описание релиза

docs/Admin manuals/Настройка учетной политики/Настройка учетной политики.md

@@ -1,35 +1,73 @@
 # Настройка учетной политики предприятия
 
-Для каждого нового предприятия необходимо заполнить настройки учетной политики предприятия. Для этого необходимо в меню выбрать пункт "Документооборот. Справочники" и нажатием левой кнопки мыши выбрать подпункт "Настройка учетной политики предприятия".
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image1.png" alt="Рисунок 1. Выбор формы "Настройка учетной политики предприятия" в меню">
-  <figcaption>Рисунок 1. Выбор формы "Настройка учетной политики предприятия" в меню</figcaption>
-</figure>
+Для каждого нового предприятия необходимо заполнить настройки учетной политики предприятия. 
 
-Откроется реестр. Выбираем пункт "Создать"
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image2.png" alt="Рисунок 2." class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 2.</figcaption>
-</figure>
+Для этого необходимо  в "Меню" - "Общие Справочники" выбрать пункт "Настройка учетной политики предприятия". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../.././Admin manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_общие_справочники) доступа, которые назначаются администратором системы.
+
+[![alt text](image-11.png)](### Пример поиска документа в Меню)
+
+Откроется реестр. Для создания нового документа нажать на верхней панели инструментов кнопку ![alt text](image-13.png)
+
+[![alt text](image-12.png)](### Пример отображения реестра "Настройки учетной политики")
 
 В открывшемся документе заполняем поля на вкладках:
+
 - Основные данные
 - Настройка констант
 - Ответственные лица
-- Общие справочники
-- Складской учёт
-- Учёт спецодежды
-- Учёт ГСМ/топливо
-- Учёт кадров
+- Штатное расписание
+- Учет кадров
+- Учет труда
   
 ## Основные данные
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image3.png" alt="Рисунок 3." class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 3.</figcaption>
-</figure>
+
+[![alt text](image-14.png)](### Пример заполнения в УПП вкладки "Основные данные")
+
+*поля "Действует с/по"* - эти поля определяют срок действия настроек учетной политики.
+
+"Действует с" — дата начала применения правил.
+
+"Действует по" — дата окончания (если не указана, политика бессрочная).
+
+*Поле "Счет НДС"* - поле определяет бухгалтерский счет, на котором учитываются операции по НДС. 
+
+*Поле "Ставка НДС"* - определяет основную ставку налога для автоматических расчетов.
+
+*Поле "План счетов"* - определяет структуру бухгалтерских счетов, которая будет использоваться в системе HRM для формирования проводок.
 
 ## Ответственные лица
-Вкладка содержит данные (соответствие Ответственных лиц Должностным лицам организации) для формирования справочников для выбора подписей в различных типах складских и кадровых документов на закладке "Подписи". 
+
+Вкладка "Ответственные лица" позволяет формировать базу данных должностных лиц, которые имеют право подписывать документы в организации. После заполнения ответственных лиц система будет автоматически подтягивать данные из этой вкладки в печатные формы и xml выгрузки (согласно актуальному периоду действия и галочки по умолчанию). 
+
+***Как добавить ответственное лицо***
+
+1. Необходимо выбрать ответственное лицо:
+   
+•	В левой части окна найти нужную должность из списка (например, "Подписант кадровых приказов").
+
+•	Кликнуть на неё левой кнопкой мыши.
+
+2. Необходимо добавить сотрудника:
+   
+•	В правой части откроется таблица с текущими назначениями (если их нет, то пустая таблица).
+
+•	Нажать кнопку "+" (добавить) в верхней части таблицы.
+
+•	Появится новая пустая строка для заполнения.
+
+3. Необходимо заполнить данные:
+ 
+•	В добавленной строке можно в полях указать Таб.№ или Ф.И.О. сотрудника (выбирается из выпадающего списка), далее автоматически подтянется информация по должности, подразделение в период действия "начало" - подтянется последнее перемещение сотрудника;
+
+В поле период действия "Начало"— дата, с которой человек становится ответственным подписантом
+o	Окончание — можно оставить пустым для бессрочного назначения, либо проставить дату по какое будет выходить в подписантах.
+
+
+
+4. Сохраните изменения
+•	Нажмите "Сохранить" (или "Сохранить и закрыть").
+•	Если нужно отменить — кнопка "Закрыть".
+
 
 <figure class="figure-image">
   <img src="../отв.лица1.png" alt="Рисунок 5." class="zoom">
@@ -42,75 +80,6 @@
   <figcaption>Рисунок 6.</figcaption>
 </figure>
 
-## Общие справочники
-Вкладка "Общие справочники" содержит настройки основных справочников системы: Номенклатура, Склад, Контрагенты, Договор.
-
-**Номенклатура**
-
-| Определение                                                                                                                                               | Значение (текст) | Значение (число) |
-| --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------- | ---------------- |
-| Артикул уникальный                                                                                                                                        |                  | 1                |
-| *Если признак проставлен, то при сохранении номенклатуры будет проверяться на уникатьность комбинация "Артикул" + "Производитель" + "Единица измерения".* |                  |
-| 223-ФЗ о Закупках                                                                                                                                         |                  | 1                |
-| *Если признак проставлен, то не будет давать сохранять номенклатуру без заполненного поля "Код ОКПД 2".*                                                  |                  |
-
-**Склад**
-
-| Определение                                                                                                                                     | Значение (текст) | Значение (число) |
-| ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------- | ---------------- |
-| Адресное хранение                                                                                                                               |                  | 1                |
-| *Подключение функционала, связанного с применением ячеек для хранения остатков. В документе “Склад” станет видимым флажок “Адресное хранение”.* |                  |
-| Аналитика Тип запаса                                                                                                                            |                  | 1                |
-| *Если признак проставлен, то в аналитической форме "Остатки на складе" появится дополнительное поле "Тип запаса" для фильтрации.*               |                  |
-
-**Контрагенты**
-
-| Определение                                                                                                         | Значение (текст) | Значение (число) |
-| ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------- | ---------------- |
-| Обязательность заполнения полей Тип, Вид, Юр.адрес                                                                  |                  | 1                |
-| *Если признак проставлен, то включается проверка на заполнение полей Тип, Вид, Юр.адрес в справочнике контрагентов* |                  |
-
-**Договор**
-
-| Определение                                                                                                                             | Значение (текст) | Значение (число) |
-| --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------- | ---------------- |
-| Тип расчета (по умолчанию)                                                                                                              |                  | 1                |
-| *Определяет тип расчета цены в Дополнительном документе к договору (тип: Покупка и Продажа), Приходной накладной, Расходной накладной.* |                  |
-| Тип расчета (покупка)                                                                                                                   |                  | 1                |
-| *Определяет тип расчета цены в Дополнительном документе к договору (тип: Покупка), Приходной накладной.*                                |                  |
-| Тип расчета (продажа)                                                                                                                   |                  | 1                |
-| *Определяет тип расчета цены в Дополнительном документе к договору (тип: Продажа), Расходной накладной.*                                |                  |
-
-Если вышеперечисленные константы не заполнены, то расчет цены в документах (Дополнительный документ к договору, Приходна накладная, Расходная накладная) по умолчанию производится по типу расчета "От суммы с НДС".
-
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image6.png" alt="Рисунок 7." class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 7.</figcaption>
-</figure>
-
-## Складской учёт 
-Вкладка "Складской учет" предназначена для заполнения значений по умолчанию для полей в складских документов.
-
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image4.png" alt="Рисунок 8." class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 8.</figcaption>
-</figure>
-
-## Учёт спецодежды
-Вкладка "Учёт спецодежды" предназначена для заполнения значений по умолчанию для полей в документах по учету спецодежды и данные по срокам выдачи зимней спецодежды.
-
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image5.png" alt="Рисунок 9." class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 9.</figcaption>
-</figure>
-
-## Учёт ГСМ/топливо
-Вкладка "Учёт ГСМ/топливо" содержит данные о родительской папке для поиска номенклатуры ГСМ/топлива.
-
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../гсм.png" alt="Рисунок 10." class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 10.</figcaption>
-</figure>
 
 ## Штатное расписание
 

docs/Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md

@@ -33,7 +33,7 @@
 
 **Реестр**
 
-Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Подразделения".  Для доступа к документу нужны определенные [Роли](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания).
+Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Подразделения". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](menu_depart.png)
 
@@ -55,7 +55,7 @@
 
 Если необходимо назначить временного руководителя подразделения или руководитель подразделения уже имеет прикрепление к другому подразделению, необходимо указать его в поле "Руководитель". Пользователь из этого поля будет подставляться в качестве руководителя подразделения при создании динамического маршрута вместо руководителя.
 
-Если известны даты, когда подразделение начало свою деятельность и/или прекратило её, рекомендуется заполнить поля "Период действия с" и/или "по". Если подразделение считается действующим и дата его закрытия не определена, рекомендуется полю "по" присвоить значение "01.01.2099". В случае, если конец периода действия подразделения приходится на уже прошедшую дату, подразделение будет скрыто и недоступно для выбора на некоторых формах (в рамках логики работы организации).
+Если известны даты, когда подразделение начало свою деятельность или прекратило её, рекомендуется заполнить поля "Период действия с" и/или "по". Если подразделение считается действующим и дата его закрытия не определена, рекомендуется полю "по" присвоить значение "01.01.2099". В случае, если конец периода действия подразделения приходится на уже прошедшую дату, подразделение будет скрыто и недоступно для выбора на некоторых формах (в рамках логики работы организации).
 
 Если подразделение (например, отдел) является частью или находится в подчинении другого подразделения, необходимо выбрать его из списка поля "Родитель в обозревателе".
 
@@ -65,13 +65,72 @@
   
     В некоторых случаях самым вышестоящим подразделением указывается компания. В этом случае оно является родительским для всех головных подразделений и является корнем всей структуры подразделений. Это может пригодиться для таких случаев, когда требуется указать в качестве зоны распространения ЛНД или прав на документ все подразделения, а указывать каждое – слишком долго.
 
-В случае, если подразделение – обособленное, необходимо перейти из вкладки "Подразделение" на вкладку "Реквизиты обособленного подразделения" и заполнить поля соответствующими реквизитами.
+Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения" предназначена для заполнения обязательных данных, если подразделение является обособленным (территориально отделенным от головной организации). По нему указываются:
+
+- Налоговые реквизиты (ИФНС, КПП).
+
+- Регистрационные номера в ПФР и ФСС.
+
+- Банковские и территориальные данные (ОКТМО, районный коэффициент и др.).
 
 ![Рисунок 5 Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения"](image-102.png)
 
-Во вкладке "Учетные данные" при необходимости заполняются следующие поля: Идентификатор МД, Климатическая зона, Счет затрат, Статья затрат.
+Если в [УПП](../../../Admin%20manuals/Настройка%20учетной%20политики/Настройка%20учетной%20политики.md#штатное_расписание) стоит чекбокс на Автоматическое заполнение основного графика в ШЕ и данное подразделение является обособленным, то основной график подтягивается следующим образом:
 
-![Рисунок 6 Вкладка "Учетные данные"](image-2.png)
+1. В карточке подразделения во вкладке "Реквизиты обособленного подразделения" указан "Регион",
+
+ [![В подразделение регион](image-139.png)](### "Пример заполненого региона в Подразделении")
+
+**Поиск основного графика**
+
+Далее система ищет в «Видах графиков работы» с чекбоксом «Основной вид графика». 
+
+[![alt text](image-140.png)](### "Пример "Вида графика" с основным графиком")
+
+Следующим этапом происходит **проверка графика**
+
+Для найденного графика система смотрит в «Графики работы» и проверяет, какой «Производственный календарь» используется.
+
+[![alt text](image-141.png)](### "Пример "Графика работы" с Производственным календарем")
+
+[![Производственный календарь](image-142.png)](### "Пример Производственного календаря")
+
+Соответственно при создании в карточку Штатной единицы автоматически будет подтягиваться основной график "МСК", так как подразделение обособленное и регион у него не Башкирия как у основного производства.
+
+[![alt text](image-143.png)](### "Пример заполненной штатной единицы по подразделению в московской области")
+
+ 
+Во вкладке "Учетные данные" указывается дополнительная информация, которая может понадобиться для учета и отчетности. Заполняйте эти поля только если они требуются для вашей организации.
+
+1.	Идентификатор МД
+
+- 	Уникальный код подразделения в системе (если используется в вашей компании);
+  
+
+2.	Климатическая зона
+
+-	Указывается, если работа в подразделении ведется в особых климатических условиях;
+
+
+3.	Счет затрат
+
+-	Бухгалтерский счет, на который относятся расходы подразделения;
+-	Выбирается из выпадающего списка (▼);
+
+4.	Статья затрат
+
+-	Уточняет, на какие цели идут расходы;
+-	Выбирается из выпадающего списка (▼);
+
+
+Когда эти поля обязательны?
+
+•	Если ваша компания ведет детализированный учет затрат по подразделениям.
+•	Если подразделение работает в особых климатических условиях (например, Крайний Север).
+•	Если требуется интеграция с бухгалтерскими системами.
+
+
+[![Рисунок 6 Вкладка "Учетные данные"](image-144.png)](###"Пример заполненной вкладки Учетные данные в Подразделении")
 
 Для привязки / открепления подразделения к организациям необходимо:
 
@@ -88,7 +147,7 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо перейти в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Категории должностей". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо перейти в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Категории должностей". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-3.png)
 
@@ -104,11 +163,13 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример документа "Категории должностей"](image-6.png)
 
-Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
+[Виды](Штатное%20расписание.%20Справочники.md#виды_категории_должностей) - поле с выпадающим списком;
+
+-Код и наименование обязательны для заполнения - текстовые поля.
 
 ## Должности организации
 
-Справочник "Должности организации" предназначен для хранения в системе основных данных по должностям в компании и заводится без привязки к подразделениям, так как одна должность может быть присуща нескольким подразделениям.
+Справочник "Должности организации" предназначен для хранения в системе основных данных по должностям и профессиям в организации и заводится без привязки к подразделениям, так как одна должность или профессия может быть присуща нескольким подразделениям.
 
 **Реестр**
 
@@ -120,7 +181,7 @@
 
 ![Рисунок 2 Пример реестра "Должности организации"](image-112.png)
 
-Недостающие позиции должностей можно добавить следующим путем:
+Недостающие позиции по должностям и профессиям можно добавить следующим путем:
 
 - Создать вручную по кнопке ![Создать](image-109.png) в шапке реестра;
 
@@ -136,44 +197,30 @@
 
 - "Наименование должности" и её склонения в падежах;
   
-- "Код выполняемой функции" - эти данные нужны для автоматического заполнения в штатной единице. В данное поле подтягивается информация из справочника [Выполняемые функции (классификатор занятий)](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#выполняемые_функции_классификатор_занятий) если нет необходимой информации, можно воспользоваться "волшебной палочкой" и внести ее, не выходя из документа. Внесенная информация, автоматически добавляться в справочник "кодов" и отображается в документе "Должность".
+- "Код выполняемой функции" - поле с выпадающим списком. В данное поле подтягивается информация из справочника [Выполняемые функции (классификатор занятий)](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#выполняемые_функции_классификатор_занятий). Если нет необходимой информации, можно воспользоваться "волшебной палочкой" и внести ее, не выходя из документа. Внесенная информация, автоматически добавится в  справочник "Выполняемые функции (классификатор занятий)" и отобразится в созданном документе "Должность". Далее эти данные автоматически подтягиваются в штатную единицу при выборе должности и в последующем в отчет EФC-1.
+
+[![alt text](image-146.png)](###Пример заполнения кода выполняемой функции в должности по волшебной палочки)
   
-- "Категория" - эти данные нужны для формирования различных кадровых отчетов. В данное поле также подтягивается информация из справочника [Категории должностей](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#категории_должностей), если необходимой информации нет, воспользоваться "волшебной палочкой".
+- "Категория" -  данное поле с выпадающим списком, информация подтягивается туда из справочника [Категории должностей](../../../Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники/#категории_должностей), если необходимой информации нет, воспользоваться "волшебной палочкой". Эти данные нужны для формирования различных кадровых отчетов. 
 
-## Профессии рабочих
+Необязательными полями для заполнения являются:
 
-Справочник "Профессий рабочих", разработанный на основе Общероссийского классификатора профессий, должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР). Каждой профессии присваивается уникальный код, согласно ОКПДТР, что обеспечивает стандартизацию и упрощает обмен информацией о профессиях между разными организациями и государственными учреждениями.
+1.	Код ОКПДТР
 
-**Реестр**
+ - Классификатор профессий, нужен для отчетности в госорганы.
+  
+2.	Тип
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Профессии рабочих". Для доступа к документу нужны права администратора.
+ - Уточняет вид должности (например, "должность", "профессия" используются в построители отчетности).
+  
+3.	Ранг / Грейд
 
-![Рисунок 1 Меню ](image-15.png)
+ - Используются в некоторых компаниях для грейдинга (системы оценки должностей).
+  
+4.	Прочие категории
 
-Откроется реестр "Профессии рабочих"
+ - проставляются дополнительные виды категории справочников прошлых лет. 
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Профессии рабочих"](image-16.png)
-
-"Профессии рабочих" можно создать вручную, нажав на кнопку Создать. 
-
-![Рисунок 3 Создать](image-17.png)
-
-**Документ**
-
-Пример заполненного документа "Профессия" выглядит следующим образом:
-
-![Рисунок 4 Пример как выглядит заполненная Профессия](image-18.png)
-
-Код ОКПДТР, наименование обязательны для заполнения.
-
-Также возможно добавить профессии из справочника "ОКПДТР" Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов. Более подробно описано в "Учет кадров. Справочники-классификаторы" ["ОКПДТР"](../../Учет кадров/Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники-классификаторы/index.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
-
-
-![Рисунок 5 Добавить из ОКПДТР](image-19.png)
-
-Выбрать одну или несколько позиций профессии и нажать кнопку 
-
-![Рисунок 6 Выбор профессии из ОКПДТР](image-22.png)
 
 ## Разряды
 
@@ -181,7 +228,7 @@
 
 **Реестр**
 
-Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Разряды".  Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Разряды".  Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-23.png)
 
@@ -199,7 +246,7 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример документа "Разряд/ранг"](image-26.png)
 
-Разряд/ранг, наименование обязательны для заполнения.
+Поля: "Разряд/ранг" и "наименование" -  обязательны для заполнения.
 
 ## Грейды 
 
@@ -207,25 +254,25 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники"- выбрать пункт "Грейды". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники"- выбрать пункт "Грейды". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-27.png)
 
 Откроется реестр "Грейды".
 
- ![Рисунок 2 Пример реестра "Грейды"](image-38.png)
+ ![Рисунок 2 Пример реестра "Грейды"](image-150.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
- ![Рисунок 3 Создать](image-39.png)
+ ![Рисунок 3 Создать](image-151.png)
 
 **Документ**
 
 Пример заполненного документа "Грейды" выглядит следующим образом: 
 
- ![Рисунок 4 Пример документа "Грейды"](image-35.png) 
+ ![Рисунок 4 Пример документа "Грейды"](image-152.png)
 
-Код и наименование обязательны для заполнения.
+Поля: "Код" и "Наименование" обязательны для заполнения.
 
 ## Выполняемые функции (Классификатор занятий) 
 
@@ -233,7 +280,7 @@
  
  **Реестр**
 
- Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Выполняемые функции (классификатор занятий)". Для доступа к документу нужны права администратора.
+ Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Выполняемые функции (классификатор занятий)". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню ](image-31.png)
 
@@ -259,50 +306,50 @@
 Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей) в зависимости от их сложности и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Чем сложнее работа, тем выше требования к квалификации работника. Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
 Тарифная сетка разрабатывается следующим образом: Вначале определяют все должности и специальности по отделам компании. Затем в зависимости от видов и значимости функции делят на разряды. При этом в основе первого разряда стоит размер МРОТ и коэффициент 1.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды элементов тарифной сетки". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды элементов тарифной сетки". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-47.png)
 
 Откроется реестр "Вид элемента тарифной сетки".
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Вид элемента тарифной сетки"](image-48.png)
+![Рисунок 2 Пример реестра "Вид элемента тарифной сетки"](image-153.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
-![Рисунок 3 Создать](image-49.png)
+![Рисунок 3 Создать](image-155.png)
 
 Пример заполненного документа ""Вид элемента тарифной сетки"" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Вид элемента тарифной сетки"](image-50.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Вид элемента тарифной сетки"](image-154.png)
 
-Наименование обязательно для заполнения.
+Поле "Наименование" обязательно для заполнения.
 
 ## Элементы тарифной сетки
 
 Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Элементы тарифной сетки".
-Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-51.png)
 
 Откроется реестр "Элементы тарифной сетки".
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Элементы тарифной сетки"](image-52.png)
+![Рисунок 2 Пример реестра "Элементы тарифной сетки"](image-156.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
-![Рисунок 3 Создать](image-53.png)
+![Рисунок 3 Создать](image-157.png)
 
 Пример заполненного документа "Элементы тарифной сетки" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Элементы тарифной сетки"](image-54.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Элементы тарифной сетки"](image-158.png)
 
-Код(шифр) и наименование, вид элемента т/с обязательны для заполнения.
+Поля: "Код(шифр)", "Наименование", "Вид элемента т/с" обязательны для заполнения.
 
 ## Условия труда
 
 Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Условия труда". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Условия труда". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-55.png)
 
@@ -318,13 +365,14 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример документа "Условия труда"](image-58.png)
 
-Наименование обязательно для заполнения.
+Поле "Наименование" обязательно для заполнения.
+Поля "Класс по спецоценке" и "Особые условия" с выпадающими списками из справочников [Класс по спецоценке](Штатное%20расписание.%20Справочники.md#классы_условий_труда_по_спецоценке) и [Особые условия труда](Штатное%20расписание.%20Справочники.md#особые_условия_труда)
 
 ## Особые условия труда
 
 Особые условия труда - это условия трудового процесса, которые отличаются от нормальных. К ним относится работа во вредных или опасных условиях, в особых климатических зонах, в условиях постоянных перемещений и разъездов и другие особенности работы.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Особые условия труда". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Особые условия труда". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-59.png)
 
@@ -345,7 +393,7 @@
       - подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени)
 -  Опасными условиями труда (4 класс).
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Классы условий труда по спецоценке". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Классы условий труда по спецоценке". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-63.png)
 
@@ -355,17 +403,20 @@
 
 ## Справочники для индивидуальных сведений по стажу
 
-Справочники для индивидуальных сведений по стажу - представляют собой систему или базу данных, которая содержит информацию о стаже и трудовой истории каждого сотрудника. Включает в себя следующие справочники:
+Справочники для индивидуальных сведений по стажу - это централизованная база данных, содержащая нормативно-справочную информацию, необходимую для корректного учета трудового стажа и предоставления социальных гарантий.
 
-- Основания досрочного назначения пенсии;
-- Вредные профессии;
-- Территориальные условия;
-- Особые условия труда;
-- Доп. сведения исчисления страхового стажа;
-- Основания исчисления страхового стажа.
+Система предназначена для:
+
+- Хранения нормативных данных по условиям труда, профессиям и территориям;
+
+- Автоматического подтягивания значений в документы (контрагенты, штатные единицы) через выпадающие списки;
+
+- Обеспечения единого стандарта ввода данных по всей организации;
+  
+- Использование данных в отчетности ЕФС-1, Раздел 1.2.
 
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Справочники для индивидуальных сведений по стажу". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Справочники для индивидуальных сведений по стажу". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-66.png)
 
@@ -377,7 +428,7 @@
 
 ![Рисунок 3 Создать](image-68.png)
 
-**Справочник: Основания досрочного назначения пенсии**
+### Справочник: Основания досрочного назначения пенсии
 
 Досрочная страховая пенсия назначается независимо от возраста и от продолжительности страхового стажа. Достаточно отработать определенное количество лет на соответствующих работах.
 
@@ -389,7 +440,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по), Вид дополнительных параметров обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Вредные профессии**
+### Справочник: Вредные профессии
 
 Данный Справочник включает в себя перечень работ, выполнение которых связано с воздействием вредных или опасных производственных факторов, которые могут негативно сказаться на здоровье работника. Работникам вредных профессий предоставляются различные льготы и компенсации, включая возможность досрочного выхода на пенсию.
 
@@ -401,9 +452,9 @@
 
 Справочник, Код, Наименование обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Территориальные условия**
+### Справочник: Территориальные условия
 
-Данный Справочник включает в себя территориальные условия, которые влияют на расчет стажа для целей пенсионного обеспечения
+Данный Справочник включает в себя территориальные условия, которые влияют на расчет стажа для целей пенсионного обеспечения.
 
 ![Рисунок 8 Пример документа "Справочник: Территориальные условия "](image-82.png)
 
@@ -413,7 +464,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Особые условия труда**
+### Справочник: Особые условия труда
 
 Данный Справочник включает в себя различные факторы, которые оказывают влияние на здоровье и благополучие работников, с последующим предоставление работникам льгот. 
 
@@ -425,7 +476,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Доп.сведения исчисления страхового стажа**
+### Справочник: Доп.сведения исчисления страхового стажа
 
 Данный справочник включает в себя факторы, влияющих на право работников на получение пенсионных выплат и размер этих выплат.
 
@@ -437,7 +488,7 @@
 
 Справочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
 
-**Справочник: Основания исчисления страхового стажа**
+### Справочник: Основания исчисления страхового стажа
 
 Данный справочник включает  в себя  сведения о стаже, если есть какие-либо особенности в работе, для которых требуется указать соответствующий код.
 
@@ -453,7 +504,7 @@
 
 Территория в штатном расписании обычно означает определенное географическое местоположение или зону, в которой предполагается или организовано выполнение работ и деятельности, указанных в этом расписании. Указание территории в штатном расписании помогает четко определить место выполнения работы и позволяет организации более эффективно управлять и назначать задачи сотрудникам, которые должны работать на определенной географической территории.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Территории". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Территории". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы. 
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-83.png)
 
@@ -477,13 +528,13 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Штатные единицы". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Штатные единицы". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-11.png)
 
 Откроется реестр "Штатные единицы", с вынесеными полями из документа штатной единицы. 
 
-![Рисунок 2 Пример реестра "Штатные единицы"](image-122.png)
+![Рисунок 2 Пример реестра "Штатные единицы"](image-159.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку ![Создать](image-123.png) на верхней панели инструментов.
 
@@ -499,110 +550,130 @@
 
 Обязательными полями для заполнения являются поля отмеченные  символом *. 
 
-В данном документе "Штатная единица" большинство полей с выпадающим списком, информация в них подтягивается из справочников, для того чтобы в списке вышла необходимая информация необходимо вначале заполнить соответствующие справочники. Также есть возможность некоторые поля скрыть в документе "Штатная единица" по настройке в учетной политике (НУП).
+В данном документе "Штатная единица" большинство полей с выпадающим списком, информация в них подтягивается из справочников, для того чтобы в списке вышла необходимая информация необходимо вначале заполнить соответствующие справочники. Также есть возможность некоторые поля скрыть в реестре и в документе "Штатная единица" по настройке в [учетной политике](../../../Admin%20manuals/Настройка%20учетной%20политики/Настройка%20учетной%20политики.md) (НУП).
 
 <div style="width: 100%; display: flex; justify-content: center;">
   <table border="1" style="text-align: center; font-size: 12px; border-collapse: collapse; margin: 0 auto;">
     <thead>
       <tr style="background-color: #f2f2f2;">
-        <th style="text-align: center; padding: 8px;">Поле в Штатной единице</th>
+        <th style="text-align: center; padding: 8px;">Столбцы в реестре "Штатных единиц"</th>
+        <th style="text-align: center; padding: 8px;">Поле в документе "Штатная единица"</th>
         <th style="text-align: center; padding: 8px;">Название справочника</th>
         <th style="text-align: center; padding: 8px;">Возможность скрыть поле по "НУП"</th>
       </tr>
     </thead>
     <tbody>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Подразделение</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделение</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделения</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Должность</td>
         <td style="padding: 8px;">Должность</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">ОКПДТР</td>
         <td style="padding: 8px;">ОКПДТР</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
             <tr style="background-color: #ffffff;">
         <td style="padding: 8px;">Разряд</td>
+        <td style="padding: 8px;">Разряд</td>
         <td style="padding: 8px;">Разряды</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Категория</td>
         <td style="padding: 8px;">Категория</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Территория</td>
         <td style="padding: 8px;">Территория</td>
         <td style="padding: 8px;">Территории</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Код выполняемой функции</td>
         <td style="padding: 8px;">Код выполняемой функции</td>
         <td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Вид основной оплаты</td>
         <td style="padding: 8px;">Вид основной оплаты</td>
         <td style="padding: 8px;">Операции (с видом "Основная оплата")</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Вид персональной надбавки</td>
         <td style="padding: 8px;">Вид персональной надбавки</td>
         <td style="padding: 8px;">Операции (с видом "Персональные надбавки")</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Вид графика работы</td>
         <td style="padding: 8px;">Вид графика работы</td>
         <td style="padding: 8px;">Виды графиков работы</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Подразделение в табеле</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделение в табеле</td>
         <td style="padding: 8px;">Подразделения</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Штатная единица заместителя</td>
         <td style="padding: 8px;">Штатная единица заместителя</td>
         <td style="padding: 8px;">Штатные единицы</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Элемент тарифной сетки</td>
         <td style="padding: 8px;">Элемент тарифной сетки</td>
         <td style="padding: 8px;">Элементы тарифной сетки</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Код основания исчисления</td>
         <td style="padding: 8px;">Код основания исчисления</td>
         <td style="padding: 8px;">вьюшечное поле</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Класс по спецоценке</td>
         <td style="padding: 8px;">Класс по спецоценке</td>
         <td style="padding: 8px;">Классы условий труда по спецоценке</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Особые условия труда</td>
         <td style="padding: 8px;">Особые условия труда</td>
         <td style="padding: 8px;">Особые условия труда</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Код позиции списка</td>
         <td style="padding: 8px;">Код позиции списка</td>
         <td style="padding: 8px;">Справочники для индивидуальных сведений по стажу</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #f9f9f9;">
+        <td style="padding: 8px;">Основания досрочного назначения пенсии</td>
         <td style="padding: 8px;">Основания досрочного назначения пенсии</td>
         <td style="padding: 8px;">Справочники для индивидуальных сведений по стажу</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
       </tr>
       <tr style="background-color: #ffffff;">
+        <td style="padding: 8px;">Тариф страховых взносов в ТОСЭР</td>
         <td style="padding: 8px;">Тариф страховых взносов в ТОСЭР</td>
         <td style="padding: 8px;">Тарифы страховых взносов</td>
         <td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #d4edda;">+</td>
@@ -622,7 +693,7 @@
    
    Заполнение выглядит следующим образом:
 
-1. Производственный календарь 
+2. Производственный календарь 
    
 ![Производственный ](image-130.png)
 
@@ -703,7 +774,7 @@
 Виды документов Штатного расписания включает в себя нормативные документы, которые участвуют в нем. Само Штатное расписание, "Тарифная сетка", "Приказ о введении/изменении штатного расписания", "Приказ о введении/изменении тарифной сетки"
 
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды документов ШР". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Виды документов ШР". Для просмотра и редактирования документа необходимы специальные [права](../../../Admin%20manuals/Роли/Роли.md#роли_модуля_штатного_расписания) доступа, которые назначаются администратором системы.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-90.png)
 

docs/index.md

@@ -1,11 +1,19 @@
+<div style="
+     background-image: url('image-1.png');
+    background-size: 50% auto;  /* Уменьшаем в 2 раза */
+    background-repeat: no-repeat;
+    background-position: right bottom;  /* Правый нижний угол */
+    background-attachment: fixed;
+    min-height: 100vh;
+    padding: 20px;
+">
 <h1 id="lexema-hrm" style="text-align: center; margin-bottom: 30px; color: #2c3e50;">
   <a href="#lexema-hrm" style="color: inherit; text-decoration: none;">Lexema-HRM</a>
 </h1>
 
 <div class="menu">
   <div class="button-column">
-    <!-- Ссылки теперь ведут на полный путь к соответствующему MD-файлу и якорю, если он есть -->
-    <a href="Lexema-HRM\Штатное расписание\Штатное расписание. Документы\Штатное расписание. Документы\"class="button">Штатное расписание</a>
+    <a href="Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание. Документы/Штатное расписание. Документы/" class="button">Штатное расписание</a>
     <a href="Lexema-HRM/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы/" class="button">Кадровый учет</a>
     <a href="Lexema-HRM/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы/#сотрудники" class="button">Воинский учет</a>
   </div>
@@ -39,7 +47,7 @@
   width: 100%;
   padding: 15px 20px;
   background: #2c3e50;
-  color: white!important; /* Added !important to ensure override */
+  color: white!important;
   text-decoration: none;
   border-radius: 5px;
   text-align: center;
@@ -68,4 +76,5 @@
     text-decoration: underline;
   }
 }
-</style>
+</style>
+</div>

docs/Релизы/Релиз Кадры и Зарплата/index.md

@@ -1,5 +1,65 @@
 # Релиз Кадры и Зарплата 
 
+<details>
+  <summary>РЕЛИЗ HR-23 (04.08.2025)</summary>
+  <p></p>
+
+  <h3>Штатное расписание (ecosoft-lexema8-regulatory-documents, версия 3.0.117)</h3>
+  <ol>
+    <li>Для каждого документа созданы новые роли для чтения и редактирования.</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет кадров (ecosoft-lexema8-registration-personal, версия 3.0.253)</h3>
+  <ol>
+    <li>В каждый документ по библиотеке Учета кадров добавлены:
+      <ul>
+        <li>ссылка на инструкции;</li>
+        <li>предупреждение, если приказ закрывают без отметки "Подписан".</li>
+      </ul>
+    </li>
+    <li>Оптимизированы:
+      <ul>
+        <li>Реестры и формы документов: "Приказ о приеме" и "Приказ об увольнении".</li>
+        <li>Создание доп. соглашений из:
+          <ul>
+            <li>"Приказа об изменении оплаты труда";</li>
+            <li>"Приказа об увольнении";</li>
+            <li>"Приказа о переводе".</li>
+          </ul>
+        </li>
+      </ul>
+    </li>
+    <li>В печатную форму "Приказа об изменении оплаты труда" добавлен столбец "Персональная надбавка", который отображается только при включенной галочке в УПП.</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет труда (ecosoft-lexema8-accounting-work, версия 3.0.190)</h3>
+  <ol>
+    <li>В каждый документ по библиотеке Учета труда добавлены ссылки на инструкции.</li>
+    <li>Разработана печатная форма Т-10а "Служебное задание, docx".</li>
+    <li>Для документов "Приказов о сверхурочной работе", "Приказов о работе в выходные дни" созданы новые роли для чтения и редактирования.</li>
+    <li>Реализован контроль перерасчета при изменении периода в приказах в статусе "Рассчитан" или "Проведен" в следующих документах:
+      <ul>
+        <li>"Приказ о предоставлении отпуска";</li>
+        <li>"Приказ на командировку";</li>
+        <li>"Отсутствия на работе с сохранением оплаты".</li>
+      </ul>
+    </li>
+    <li>Обновлен внешний вид реестра "Приказы о направлении в командировку".</li>
+    <li>Добавлена кнопка "Операции" для формирования приказа на подпись и отправки его по маршруту в следующих документах:
+      <ul>
+        <li>"Приказ на исправление отпуска";</li>
+        <li>"Приказ о предоставлении отпуска без сохранения оплаты";</li>
+        <li>"Приказ на командировку".</li>
+      </ul>
+    </li>
+    <li>Оптимизирован реестр "Приказов о предоставлении отпуска".</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Расчет Зарплаты (ecosoft-lexema8-pay-roll, версия 3.1.85)</h3>
+  <ol>
+    <li>В каждый документ по библиотеке Заработной платы добавлены ссылки на инструкции.</li>
+  </ol>
+</details>
 <details>
   <summary>РЕЛИЗ HR-21 (01.07.2025)</summary>
   <p></p>