Корректировка релиза + описания отпусков

docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Анализ и отчетность/Учет кадров. Анализ и отчетность.md

@@ -213,4 +213,11 @@
 
 - Ввести обязательные параметры отчета: отчетный период;
 - Нажать кнопку «Сформировать» для формирования списка сотрудников. Программа анализирует перемещения сотрудников и вставляет подходящих в таблицу. 
+  
+## Неиспользованные дни отпуска 
+
+Остатки отпусков можно сформировать в отчете "Неиспользованные дни отпуска", который находится в разделе Кадров, Анализ и отчетность. По умолчанию можно сформировать по Организации, при заполнении полей "Подразделение" или конкретного "Сотрудника", отчет сформируется согласно заполненным полям.
+
+![Документ](image-36.png)
+
   

docs/Lexema-ERP/Учет труда/Учет труда. Документы.md

@@ -30,16 +30,20 @@
 
 После проверки данных, необходимо утвердить график работы, нажав на строку ![Рисунок 1.3 Статусы ](image-52.png) перевести документ со статуса Создан на Утвержден.
 
-## Индивидуальные графики
-## Интервальные графики 
 ## Использование ежегодных отпусков
 
-Документ "Использование ежегодных отпусков" показывает все отпуска по сотрудникам 
+Документ "Использование ежегодных отпусков" показывает всю информацию по отпускам у сотрудников за период работы в организации. 
 
-## Графики отпусков
-## Актуальный график отпусков
-## Переносы отпусков 
-## Исполнение графика отпусков
+Заполнение таблицы "Использование отпусков" происходит по видам отпусков, включая дополнительные отпуска в соответствии с назначением по штатной единице.
+
+!!! info "Внимание"
+    Данный документ заполняется один раз, по кнопке "Заполнить", при внедрении программы.
+
+Далее происходит выверка данных по всем сотрудникам:
+
+ - периодов работы;
+ - кол-ва дней использованного отпуска;
+ - корректировка периодов работы и использованных дней во всех записях использования отпусков, кроме последней (всегда пересчитывается в приказах на отпуск) и кроме периодов работы, введенных по приказам за прошедшие периоды.
 
 ## Отпуска
 
@@ -47,11 +51,29 @@
 
 По аналогии с другими приказами, в меню набрать текст "Отпуска", создать новый документ Приказы о предоставлении отпуска. В открывшемся документе, заполнить детальную часть по сотрудникам. Документ можно заполнять по одному сотруднику или по нескольким работникам. 
 
-В лукапе выбирать нужного сотрудника (ввести там нужную фамилию или табельный номер). Период работы заполняется автоматически - это период в котором есть доступные дни для отпуска. Период отпуска, заполняется из заявления сотрудника. Далее необходимо выбрать вид отпуска (ежегодный, учебный или компенсация). Если сотрудник планирует взять ежегодный дополнительный отпуск, заполняется столбцы относящиеся к Дополнительному отпуску. Дополнительный отпуск можно использовать отдельно от основного. 
-Потом необходимо нажать в шапке документа кнопку ![Расчет](image-54.png). Происходит расчет отпускных во вкладках: Операции по начислениям и Расчет среднего заработка.
-Пример заполненного отпуска, выглядит следующим образом 
+В лукапе выбирать нужного сотрудника (ввести там нужную фамилию или табельный номер). Откроется модальное окно для выбора периода работы с доступными днями для отпуска. Необходимо выбрать галкой нужный период и нажать кнопку "Выбрать". Если необходимо выбрать несколько периодов, можно сразу в модальном окне выбрать их галочками, добавятся несколько строчек по сотруднику в документ. 
+
+![Модальное окно периоды](image-74.png)
+
+Далее модальное окно закроется и в строчке сотрудника подтянутся выбранные период работы. После этого необходимо выбрать кол-во дней отпуска, автоматически подтягивается 28 дней. Заполнить дату начала отпуска, окончание можно не заполнять подтянется автоматически.
+
+![Заполненный отпуск](image-76.png)
+ 
+Следующий этап - расчет отпуска. Вкладки по операциям и расчету в данном документе доступны на роли "Расчетчик". 
+
+Необходимо выбрать галкой сотрудника и  нажать в шапке документа кнопку ![Расчет](image-54.png). Происходит расчет отпускных во вкладках: Операции по начислениям 
+
+![операции по отпуску](image-82.png)
+
+и Расчет среднего заработка.
+
+![расчет](image-81.png)
+
+Далее необходимо нажать в шапке документа кнопку сохранить. 
+Если необходимо распечатать унифицированные формы Т-6, Т-6а, для этого необходимо выбрать в детальной части таблицы сотрудника(ов), пометив галкой, нажать на кнопку печать, выбрать нужную печатную форму. После этого рядом во вкладке сформируется печатная форма, если печатная форма не сформировалась, проверить настройки браузера, разрешить для сайта Лексемы всплывающие окна.  
+
+![печатные формы](image-83.png)
 
-![Рисунок 54 заполненный ](image-53.png) 
 
 ## Отпуска без сохранения оплаты
 

docs/Релизы/Релиз Кадры и Зарплата/index.md

@@ -92,9 +92,7 @@
         <li>настроено подтягивание данных по доп. кодам (ДИСТ, НЕПД, НЕПН и т.д.) в xml выгрузке по разделу 1.1.</li>
       </ul>
     </li>
-    <li>Доработка по документу «Сведения о застрахованном лице».</li>
-    <li>XML-выгрузка по документу «Сведения о застрахованном» перенесена из документа СЗВ-ТД в «Сведения о застрахованных лицах» (ранее СЗВ-М).</li>
-  </ol>
+      </ol>
 
   <h3>Общие справочники (ecosoft-lexema8-CommonDocuments, версия 3.2.495 - )</h3>
   <ol>