Доработка ШР
This commit is contained in:
mirzakaeva_ns
parent
54b444d209
commit
d019b4aef6
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 94 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 18 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 40 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 41 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 35 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 37 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 32 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 100 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 33 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 13 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 34 KiB |
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 91 KiB |
|
|
@ -16,20 +16,55 @@
|
|||
|
||||
## Тарифная сетка
|
||||
|
||||
Нередко на предприятиях используется тарифная система оплаты труда. Это могут быть как государственные предприятия, так и частные компании.
|
||||
|
||||
Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации сотрудников с помощью тарифных коэффициентов.
|
||||
|
||||
Для доступа к реестру тарифных сеток выбираем в панели иструментов: "Меню" - "Штатное расписание" – "Штатное расписание. Документы" - "Тарифная сетка".
|
||||
Для доступа к реестру тарифных сеток выбираем в панели иструментов: "Меню" - "Штатное расписание" – "Штатное расписание. Документы" выбрать пункт "Тарифная сетка". Для доступа к документу нужны права администратора.
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Откроется реестр "Тарифная сетка".
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Пример заполненного документа "Тарифная сетка" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
## Приказы о введении / изменении тарифной сетки
|
||||
|
||||
После сформированной и утверженной тарифной сетки, необходимо создать Приказ о ее введении/иземнении.
|
||||
|
||||
Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Приказы о введении / изменении тарифной сетки". Для доступа к документу нужны права администратора.
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Выбираем необходимый период (год, месяц и т.д), откроется реестр "Приказы о введении/изменении тарифной сетки".
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Пример заполненного документа "Приказы о введении / изменении тарифной сетки" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Заполнить все необходимые поля, поставить галочку в поле "Подписан"
|
||||
|
||||
|
||||
## Штатное расписание
|
||||
|
||||
Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность плановых штатных единиц с указанием размера оплаты труда в зависимости от занимаемой должности. Перед формированием штатного расписания должен быть заполнен справочник «Штатные единицы».
|
||||
|
||||
|
||||
Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание". Для доступа к документу нужны права администратора.
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
В реестре показаны следующие реквизиты:
|
||||
|
||||
|
|
@ -42,7 +77,7 @@
|
|||
- Приказ о вступлении в силу ШР;
|
||||
- Подписанты.
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
При создании штатного расписания вводятся следующие реквизиты:
|
||||
|
||||
|
|
@ -60,7 +95,7 @@
|
|||
- Подразделение, обязательный реквизит, вставляется из справочника;
|
||||
- Должность, обязательный реквизит, вставляется из справочника;
|
||||
- Разряд/ранг;
|
||||
- Количество ШЕ, по умолчанию вставляется 1;
|
||||
- Количество ШЕ, расчетное значение сколько специалистов необходимо;
|
||||
- Занято ШЕ, расчетное значение по количеству оформленных специалистов;
|
||||
- Территория;
|
||||
- Тарифная сетка;
|
||||
|
|
@ -118,3 +153,9 @@
|
|||
## Штатная расстановка
|
||||
|
||||
Штатная расстановка — отчет, формируется на определенную дату из реестра Штатного расписания. Содержит в себе информацию по сотрудникам с привязкой к занимаемым Штатным единицам (Подразделение + Должность). А также количеством плановых, фактических и вакантных (свободных/незанятых) штатных единиц.
|
||||
|
||||
"Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание", сверху на пенели нажать на печать, выбрать "Штатная расстановка на дату"
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Выбрать необходимую дату, нажать на печать.
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -49,7 +49,7 @@
|
|||
|
||||
Пример заполненного документа "Подразделение" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Обязательными полями для заполнения являются полное и краткое наименования подразделения (отмечены символом *) и "Родитель в обозревателе".
|
||||
|
||||
|
|
@ -67,11 +67,11 @@
|
|||
|
||||
В случае, если подразделение – обособленное, необходимо перейти из вкладки "Подразделение" на вкладку "Реквизиты обособленного подразделения" и заполнить поля соответствующими реквизитами.
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Во вкладке "Учетные данные" при необходимости заполняются следующие поля: Идентификатор МД, Климатическая зона, Счет затрат, Статья затрат.
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
## Категории должностей
|
||||
|
||||
|
|
@ -95,7 +95,7 @@
|
|||
|
||||
Пример заполненного документа "Категории должностей" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
|
||||
|
||||
|
|
@ -125,7 +125,7 @@
|
|||
|
||||
Пример заполненного документа "Должность" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Обязательными полями для заполнения являются наименование должности и её наименования в родительном и дательном падежах.
|
||||
|
||||
|
|
@ -214,7 +214,7 @@
|
|||
|
||||
Пример заполненного документа "Грейды" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Код и наименование обязательны для заполнения .
|
||||
|
||||
|
|
@ -240,7 +240,7 @@
|
|||
|
||||
Пример заполненного документа "Выполняемые функции (классификатор занятий)" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Код ОКЗ, наименование обязательны для заполнения, более подробно описано в справочнике [**ОКПДТР**](../../Учет%20кадров/Учет%20кадров.%20Справочники/Учет%20кадров.%20Справочники-классификаторы/Учет%20кадров.%20Справочники-классификаторы.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
|
||||
|
||||
|
|
@ -264,7 +264,7 @@
|
|||
|
||||
Пример заполненного документа ""Вид элемента тарифной сетки"" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Наименование обязательно для заполнения.
|
||||
|
||||
|
|
@ -285,7 +285,7 @@
|
|||
|
||||
Пример заполненного документа "Элементы тарифной сетки" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Код(шифр) и наименование, вид элемента т/с обязательны для заполнения.
|
||||
|
||||
|
|
@ -293,17 +293,6 @@
|
|||
|
||||
Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
|
||||
|
||||
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:
|
||||
|
||||
- Оптимальными условиями труда (1 класс) ;
|
||||
- Допустимыми условиями труда (2 класс),
|
||||
- Вредными условиями труда (3 класс) - подразделяется еще на 4 степени:
|
||||
- подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени);
|
||||
- подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени);
|
||||
- подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени);
|
||||
- подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени)
|
||||
- Опасными условиями труда (4 класс).
|
||||
|
||||
Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Условия труда". Для доступа к документу нужны права администратора.
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
@ -318,7 +307,7 @@
|
|||
|
||||
Пример заполненного документа "Условия труда" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Наименование обязательно для заполнения.
|
||||
|
||||
|
|
@ -334,7 +323,81 @@
|
|||
|
||||
|
||||
|
||||
## Классы условий труда по спецоценке
|
||||
|
||||
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:
|
||||
|
||||
- Оптимальными условиями труда (1 класс) ;
|
||||
- Допустимыми условиями труда (2 класс),
|
||||
- Вредными условиями труда (3 класс) - подразделяется еще на 4 степени:
|
||||
- подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени);
|
||||
- подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени);
|
||||
- подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени);
|
||||
- подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени)
|
||||
- Опасными условиями труда (4 класс).
|
||||
|
||||
Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Классы условий труда по спецоценке". Для доступа к документу нужны права администратора.
|
||||
|
||||
Рисунок 1 Меню
|
||||
|
||||
Откроется реестр "Классы условий труда по спецоценке".
|
||||
|
||||
Рисунок 2 Пример реестра "Классы условий труда по спецоценке"
|
||||
|
||||
Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
|
||||
|
||||
Рисунок 3 Создать
|
||||
|
||||
Пример заполненного документа "Классы условий труда по спецоценке" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
Рисунок 4 Пример документа "Классы условий труда по спецоценке"
|
||||
|
||||
Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
|
||||
|
||||
|
||||
## Справочники для индивидуальных сведений по стажу
|
||||
|
||||
Справочники для индивидуальных сведений по стажу - представляют собой систему или базу данных, которая содержит информацию о стаже и трудовой истории каждого сотрудника.
|
||||
|
||||
Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Справочники для индивидуальных сведений по стажу". Для доступа к документу нужны права администратора.
|
||||
|
||||
Рисунок 1 Меню
|
||||
|
||||
Откроется реестр "Справочники для индивидуальных сведений по стажу".
|
||||
|
||||
Рисунок 2 Пример реестра "Справочники для индивидуальных сведений по стажу"
|
||||
|
||||
Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
|
||||
|
||||
Рисунок 3 Создать
|
||||
|
||||
Пример заполненного документа "Справочники для индивидуальных сведений по стажу" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
Рисунок 4 Пример документа "Справочники для индивидуальных сведений по стажу"
|
||||
|
||||
Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
|
||||
|
||||
## Территории
|
||||
|
||||
Территория в штатном расписании обычно означает определенное географическое местоположение или зону, в которой предполагается или организовано выполнение работ и деятельности, указанных в этом расписании. Указание территории в штатном расписании помогает четко определить место выполнения работы и позволяет организации более эффективно управлять и назначать задачи сотрудникам, которые должны работать на определенной географической территории.
|
||||
|
||||
Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Территории". Для доступа к документу нужны права администратора.
|
||||
|
||||
Рисунок 1 Меню
|
||||
|
||||
Откроется реестр "Территории".
|
||||
|
||||
Рисунок 2 Пример реестра "Территории"
|
||||
|
||||
Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
|
||||
|
||||
Рисунок 3 Создать
|
||||
|
||||
Пример заполненного документа "Территории" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
Рисунок 4 Пример документа "Территории"
|
||||
|
||||
Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
|
||||
|
||||
## Штатные единицы
|
||||
|
||||
|
|
@ -358,7 +421,7 @@
|
|||
|
||||
Пример заполненного документа "Штатная единица" выглядит следующим образом:
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
Обязательными полями для заполнения являются подразделение, должность, период действия Ш/Е с/по (отмечены символом *).
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
Reference in New Issue