обн180925.v4
This commit is contained in:
BIN
docs/Нецелевые запросы/media/01.png
Normal file
BIN
docs/Нецелевые запросы/media/01.png
Normal file
Binary file not shown.
After Width: | Height: | Size: 14 KiB |
BIN
docs/Нецелевые запросы/media/02.png
Normal file
BIN
docs/Нецелевые запросы/media/02.png
Normal file
Binary file not shown.
After Width: | Height: | Size: 17 KiB |
BIN
docs/Нецелевые запросы/media/03.png
Normal file
BIN
docs/Нецелевые запросы/media/03.png
Normal file
Binary file not shown.
After Width: | Height: | Size: 14 KiB |
@ -18,19 +18,7 @@
|
|||||||
Для прохождения маршрута Нецелевого запроса на этапе "Ответственные", необходимо действие одного из участников группы по филиалу.
|
Для прохождения маршрута Нецелевого запроса на этапе "Ответственные", необходимо действие одного из участников группы по филиалу.
|
||||||
<br/>
|
<br/>
|
||||||
|
|
||||||
Для направления Общая медицина (если в карточке есть хотя бы одна категория ОМ и подразделение ОМ) обязательным, является заполнение таблицы Сотрудники, Комментарии руководителя.
|
Для направления Общая медицина (если в карточке есть хотя бы одна категория ОМ и подразделение ОМ) обязательным, является заполнение таблицы Сотрудники, Комментарии руководителя. См. [Общая медицина](Нецелевой%20запрос%20Роль%20«Ответственный%20руководитель».md#общая_медицина)
|
||||||
|
|
||||||

|
|
||||||
|
|
||||||
Заполнение таблицы «Комментарий руководителя»:
|
|
||||||
<br/> Сотрудник - выбор сотрудников, указанных в табл. Сотрудники
|
|
||||||
<br/>Обоснованность:
|
|
||||||
<br/>- ошибка врача
|
|
||||||
<br/>- ошибки врача нет
|
|
||||||
<br/>- не требует решения
|
|
||||||
<br/>Статус урегулирования - текстовое поле
|
|
||||||
|
|
||||||

|
|
||||||
|
|
||||||
Чтобы пройти маршрут после заполнения запроса необходимо нажать «Подтвердить исполнение», заполнить обязательное поле «Информация об исполнении» и нажать «Ок».
|
Чтобы пройти маршрут после заполнения запроса необходимо нажать «Подтвердить исполнение», заполнить обязательное поле «Информация об исполнении» и нажать «Ок».
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -40,10 +40,19 @@
|
|||||||
На своем этапе маршрута есть возможность править статус запроса.
|
На своем этапе маршрута есть возможность править статус запроса.
|
||||||
<br/>
|
<br/>
|
||||||
|
|
||||||
Для направления Общая медицина (если в карточке есть хотя бы одна категория ОМ и подразделение ОМ) обязательным, является заполнение таблицы Сотрудники, Комментарии руководителя.
|
Чтобы пройти маршрут после заполнения запроса необходимо нажать «Подтвердить исполнение», заполнить обязательное поле «Информация об исполнении» и нажать «Ок». См. [Маршрут Нецелевого запроса](Маршрут%20НЗ.md)
|
||||||
<br/> 
|
|
||||||
|
## Общая медицина
|
||||||
|
|
||||||
|
Для направления Общая медицина (если в карточке есть хотя бы одна категория ОМ и подразделение ОМ) обязательным, является заполнение таблицы Сотрудники, Комментарии руководителя, иначе выйдет уведомление.
|
||||||
|
<br/> 
|
||||||
|
|
||||||
|
Внчале необходимо заполнить таблицу __«Сотрудники»__. <br/>
|
||||||
|
Требуется нажать на кнопку «Добавить», из выпадающего списка выбрать сотрудника (или начать ввод фамилии), нажать на поле ФИО.
|
||||||
|
<br/> 
|
||||||
|
|
||||||
|
После этого в таблице __«Комментарии руководителей»__ можно заполнить обязательные поля. Заполнение таблицы:
|
||||||
|
|
||||||
Заполнение таблицы «Комментарий руководителя»:
|
|
||||||
<br/> Сотрудник - выбор сотрудников, указанных в табл. Сотрудники
|
<br/> Сотрудник - выбор сотрудников, указанных в табл. Сотрудники
|
||||||
<br/>Обоснованность:
|
<br/>Обоснованность:
|
||||||
<br/>- ошибка врача
|
<br/>- ошибка врача
|
||||||
@ -51,7 +60,7 @@
|
|||||||
<br/>- не требует решения
|
<br/>- не требует решения
|
||||||
<br/>Статус урегулирования - текстовое поле
|
<br/>Статус урегулирования - текстовое поле
|
||||||
|
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
После прохождения последнего этапа, статус карточки НЗ становится "Закрыто".
|
После прохождения последнего этапа, статус карточки НЗ становится "Закрыто".
|
||||||
|
Reference in New Issue
Block a user