Удаление бибилиотек ERP модуля
This commit is contained in:
mirzakaeva_ns
10
dev.yml
10
dev.yml
@ -1,12 +1,14 @@
|
||||
site_name: Lexema-ERP
|
||||
#repo_url: http://gogs.lex.lan/l8-base/erp_manual
|
||||
site_name: Lexema-HRM
|
||||
nav:
|
||||
|
||||
markdown_extensions:
|
||||
- toc:
|
||||
separator: "_"
|
||||
permalink: "#"
|
||||
slugify: !!python/object/apply:pymdownx.slugs.slugify {kwds: {case: "lower", percent_encode: true}}
|
||||
slugify:
|
||||
!!python/object/apply:pymdownx.slugs.slugify {
|
||||
kwds: { case: "lower", percent_encode: true },
|
||||
}
|
||||
- attr_list
|
||||
- admonition
|
||||
- sane_lists
|
||||
@ -44,7 +46,7 @@ theme:
|
||||
- search.highlight
|
||||
language: ru
|
||||
palette:
|
||||
primary: orange
|
||||
primary: black
|
||||
|
||||
docs_dir: docs
|
||||
site_dir: site
|
||||
|
||||
@ -115,14 +115,14 @@
|
||||
|
||||
## Договоры
|
||||
|
||||
В системе Lexema-ERP оперативный и бухгалтерский учет ведется в разрезе договоров и дополнительных документов к договорам (счета на оплату, спецификация к договору, соглашения и др.). Система позволяет контролировать сроки исполнения договоров, вести кураторскую работу, производить сверку с контрагентами в разрезе каждого договора.
|
||||
В системе Lexema-HRM оперативный и бухгалтерский учет ведется в разрезе договоров и дополнительных документов к договорам (счета на оплату, спецификация к договору, соглашения и др.). Система позволяет контролировать сроки исполнения договоров, вести кураторскую работу, производить сверку с контрагентами в разрезе каждого договора.
|
||||
|
||||
Ведение расчетов с контрагентами по договорам позволяет организовать качественный аналитический учет по осуществляемым сделкам.
|
||||
|
||||
Реестр договоров ведется в справочнике договоров. Документ «Договоры» находится в главном меню системы.
|
||||
При открытии реестра договоров необходимо выбрать период по дате заключения договора.
|
||||
|
||||
В Lexema-ERP реализованы следующие возможности работы со справочником договоров:
|
||||
В Lexema-HRM реализованы следующие возможности работы со справочником договоров:
|
||||
|
||||
- возможность работать с типовыми шаблонами договоров;
|
||||
- возможность распечатывать договор с контрагентом прямо из программы;
|
||||
@ -591,7 +591,7 @@
|
||||
- **код ОКПД 2** – общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности. Обозначает товары и услуги, производством которых занимается организация. Он состоит из 2-9 цифр;
|
||||
- **GTIN** – международно признанный уникальный номер какого-либо товара или продукции. GTIN является глобальным номером производимых товаров в единой международной базе товаров GS1. Данные вносятся вручную.
|
||||
- **ТН ВЭД** – это товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности. Представляет собой единый классификатор товаров, применяемый при оформлении их ввоза-вывоза через границы стран-участников ЕАЭС;
|
||||
- **старый номер номенклатуры** – номенклатурный номер/код материала из системы, с которой интегрируется Lexema-ERP;
|
||||
- **старый номер номенклатуры** – номенклатурный номер/код материала из системы, с которой интегрируется Lexema-HRM;
|
||||
- **период действия номенклатуры с.. по..** – по умолчанию начало периода устанавливается текущим днем создания позиции в справочнике, определяет период действия аналитики в системе для использования;
|
||||
- **артикул** – уникальный номер материала, присваивается заводом-изготовителем. Рекомендовано для заполнения, если имеются данные;
|
||||
- **описание номенклатуры** – текстовое поле, которое заполняется вручную;
|
||||
|
||||
@ -1,6 +1,6 @@
|
||||
# Расчет зарплаты. Документы
|
||||
|
||||
Подсистема расчета заработной платы, входящая в состав «Lexema-ERP», предназначена для автоматического расчета начислений и удержаний в соответствии с утвержденными правилами.
|
||||
Подсистема расчета заработной платы, входящая в состав «Lexema-HRM», предназначена для автоматического расчета начислений и удержаний в соответствии с утвержденными правилами.
|
||||
|
||||
Автоматизированы начисление зарплаты работникам предприятия и ведение взаиморасчетов с работниками вплоть до выплаты зарплаты или депонирования, а также исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организаций, и формирование соответствующих отчетов (по НДФЛ, ЕСН, взносам в ПФР), включая подготовку отчетности для системы персонифицированного учета ПФР.
|
||||
|
||||
@ -583,7 +583,7 @@
|
||||
|
||||
## Отражение расчета зарплаты и страховых взносов в бухгалтерском учете
|
||||
|
||||
«Lexema-ERP» обеспечивает отражение операций начисления заработной платы и связанных с ней налогов и взносов в бухгалтерском учете - формирование бухгалтерских проводок по заработной плате: начислениях, удержаниях, выплатах и перечислениях алиментов и прочих исполнительных листов, начислениях страховых взносов.
|
||||
«Lexema-HRM» обеспечивает отражение операций начисления заработной платы и связанных с ней налогов и взносов в бухгалтерском учете - формирование бухгалтерских проводок по заработной плате: начислениях, удержаниях, выплатах и перечислениях алиментов и прочих исполнительных листов, начислениях страховых взносов.
|
||||
|
||||
Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Расчет зарплаты" - "Расчет зарплаты. Документы" - выбрать пункт "Отражение расчета зарплаты и страховых взносов в бухгалтерском учете". Для доступа к документу нужны права администратора.
|
||||
|
||||
|
||||
@ -1,6 +1,6 @@
|
||||
# Учет кадров. Документы
|
||||
|
||||
В «Lexema-ERP» ведется учет движения персонала, включая учет кадров по основному месту работы и по совместительству. Модуль позволяет хранить и обновлять личную информацию сотрудника с момента его поступления на работу до момента его увольнения, а также хранить информацию о бывших сотрудниках предприятия. Также обеспечивается формирование унифицированных форм по труду.
|
||||
В «Lexema-HRM» ведется учет движения персонала, включая учет кадров по основному месту работы и по совместительству. Модуль позволяет хранить и обновлять личную информацию сотрудника с момента его поступления на работу до момента его увольнения, а также хранить информацию о бывших сотрудниках предприятия. Также обеспечивается формирование унифицированных форм по труду.
|
||||
|
||||
**Функциональный состав модуля:**
|
||||
|
||||
|
||||
@ -1,11 +1,10 @@
|
||||
- [Lexema-HRM. Введение](./Введение.md)
|
||||
- [Концепция системы](./Концепция системы/Концепция системы.md)
|
||||
- [Релизы](./Релизы/Релизы.md)
|
||||
- [Релиз Кадры и Зарплата](./Релизы/Релиз Кадры и Зарплата/index.md)
|
||||
- [Релизы](./Релизы/Релиз Кадры и Зарплата/index.md)
|
||||
- [Начало работы в системе](./User manuals/Lexema-platform/Авторизация/Авторизация.md)
|
||||
- [Авторизация в системе](./User manuals/Lexema-platform/Авторизация/Авторизация.md)
|
||||
- [Очистка истории браузера Google Chrome](./User manuals/Lexema-platform/Очистка истории браузера Google Chrome/Очистка истории браузера Google Chrome.md)
|
||||
- [Администрирование проекта](./Admin manuals/Управление компаниями/Управление компаниями.md)
|
||||
- [Руководство администратора](./Admin manuals/Управление компаниями/Управление компаниями.md)
|
||||
- [Управление компаниями](./Admin manuals/Управление компаниями/Управление компаниями.md)
|
||||
- [Регистрация пользователей и назначение ролей](./Admin manuals/Регистрация пользователей/Регистрация пользователей.md)
|
||||
- [Настройка пользователей](./Admin manuals/Настройка пользователей/Настройка пользователей.md)
|
||||
@ -15,6 +14,7 @@
|
||||
- [Основные шаги в системе](./Lexema-HRM/Основные шаги в системе/Основные шаги в системе.md)
|
||||
- [Документы](./Lexema-HRM/Основные шаги в системе/Основные шаги в системе.md)
|
||||
- [Общие справочники](Lexema-HRM/Общие справочники/Справочники.md)
|
||||
- [Руководство для работника HR службы](Руководство для работника HR службы/Руководство для работника HR службы.md)
|
||||
- [Календарь](./Lexema-HRM/Производственный календарь/Производственный календарь.md)
|
||||
- [Штатное расписание](./Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание.md)
|
||||
- [Справочники](./Lexema-HRM/Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md)
|
||||
@ -28,6 +28,7 @@
|
||||
- [Справочники](Lexema-HRM/Учет труда/Учет труда. Справочники.md)
|
||||
- [Документы](Lexema-HRM/Учет труда/Учет труда. Документы.md)
|
||||
- [Анализ и отчетность](Lexema-HRM/Учет труда/Учет труда. Анализ и отчетность.md)
|
||||
- [Руководство для работника ЗП службы](Руководство для работника ЗП службы/Руководство для работника ЗП службы.md)
|
||||
- [Расчет зарплаты](./Lexema-HRM/Расчет зарплаты/Расчет зарплаты.md)
|
||||
- [Справочники](./Lexema-HRM/Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Справочники/Расчет зарплаты. Справочники.md)
|
||||
- [Документы](Lexema-HRM/Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md)
|
||||
|
||||
@ -1,4 +1,4 @@
|
||||
# Lexema-ERP
|
||||
# Lexema-HRM
|
||||
|
||||
Структура на предприятии включает следующие документы:
|
||||
|
||||
@ -7,6 +7,6 @@
|
||||
* Исходящие. Разрабатываются внутри организации и отправляются сторонним адресатам
|
||||
|
||||
* Внутренние. Создаются для внутреннего пользования: организационно-распорядительные документы, локально-нормативные документы, поручения, служебные записки и т.п.
|
||||
Lexema-ERP располагает всеми необходимыми возможностями для ведения учета и регистрации этих документов.
|
||||
Lexema-HRM располагает всеми необходимыми возможностями для ведения учета и регистрации этих документов.
|
||||
|
||||
Lexema-ERP - комплексная система управления корпоративным контентом для средних и крупных компаний. Решение предоставляет широкие возможности для быстрой кастомизации проекта и его расширения новым функционалом. Такой подход обеспечивает гибкую оптимизацию бизнес-процессов и повышает скорость развития компании.
|
||||
Lexema-HRM - комплексная система управления корпоративным контентом для средних и крупных компаний. Решение предоставляет широкие возможности для быстрой кастомизации проекта и его расширения новым функционалом. Такой подход обеспечивает гибкую оптимизацию бизнес-процессов и повышает скорость развития компании.
|
||||
103
docs/index.md
103
docs/index.md
@ -1,3 +1,102 @@
|
||||
# Lexema-ERP
|
||||
<h1 id="lexema-hrm" style="text-align: center; margin-bottom: 30px; color: #2c3e50;">
|
||||
<a href="#lexema-hrm" style="color: inherit; text-decoration: none;">Lexema-HRM</a>
|
||||
</h1>
|
||||
|
||||
Назначение системы.
|
||||
<div class="menu">
|
||||
<div class="button-column">
|
||||
<a href="Штатное расписание.md" class="button">
|
||||
<span class="button-content">
|
||||
<svg class="button-icon" viewBox="0 0 100 100" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
|
||||
<rect x="15" y="20" width="100" height="90" rx="5" ry="5" fill="#4a6baf" stroke="#2c3e50" stroke-width="2"/>
|
||||
<line x1="20" y1="35" x2="80" y2="35" stroke="#ffffff" stroke-width="1.5"/>
|
||||
<line x1="20" y1="50" x2="80" y2="50" stroke="#ffffff" stroke-width="1.5"/>
|
||||
<line x1="20" y1="65" x2="80" y2="65" stroke="#ffffff" stroke-width="1.5"/>
|
||||
<text x="30" y="45" font-family="Arial" font-size="6" fill="#ffffff">1. Руководитель</text>
|
||||
<text x="30" y="60" font-family="Arial" font-size="6" fill="#ffffff">2. Специалист</text>
|
||||
<text x="30" y="75" font-family="Arial" font-size="6" fill="#ffffff">3. Рабочий</text>
|
||||
</svg>
|
||||
Штатное расписание
|
||||
</span>
|
||||
</a>
|
||||
<a href="кадровый-учет.md" class="button">Кадровый учет</a>
|
||||
<a href="кадровый-учет.md" class="button">Воинский учет</a>
|
||||
</div>
|
||||
<div class="button-column">
|
||||
<a href="Учет труда. Документы.md" class="button">Учет труда</a>
|
||||
<a href="зарплата.md" class="button">Зарплата</a>
|
||||
<a href="Расчет зарплаты. Анализ и отчетность/Расчет зарплаты. Анализ и отчетность.md" class="button">Отчетность</a>
|
||||
</div>
|
||||
</div>
|
||||
|
||||
<style>
|
||||
.menu {
|
||||
display: flex;
|
||||
flex-wrap: wrap;
|
||||
gap: 10px;
|
||||
width: 100%;
|
||||
max-width: 1200px;
|
||||
margin: 0 auto;
|
||||
}
|
||||
|
||||
.button-column {
|
||||
flex: 1;
|
||||
min-width: 300px;
|
||||
display: flex;
|
||||
flex-direction: column;
|
||||
gap: 10px;
|
||||
}
|
||||
|
||||
.button {
|
||||
display: flex;
|
||||
align-items: center;
|
||||
justify-content: center;
|
||||
width: 100%;
|
||||
padding: 15px 20px;
|
||||
background: #2c3e50;
|
||||
color: white!important;
|
||||
text-decoration: none;
|
||||
border-radius: 5px;
|
||||
text-align: center;
|
||||
font-size: 1.1em;
|
||||
box-sizing: border-box;
|
||||
transition: all 0.3s ease;
|
||||
gap: 15px;
|
||||
}
|
||||
|
||||
.button-content {
|
||||
display: flex;
|
||||
align-items: center;
|
||||
gap: 15px;
|
||||
}
|
||||
|
||||
.button-icon {
|
||||
width: 100px; /* Увеличенный размер */
|
||||
height: 100px; /* Увеличенный размер */
|
||||
}
|
||||
|
||||
.button:hover {
|
||||
background: #1a252f;
|
||||
transform: translateY(-2px);
|
||||
box-shadow: 0 4px 8px rgba(0,0,0,0.1);
|
||||
}
|
||||
|
||||
@media (min-width: 768px) {
|
||||
.button {
|
||||
padding: 20px;
|
||||
font-size: 1.2em;
|
||||
}
|
||||
|
||||
h1 {
|
||||
font-size: 2.5em;
|
||||
}
|
||||
|
||||
h1 a:hover {
|
||||
text-decoration: underline;
|
||||
}
|
||||
|
||||
.button-icon {
|
||||
width: 24px; /* Увеличенный размер для десктопа */
|
||||
height: 24px;
|
||||
}
|
||||
}
|
||||
</style>
|
||||
@ -1,27 +1,27 @@
|
||||
# Lexema-ERP. Введение
|
||||
# Lexema-HRM. Введение
|
||||
|
||||
## Введение
|
||||
|
||||
**Lexema-ERP** — комплексная универсальная система управления предприятием, поддерживающая любые виды деятельности. В программе заложен высокий уровень автоматизации ведения оперативного, бухгалтерского, налогового учета, и подготовки регламентированной отчетности.
|
||||
**Lexema-HRM** — комплексная универсальная система управления предприятием, поддерживающая любые виды деятельности. В программе заложен высокий уровень автоматизации ведения оперативного, бухгалтерского, налогового учета, и подготовки регламентированной отчетности.
|
||||
План счетов, организация аналитического, валютного и количественного учета на счетах соответствуют требованиям законодательства по ведению бухгалтерского учета и отражению данных в отчетности. При необходимости дополнительные субсчета и разрезы аналитического учета можно создавать самостоятельно для каждого предприятия.
|
||||
|
||||
По данным первичных документов в процессе работы с программой в оперативном, бухгалтерском и налоговом учете формируются проводки.
|
||||
|
||||
В программе «Lexema-ERP» можно вести в одной информационной базе бухгалтерский и налоговый учет нескольких организаций. При этом каждая организация может иметь свою учетную политику. Эта возможность полезна для организаций, хозяйственная деятельность которых тесно связана между собой и которые используют общие списки товаров, статей затрат, клиентов и др. Благодаря данной возможности программу можно использовать как в небольших организациях, так и в организациях со сложной холдинговой структурой.
|
||||
В программе «Lexema-HRM» можно вести в одной информационной базе бухгалтерский и налоговый учет нескольких организаций. При этом каждая организация может иметь свою учетную политику. Эта возможность полезна для организаций, хозяйственная деятельность которых тесно связана между собой и которые используют общие списки товаров, статей затрат, клиентов и др. Благодаря данной возможности программу можно использовать как в небольших организациях, так и в организациях со сложной холдинговой структурой.
|
||||
|
||||
В программе поддерживается способ FIFO (англ. first in, first out — «первым пришел — первым ушел») для оценки материально-производственных запасов (МПЗ). Для этого в программе предусмотрено ведение партионного учета. При этом партия формируется автоматически, при оприходовании МПЗ. Наличие данной возможности позволяет дифференцированно учитывать МПЗ одного и того же наименования, поступившие в разное время и по разным ценам.
|
||||
|
||||
В программе «Lexema-ERP» реализован учет производственной деятельности и автоматизирован расчет себестоимости продукции и услуг.
|
||||
В программе «Lexema-HRM» реализован учет производственной деятельности и автоматизирован расчет себестоимости продукции и услуг.
|
||||
|
||||
В «Lexema-ERP» реализован современный удобный web-интерфейс, что позволяет сделать работу в программе комфортной как для начинающих, так и для опытных пользователей.
|
||||
В «Lexema-HRM» реализован современный удобный web-интерфейс, что позволяет сделать работу в программе комфортной как для начинающих, так и для опытных пользователей.
|
||||
|
||||
## Назначение Lexema-ERP
|
||||
## Назначение Lexema-HRM
|
||||
|
||||
**Lexema-ERP** — имеет богатый функционал типовой конфигурации, а также широкие возможности для развития системы и подключения дополнительных функций.
|
||||
**Lexema-HRM** — имеет богатый функционал типовой конфигурации, а также широкие возможности для развития системы и подключения дополнительных функций.
|
||||
|
||||
## Настройка и развитие Lexema-ERP
|
||||
## Настройка и развитие Lexema-HRM
|
||||
|
||||
**Lexema-ERP** можно развивать своими силами.
|
||||
**Lexema-HRM** можно развивать своими силами.
|
||||
|
||||
* Более сложные задачи развития Lexema-ERP решаются в **Lexema-Framework**. Это современная платформа для быстрой разработки веб-приложений, среда разработки Lexema-ERP. В платформе используется стек современных популярных программных технологий, которыми в настоящее время владеют очень многие программисты. ИТ-специалисты любой компании могут пройти бесплатное онлайн-обучение в Академии Lexema по программированию на **Lexema-Framework** и в последствии самостоятельно развивать Lexema-ERP, решая даже самые сложные задачи.
|
||||
* Более сложные задачи развития Lexema-HRM решаются в **Lexema-Framework**. Это современная платформа для быстрой разработки веб-приложений, среда разработки Lexema-HRM. В платформе используется стек современных популярных программных технологий, которыми в настоящее время владеют очень многие программисты. ИТ-специалисты любой компании могут пройти бесплатное онлайн-обучение в Академии Lexema по программированию на **Lexema-Framework** и в последствии самостоятельно развивать Lexema-HRM, решая даже самые сложные задачи.
|
||||
|
||||
|
||||
@ -1,3 +0,0 @@
|
||||
# Релизы
|
||||
|
||||
- [Релиз Кадры и Зарплата](Релиз Кадры и Зарплата/index.md)
|
||||
@ -1,4 +1,4 @@
|
||||
site_name: Lexema-ERP
|
||||
site_name: Lexema-HRM
|
||||
|
||||
nav:
|
||||
|
||||
@ -6,7 +6,10 @@ markdown_extensions:
|
||||
- toc:
|
||||
separator: "_"
|
||||
permalink: "#"
|
||||
slugify: !!python/object/apply:pymdownx.slugs.slugify {kwds: {case: "lower", percent_encode: true}}
|
||||
slugify:
|
||||
!!python/object/apply:pymdownx.slugs.slugify {
|
||||
kwds: { case: "lower", percent_encode: true },
|
||||
}
|
||||
- attr_list
|
||||
- admonition
|
||||
- sane_lists
|
||||
|
||||
Reference in New Issue
Block a user