15977 делег сам себе и повтор марш с несоглас
This commit is contained in:
parent
6e85d0e71a
commit
5eb9cb20a9
|
@ -73,7 +73,8 @@
|
|||
|
||||
1. **Документ отправится далее по маршруту** - после подписания документ направляется далее по маршруту согласования;
|
||||
2. **Документ сразу вернется инициатору** - документ направляется инициатору в случае не согласования. Маршрут согласования в этом случае повторяется.
|
||||
3. **Документ вернется только инициатору** - документ направляется инициатору в случае не согласования для ознакомления. Маршрут согласования в этом случае не повторяется.
|
||||
3. **Документ вернется только инициатору** - документ направляется инициатору в случае не согласования документа по маршруту. Маршрут согласования в этом случае не повторяется.
|
||||
4. **Документ вернется инициатору и всем несогласным** - документ направляется инициатору и всем несогласным в случае не согласования документа по маршруту.ы
|
||||
|
||||
Ко всем типам документов действие должно быть выбрано "Далее".
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -153,6 +153,7 @@
|
|||
**Предупреждать об окончании норматива согласования за (часов)** | Уведомления о приближении окончания срока обработки документов придет инициатору и всем поверенным за указанное кол-во дней и часов. **Необходима дополнительная настройка шедулера** | | укажите количество часов, за которое необходимо предупредить об окончании норматива согласования документов
|
||||
**проверка_на_хотя_бы_одно_подписание_КЭП** | В реестре документов ["Заявления от сотрудника"](https://ecm-user-manuals.readthedocs.io/ru/latest/User%20manuals/%D0%9A%D0%AD%D0%94%D0%9E/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BE%D1%82%20%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BE%D1%82%20%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2/)в столбце "Подписан КЭП" ставится медаль при наличии хотя бы одной подписи КЭП в завершённом этапе маршрута. Иначе - Подписание КЭП должно быть выполнено на всех нужных этапах, при этом завершённых и не пропущенных. | | 1
|
||||
**Просроченные_задачи_СЭД_кол-во_дней_просрочки_от** | Задаёт в аналитической форме ["Просроченные задачи СЭД"](https://ecm-user-manuals.readthedocs.io/ru/latest/User%20manuals/%D0%9A%D0%AD%D0%94%D0%9E/%D0%90%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%20%D0%B8%20%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C/%D0%90%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%20%D0%B8%20%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C/#%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%80%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B_%D1%81%D1%8D%D0%B4) количество дней просрочки в поле **"Просрочка (дней) больше"** числовое значение по умолчанию. Если 0 или отсутствует, то ставится 30 дней | | 14
|
||||
**Разрешить делегировать самому себе** | Разрешает делегировать документ самому себе по маршруту согласования | | 1ы
|
||||
**Сообщение об отправке** | Корректирует информационное сообщение при формировании заявления, например, на ежегодный отпуск. Заполняется столбец **"Значение (текст)"** **Сообщение по умолчанию** - Отправить заявление по маршруту? | |
|
||||
**создавать переносы отпусков, начиная с даты (день+месяц)** | Назначается дата и месяц ранее которой не разрешается создавать заявление на перенос ежегодного отпуска. Используется в [конструкторе документов](../Конструктор документов/Конструктор документов.md), для проверки **"Перенос создан с даты ранее разрешенной"** в [дополнительных проверках вычислений](../Конструктор документов/Конструктор документов.md#дополнительные_проверки). Заполняется столбец **"Значение (текст)"**? | |
|
||||
**срок подготовки планового графика отпусков** | Указывается количество календарных дней за сколько дней направлять руководителю уведомление об [отсутствии планового графика отпусков](../Настройка внутрисистемных уведомлений/Настройка внутрисистемных уведомлений.md#отсутствие_планового_графика_отпусков_по_подразделению) | | количество календарных дней
|
||||
|
|
Loading…
Reference in New Issue