Для инфо,  Объединенные | ||||
| 	Контрагент | ||||
| 	Подразделение | ||||
| 	Статус | ||||
| 	Сотрудники | ||||
| 	Эксперт | ||||
| 	Должность по Управленческой структуре | ||||
| 	Вид оплаты | ||||
| 	Категория | ||||
| 	Обоснованность | ||||
| 	Стадии обработки документа | ||||
| 	Источник обращения | ||||
|  | ||||
| Параметры можно вернуть в 1 строчку: | ||||
|   | ||||
|  | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| Замещение | ||||
| В случае, если Главный врач временно отсутствует, пройти за него маршрут документа может замещающий. | ||||
| Подробнее о функционале замещения в справке https://ecm-user-manuals.readthedocs.io/ru/latest/User%20manuals/Функция%20замещения/ | ||||
| Уведомления на почту о необходимости пройти этап маршрута за другого сотрудника будут следующего формата: | ||||
|   | ||||
| В Заявлении о неявке система требует указать Заместителя и замещение настраивается автоматически на указанного сотрудника | ||||
|   | ||||
| если сотрудник не в КЭДО (пишет заявления на бумаге) – можно настроить замещение по кнопке в плиточном меню   | ||||
| или через «Заявку в тех поддержку» (заявку можно подать в системе и в мобильном приложении)   | ||||
| Адрес почты help-ecm@lexema.ru  | ||||
|   | ||||
| Уведомления | ||||
|  | ||||
| О просрочке этапов маршрута инициатор, участник этапа и заместитель получают уведомление. | ||||
| Также за 2 дня до контрольного срока будут сообщения наблюдателям, о просрочке будут уведомления еще и клиентскому сервису – любой сотрудник может написать, что нужно настроить замещение – кому, на кого, и срок. | ||||
|  | ||||
|   | ||||
| @ -0,0 +1,192 @@ | ||||
| # Карточка обращения. Роль «Сотрудник Клиентского сервиса» | ||||
|  | ||||
| Данные обращений пациентов загружаются автоматически по следующим источникам:  | ||||
|   	Справочник Источников для Карточки обращения	Источник обращения по API (MarkTypeName) | ||||
| 1	Письменная через мобильное приложение	Оценка врача пациентом | ||||
| 2	Смс-оценка	Оценка из API (ПНД)   | ||||
| Оценка API (СМС)   | ||||
| 3	QR-код	Оценка из API (QR-Code из выписки) | ||||
|  | ||||
| Также можно создавать документы вручную. | ||||
| Для заполнения документа в системе предусмотрены Справочники.  | ||||
| Справочники расположены в меню в папке «Работа с обращениями»   | ||||
|  | ||||
|  | ||||
|   | ||||
| ## Карточка обращения | ||||
| Для того, чтобы создать карточку обращения пациента, нужно выбрать пункт в плиточном меню - «Создать карточку обращения». | ||||
|   | ||||
| В открывшемся окне нужно заполнить поля карточки, рассмотрим их по блокам: | ||||
| 1)	«Данные пациента», «Текст обращения» | ||||
|   | ||||
| Выбрать из выпадающего списка «Категории обращения»: | ||||
|   | ||||
| 2)	Блок Основная информация | ||||
|   | ||||
|   | ||||
| 	Категория | ||||
| 	Срочность | ||||
| 	Подразделение, Ответственный руководитель | ||||
|  | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| На втором этапе участниками становятся Ответственные руководители, с действием «Принять», а также Управляющие филиалов, через ИЛИ (здесь еще будут изменения); | ||||
| Ответственные руководители также являются участниками этапа «Исполнить»; | ||||
| Можно указывать несколько подразделений и их ответственных, если обращения на несколько филиалов, отделов, по кнопке «Добавить» | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| Открывается окно, после добавления подразделения нужно нажать кнопку «Вставить» | ||||
|   | ||||
| 	Наблюдатели подбираются в зависимости от выбранного «Направления». | ||||
|   | ||||
| 	Причина обращения | ||||
| 	От кого получена | ||||
| 	Источник обращения | ||||
| 	Статус  | ||||
| 	Кто принял | ||||
| 	Вид оплаты | ||||
| 	Контрагент - страховая компания, если известна | ||||
|  | ||||
|  По категориям Качество лечения и объем, в маршрут также добавляется этап Врача-эксперта (Провести экспертную оценку). В случае если обращение от Страховой компании, между Ответственными руководителями и Врачом-экспертом добавляется Инициатор (принять). | ||||
|  Сотрудников, на которых оформлено обращение нужно выбрать в таблице «Сотрудники»: | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| В колонке «Выбрать» выпадающий список сотрудников из управленческой структуры. | ||||
| Начав вводить часть фамилии можно отфильтровать поиск: | ||||
|   | ||||
| 3)	Таблица «Решения Ответственных руководителей» | ||||
|   | ||||
| По кнопке «Загрузить»  заполняется таблица строчками для заполнения решений и превентивных мер по сотрудникам и категориям. | ||||
|  | ||||
|   | ||||
| 4)	В блоке «Сроки разбора» нужно заполнить поле «Дата начала разбора». При отправке карточки по маршруту выйдет предупреждение, если поле останется незаполненное. | ||||
|   | ||||
| «Плановый срок разбора» 5 рабочих дней, не считая «Даты начала разбора», «Удлинение срока» - заполняется сотрудником КС, на своем этапе, Руководителем КС на любом этапе. При изменении поля Удлинение срока меняется также и Плановый срок разбора. | ||||
| Значение «Плановый срок разбора» устанавливается как срок этапов маршрутов ответственным. | ||||
| «Срок для страховой» - 9 раб дней, не считая Даты начала разбора.  | ||||
| Значение устанавливается как срок для этапов разбора обращения от страховых компаний. | ||||
| Дата ответа также заполняется вручную. Кол-во дней разбора рассчитывается автоматически в рабочих днях по производственному календарю. | ||||
| Поле «Принятые меры» доступно для заполнения на любом этапе маршрута. | ||||
| На этапе «Исполнить» поле заполняется автоматически по кнопке «Загрузить» в таблице «Причины и обоснованность претензии». Значение для поля «Принятые меры» собирается по таблице итоговых решений, также добавляются комментарии из маршрута. | ||||
| 5)	Блок «Решение врача-эксперта» заполняется Врачом-экспертом. | ||||
|    | ||||
|    | ||||
|  | ||||
|   | ||||
|  | ||||
|   | ||||
| Маршрут «Карточки обращения» | ||||
| После заполнения данных карточки, нужно создать маршрут к документу по кнопке «Запустить маршрут» | ||||
|  | ||||
|   | ||||
| Затем отправить документ по маршруту по кнопке «Зарегистрировать» | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| Маршрут карточки обращения для разбора состоит из следующих этапов: | ||||
| Сотрудник клиентского сервиса	Зарегистрировать	 | ||||
| Ответственные руководители	Принять	 | ||||
| Соисполнители	Подготовить	Добавляется ответственными руководителями по необходимости | ||||
| Ответственные руководители	Исполнить	Заполнение итоговой таблицы решений | ||||
| Сотрудник клиентского сервиса	Принять	Источник -Обращение от СК, Письменная в клинике.  | ||||
| Категории - Качество лечения или объем | ||||
| Врач-эксперт	Провести экспертную оценку	Категории - Качество лечения или объем | ||||
| Сотрудник клиентского сервиса	Завершить	 | ||||
|  | ||||
|  В случае если категория «Качество лечения» или «Объем» – добавлялся этап Врача – эксперта с действием «Провести экспертную оценку», после этапа руководителей «Исполнить». | ||||
| Если Категория письменная от СК, Устная от СК, Письменная в клинике – между Руководителями и Врачом-экспертом подбавляется этап Специалиста КС с действием «Принять».  | ||||
| На этапе «Провести экспертную оценку» Врач-эксперт можно отправить далее Специалисту КС для закрытия маршрута или вернуть на этап назад. Также можно добавлять в маршрут точечно тех, кому нужно вернуть в работу Карточку обращения через «Делегирование с контролем», для этого по кнопке «Маршрут» нужно открыть окно маршрута: | ||||
|   | ||||
| По кнопке «Делег. х2» - Делегирование с контролем добавятся 2 строчки – одна для указания сотрудника, кому нужно отправить документ и его действия – «Исполнить», | ||||
| Вторая – текущий сотрудник в системе, чтобы карточка вернулась к нам для прохождения этапа проведения экспертной оценки. | ||||
|   | ||||
|  Маршрут по карточкам обращений, которые являются благодарностями состоит из 1 этапа – только инициатора | ||||
| Маршрут по карточкам обращений, которые направлены «Для инфо» состоит из 2 этапов: | ||||
| Сотрудник клиентского сервиса	Зарегистрировать | ||||
| Ответственные руководители	Рассмотреть | ||||
|   | ||||
| Работа с маршрутом документа: | ||||
| Для корректировки маршрута в форме доступны кнопки:  | ||||
| + Этап, участников -  добавляет этап с возможностью выбора участника | ||||
| + Участник – добавить участника в выделенный этап | ||||
| - Удалить – удалить участника | ||||
|  | ||||
| Уведомить новых – нужно нажать после добавления участника, чтобы ему ушло уведомление на почту, если пользователь добавляется в текущий этап и документ еще не отправляется по маршруту. | ||||
|  | ||||
|  | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| Добавление участника в маршрут: | ||||
| Для добавления участника на этап нужно выделить этап, нажать «+Участник», выбрать пользователя системы, «Действие»  | ||||
| Затем отправить документ по маршруту. | ||||
|   | ||||
| Возврат на этап назад | ||||
| Для того, чтобы вернуть документ на этап назад, нужно выбрать – «Вернуть на этап назад» | ||||
|    | ||||
|  | ||||
| В этом случае документ возвращается на этап Ответственных за разбор обращения, а затем заново на Ваш этап.  | ||||
|   | ||||
| Если документ уже не на вашем этапе маршрута, можно откорректировать маршрут через форму корректировки маршрута | ||||
| https://lexema-ecm.readthedocs.io/ru/latest/Admin%20manuals/СЭД/Форма%20корректировки%20маршрутов%20согласования/Форма%20корректировки%20маршрутов%20согласования/   | ||||
| Аналитические формы | ||||
| Реестр обращений находится в аналитической форме «Журнал обращений»   | ||||
| В поле «Что найти» выбираем «Данные обращений пациентов». | ||||
| Выбираем «Период» (по умолчанию прошлый месяц) | ||||
|    | ||||
| и нажимаем «Сформировать»   | ||||
|  | ||||
| Цвета в выборке –  | ||||
| Голубым  отмечены новые обращения без маршрута | ||||
| Желтым – за 2 дня до просрочки какого-либо этапа | ||||
| Красным – просрочен один из этапов | ||||
| Зеленым – обращения с завершенным маршрутом | ||||
| По ссылке в поле Документ можно перейти в карточку обращения | ||||
|   | ||||
| Для анализа данных можно использовать следующие фильтры: | ||||
| 	Доп. условие – по умолчанию Карточка для разбора, для просмотра архивных карточек – Благодарности, «Для инфо», Объединенные | ||||
| 	Контрагент | ||||
| 	Подразделение | ||||
| 	Статус | ||||
| 	Сотрудники | ||||
| 	Эксперт | ||||
| 	Должность по Управленческой структуре | ||||
| 	Вид оплаты | ||||
| 	Категория | ||||
| 	Обоснованность | ||||
| 	Стадии обработки документа | ||||
| 	Источник обращения | ||||
|  | ||||
| Параметры можно вернуть в 1 строчку: | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| Для того, чтобы закрыть карточки как «Благодарности», нужно выделить в табличной части карточки, нажать «Закрыть Благодарности». | ||||
| Система выдаст вопрос, после нажатия «Да» - По выделенным карточкам обращения запускается и завершается маршрут, состоящий из одного участника – Инициатора.  | ||||
| Также в карточке устанавливается признак «Благодарность»  и такие карточки не отображаются в Журнале по умолчанию в Доп. условии «Карточки на разбор» | ||||
|   | ||||
| Их можно посмотреть, выбрав «Доп. условие» - Благодарности.   | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| Также работает кнопка «Закрыть Для информации»   | ||||
| - карточки при этом отмечаются признаком «Для информации»  и не показываются в выборке по умолчанию. | ||||
| По маршруту выделенные карточки направляются ответственным руководителям на этап «Рассмотреть», затем возвращаются инициатору «Завершить» (Подразделение и ответственные должны быть выбраны в карточке) | ||||
|  | ||||
| По кнопке «Объединить обращения»      создается новая карточка обращения, включающая в себя текст всех выделенных карточек, все категории, сотрудников, подразделения и ответственных руководителей.  Карточки отмечается признаком «Объединённая» и не показывается в выборке по умолчанию. Карточка, которая собралась на основе объединенных – открывается и запускается по маршруту на этап инициатора для дальнейшей отправки. | ||||
| По кнопке «Связки» при этом можно перейти в карточки, на основе которых собралась  | ||||
|   | ||||
|   | ||||
| Замещение | ||||
| В случае, если сотрудник временно отсутствует, пройти за него маршрут документа может замещающий. | ||||
| Подробнее о функционале замещения в справке https://ecm-user-manuals.readthedocs.io/ru/latest/User%20manuals/Функция%20замещения/ | ||||
| Уведомления на почту о необходимости пройти этап маршрута за другого сотрудника будут следующего формата: | ||||
|   | ||||
| В Заявлении о неявке система требует указать Заместителя и замещение настраивается автоматически на указанного сотрудника | ||||
|   | ||||
| если сотрудник не в КЭДО (пишет заявления на бумаге) – можно настроить замещение по кнопке в плиточном меню   | ||||
| или через «Заявку в тех поддержку» (заявку можно подать в системе по кнопке в левой панели виджетов и в мобильном приложении)   | ||||
|  | ||||
| Адрес почты технической поддержки help-ecm@lexema.ru  | ||||
|   | ||||
| Уведомления | ||||
| О просрочке этапов маршрута инициатор, участник этапа и заместитель получают уведомление. | ||||
| Также за 2 дня до контрольного срока будут сообщения наблюдателям, о просрочке будут уведомления еще и клиентскому сервису – любой сотрудник может написать, что нужно настроить замещение – кому, на кого, и срок. | ||||
|   | ||||
|  | ||||
| @ -1 +0,0 @@ | ||||
| #  Карточка обращения | ||||
		Reference in New Issue
	
	Block a user