описание релиза

docs/Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md

@@ -33,7 +33,7 @@
 
 **Реестр**
 
-Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Подразделения".  Для доступа к документу нужны определенные [Роли](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания).
+Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Подразделения". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](menu_depart.png)
 
@@ -55,7 +55,7 @@
 
 Если необходимо назначить временного руководителя подразделения или руководитель подразделения уже имеет прикрепление к другому подразделению, необходимо указать его в поле "Руководитель". Пользователь из этого поля будет подставляться в качестве руководителя подразделения при создании динамического маршрута вместо руководителя.
 
-Если известны даты, когда подразделение начало свою деятельность и/или прекратило её, рекомендуется заполнить поля "Период действия с" и/или "по". Если подразделение считается действующим и дата его закрытия не определена, рекомендуется полю "по" присвоить значение "01.01.2099". В случае, если конец периода действия подразделения приходится на уже прошедшую дату, подразделение будет скрыто и недоступно для выбора на некоторых формах (в рамках логики работы организации).
+Если известны даты, когда подразделение начало свою деятельность или прекратило её, рекомендуется заполнить поля "Период действия с" и/или "по". Если подразделение считается действующим и дата его закрытия не определена, рекомендуется полю "по" присвоить значение "01.01.2099". В случае, если конец периода действия подразделения приходится на уже прошедшую дату, подразделение будет скрыто и недоступно для выбора на некоторых формах (в рамках логики работы организации).
 
 Если подразделение (например, отдел) является частью или находится в подчинении другого подразделения, необходимо выбрать его из списка поля "Родитель в обозревателе".
 
@@ -65,13 +65,72 @@
   
     В некоторых случаях самым вышестоящим подразделением указывается компания. В этом случае оно является родительским для всех головных подразделений и является корнем всей структуры подразделений. Это может пригодиться для таких случаев, когда требуется указать в качестве зоны распространения ЛНД или прав на документ все подразделения, а указывать каждое – слишком долго.
 
-В случае, если подразделение – обособленное, необходимо перейти из вкладки "Подразделение" на вкладку "Реквизиты обособленного подразделения" и заполнить поля соответствующими реквизитами.
+Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения" предназначена для заполнения обязательных данных, если подразделение является обособленным (территориально отделенным от головной организации). По нему указываются:
+
+- Налоговые реквизиты (ИФНС, КПП).
+
+- Регистрационные номера в ПФР и ФСС.
+
+- Банковские и территориальные данные (ОКТМО, районный коэффициент и др.).
 
 ![Рисунок 5 Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения"](image-102.png)
 
-Во вкладке "Учетные данные" при необходимости заполняются следующие поля: Идентификатор МД, Климатическая зона, Счет затрат, Статья затрат.
+Если в [УПП](../../../Admin%20manuals/Настройка%20учетной%20политики/Настройка%20учетной%20политики.md#штатное_расписание) стоит чекбокс на Автоматическое заполнение основного графика в ШЕ и данное подразделение является обособленным, то основной график подтягивается следующим образом:
 
-![Рисунок 6 Вкладка "Учетные данные"](image-2.png)
+1. В карточке подразделения во вкладке "Реквизиты обособленного подразделения" указан "Регион",
+
+ [![В подразделение регион](image-139.png)](### "Пример заполненого региона в Подразделении")
+
+**Поиск основного графика**
+
+Далее система ищет в «Видах графиков работы» с чекбоксом «Основной вид графика». 
+
+[![alt text](image-140.png)](### "Пример "Вида графика" с основным графиком")
+
+Следующим этапом происходит **проверка графика**
+
+Для найденного графика система смотрит в «Графики работы» и проверяет, какой «Производственный календарь» используется.
+
+[![alt text](image-141.png)](### "Пример "Графика работы" с Производственным календарем")
+
+[![Производственный календарь](image-142.png)](### "Пример Производственного календаря")
+
+Соответственно при создании в карточку Штатной единицы автоматически будет подтягиваться основной график "МСК", так как подразделение обособленное и регион у него не Башкирия как у основного производства.
+
+[![alt text](image-143.png)](### "Пример заполненной штатной единицы по подразделению в московской области")
+
+ 
+Во вкладке "Учетные данные" указывается дополнительная информация, которая может понадобиться для учета и отчетности. Заполняйте эти поля только если они требуются для вашей организации.
+
+1.	Идентификатор МД
+
+- 	Уникальный код подразделения в системе (если используется в вашей компании);
+  
+
+2.	Климатическая зона
+
+-	Указывается, если работа в подразделении ведется в особых климатических условиях;
+
+
+3.	Счет затрат
+
+-	Бухгалтерский счет, на который относятся расходы подразделения;
+-	Выбирается из выпадающего списка (▼);
+
+4.	Статья затрат
+
+-	Уточняет, на какие цели идут расходы;
+-	Выбирается из выпадающего списка (▼);
+
+
+Когда эти поля обязательны?
+
+•	Если ваша компания ведет детализированный учет затрат по подразделениям.
+•	Если подразделение работает в особых климатических условиях (например, Крайний Север).
+•	Если требуется интеграция с бухгалтерскими системами.
+
+
+[![Рисунок 6 Вкладка "Учетные данные"](image-144.png)](###"Пример заполненной вкладки Учетные данные в Подразделении")
 
 Для привязки / открепления подразделения к организациям необходимо:
 
@@ -88,7 +147,7 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо перейти в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Категории должностей". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо перейти в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Категории должностей". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-3.png)
 
@@ -104,11 +163,13 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример документа "Категории должностей"](image-6.png)
 
-Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
+[Виды](Штатное%20расписание.%20Справочники.md#виды_категории_должностей) - поле с выпадающим списком;
+
+-Код и наименование обязательны для заполнения - текстовые поля.
 
 ## Должности организации
 
-Справочник "Должности организации" предназначен для хранения в системе основных данных по должностям в компании и заводится без привязки к подразделениям, так как одна должность может быть присуща нескольким подразделениям.
+Справочник "Должности организации" предназначен для хранения в системе основных данных по должностям и профессиям в организации и заводится без привязки к подразделениям, так как одна должность или профессия может быть присуща нескольким подразделениям.
 
 **Реестр**
 
@@ -120,7 +181,7 @@
 
 ![Рисунок 2 Пример реестра "Должности организации"](image-112.png)
 
-Недостающие позиции должностей можно добавить следующим путем:
+Недостающие позиции по должностям и профессиям можно добавить следующим путем:
 
 - Создать вручную по кнопке ![Создать](image-109.png) в шапке реестра;
 
@@ -136,44 +197,30 @@
 
 - "Наименование должности" и её склонения в падежах;
   
-- "Код выполняемой функции" - эти данные нужны для автоматического заполнения в штатной единице. В данное поле подтягивается информация из справочника [Выполняемые функции (классификатор занятий)](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#выполняемые_функции_классификатор_занятий) если нет необходимой информации, можно воспользоваться "волшебной палочкой" и внести ее, не выходя из документа. Внесенная информация, автоматически добавляться в справочник "кодов" и отображается в документе "Должность".
+- "Код выполняемой функции" - поле с выпадающим списком. В данное поле подтягивается информация из справочника [Выполняемые функции (классификатор занятий)](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#выполняемые_функции_классификатор_занятий). Если нет необходимой информации, можно воспользоваться "волшебной палочкой" и внести ее, не выходя из документа. Внесенная информация, автоматически добавится в  справочник "Выполняемые функции (классификатор занятий)" и отобразится в созданном документе "Должность". Далее эти данные автоматически подтягиваются в штатную единицу при выборе должности и в последующем в отчет EФC-1.
+
+[![alt text](image-146.png)](###Пример заполнения кода выполняемой функции в должности по волшебной палочки)
   
-- "Категория" - эти данные нужны для формирования различных кадровых отчетов. В данное поле также подтягивается информация из справочника [Категории должностей](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#категории_должностей), если необходимой информации нет, воспользоваться "волшебной палочкой".
+- "Категория" -  данное поле с выпадающим списком, информация подтягивается туда из справочника [Категории должностей](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#категории_должностей), если необходимой информации нет, воспользоваться "волшебной палочкой". Эти данные нужны для формирования различных кадровых отчетов. 
 
-## Профессии рабочих
+Необязательными полями для заполнения являются:
 
-Справочник "Профессий рабочих", разработанный на основе Общероссийского классификатора профессий, должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР). Каждой профессии присваивается уникальный код, согласно ОКПДТР, что обеспечивает стандартизацию и упрощает обмен информацией о профессиях между разными организациями и государственными учреждениями.
+1.	Код ОКПДТР
 
-**Реестр**
+ - Классификатор профессий, нужен для отчетности в госорганы.
+  
+2.	Тип
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Профессии рабочих". Для доступа к документу нужны права администратора.
+ - Уточняет вид должности (например, "должность", "профессия" используются в построители отчетности).
+  
+3.	Ранг / Грейд
 
-![Рисунок 1 Меню ](image-15.png)
+ - Используются в некоторых компаниях для грейдинга (системы оценки должностей).
+  
+4.	Прочие категории
 
-Откроется реестр "Профессии рабочих"
+ - проставляются дополнительные виды категории справочников прошлых лет. 
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Профессии рабочих"](image-16.png)
-
-"Профессии рабочих" можно создать вручную, нажав на кнопку Создать. 
-
-![Рисунок 3 Создать](image-17.png)
-
-**Документ**
-
-Пример заполненного документа "Профессия" выглядит следующим образом:
-
-![Рисунок 4 Пример как выглядит заполненная Профессия](image-18.png)
-
-Код ОКПДТР, наименование обязательны для заполнения.
-
-Также возможно добавить профессии из справочника "ОКПДТР" Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов. Более подробно описано в "Учет кадров. Справочники-классификаторы" ["ОКПДТР"](../../Учет кадров/Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники-классификаторы/index.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
-
-
-![Рисунок 5 Добавить из ОКПДТР](image-19.png)
-
-Выбрать одну или несколько позиций профессии и нажать кнопку 
-
-![Рисунок 6 Выбор профессии из ОКПДТР](image-22.png)
 
 ## Разряды
 
@@ -181,7 +228,7 @@
 
 **Реестр**
 
-Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Разряды".  Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Разряды".  Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-23.png)
 
@@ -199,7 +246,7 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример документа "Разряд/ранг"](image-26.png)
 
-Разряд/ранг, наименование обязательны для заполнения.
+Поля: "Разряд/ранг" и "наименование" -  обязательны для заполнения.
 
 ## Грейды 
 
@@ -207,25 +254,25 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники"- выбрать пункт "Грейды". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники"- выбрать пункт "Грейды". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-27.png)
 
 Откроется реестр "Грейды".
 
- ![Рисунок 2 Пример реестра "Грейды"](image-38.png)
+ ![Рисунок 2 Пример реестра "Грейды"](image-150.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
- ![Рисунок 3 Создать](image-39.png)
+ ![Рисунок 3 Создать](image-151.png)
 
 **Документ**
 
 Пример заполненного документа "Грейды" выглядит следующим образом: 
 
- ![Рисунок 4 Пример документа "Грейды"](image-35.png) 
+ ![Рисунок 4 Пример документа "Грейды"](image-152.png)
 
-Код и наименование обязательны для заполнения.
+Поля: "Код" и "Наименование" обязательны для заполнения.
 
 ## Выполняемые функции (Классификатор занятий) 
 
@@ -233,7 +280,7 @@
  
  **Реестр**
 
- Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Выполняемые функции (классификатор занятий)". Для доступа к документу нужны права администратора.
+ Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Выполняемые функции (классификатор занятий)". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню ](image-31.png)
 
@@ -259,50 +306,50 @@
 Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей) в зависимости от их сложности и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Чем сложнее работа, тем выше требования к квалификации работника. Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
 Тарифная сетка разрабатывается следующим образом: Вначале определяют все должности и специальности по отделам компании. Затем в зависимости от видов и значимости функции делят на разряды. При этом в основе первого разряда стоит размер МРОТ и коэффициент 1.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды элементов тарифной сетки". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды элементов тарифной сетки". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-47.png)
 
 Откроется реестр "Вид элемента тарифной сетки".
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Вид элемента тарифной сетки"](image-48.png)
+![Рисунок 2 Пример реестра "Вид элемента тарифной сетки"](image-153.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
-![Рисунок 3 Создать](image-49.png)
+![Рисунок 3 Создать](image-155.png)
 
 Пример заполненного документа ""Вид элемента тарифной сетки"" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Вид элемента тарифной сетки"](image-50.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Вид элемента тарифной сетки"](image-154.png)
 
-Наименование обязательно для заполнения.
+Поле "Наименование" обязательно для заполнения.
 
 ## Элементы тарифной сетки
 
 Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Элементы тарифной сетки".
-Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-51.png)
 
 Откроется реестр "Элементы тарифной сетки".
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Элементы тарифной сетки"](image-52.png)
+![Рисунок 2 Пример реестра "Элементы тарифной сетки"](image-156.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
-![Рисунок 3 Создать](image-53.png)
+![Рисунок 3 Создать](image-157.png)
 
 Пример заполненного документа "Элементы тарифной сетки" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Элементы тарифной сетки"](image-54.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Элементы тарифной сетки"](image-158.png)
 
-Код(шифр) и наименование, вид элемента т/с обязательны для заполнения.
+Поля: "Код(шифр)", "Наименование", "Вид элемента т/с" обязательны для заполнения.
 
 ## Условия труда
 
 Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Условия труда". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Условия труда". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-55.png)
 
@@ -318,13 +365,14 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример документа "Условия труда"](image-58.png)
 
-Наименование обязательно для заполнения.
+Поле "Наименование" обязательно для заполнения.
+Поля "Класс по спецоценке" и "Особые условия" с выпадающими списками из справочников [Класс по спецоценке](Штатное%20расписание.%20Справочники.md#классы_условий_труда_по_спецоценке) и [Особые условия труда](Штатное%20расписание.%20Справочники.md#особые_условия_труда)
 
 ## Особые условия труда
 
 Особые условия труда - это условия трудового процесса, которые отличаются от нормальных. К ним относится работа во вредных или опасных условиях, в особых климатических зонах, в условиях постоянных перемещений и разъездов и другие особенности работы.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Особые условия труда". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Особые условия труда". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-59.png)
 
@@ -345,7 +393,7 @@
       - подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени)
 -  Опасными условиями труда (4 класс).
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Классы условий труда по спецоценке". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Классы условий труда по спецоценке". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-63.png)
 
@@ -355,17 +403,20 @@
 
 ## Справочники для индивидуальных сведений по стажу
 
-Справочники для индивидуальных сведений по стажу - представляют собой систему или базу данных, которая содержит информацию о стаже и трудовой истории каждого сотрудника. Включает в себя следующие справочники:
+Справочники для индивидуальных сведений по стажу - это централизованная база данных, содержащая нормативно-справочную информацию, необходимую для корректного учета трудового стажа и предоставления социальных гарантий.
 
-- Основания досрочного назначения пенсии;
-- Вредные профессии;
-- Территориальные условия;
-- Особые условия труда;
-- Доп. сведения исчисления страхового стажа;
-- Основания исчисления страхового стажа.
+Система предназначена для:
+
+- Хранения нормативных данных по условиям труда, профессиям и территориям;
+
+- Автоматического подтягивания значений в документы (контрагенты, штатные единицы) через выпадающие списки;
+
+- Обеспечения единого стандарта ввода данных по всей организации;
+  
+- Использование данных в отчетности ЕФС-1, Раздел 1.2.
 
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Справочники для индивидуальных сведений по стажу". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Справочники для индивидуальных сведений по стажу". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-66.png)
 
@@ -377,7 +428,7 @@
 
 ![Рисунок 3 Создать](image-68.png)
 
-**Справочник: Основания досрочного назначения пенсии**
+### Справочник: Основания досрочного назначения пенсии
 
 Досрочная страховая пенсия назначается независимо от возраста и от продолжительности страхового стажа. Достаточно отработать определенное количество лет на соответствующих работах.
 
@@ -389,7 +440,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по), Вид дополнительных параметров обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Вредные профессии**
+### Справочник: Вредные профессии
 
 Данный Справочник включает в себя перечень работ, выполнение которых связано с воздействием вредных или опасных производственных факторов, которые могут негативно сказаться на здоровье работника. Работникам вредных профессий предоставляются различные льготы и компенсации, включая возможность досрочного выхода на пенсию.
 
@@ -401,9 +452,9 @@
 
 Справочник, Код, Наименование обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Территориальные условия**
+### Справочник: Территориальные условия
 
-Данный Справочник включает в себя территориальные условия, которые влияют на расчет стажа для целей пенсионного обеспечения
+Данный Справочник включает в себя территориальные условия, которые влияют на расчет стажа для целей пенсионного обеспечения.
 
 ![Рисунок 8 Пример документа "Справочник: Территориальные условия "](image-82.png)
 
@@ -413,7 +464,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Особые условия труда**
+### Справочник: Особые условия труда
 
 Данный Справочник включает в себя различные факторы, которые оказывают влияние на здоровье и благополучие работников, с последующим предоставление работникам льгот. 
 
@@ -425,7 +476,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Доп.сведения исчисления страхового стажа**
+### Справочник: Доп.сведения исчисления страхового стажа
 
 Данный справочник включает в себя факторы, влияющих на право работников на получение пенсионных выплат и размер этих выплат.
 
@@ -437,7 +488,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Основания исчисления страхового стажа**
+### Справочник: Основания исчисления страхового стажа
 
 Данный справочник включает  в себя  сведения о стаже, если есть какие-либо особенности в работе, для которых требуется указать соответствующий код.
 
@@ -453,7 +504,7 @@
 
 Территория в штатном расписании обычно означает определенное географическое местоположение или зону, в которой предполагается или организовано выполнение работ и деятельности, указанных в этом расписании. Указание территории в штатном расписании помогает четко определить место выполнения работы и позволяет организации более эффективно управлять и назначать задачи сотрудникам, которые должны работать на определенной географической территории.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Территории". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Территории". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы. 
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-83.png)
 
@@ -477,13 +528,13 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Штатные единицы". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Штатные единицы". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-11.png)
 
 Откроется реестр "Штатные единицы", с вынесеными полями из документа штатной единицы. 
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Штатные единицы"](image-122.png)
+![Рисунок 2 Пример реестра "Штатные единицы"](image-159.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-123.png) на верхней панели инструментов.
 
@@ -499,110 +550,130 @@
 
 Обязательными полями для заполнения являются поля отмеченные  символом *. 
 
-В данном документе "Штатная единица" большинство полей с выпадающим списком, информация в них подтягивается из справочников, для того чтобы в списке вышла необходимая информация необходимо вначале заполнить соответствующие справочники. Также есть возможность некоторые поля скрыть в документе "Штатная единица" по настройке в учетной политике (НУП).
+В данном документе "Штатная единица" большинство полей с выпадающим списком, информация в них подтягивается из справочников, для того чтобы в списке вышла необходимая информация необходимо вначале заполнить соответствующие справочники. Также есть возможность некоторые поля скрыть в реестре и в документе "Штатная единица" по настройке в [учетной политике](../../../Admin%20manuals/Настройка%20учетной%20политики/Настройка%20учетной%20политики.md) (НУП).
 
 <div style="width: 100%; display: flex; justify-content: center;">
   <table border="1" style="text-align: center; font-size: 12px; border-collapse: collapse; margin: 0 auto;">
     <thead>
       <tr style="background-color: #f2f2f2;">
-        <th style="text-align: center; padding: 8px;">Поле в Штатной единице</th>
+        <th style="text-align: center; padding: 8px;">Столбцы в реестре "Штатных единиц"</th>
+        <th style="text-align: center; padding: 8px;">Поле в документе "Штатная единица"</th>
         <th style="text-align: center; padding: 8px;">Название справочника</th>
         <th style="text-align: center; padding: 8px;">Возможность скрыть поле по "НУП"</th>
       </tr>
     </thead>
     <tbody>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Подразделение</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделение</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделения</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Должность</td>
         <td style="padding: 8px;">Должность</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">ОКПДТР</td>
         <td style="padding: 8px;">ОКПДТР</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
             <tr style="background-color: #ffffff;">
         <td style="padding: 8px;">Разряд</td>
+        <td style="padding: 8px;">Разряд</td>
         <td style="padding: 8px;">Разряды</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Категория</td>
         <td style="padding: 8px;">Категория</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Территория</td>
         <td style="padding: 8px;">Территория</td>
         <td style="padding: 8px;">Территории</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Код выполняемой функции</td>
         <td style="padding: 8px;">Код выполняемой функции</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Вид основной оплаты</td>
         <td style="padding: 8px;">Вид основной оплаты</td>
         <td style="padding: 8px;">Операции (с видом "Основная оплата")</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Вид персональной надбавки</td>
         <td style="padding: 8px;">Вид персональной надбавки</td>
         <td style="padding: 8px;">Операции (с видом "Персональные надбавки")</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Вид графика работы</td>
         <td style="padding: 8px;">Вид графика работы</td>
         <td style="padding: 8px;">Виды графиков работы</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Подразделение в табеле</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделение в табеле</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделения</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Штатная единица заместителя</td>
         <td style="padding: 8px;">Штатная единица заместителя</td>
         <td style="padding: 8px;">Штатные единицы</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Элемент тарифной сетки</td>
         <td style="padding: 8px;">Элемент тарифной сетки</td>
         <td style="padding: 8px;">Элементы тарифной сетки</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Код основания исчисления</td>
         <td style="padding: 8px;">Код основания исчисления</td>
         <td style="padding: 8px;">вьюшечное поле</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Класс по спецоценке</td>
         <td style="padding: 8px;">Класс по спецоценке</td>
         <td style="padding: 8px;">Классы условий труда по спецоценке</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Особые условия труда</td>
         <td style="padding: 8px;">Особые условия труда</td>
         <td style="padding: 8px;">Особые условия труда</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Код позиции списка</td>
         <td style="padding: 8px;">Код позиции списка</td>
         <td style="padding: 8px;">Справочники для индивидуальных сведений по стажу</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Основания досрочного назначения пенсии</td>
         <td style="padding: 8px;">Основания досрочного назначения пенсии</td>
         <td style="padding: 8px;">Справочники для индивидуальных сведений по стажу</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Тариф страховых взносов в ТОСЭР</td>
         <td style="padding: 8px;">Тариф страховых взносов в ТОСЭР</td>
         <td style="padding: 8px;">Тарифы страховых взносов</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
@@ -622,7 +693,7 @@
    
    Заполнение выглядит следующим образом:
 
-1. Производственный календарь 
+2. Производственный календарь 
    
 ![Производственный ](image-130.png)
 
@@ -703,7 +774,7 @@
 Виды документов Штатного расписания включает в себя нормативные документы, которые участвуют в нем. Само Штатное расписание, "Тарифная сетка", "Приказ о введении/изменении штатного расписания", "Приказ о введении/изменении тарифной сетки"
 
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды документов ШР". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды документов ШР". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-90.png)