Описан Релиз 8

docs/Lexema-ERP/Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Справочники/Расчет зарплаты. Справочники.md

@@ -145,7 +145,7 @@
 
 ![Рисунок 23 Справочник кодов доходов](image-24.png)
 
-Для ввода нового кода дохода необходимо нажать на верхней панели документа на кнопку «Создать» ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В новом документе указать принадлежность к Группе, код и наименование дохода. Для сохранения данных достаточно нажать на кнопку «Сохранить» ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png). 
+Для ввода нового кода дохода необходимо нажать на верхней панели документа на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В новом документе указать принадлежность к Группе, код и наименование дохода. Для сохранения данных достаточно нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png). 
 
 ![Рисунок 24 Код дохода по НДФЛ](image-26.png)
 
@@ -161,7 +161,7 @@
 
 ![Рисунок 26 Реестр Группы вычетов по НДФЛ](image-28.png)
 
-Для ввода новой группы необходимо нажать на кнопку «Создать» ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В появившемся окне указать наименование групп и сохранить документ ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для ввода новой группы необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В появившемся окне указать наименование групп и сохранить документ ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ![Рисунок 27 Создание новой группы вычета](image-29.png)
 
@@ -177,11 +177,11 @@
 
 ![Рисунок 29 Реестр Коды вычетов по НДФЛ](image-31.png)
 
-Для создания нового вычета необходимо нажать на кнопку «Создать» ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и в появившемся окне указать характеристики:
+Для создания нового вычета необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и в появившемся окне указать характеристики:
 
 ![Рисунок 30 Создание нового вычета](image-32.png)
 
-Для сохранения данных о введенном вычете достаточно нажать на кнопку «Сохранить» ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для сохранения данных о введенном вычете достаточно нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ## Применение вычетов к доходам по НДФЛ
 
@@ -195,11 +195,11 @@
 
 ![Рисунок 32 Реестр Применение вычетов к доходам по НДФЛ](image-34.png)
 
-Для создания нового вычета необходимо нажать на кнопку «Создать» ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В появившемся окне указываем какой вычет, в какой сумме и к какому доходу применяется:
+Для создания нового вычета необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В появившемся окне указываем какой вычет, в какой сумме и к какому доходу применяется:
 
 ![Рисунок 33 Создание нового вычета](image-35.png)
 
-Для сохранения данных о введенном вычете достаточно нажать на кнопку «Сохранить»   ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для сохранения данных о введенном вычете достаточно нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ## Виды ведомостей по зарплате и страховым взносам
 
@@ -213,11 +213,11 @@
 
 ![Рисунок 35 Реестр](image-37.png)
 
-Для создания нового вида необходимо нажать на кнопку «Создать» ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В появившемся окне заполняем необходимые окна
+Для создания нового вида необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В появившемся окне заполняем необходимые окна
 
 ![Рисунок 36 Создание нового вычета](image-38.png)
 
-Для сохранения данных о введенном вычете достаточно нажать на кнопку «Сохранить»   ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для сохранения данных о введенном вычете достаточно нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ## Группы для отчета Т-51
 
@@ -231,11 +231,11 @@
 
 ![Рисунок 38 Реестр](image-40.png)
 
-Для создания новой группы необходимо нажать на кнопку «Создать» ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В появившемся окне заполняем необходимые окна
+Для создания новой группы необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В появившемся окне заполняем необходимые окна
 
 ![Рисунок 39 Создание нового вычета](image-41.png)
 
-Для сохранения данных достаточно нажать на кнопку «Сохранить»   ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для сохранения данных достаточно нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ## Ставки рефинансирования ЦБ
 
@@ -249,11 +249,11 @@
 
 ![Рисунок 41 Реестр](image-43.png)
 
-Для создания новой ставки необходимо нажать на кнопку «Создать» ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В появившемся окне заполняем необходимые окна
+Для создания новой ставки необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png). В появившемся окне заполняем необходимые окна
 
 ![Рисунок 42 Создание нового вычета](image-44.png)
 
-Для сохранения данных достаточно нажать на кнопку «Сохранить»   ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для сохранения данных достаточно нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ## Доли к ставкам рефинансирования ЦБ
 
@@ -281,11 +281,11 @@
 
 ![Рисунок 46 Список значений для настройки видов оплат](image-49.png)
 
-Для добавления значения в справочник необходимо нажать на кнопку «Создать»  ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и в появившемся окне указать наименование новой группы доходов:
+Для добавления значения в справочник необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и в появившемся окне указать наименование новой группы доходов:
 
 ![Рисунок 47 Новая группа доходов по страховым взносам](image-50.png)
 
-Для сохранения данных необходимо нажать на кнопку «Сохранить» ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для сохранения данных необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ## Виды доходов по страховым взносам
 
@@ -299,11 +299,11 @@
 
 ![Рисунок 49 Виды доходов по страховым взносам](image-52.png)
 
-Для создания новой группы необходимо нажать на кнопку «Создать»  ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и в появившемся окне выбрать к какой группе относится доход, а также указать наименование и предельную необлагаемую сумму:
+Для создания новой группы необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и в появившемся окне выбрать к какой группе относится доход, а также указать наименование и предельную необлагаемую сумму:
 
 ![Рисунок 50 Новая группа доходов по страховым взносам](image-53.png)
 
-Для сохранения документа необходимо нажать на кнопку «Сохранить» ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для сохранения документа необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ## Тарифы страховых взносов
 
@@ -366,13 +366,21 @@
 
 Откроется реестр "Тарифы страховых взносов"
 
-![Рисунок 52 Реестр](image-55.png)
+![Рисунок 52 Реестр](image-75.png)
 
-Для создания нового взноса необходимо нажать на кнопку «Создать»  ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и заполнить документ: выбрать операцию и тариф по страховым взносам из соответствующих справочников, указать период действия тарифа, предельную базу, ставки и прочее.
+Для создания нового взноса необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и заполнить документ: выбрать операцию и тариф по страховым взносам из соответствующих справочников, указать период действия тарифа, предельную базу, ставки и прочее.
 
-Для сохранения нового тарифа необходимо нажать на кнопку «Сохранить» ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+После внесения всей необходимой информации необходимо сохранить изменения по кнопке ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
-![Рисунок 53 Тариф страховых взносов](image-56.png)
+![Рисунок 53 Тариф страховых взносов](image-77.png)
+
+Статус застрахованного лица, когда у физического лица разные тарифы и разное обозначение статуса застрахованного лица, необходимо выбрать в выпадающем списке основной статус в карточке физического лица.
+
+![статус в физическом лице](image-79.png)
+
+В документе "Тариф страховых взносов" дополнительный.
+
+![Статус страховой в тарифе](image-78.png)
 
 ## Тарифы дополнительных страховых взносов по аттестации
 
@@ -386,9 +394,9 @@
 
 ![Рисунок 55 Тариф дополнительных страховых взносов по аттестации](image-58.png)
 
-Для создания нового тарифа дополнительных страховых взносов необходимо нажать на кнопку «Создать» ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и заполнить документ: выбрать операцию по страховым взносам и особые условия труда из соответствующих справочников, указать период действия тарифа, ставку и КБК.
+Для создания нового тарифа дополнительных страховых взносов необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и заполнить документ: выбрать операцию по страховым взносам и особые условия труда из соответствующих справочников, указать период действия тарифа, ставку и КБК.
 
-Для сохранения нового тарифа необходимо нажать на кнопку «Сохранить» ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для сохранения нового тарифа необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ![Рисунок 56 Создать](image-60.png)
 
@@ -404,8 +412,8 @@
 
 ![Рисунок 58 Тариф дополнительных страховых взносов по специальной оценке](image-62.png)
 
-Для создания нового тарифа дополнительных страховых взносов необходимо нажать на кнопку «Создать» ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и заполнить документ: выбрать операцию по страховым взносам и класс условий труда из соответствующих справочников, указать период действия тарифа, ставку и КБК (Код бюджетной классификации).
+Для создания нового тарифа дополнительных страховых взносов необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и заполнить документ: выбрать операцию по страховым взносам и класс условий труда из соответствующих справочников, указать период действия тарифа, ставку и КБК (Код бюджетной классификации).
-Для сохранения нового тарифа необходимо нажать на кнопку «Сохранить» ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для сохранения нового тарифа необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ![Рисунок 59 Создать](image-63.png)
 
@@ -421,8 +429,8 @@
 
 ![Рисунок 61 Реестр](image-65.png)
 
-Для создания новой причины исполнения обязанностей нажать на кнопку «Создать» ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и заполнить документ.
+Для создания новой причины исполнения обязанностей нажать на кнопку ![Рисунок 17 Создать](image-17.png) и заполнить документ.
-Для сохранения новой причины необходимо нажать на кнопку «Сохранить» ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
+Для сохранения новой причины необходимо нажать на кнопку ![Рисунок 24 Сохранить](image-25.png).
 
 ![Рисунок 62 Создать](image-66.png)
 

docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md

@@ -64,11 +64,11 @@
 - Дата приказа. Вводится при создании сотрудника;
 - Номер приказа. Создается автоматически;
 - Приказ подписан – флаг. Галка проставляется при реально подписанном приказе;
-- Условия приема. Вводятся из справочника согласно подписанному договору;
+- Условия приема. Вводятся из справочника согласно подписанному договору, нажав на кнопку, можно перейти в справочник "Условия приема на работу" и создать или подкорректировать условия;
 - Краткое содержание – текстовое поле;
 - Примечание – текстовое поле.
 
-Приказ может быть составлен на несколько сотрудников, если у них совпадают ключевые реквизиты: дата и условия приема на работу. В табличной части вводятся:
+ В табличной части вводятся:
 
 - Сотрудник – ФИО и Табельный № - вводятся при создании сотрудника;
 - Подразделение – назначенное место работы;
@@ -81,12 +81,18 @@
 - Вид графика работы – из справочника, согласно договору;
 - Номер трудового договора;
 - Испытательный срок, согласно договору;
-- Характер работы – из справочника, согласно договору;
+- Характер работы – из справочника, согласно договору. Если характер выбирается временный, открывается доп.столбец:
-- Разряд.
+    - замещение сотрудника - в данном столбце из выпадающего списка выбирается сотрудник, которого замещает принятый сотрудник (например, когда принимают на место декретницы);
+- краткое содержание, прописывается текст условия приема
+- Разряд, подтягивается в печатную форму согласно "Настройке учетной политике", вкладка "Учет кадров" по галке В отчетах "Должность + разряд".
+
+В нижней детальной таблице, подтягиваются надбавки по штатной еденице из Штатного расписания. Если сотруднику необходимо внести дополнительные надбавки, в данную таблицу они добавляются через ![плюсик добавить](image-96.png). Из выпадающего списка выбрать необходимые надбавки и доплаты, заполнить % или суммовые колонки по ним.
+
+![доплаты и надбавки](image-97.png)
 
 К документу можно распечатать Приказ, распоряжения о приеме работников (унифицированные формы Т-1 или Т-1а) и другие документы по кнопке «Печать».
 
-![Рисунок 5 "Печать"](image-5.png)
+![Рисунок 5 "Печать"](image-98.png)
 
 Для того чтобы в печатную Формы: Т-1 (Приказ о приеме на работу, pdf), Т-1 (Приказ о приеме на работу, word) в поле (условия приема на работу, характер работы) подставлялась вся необходимая информация, необходимо сделать следующую настройку:
 
@@ -110,18 +116,27 @@
 
 Созданный и сохраненный «Приказ о приеме на работу» находится в Реестре "Приказы о приеме на работу"
 
-![Рисунок 6 Реестр приказов о приеме на работу](image-3.png)
+![Рисунок 6 Реестр приказов о приеме на работу](image-99.png)
 
 В реестре представлены реквизиты:
 
+В шапке реестра:
+
+- Создать;
+- Удалить;
+- Рабочий период, с ее помощью можно установить период просмотра документов;
+- Печать, необходимо поставить галку на нужный документ, нажать на кнопку печать и выбрать необходимую печатную форму.
+
+В детальной части реестра:
+
 - Номер приказа;
 - Дата приказа;
-- Признак подписания приказа. Если приказ подписан, галочка стоит, строка окрашена в желтый цвет;
+- Признак подписания приказа. Если приказ подписан, галочка стоит, строка окрашена в желтый цвет, если нет - то строка белая;
 - Список сотрудников;
 - Условия приема;
 - Краткое содержание;
 - Примечание.
-- На панели инструментов есть кнопка «Период», с ее помощью можно установить период просмотра.
+
 
 ## Сотрудники
 

docs/Lexema-ERP/Штатное расписание/Штатное расписание. Документы/Штатное расписание. Документы.md

@@ -55,7 +55,7 @@
 
 Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность плановых штатных единиц с указанием размера оплаты труда в зависимости от занимаемой должности. Перед формированием штатного расписания должен быть заполнен справочник «Штатные единицы».
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание". Для доступа к документу нужны права administrator_registration_personal, kadrovik.
 
 !["Рисунок 1. Штатное расписание. Реестр"](image-4.png)
 
@@ -70,6 +70,10 @@
 - Приказ о вступлении в силу ШР;
 - Подписанты.
   
+![настройка](image-28.png)
+
+Для открытия нужных или скрытия ненужных столбцов, необходимо нажать кнопку настройки в шапке реестра, пометить галочками или снять галочки с необходимых полей. 
+
 ![Рисунок 2. Форма ввода штатного расписания](image-5.png)
 
 При создании штатного расписания вводятся следующие реквизиты:
@@ -115,6 +119,41 @@
 - Должен знать;
 - Примечание.
 
+Для того чтобы добавить в штатное расписание нужную позицию необходимо в детальной части таблицы  нажать на кнопку ![добавить](image-29.png), в конце списка Штатного расписания добавиться пустая строчка. Далее необходимо выбрать Подразделения из выпадающего списка и должность. 
+
+![добавление ШЕ](image-30.png)
+
+Для того чтобы посмотреть в документе штатную расстановку необходимо два раза кликнуть по нужной строчке в любом месте. Выбранная строчка подкрасится в серый цвет, в детальной таблице будет информация какое подразделение вы выбрали, внизу во второй детальной таблице откроется штатная расстановка, где будет видно какие сотрудники занимают ШЕ. 
+
+![штатная расстановка внутри](image-31.png)
+
+Если необходимо сделать изменения Штатного расписания в течении года - в реестре Штатного расписания необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-22.png), выбрав пункт "Изменение текущего Штатного расписания"
+
+![Изменения текущегоо ШР](image-23.png)
+
+В открывшимся окне, выбрать позиции, пометив их "галочками", по которым необходимо внести изменения.
+
+![открывшиеся окно изменений](image-24.png)
+
+Внутри созданного документа, сделать измения по выбранным позициям. Выбираем нужный вид по штатной единице: изменения, ввод, вывод. Далее если необходимо внести все остальные правки по штатной единице.  
+
+![лукап изменения](image-26.png)
+
+Для формирования на начало нового года нового штатного расписания с изменениями за прошлый год, в реестре Штатного расписания необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-22.png), выбрав пункт "Штатное расписание из текущего (с учетом всех изменений)"
+
+![лукап для начала года](image-27.png)
+
+После внесения изменений по Штатному расписанию, необходимо поставить галку "Утверждено" и  сохранить документ. В шапке документа присвоится номер, автоматически подтянется Главный бухгалтер и Руководитель кадровой службы из настройки учетной политике вкладка ответственные лица.
+Чтобы создать приказ на ввод ШР или его изменение, нужно нажать кнопку "Приказ", подтвердить создание приказа  
+
+![Приказ о вводе Шр](image-32.png)
+
+Откроется документ о "Приказ о введении/изменении штатного расписания", всю нужную инфорацию необходимо внести в соответствующие поля (краткое содержание, примечание), ответственные лица заполняются автоматически из настройки учетной политики. Далее необходимо поставить галку в чекбоксе "Подписан" и сохранить документ. 
+
+Для того чтобы распечатать печатную форму "Приказ об утверждении штатного расписания" необходимо нажать на кнопку ![Печать](image-33.png) и далее выбрать ее, кликнув по ней один раз. 
+
+Если необходимо отредактировать Штатное расписание, тогда нужно снять галку с подписи в "Приказе о введении/изменении штатного расписания" - сохранить его, далее снять галку утверждения со Штатного расписания и вносить корректировки. После внесенных изменений, сохранить/утвердить Штатное расписание, далее подписать "Приказ о введении/изменении штатного расписания".
+  
 
   **Штатная расстановка**
 
@@ -131,7 +170,7 @@
 
 Штатное расписание может быть изменено двумя способами: изменением действующего ШР и вводом нового ШР. Эти изменения утверждаются и вводятся в действие приказом. 
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Приказы о введении/изменении штатного расписания". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в реестр необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Приказы о введении/изменении штатного расписания". 
 
 ![Меню](image-19.png)
 
@@ -147,24 +186,30 @@
 - Краткое содержание;
 - Примечание.
 
-Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+Создать новый приказ можно двумя способами:
+
+1. Из самого Штатного расписания, нажав на кнопку создать ![создать приказ](image-34.png)
+2. из реестра "Приказы о введении/изменении штатного расписания"  необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
   
   ![Рисунок 3 Создать](image-18.png)
 
 Пример заполненного документа "Приказ о введении/изменении штатного расписания" выглядит следующим образом: 
 
- ![Рисунок 4. Приказ о введении/изменении штатного расписания](image-3.png)
+ ![Рисунок 4. Приказ о введении/изменении штатного расписания](image-38.png)
 
 При создании приказа вводятся:
 
-- Номер приказа;
+- Номер приказа - проставляется при сохранении документа;
-- Дата создания приказа;
+- Дата создания приказа - автоматически подтягивается при создании;
-- Флаг – приказ «Подписан»;
+- Флаг – приказ «Подписан» - проставляется вручную, после внесения всей информации в приказе;
-- Номер и дата изменяемого штатного расписания;
+- Штатное расписание - подтягивается автоматически, когда формируешь его из документа "Штатного расписания" 
-- Дата ввода ШР;
+- Ввести с - выбирается период с которого будет действовать изменение;
-- Флаг вида приказа – на изменение базового ШР или ввод в действие нового ШР;
+- Приказ на изменение - проставляется галка если было изменение; 
-- Номер и дата базового ШР;
+- Базовое ШР - поле заполняется автоматически, если изменения были оформлены из Базового расписания;
-- Причина изменения ШР;
+
-- Перечень изменений;
+![печатная форма](image-39.png)
-- Подписанты.
+
+- *"В связи с"* и *"Перечень изменений"*- в данные поля заполняется причина и изменения, которые будут подтягиваться в печатную форму 
+
+![подтянулись данные](image-36.png) 
 

docs/Lexema-ERP/Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md

@@ -39,17 +39,15 @@
 
 Откроется реестр подразделений.
 
-![Рисунок 2 Пример реестра подразделений](registry_depart.png)
+![Рисунок 2 Пример реестра подразделений](image-99.png)
 
-Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку ![создать](image-100.png)на верхней панели инструментов
-
-![Рисунок 3 Создать](image-37.png)
 
 **Документ**
 
 Пример заполненного документа "Подразделение" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Подразделение"](image-92.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Подразделение"](image-101.png)
 
 Обязательными полями для заполнения являются полное и краткое наименования подразделения (отмечены символом *) и "Родитель в обозревателе". 
 
@@ -67,12 +65,21 @@
 
 В случае, если подразделение – обособленное, необходимо перейти из вкладки "Подразделение" на вкладку "Реквизиты обособленного подразделения" и заполнить поля соответствующими реквизитами.
 
-![Рисунок 5 Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения"](image-89.png)
+![Рисунок 5 Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения"](image-102.png)
 
 Во вкладке "Учетные данные" при необходимости заполняются следующие поля: Идентификатор МД, Климатическая зона, Счет затрат, Статья затрат.
 
 ![Рисунок 6 Вкладка "Учетные данные"](image-2.png)
 
+Для привязки / открепления подразделения к организациям необходимо:
+
+1. В настройке учетной политики добавить константу department_for_multiple_filials = 1 для появления в реестре подразделений кнопки привязки подразделения к филиалу.
+2. Отметить нужное подразделение в реестре и нажать кнопку "Привязка к организации" на верхней панели инструментов. В появившемся окне с помощью галочки выбираются необходимые организации, после чего необходимо нажать кнопку "Сохранить". После сохранения, данное подразделение будет отображаться во всех выбранных филиалах.
+
+Привязка к организациям необходима в случае сквозного отображения подразделения между филиалами организаций. 
+   
+![alt text](image-103.png)
+
 ## Категории должностей
 
 Справочник "Категория должностей" предназначен для хранения в системе основных данных по категории должностей в компании и заводится без привязки к должностям, так как одна категория может быть присуща нескольким должностям.
@@ -484,13 +491,37 @@
 
 Пример заполненного документа "Штатная единица" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Штатная единица"](image-14.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Штатная единица"](image-93.png)
 
 Обязательными полями для заполнения являются подразделение, должность, период действия Ш/Е с/по (отмечены символом *). 
 
-Чтобы заполнить остальные поля (за исключением текстового поля "Примечание" и поля "Класс по спецоценке"), необходимо заполнение соответствующих справочников. Чтобы заполнить поле "Вид графика работы" необходимо заполнить справочник "Виды графиков работы". 
+В данном документе "Штатная единица" все поля с выпадающим списком, информация в них подтягивается из справочников, т.е чтобы в списке вышла необходимая информация необходимо вначале заполнить соответствующие справочники,за исключением текстового поля "Примечание".
 
-Правая часть формы видна, если есть роль администрирования штатного расписания.
+Чтобы в выпадающем списке "Разряд/ранг"  появилась нужная информация поле, необходимо заполнить справочник "Разряды".
+
+"Территория" необходимо заполнить справочник "Территории".
+
+"Вид графика работы" необходимо заполнить справочник "Виды графиков работы", т.е необходимо в поисковике набрать слово или словосочетание, в списке выйдут справочники, документы содержащие в себе часть этого слова. 
+
+![доплаты](image-94.png)
+
+Если заполнить "Доплаты и надбавки" по Штатной единице они будут распространятся при приеме и переводах по данной Штатной единице на всех сотрудников. Можно индивидуально заполнять надбавки и доплаты покаждому сотруднику в поле "Доплаты и надбавки" в приказах о приеме и переводах.  
+
+Информация по страховым взносам за вредные условия заполняются в правой части справочника (Класс по спецоценке, Особые условия труда, Дополнительные отпуска. Тариф страховых взносов в ТОСЭР) Штатной единицы и далее расчет по страховым взносам подтягивается из внесенной информации. 
+
+Пример оформления Штатной единицы с вредными условиями труда с оформлением дополнительного отпуска
+
+![доп отпуск](image-96.png)
+
+Пример оформления Штатной единицы с вредными условиями труда с признаком ТОСЭР
+
+![страховые взносы](image-95.png)
+
+Вся информация, которая внесена в Штатных единицах подтягивается в расчеты и отчеты. Если в отчетах нет какой-то информации необходимо проверить заполнения Штатной единицы. 
+
+Напримере приема сотрудника на внесенную нами Штатную единицу, выглядит таким образом,  
+
+![alt text](image-98.png)
 
 ## Виды основной оплаты, доплаты и надбавки
 

docs/Релизы/Релиз Кадры и Зарплата.md

@@ -1,16 +1,99 @@
+<details>
+  <summary>Релиз HR-8 (16.09.2024)</summary>
+  <p></p>
+  
+  <h3>Штатное расписание (ecosoft-lexema8-regulatory-documents, версия 3.0.45)</h3>
+  <ol>
+    <li>При добавлении в Штатном расписании штатной единицы настроено подтягивание из нее надбавок.</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет кадров (ecosoft-lexema8-registration-personal, версия 3.0.173)</h3>
+  <ol>
+    <li>Доработка карточки физического лица:
+      <ul>
+        <li>разработан функционал при создании "Сотрудника" из карточки физического лица по кнопке "Создать Сотрудника", добавлено поле «Табельный номер»;</li>
+        <li>во вкладке «Адреса» в параметр выбора Планировочной структуры (СНТ) добавлен код района;</li>
+        <li>исправлено склонение имен в Винительном падеже и Родительном падеже.</li>
+      </ul>
+    </li>
+    <li>Доработка карточки сотрудника:
+      <ul>
+        <li>во всех вкладках добавлены ФИО сотрудника;</li>
+        <li>исправлен подсчет дней во вкладке "Стаж работы";</li>
+        <li>в шапке на кнопке "Создать документ" в выпадающий список вынесены все приказы;</li>
+        <li>настроен подсчет дней неиспользованного отпуска в «Приказе об увольнении» при создании документа из карточки сотрудника;</li>
+        <li>исправлено очищение поля "Увольнение: дата" при удалении «Приказа об увольнении» в карточке сотрудника.</li>
+      </ul>
+    </li>
+    <li>Доработка документа "Приказ о поощрении":
+      <ul>
+        <li>в "Операциях" добавлен столбец "Вид";</li>
+        <li>доработан функционал ввода разных периодов в поле "за период работы" (месяц, квартал, год);</li>
+        <li>в документе настроена сортировка по вводу строк, теперь строки отражаются в порядке ввода;</li>
+        <li>в шапке реестра "Приказ о поощрении" добавлена кнопка "Скопировать".</li>
+      </ul>
+    </li>
+    <li>Настроена автоматическая нумерация документа "Приказ об изменении ФИО" с учетом префикса.</li>
+    <li>Исправлено отображение столбца "Замещения" в документах "Приказ о приеме на работу" и "Приказ о переводе"; заполненные данные отображаются корректно при повторном входе в документ.</li>
+    <li>При удалении пунктов договора из документа «Трудовой договор» открывается поле «Вид труд. соглашения» для выбора другого вида.</li>
+    <li>В справочнике "Выполняемые функции" (классификатор занятий) настроена проверка на Код ОКЗ.</li>
+    <li>В документе "Производственный календарь" опущены границы до конца документа.</li>
+    <li>В реестре «Дополнительных соглашений к трудовым договорам» реализована фильтрация по организациям.</li>
+    <li>Доработка печатных форм:
+      <ul>
+        <li>«Дополнительные соглашения к трудовым договорам»;</li>
+        <li>Форма Т-1 (Приказ о приеме на работу, pdf, word);</li>
+        <li>Форма Т-5 (Приказ о переводе работника, pdf, word);</li>
+        <li>Форма Т-5а (Приказ о переводе работников, pdf);</li>
+        <li>Форма 5 (Список граждан, пребывающих в запасе, pdf);</li>
+        <li>«Договор о полной материальной ответственности»;</li>
+        <li>«Трудовой договор».</li>
+      </ul>
+    </li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет труда (ecosoft-lexema8-accounting-work, версия 3.0.126)</h3>
+  <ol>
+    <li>В приказе на отпуск настроен расчет НДФЛ.</li>
+    <li>В печатной форме Т-13 (pdf) настроено подтягивание разрядов к должности без запятой.</li>
+    <li>Исправлен корректный подсчет количества неявок за половину месяца в документе «Табель учета рабочего времени».</li>
+    <li>Оптимизировано время формирования печатной формы Т-13 (word) в документе «Табель учета рабочего времени».</li>
+    <li>Исправлен подсчет дней в документе "Отсутствия на работе с сохранением оплаты", открыли поле "срок дней" для ручного изменения данных.</li>
+    <li>Исправлено сохранение рассчитанного документа "Отсутствие с сохранением ЗП".</li>
+    <li>Доработка печатных форм:
+      <ul>
+        <li>Т-8 (Приказ об увольнении работника, pdf, word);</li>
+        <li>Т-8а (Приказ об увольнении работников, pdf);</li>
+        <li>Т-6а (Приказ о предоставлении отпуска работникам, pdf).</li>
+      </ul>
+    </li>
+  </ol>
+
+  <h3>Расчет Зарплаты (ecosoft-lexema8-pay-roll, версия 3.0.151)</h3>
+  <ol>
+    <li>Реализован функционал для чекбокса в поле "Входит в ФОТ" для обнуления сумм операций по больничным за счет оплаты ФСС.</li>
+    <li>Доработан файл выгрузки в банк, алименты и третьи лица, исправлены данные получателя -  ФИО.</li>
+    <li>Добавлены в "Виды операций" вкладки по базовым операциям BS3 и BS4, для корректировки формул расчета доплат и надбавок.</li>
+    <li>Доработана операция "Авансовое начисление (суммой)" для ввода конкретной суммы.</li>
+    <li>Реализовано позиционирование на скопированной строчке в документе «Разовые операции».</li>
+    <li>Доработка «Расчетных листков за период»:
+      <ul>
+        <li>добавлен новый отчет "Ведомость выдачи р/л" в pdf формате, при формировании «Расчетных листков за период», открывается в дополнительной вкладке по установленной галки в модальном окне. .</li>
+      </ul>
+    </li>
+  </ol>
+
+  <h3>Общие справочники (ecosoft-lexema8-CommonDocuments, версия 3.2.417)</h3>
+  <ol>
+    <li>Контрагенты: добавлены неосновные коды ОКВЭД, которые будут подтягиваться в печатную форму "Карточка учета организации (Форма №18)".</li>
+    <li>В справочнике ОКФС исправлена ошибка при добавлении excel файла, кнопка загрузки перемещена в шапку документа.</li>
+  </ol>
+</details>
+
 <details>
   <summary>Релиз HR-7 (22.08.2024)</summary>
   <p></p>
   
-  <h3>POSTGRESQL:</h3>
-  <ul>
-    <li>ecosoft-lexema8-CommonDocuments (3.2.392 - 3.2.417)</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-regulatory-documents (3.0.44 - 3.0.45)</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-accounting-work (3.0.111 - 3.0.126)</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-registration-personal (3.0.168 - 3.0.173)</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-pay-roll (3.0.141 - 3.0.151)</li>
-  </ul>
-
   <h3>Штатное расписание (ecosoft-lexema8-regulatory-documents 3.0.44 - 3.0.45)</h3>
   <ol>
     <li>Перевели подразделения на сквозной код по всем организациям.</li>
@@ -80,15 +163,6 @@
   <summary>Релиз HR 6 (06.08.2024)</summary>
   <p></p>
  
-  <h3>POSTGRESQL:</h3>
-  <ul>
-    <li>ecosoft lexema8 CommonDocuments (3.2.367 - 3.2.397)</li>
-    <li>ecosoft lexema8 regulatory documents (3.0.43 - 3.0.44)</li>
-    <li>ecosoft lexema8 accounting work (3.0.105 - 3.0.117)</li>
-    <li>ecosoft lexema8 registration personal (3.0.164 - 3.0.171)</li>
-    <li>ecosoft lexema8 pay roll (3.0.134 - 3.0.143)</li>
-  </ul>
-
    <h3>Штатное расписание (ecosoft lexema8 regulatory documents, версии 3.0.43 - 3.0.44)</h3>
   <ol>
     <li>В Штатных единицах добавлены поля: "Код основания исчисления" и Код "ЗЛ" для РСВ</li>
@@ -140,15 +214,6 @@
   <summary>Релиз HR 5 (17.07.2024)</summary>
   <p></p>
 
-  <h3>POSTGRESQL:</h3>
-  <ul>
-    <li>ecosoft lexema8 regulatory documents (3.0.38 - 3.0.43)</li>
-    <li>ecosoft lexema8 registration personal (3.0.158 - 3.0.165)</li>
-    <li>ecosoft lexema8 accounting work (3.0.101 - 3.0.105)</li>
-    <li>ecosoft lexema8 pay roll (3.0.125 - 3.0.136)</li>
-    <li>ecosoft lexema8 CommonDocuments (3.2.330 - 3.2.367)</li>
-  </ul>
-
    <h3>Штатное расписание (ecosoft lexema8 regulatory documents, версии 3.0.38 - 3.0.43)</h3>
   <ol>
     <li>В справочнике "Подразделений" адрес электронной почты перенесен из вкладки Обособленное подразделение во вкладку Подразделение</li>
@@ -228,15 +293,6 @@
   <summary>Релиз HR-4 (24.06.2024)</summary>
   <p></p>
  
-  <h3>POSTGRESQL:</h3>
-  <ul>
-    <li>ecosoft-lexema8-registration-personal (3.0.148-3.0.158)</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-accounting-work (3.0.95-3.0.101)</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-pay-roll (3.0.114 - 3.0.125)</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-CommonDocuments (3.2.278 - 3.2.330)</li>
-    
-  </ul>
-
   <h3>Учет кадров (ecosoft-lexema8-registration-personal, версии 3.0.148-3.0.156)</h3>
   <ol>
     <li>Исправлена опечатка в тексте печатной формы "Приказ об окончании временного перевода (по сотруднику)"</li>
@@ -297,15 +353,6 @@
 <details>
   <summary>Релиз HR-3 (30.05.2024)</summary>
   <p></p>
-
-  <h3>POSTGRESQL:</h3>
-  <ul>
-    <li>ecosoft-lexema8-accounting-work (3.0.95 -3.0.98)</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-CommonDocuments (3.2.278 - 3.2.298)</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-pay-roll (3.0.114 - 3.0.118 )</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-registration-personal (3.0.148 - 3.0.151)</li>
-  </ul>
-
     <h3>Учет кадров (ecosoft-lexema8-registration-personal, версии 3.0.148 - 3.0.151)</h3>
   <ol>
     <li>Доработана печатная форма "Т-10" в карточке сотрудника</li>
@@ -375,14 +422,6 @@
   <summary>Релиз HR-2 (08.05.2024):</summary>
   <p></p>
    
-  <h3>POSTGRESQL:</h3>
-  <ul>
-    <li>ecoSoft-lexema8-accounting-work 3.0.95</li>
-    <li>ecoSoft-lexema8-CommonDocuments 3.2.278</li>
-    <li>ecoSoft-lexema8-pay-roll 3.0.114</li>
-    <li>ecoSoft-lexema8-registration-personal 3.0.137 - 3.0.148</li>
-  </ul>
-
   <h3>Учет кадров (ecoSoft-lexema8-registration-personal, версии 3.0.137 - 3.0.148)</h3>
   <ol>
     <li>Доработаны печатные формы в документе "Приказ о поощрении" Т-1, Т-11а.</li>
@@ -420,15 +459,6 @@
   <summary>Релиз HR-1 (19.04.2024)</summary>
   <p></p>
   
-  <h3>POSTGRESQL:</h3>
-  <ul>
-    <li>ecosoft-lexema8-CommonDocuments 3.2.232</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-regulatory-documents 3.0.36 - 3.0.38</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-accounting-work 3.0.82-3.0.90</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-registration-personal 3.0.135 - 3.0.146</li>
-    <li>ecosoft-lexema8-pay-roll 3.0.99-3.0.104</li>
-  </ul>
-
   <h3>Штатное расписание (ecosoft-lexema8-regulatory-documents 3.0.36 - 3.0.38)</h3>
   <ol>
     <li>В штатное расписание добавлены новые столбцы для отражения оклада, ППК и планируемой ЗП</li>