Доработка ШР

docs/Lexema-ERP/Штатное расписание/Штатное расписание. Документы/Штатное расписание. Документы.md

@@ -16,20 +16,55 @@
 
 ## Тарифная сетка
 
-Нередко на предприятиях используется тарифная система оплаты труда. Это могут быть как государственные предприятия, так и частные компании.
-
 Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации сотрудников с помощью тарифных коэффициентов.
 
-Для доступа к реестру тарифных сеток выбираем в панели иструментов: "Меню" - "Штатное расписание" – "Штатное расписание. Документы" - "Тарифная сетка".
+Для доступа к реестру тарифных сеток выбираем в панели иструментов: "Меню" - "Штатное расписание" – "Штатное расписание. Документы" выбрать пункт "Тарифная сетка". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+![Рисунок 1 Меню](image-7.png)
+
+Откроется реестр "Тарифная сетка".
+
+![Рисунок 2 Пример реестра "Тарифная сетка"](image-6.png)
+
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+
+![Рисунок 3 Создать](image-8.png)
+
+Пример заполненного документа "Тарифная сетка" выглядит следующим образом: 
+
+![Рисунок 4 Пример документа "Тарифная сетка"](image-10.png)
 
 
 ## Приказы о введении / изменении тарифной сетки
 
+После сформированной и утверженной тарифной сетки, необходимо создать Приказ о ее введении/иземнении.
+
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Приказы о введении / изменении тарифной сетки". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+![Рисунок 1 Меню](image-11.png)
+
+Выбираем необходимый период (год, месяц и т.д), откроется реестр "Приказы о введении/изменении тарифной сетки".
+
+![Рисунок 2 Пример реестра "Приказы о введении / изменении тарифной сетки"](image-12.png)
+
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+
+![Рисунок 3 Создать](image-13.png)
+
+Пример заполненного документа "Приказы о введении / изменении тарифной сетки" выглядит следующим образом: 
+
+![Рисунок 4 Пример документа "Приказы о введении / изменении тарифной сетки"](image-14.png)
+
+Заполнить все необходимые поля, поставить галочку в поле "Подписан" 
+
+
 ## Штатное расписание
 
 Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность плановых штатных единиц с указанием размера оплаты труда в зависимости от занимаемой должности. Перед формированием штатного расписания должен быть заполнен справочник «Штатные единицы».
 
-!["Рисунок 1. Штатное расписание. Реестр"](image.png)
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+!["Рисунок 1. Штатное расписание. Реестр"](image-4.png)
 
 В реестре показаны следующие реквизиты:
 
@@ -42,7 +77,7 @@
 - Приказ о вступлении в силу ШР;
 - Подписанты.
 
-![Рисунок 2. Форма ввода штатного расписания](image-1.png)
+![Рисунок 2. Форма ввода штатного расписания](image-5.png)
 
 При создании штатного расписания вводятся следующие реквизиты:
 
@@ -60,7 +95,7 @@
 - Подразделение, обязательный реквизит, вставляется из справочника;
 - Должность, обязательный реквизит, вставляется из справочника;
 - Разряд/ранг;
-- Количество ШЕ, по умолчанию вставляется 1;
+- Количество ШЕ, расчетное значение сколько специалистов необходимо;
 - Занято ШЕ, расчетное значение по количеству оформленных специалистов;
 - Территория;
 - Тарифная сетка;
@@ -118,3 +153,9 @@
 ## Штатная расстановка
 
 Штатная расстановка — отчет, формируется на определенную дату из реестра Штатного расписания. Содержит в себе информацию по сотрудникам с привязкой к занимаемым Штатным единицам (Подразделение + Должность). А также количеством плановых, фактических и вакантных (свободных/незанятых) штатных единиц.
+
+"Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание", сверху на пенели нажать на печать, выбрать "Штатная расстановка на дату"
+
+![Рисунок 1. Печать  Штатная растановка](image-15.png)
+
+Выбрать необходимую дату, нажать на печать.

docs/Lexema-ERP/Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md

@@ -49,7 +49,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Подразделение" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 3 Пример документа "Подразделение"](image.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Подразделение"](image.png)
 
 Обязательными полями для заполнения являются полное и краткое наименования подразделения (отмечены символом *) и "Родитель в обозревателе". 
 
@@ -67,11 +67,11 @@
 
 В случае, если подразделение – обособленное, необходимо перейти из вкладки "Подразделение" на вкладку "Реквизиты обособленного подразделения" и заполнить поля соответствующими реквизитами.
 
-![Рисунок 4 Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения"](image-111.png)
+![Рисунок 5 Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения"](image-111.png)
 
 Во вкладке "Учетные данные" при необходимости заполняются следующие поля: Идентификатор МД, Климатическая зона, Счет затрат, Статья затрат.
 
-![Рисунок 5 Вкладка "Учетные данные"](image-2.png)
+![Рисунок 6 Вкладка "Учетные данные"](image-2.png)
 
 ## Категории должностей
 
@@ -95,7 +95,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Категории должностей" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 2 Пример документа "Категории должностей"](image-6.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Категории должностей"](image-6.png)
 
 Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
 
@@ -125,7 +125,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Должность" выглядит следующим образом:
 
-![Рисунок 3 Пример документа "Должность"](image-10.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Должность"](image-10.png)
 
 Обязательными полями для заполнения являются наименование должности и её наименования в родительном и дательном падежах.
 
@@ -214,7 +214,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Грейды" выглядит следующим образом: 
 
- ![Рисунок 2 Пример документа "Грейды"](image-35.png) 
+ ![Рисунок 4 Пример документа "Грейды"](image-35.png) 
 
 Код и наименование обязательны для заполнения .
 
@@ -240,7 +240,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Выполняемые функции (классификатор занятий)" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 2 Пример документа "Выполняемые функции (классификатор занятий)"](image-46.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Выполняемые функции (классификатор занятий)"](image-46.png)
 
 Код ОКЗ, наименование обязательны для заполнения, более подробно описано в справочнике [**ОКПДТР**](../../Учет%20кадров/Учет%20кадров.%20Справочники/Учет%20кадров.%20Справочники-классификаторы/Учет%20кадров.%20Справочники-классификаторы.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
 
@@ -264,7 +264,7 @@
 
 Пример заполненного документа ""Вид элемента тарифной сетки"" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 2 Пример документа "Вид элемента тарифной сетки"](image-50.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Вид элемента тарифной сетки"](image-50.png)
 
 Наименование обязательно для заполнения.
 
@@ -285,7 +285,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Элементы тарифной сетки" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 2 Пример документа "Элементы тарифной сетки"](image-54.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Элементы тарифной сетки"](image-54.png)
 
 Код(шифр) и наименование, вид элемента т/с обязательны для заполнения.
 
@@ -293,17 +293,6 @@
 
 Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
 
-Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:
-
--  Оптимальными условиями труда (1 класс) ;
--  Допустимыми условиями труда (2 класс),
--  Вредными условиями труда (3 класс) - подразделяется еще на 4 степени:
-      - подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени);
-      - подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени);
-      - подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени);
-      - подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени)
--  Опасными условиями труда (4 класс).
-
 Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Условия труда". Для доступа к документу нужны права администратора.
 
 ![Рисунок 1 Меню](image-55.png)
@@ -318,7 +307,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Условия труда" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 2 Пример документа "Условия труда"](image-58.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Условия труда"](image-58.png)
 
 Наименование обязательно для заполнения.
 
@@ -334,7 +323,81 @@
 
 ![Рисунок 2 Пример реестра "Особые условия труда"](image-62.png)
 
+## Классы условий труда по спецоценке
 
+Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:
+
+-  Оптимальными условиями труда (1 класс) ;
+-  Допустимыми условиями труда (2 класс),
+-  Вредными условиями труда (3 класс) - подразделяется еще на 4 степени:
+      - подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени);
+      - подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени);
+      - подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени);
+      - подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени)
+-  Опасными условиями труда (4 класс).
+
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Классы условий труда по спецоценке". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+Рисунок 1 Меню
+
+Откроется реестр "Классы условий труда по спецоценке".
+
+Рисунок 2 Пример реестра "Классы условий труда по спецоценке"
+
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+
+Рисунок 3 Создать
+
+Пример заполненного документа "Классы условий труда по спецоценке" выглядит следующим образом: 
+
+Рисунок 4 Пример документа "Классы условий труда по спецоценке"
+
+Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
+
+
+## Справочники для индивидуальных сведений по стажу
+
+Справочники для индивидуальных сведений по стажу - представляют собой систему или базу данных, которая содержит информацию о стаже и трудовой истории каждого сотрудника. 
+
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Справочники для индивидуальных сведений по стажу". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+Рисунок 1 Меню
+
+Откроется реестр "Справочники для индивидуальных сведений по стажу".
+
+Рисунок 2 Пример реестра "Справочники для индивидуальных сведений по стажу"
+
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+
+Рисунок 3 Создать
+
+Пример заполненного документа "Справочники для индивидуальных сведений по стажу" выглядит следующим образом: 
+
+Рисунок 4 Пример документа "Справочники для индивидуальных сведений по стажу"
+
+Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
+
+## Территории
+
+Территория в штатном расписании обычно означает определенное географическое местоположение или зону, в которой предполагается или организовано выполнение работ и деятельности, указанных в этом расписании. Указание территории в штатном расписании помогает четко определить место выполнения работы и позволяет организации более эффективно управлять и назначать задачи сотрудникам, которые должны работать на определенной географической территории.
+
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Территории". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+Рисунок 1 Меню
+
+Откроется реестр "Территории".
+
+Рисунок 2 Пример реестра "Территории"
+
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+
+Рисунок 3 Создать
+
+Пример заполненного документа "Территории" выглядит следующим образом: 
+
+Рисунок 4 Пример документа "Территории"
+
+Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
 
 ## Штатные единицы
 
@@ -358,7 +421,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Штатная единица" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 3 Пример документа "Штатная единица"](image-14.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Штатная единица"](image-14.png)
 
 Обязательными полями для заполнения являются подразделение, должность, период действия Ш/Е с/по (отмечены символом *).