Учет кадров. ГПХ
BIN
docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-69.png
Normal file
After Width: | Height: | Size: 31 KiB |
BIN
docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-70.png
Normal file
After Width: | Height: | Size: 51 KiB |
BIN
docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-71.png
Normal file
After Width: | Height: | Size: 56 KiB |
BIN
docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-72.png
Normal file
After Width: | Height: | Size: 49 KiB |
BIN
docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-73.png
Normal file
After Width: | Height: | Size: 62 KiB |
BIN
docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-74.png
Normal file
After Width: | Height: | Size: 34 KiB |
BIN
docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-75.png
Normal file
After Width: | Height: | Size: 82 KiB |
BIN
docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-76.png
Normal file
After Width: | Height: | Size: 26 KiB |
BIN
docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-77.png
Normal file
After Width: | Height: | Size: 40 KiB |
@ -721,21 +721,38 @@
|
||||
|
||||

|
||||
|
||||
Находясь в заполненном документе, на панели инструментов есть кнопки «Печать» можно распечатать доступные формы печатные
|
||||
Находясь в заполненном документе, на панели инструментов есть кнопки «Печать» можно распечатать доступные печатные формы.
|
||||
|
||||

|
||||
|
||||
## Приказы о закреплении топливных карт за водителями
|
||||
|
||||
Распоряжение о закреплении топливных карт нужно для контроля за оборотом ГСМ. Ставя подпись на нем, сотрудник обязуется расходовать бензин исключительно в служебных целях. В обратном случае его можно будет привлечь к ответственности.
|
||||
|
||||
В Реестре документов следующие поля:
|
||||
|
||||

|
||||
|
||||
- Номер приказа;
|
||||
- Дата приказа;
|
||||
- Флаг – «Приказ подписан»;
|
||||
- Список сотрудников по документу;
|
||||
- Краткое содержание;
|
||||
- Примечание.
|
||||
|
||||
Пример заполненного документа "Приказ о закреплении топливных карт за водителями" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||

|
||||
|
||||
На панели инструментов доступны печатные формы, также есть возможность создать доп.соглашение к Трудовому договору
|
||||
|
||||

|
||||
|
||||
## Приказы об увольнении
|
||||
|
||||
Увольнение — в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем.
|
||||
|
||||

|
||||

|
||||
|
||||
В реестре приказов об увольнении представлены реквизиты:
|
||||
|
||||
@ -750,7 +767,7 @@
|
||||
|
||||
На панели инструментов есть кнопка «Период», с ее помощью можно установить период просмотра.
|
||||
|
||||

|
||||

|
||||
|
||||
В шапке документа вводятся:
|
||||
|
||||
@ -770,15 +787,11 @@
|
||||
|
||||
На панели инструментов есть кнопки «Печать» - для распечатки приказа и «Операции» - для быстрого доступа к справочникам и работы с ними.
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
## Договоры ГПХ
|
||||
|
||||
Взаимоотношения сторон гражданско-правового договора базируются на нормах гражданского права и регламентируются Гражданским кодексом РФ. На практике различают следующие основные виды гражданско-правовых договоров, которые чаще называют «трудовыми соглашениями»: договор подряда, договор поручения, авторский договор, договор на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, договор возмездного оказания услуг.
|
||||
|
||||

|
||||

|
||||
|
||||
В реестре договоров ГПХ показаны реквизиты:
|
||||
|
||||
@ -790,7 +803,7 @@
|
||||
- Работы по договору;
|
||||
- Примечание.
|
||||
|
||||

|
||||

|
||||
|
||||
В форме ввода (шапка) заполняются реквизиты:
|
||||
|
||||
@ -812,3 +825,18 @@
|
||||
- Кнопка «Печать» для распечатки стандартного договора;
|
||||
- Кнопка «Операции» для вызова справочника «Виды договоров».
|
||||
|
||||
## Ежегодный обзор зарабатных плат и компенсаций
|
||||
|
||||
Отчет, в котором формируются данные по контрагенту, содержит актуальную информацию о заработных платах и переменном вознаграждении в разрезе должностей, а также данные о льготах, кадровых политиках, практиках и HR-метриках.
|
||||
|
||||

|
||||
|
||||
В реестре Ежегодного обзора показаны реквизиты:
|
||||
|
||||
- Флаг – Договор подписан;
|
||||
- Дата начала действия;
|
||||
- Контрагент;
|
||||
|
||||

|
||||
|
||||
|
||||
|