merge

docs/Lexema-ERP/Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md

@@ -43,7 +43,19 @@
 
 ## Постоянные операции
 
-Форма содержит данные об организации (подразделений, должностей, сотрудниках)  и постоянных начислениях/удержаниях. Также содержится информация о периоде действия данной операции и ее характеристиках: расчет от суммы или процента. В случае исполнительного листа есть возможность указать получателя для выплаты удержанной суммы.
+Форма содержит данные об организации (подразделений, должностей, сотрудниках)  и постоянных начислениях/удержаниях. Также содержится информация о периоде действия данной операции и ее характеристиках: расчет от суммы или процента.
+
+В постоянные операции заносят:
+Удержания по исполнительным листам;
+Компенсацию за молоко;
+Доплату за выслугу лет;
+Авансовые начисления;
+Доплата за ночное время;
+Оплата за выходные и праздничные;
+Оплата сверхурочных;
+Резерв на оплату отпусков.
+
+В случае исполнительного листа есть возможность указать получателя для выплаты удержанной суммы.
 Получатель двух видов: контрагент (судебные приставы) или физическое лицо (бывшый(ая) супруг/супруга). 
 
 Контрагент заносятся в Общих справочниках, в  ["Контрагентах"](../../Общие справочники/Справочники.md#контрагенты).
@@ -56,13 +68,29 @@
 
 Для [Создания нового документа](../../Основные шаги в системе/Основные шаги в системе.md) необходимо нажать на кнопку «Создать».
 
-![Рисунок 2 Создать](image-2.png)
+В появившемся окне выбираем из справочника Операцию, Вид назначения. Основание и примечание указываем вручную. Также указываем период действия, работника и данные исполнительного листа:
 
- В появившемся окне выбираем из справочника Операцию, Вид назначения. Основание и примечание указываем вручную. Также указываем период действия, работника и данные исполнительного листа:
+![Рисунок 3 Документ "Постоянная операция"](image-107.png)
 
-![Рисунок 3 Документ "Постоянная операция"](image-4.png)
+Для сохранения документа необходимо нажать на кнопку «Сохранить», перевести статус с "Создан" на "Утвержден" 
 
-Для сохранения документа необходимо нажать на кнопку «Сохранить».
+Для оформления Постоянных операции, относящиеся ко всей организации, необходимо:
+
+1. Создать новый документ в постоянных операциях, по кнопке "Создать";
+2. Выбрать операцию, Вид назначения по организации;
+3. В детальной части заполнить организацию, период действия (если бесрочно, дата окончия не прописывается), прописать процент или сумму начисления. 
+
+Пример заполненного документа, компенсация за молоко 
+![Рисунок 3.1 Компенсация за молоко ](image-108.png)
+
+Пример заполненного документа, резерв на оплату отпусков
+![Рисунок 3.2 Отпуска](image-109.png)
+
+Пример заполненного документа, доплат за ночное время
+![Рисунок 3.3 Доплаты](image-110.png)
+
+Для расчета авансовых начислений, также необходимо создать документ в постоянных операциях. Пример заполненного документа для авансового начисления 
+![Рисунок 3.4 Авансовые начисления](image-111.png)
 
 ## Разовые операции
 
@@ -80,9 +108,32 @@
 
 ![Рисунок 4 Создать](image-10.png)
 
-В открывшемся окне заполнить данные: Операция, Период, работник, сумма или процент.
+В открывшемся окне заполнить все обязательные поля помеченные звездочкой:
+Подразделение - если выбрать по подразделению, в детальной части таблицы, в лукапе отразятся сотрудники, выбранного подразделения;
+Организация -  если выбрать по организации, в детальной части таблицы, в лукапе отразятся все сотрудники организации;
+Вид базовой суммы - выбрать в лукапе вид базовой суммы, в соответствии с этим, будет изменяться детальная часть таблицы;
+Операции - выбрать в лукапе вид операции. 
+За период с/по - выбирается период за который вносятся разовая операция;
+Период - выбирается период, в котором будет производится начисления.
+
+В детальной части таблицы, необходимо заполнить следующие столбцы: Сотрудник, За период работы (даты начала/окончания), Базовую сумму, Процент оплаты - Сумма вычисляется автоматичиски (либо сразу внести сумму).
+
+![Рисунок 5 Документ "Разовая операция"](image-112.png)
+
+В документе разовые операции, также можно загрузить excel файл с рассчитаными премиями, для этого необходимо:
+
+1. Рассчитать заработную плату, чтобы по сотрудникам сформировалась сумма за отработанное время;
+2. Создать документ "Разовая операция";
+3. В шапке документа Вид базовой суммы выбрать - Премия от установленной суммы оплаты труда, Операция - Премия за месяц;
+4. Нажать на кнопку "Загрузить из Excel" откроется модальное окно с инструкцией, какого вида должен быть файл;
+
+![excel фfqk ](image-114.png)
+
+Образец excel файла должна выглядить следующим образом 
+
+![образец excel](image-115.png)
+
 
-![Рисунок 5 Документ "Разовая операция"](image-9.png)
 
 
 ## Заявления на вычеты по НДФЛ
@@ -167,7 +218,8 @@
 
 ![Рисунок 10 Документ "Расчет по зарплате и страховым взносам с рассчитанным авансом"](image-76.png)
 
-Расчет можно произвести как по всем сотрудникам, так и по выделенным. Например, после расчета аванса, найдена ошибка в расчете, не учлась какая-то неявка, необходимо сохранить расчет по авансовым начислениям, оформить все необходимые неявки через приказ, больничный или отпуск. Далее необходимо  зайти в созданный  документ  по авансовым начислениям, выбрать в детальной части сотрудника, по которому необходимо перерасчитать авансовое начисление, поставить рядом с ним галку и в шапке документа нажать кнопку ![Пересчитать](image-77.png) выбрать, Пересчет по выбранным сотрудникам отработанного времени. После расчета (пересчета) в табличной части заполнятся суммы для выплаты авансовых начислений.
+Расчет можно произвести как по всем сотрудникам, так и по выделенным. Например, после расчета аванса, найдена ошибка в расчете, не учлась какая-то неявка, необходимо сохранить расчет по авансовым начислениям, оформить все необходимые неявки через приказ, больничный или отпуск. Далее необходимо  зайти в созданный  документ  по авансовым начислениям, выбрать в детальной части сотрудника, по которому необходимо перерассчитать авансовое начисление, поставить рядом с ним галку и в шапке документа нажать кнопку ![Пересчитать](image-77.png) выбрать, Пересчет по выбранным сотрудникам отработанного времени. После расчета (пересчета) в табличной части заполнятся суммы для выплаты авансовых начислений.
+
 
 ![Выбор сотрудников ](image-81.png)
 
@@ -191,7 +243,7 @@
 
 Для расчета межрасчетных выплат необходимо сделать следующие шаги: рассчитать в приказах оплаты по среднему (в т.ч. отпускные и больничные) и только после этого произвести Расчет межрасчетных начислений.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню" -набрать текст "Расчеты по зарплате и страховым взносам". Для доступа к документу неоходимо настроить права.
+Для входа в документ необходимо в "Меню" -набрать текст "Расчеты по зарплате и страховым взносам". Для доступа к документу необходимо настроить права.
 
 Для создания нового документа необходимо, в реестре "Расчеты по зарплате и страховым взносам", нажать на кнопку «Создать». В открывшемся окне указать Вид расчета, к примеру, «Межрасчет (отпуск, командировки)». Поочередно необходимо сделать расчет на все межрасчетные начисления, за период, за который необходимо рассчитать суммы. Если необходимо рассчитать в целом по предприятию, то указываем признак «По организации» (поставить галку).
 
@@ -216,9 +268,9 @@
 
 ## Расчеты по зарплате и страховым взносам
 
-Для расчета заработной платы необходимо сделать следующие шаги: за первую половину месяца расчитать и выплатить авансовые начисления сформировать документы по всем имеющимся подразделениям Табель учета рабочего времени, рассчитать оплаты по среднему (в т.ч. отпускные и больничные) и должен быть произведен Расчет межрасчетных начислений.
+Для расчета заработной платы необходимо сделать следующие шаги: за первую половину месяца рассчитать и выплатить авансовые начисления сформировать документы по всем имеющимся подразделениям Табель учета рабочего времени, рассчитать оплаты по среднему (в т.ч. отпускные и больничные) и должен быть произведен Расчет межрасчетных начислений.
 
-Для входа в документ необходимо в "Меню"- набрать текст "Расчеты по зарплате и страховым взносам". Для доступа к документу неоходимо настроить права.
+Для входа в документ необходимо в "Меню"- набрать текст "Расчеты по зарплате и страховым взносам". Для доступа к документу необходимо настроить права.
 
 ![Меню](image-15.png)
 
@@ -228,7 +280,7 @@
 
 *Статусы документов в реестре*: 
 
-- «Расчитан» - в документе "Расчет по зарплате" по сотрудникам произведены расчеты и документ сохранен;
+- «Рассчитан» - в документе "Расчет по зарплате" по сотрудникам произведены расчеты и документ сохранен;
 - «На выплате» - документ Выплата создан, но не отправлен в банк;
 - «Выплачен» - документ Выплата создан и отправлен в банк.
 
@@ -247,7 +299,7 @@
 
 ![Рисунок 13 Расчет по зарплате и страховым взносам. Зарплата](image-24.png)
 
-После этого необходимо нажать на кнопку ![расчитать](image-97.png) выбрать пункт расчет з/п и с/в по всем сотрудникам.
+После этого необходимо нажать на кнопку ![рассчитать](image-97.png) выбрать пункт расчет з/п и с/в по всем сотрудникам.
 
 ![Рисунок 14 Расчет по зарплате и страховым взносам. Зарплата](image-25.png)
 

docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Анализ и отчетность/Учет кадров. Анализ и отчетность.md

@@ -36,19 +36,88 @@
 
 ![Рисунок 4 Построитель отчетов по кадрам](image-5.png)
 
-Есть возможность создавать отчет, с нужными вам полями и условиями выборки. Для этого необходимо создать документ, во вкладке «Список полей» – указать поля для отчета. 
+Для того чтобы создать новый отчет, для этого необходимо в реестре нажать на кнопку ![Создать](image-18.png). Откроется документ, в шапке документа необходимо заполнить "Наименование" отчета, если отчет будет формироваться за определенный период, необходимо выбрать соответствующий период.
 
-![Рисунок 5 Вкладка «Список полей»](image-6.png)
+![Рисунок 4.1 Создать построитель](image-19.png)
 
-Во вкладке «Условия выбора» наложить фильтры по справочникам.
+В детальной части, находятся четыре вкладки:
 
-![Рисунок 6 Вкладка «Условия выбора»](image-7.png)
+1. "Информация по сотрудникам" - здесь отражается отчет по выбранным условиям(после нажатия кнопки "Сформировать");
+2. "Список полей" - в данной вкладке необходимо выбрать поля, по которым сформируется отчет;
+3. "Условие выбора"- задаются дополнительные условия для отображения данных;
+4. "Текст запроса" - выводится по выбранным условиям запрос. 
 
-После заполнения всех нужных параметров, необходимо нажать на верхней панели инструментов кнопку "Сформировать". 
+
+во вкладке ***«Список полей»*** – необходимо выбрать нужные поля для отчета. Для этого необходимо поставить галочку на нужное(ые) поле(я), нажать на стрелочку "переноса", выбранное(ые) поле(я) переместятся из левой табличной части в правую. Если поля для переноса выбираются сразу несколько, в левой детальной части они разместятся по хронологии выбора.
+
+*Удаление поля* - чтобы удалить ненужное поле из правой детальной таблицы, необходимо поставить на ненужное поле галочку и нажать на кнопку "переноса", повернутую в левую сторону. 
+
+![Рисунок 4.2 Удаление ](image-20.png)
+
+*Изменения порядка* - для того чтобы изменить отображение поля в другом порядке в правой детальной таблице, необходимо на это поле нажать два раза, таким образом оно переместиться  вниз. 
+
+![Рисунок 4.3 Изменение порядка](<2024-05-02 11 23 05.gif>)
+
+
+Во вкладке ***«Условия выбора»***  необходимо задать условия для выбора и отображения информации в отчете.
+
+![Рисунок 6 Вкладка «Условия выбора»](image-22.png)
+
+В столбце *"Функция для поля"* - настройка для сортирования поля по году, месяцу, дню и если поле пустое (без данных не выводить в отчет его)
+
+Например, необходимо сформировать отчет по уволенным сотрудникам  за 2023 год. Для этого условия, необходимо выбрать функцию для поля "год", выбрать поле -"дата увольнения" пометив его в левой детальной части галочкой и далее нажав на кнопку ![перенос](image-35.png), Выражение должно быть равно, в столбце "Строка" необходимо  заполнить год, за который сформируется отчет. 
+
+![Рисунок 6.1 ](<2024-05-02 13 22 12.gif>)
+
+Столбец *"Поле"* -  чтобы отсортировать отчет по соответствуют определенному полю, необходимо его выбрать в левой детально части таблицы (поставить "галку"), нажать на кнопку "переноса", повернутую в правую сторону.
+
+![Рисунок 6.2](image-23.png)
+
+Столбец *"Выражение"* - в данном лукапе размещены знаки для фильтрации полей.
+
+- =, ≠, <, ⩽, >, ⩾ - математические знаки с помощью которых можно выполнить фильтрацию полей.
+
+Например, необходимо отсортировать сотрудников по возрасту (предпенсионный), женского пола. Где "Age" - возраст,  "Sex" - пол (1 - женский, 2- мужской)
+
+![Рисунок 6.3 МАтематические](image-24.png)
+
+- IN(в списке) - результаты по полям проверяются в указанном списке, если они есть в этом списке, то такие значения берутся в отчет (список перечисляется в строке, через запятую).
+
+Например, необходимо отсортировать сотрудников, которые работают по совместительству. Для этого в строке необходимо через запятую прописать все нужные совместительства. Значения, которые сформировались согласно заполненным полям, проходят проверку по заданным строкам, графики сотрудников, которые соответствуют заданным параметрам в строке отражаются в отчете.
+
+![Рисунок 6.4 в списке](image-25.png)
+
+- not IN(не в списке) - результаты по полям проверяются в указанном списке, если они есть в этом списке, то такие значения не берутся в отчет (список перечисляется в строке, через запятую).
+
+Например, необходимо сформировать отчет о военнообязанных, которые годные с различными ограничениями, чтобы сократить время на перечисления всех категорий, которые годны, быстрее прописать категории, которые не годы к военной службе. Для этого в строке необходимо через запятую прописать категории, которые не годны к военной службе. Значения, которые сформировались согласно заполненным полям, проходят проверку по заданным строкам, все что не соответствуют заданным параметрам в строке отражается в отчете. 
+
+![Рисунок 6.5 Не в списке](image-26.png)
+
+- LIKE(как) - значение по выбранному полю сравнивается с полем прописанным в строке Значений, если оно совпадает, то данное поле подтягивается в отчет.
+
+- not LIKE(не как) - выбранное поле сравнивается с полем прописанным в строке Значений, если оно не совпадает, то данное поле подтягивается в отчет.
+
+- IS NULL(пустое) - результаты по данному полю подтягиваются в отчет, если поле пустое (нет заполненных данных);
+
+Например, необходимо сформировать отчет по действующим сотрудникам, чтоб отражались без уволенных. Для этого необходимо выбрать поле "Дата увольнения" выражение выбрать IS NULL(пустое), т.е дата увольнения не заполненные, соответственно сотрудник действующий.
+
+![рисунок 6.6 Пустое](image-30.png)
+
+- IS not NULL(не пустое) - результаты по данному полю подтягиваются в отчет, если поле не пустое (данные заполнены).
+
+Например, разберем случай выше. Нам необходимо сформировать отчет, только по уволенным. Для этого заполняем все по аналогии, только выражение необходимо выбрать IS not NULL. Соответственно при формировании отчета он подтянет сотрудников, у которых поле "Дата увольнения" заполнена, т.е сотрудник уволен.
+
+![рисунок 6.7 не пустое](image-29.png)
+
+Столбец *"Функция для значения"* - настройка для сортирования значений по году, месяцу, дню и если поле пустое, без данных, не выводить его в отчет.
+
+Столбец *"Значение для выполнения условия"*  - в этом столбце заполняются условия по сортировке.
+
+После заполнения всех нужных параметров, условий - необходимо нажать на верхней панели инструментов кнопку ![Сохранить](image-31.png) и далее ![Сформировать](image-32.png). Во вкладке "Информация по сотрудникам" сформируется отчет по выбранным параметрам и настроенным условиям.
 
 ![Рисунок 7 Отчет](image-10.png)
 
-## Сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц (СЗВ-ТД, СТД-Р)
+## Сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц (СЗВ-ТД)
 
 ПФР утвердил форму СЗВ-ТД и порядок ее заполнения в постановлении Правления Пенсионного Фонда от 25.12.2019 № 730п. Крайний срок представления информации — 15-ое число месяца, следующего за отчетным. Но предоставлять ее нужно только в том случае, если в течение месяца были изменения по кадрам: прием, увольнение, наличие заявление на переход к ведению трудовых книжек в электронном виде.
 
@@ -69,7 +138,7 @@
 - Нажать кнопку «Создать» на панели инструмента, откроется форма ввода;
 - Ввести обязательные параметры отчета: отчетный период, номер заказа.  Год цифрами, месяц – цифрами от 1 до 12;
 - Нажать кнопку «Заполнить» для формирования списка сотрудников. Программа анализирует перемещения сотрудников и вставляет подходящих в таблицу;
-- Ручная корректировка используется для простановки дат заявлений о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде и предоставлении сведений о трудовой деятельности (СТД-Р). Если сотрудник передумал, можно поставить соответствующие галочки. Для массовой простановки дат можно использовать кнопку «Заполнить поле»;
+- Ручная корректировка используется для простановки дат заявлений о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде и предоставлении сведений о трудовой деятельности (СЗВ-ТД). Если сотрудник передумал, можно поставить соответствующие галочки. Для массовой простановки дат можно использовать кнопку «Заполнить поле»;
 - Для просмотра изменений трудовой деятельности сотрудников необходимо кликнуть по любому полю строки таблицы. В поле Сотрудник над таблицей появится ФИО выбранного сотрудника. При открытии вкладки «Трудовая деятельность сотрудника» можно проанализировать изменения в трудовой деятельности сотрудника;
 
 ![Рисунок 9 Форма ввода СЗВ-ТД](image-14.png)
@@ -81,7 +150,7 @@
 
 ## Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)
 
-Форма СЗВ М — ежемесячная отчетность в ПФР Отчетность введена в действие Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83П. Форма не громоздкая и содержит минимум информации, но сдавать ее нужно каждый месяц. Крайний срок представления — 15-ое число месяца, следующего за отчетным.
+Форма СЗВ-М — ежемесячная отчетность в ПФР Отчетность введена в действие Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83П. Форма не громоздкая и содержит минимум информации, но сдавать ее нужно каждый месяц. Крайний срок представления — 15-ое число месяца, следующего за отчетным.
 
 ![Рисунок 10 Реестр форм СЗВ-М](image-11.png)
 

docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md

@@ -24,6 +24,20 @@
 
 Эти же реквизиты заполняются в форме ввода. Есть возможность по кнопке «Печать» распечатать типовой договор, сохранить во «Вложении» подписанный документ. 
 
+Для нумерации Трудовых договоров (подключение/отключение прирсваивания номеров), необходимо зайти в реестр "Контрагенты", выбрать необходимую организацию, далее во вкладке "Доп.реквизиты" в поле "Нумерация трудовых договоров", поставить или убрать галку, сохранить документ.
+
+Если галка не стоит - нумерации в ТД не будет, если галку установить, то ТД будет автоматически присваиваться порядковый номер, при сохранении документа. 
+
+![Рисунок 1.2 Нумерация ТД](image-84.png)
+
+Для проставления префикса к ТД, необходимо зайти в реестр "Виды документов по учету труда и неявкам", выбрать документ "Трудовой договор", внутри документа прописать или удалить префикс, сохранить документ.
+
+![Рисунок 1.3 Префикс](image-85.png)
+
+После всех настроек, в Трудовой договор подтягивается/не подтягивается номер и префекс 
+
+![Рисунок 1.4 ТД](image-87.png)
+
 ## Приказы о приеме на работу
 
 Приказ о приеме на работу — это первичный документ кадрового учета. Приказ о приеме на работу оформляется на основании сведений, указанных в трудовом договоре работника. Его содержание должно быть идентичным подписанному соглашению о труде.
@@ -74,6 +88,26 @@
 
 ![Рисунок 5 "Печать"](image-5.png)
 
+Для того чтобы в печатную Формы: Т-1 (Приказ о приеме на работу, pdf), Т-1 (Приказ о приеме на работу, word) в поле (условия приема на работу, характер работы) подставлялась вся необходимая информация, необходимо сделать следующую настройку:
+
+1. Условие приема подтягивается в печатную форму из шапки документа "Приказ о приеме на работу";
+2. Характер работы подтягивается в печатную форму из документа "Приказ о приеме на работу" в детальной части таблицы, столбец "Характер работы"
+3. В документе "Приказ о приеме на работу" если в детальной части таблицы, заполнен столбец "Краткое содержание", то данный текст подтягивается следующим по очереди (в данное поле можно вносить информацию по временному исполнению обязанностей, за сотрудника, за кем согласно ТК РФ сохраняется место);
+
+![Рисунок Приказ о приеме](image-90.png)
+
+4. Режим рабочего времени тянется из документа "Вид графиков" из поля "Примечание", по каждому графику нужно заполнить свой режим рабочего времени 
+
+![Рисунок Вид графиков](image-88.png) 
+
+5. Данные об инвалидности тянутся из карточки "Физического лица" из вкладки "Особая категория", из столбца "Вид"
+
+![Рисунок Инвалид](image-89.png)
+
+После заполнения всех нужных полей, документ необходимо сохранить и подписать. Вся заполненная информация, подтягивается в печатную форму Т-1
+
+![Печатная форма Т-1](image-91.png)
+
 Созданный и сохраненный «Приказ о приеме на работу» находится в Реестре "Приказы о приеме на работу"
 
 ![Рисунок 6 Реестр приказов о приеме на работу](image-3.png)
@@ -130,8 +164,10 @@
 - Вид исполнителя – заполняется из справочника;
 - Прежнее место работы – заполняется из справочника, предварительно оно должно быть введено в справочник «Контрагенты»;
 - Материально-ответственный, Член профсоюза – флаги, которые при необходимости надо поднять (поставить галочки).
+- Банк для перечислений - выбирается банк, на который будет перечисляться Заработная плата. 
+- Дата перехода на КЭДО и  дата отказа от КЭДО. Если в проекте применяется система кадрового электронного документооборота (далее КЭДО), то сотруднику необходимо принять решение о согласии или отказе от использования этой системы. Если сотрудник дал согласие то в поле "Дата перехода на КЭДО" указывается дата согласия. На проекте возможно настроить, чтобы при незаполненной дате перехода, у данного сотрудника будет стоять запрет на создание документов в системе, а также ему не будут поступать различные документы на ознакомление. Для настройки необходимо обратиться к администратору системы. Если сотрудник отказался от работы в системе КЭДО то в поле "Дата отказа на КЭДО" указывается дата отказа.
 
-Все изменения в работе и оплате труда сотрудника фиксируются во вкладке «Перемещения". Записи создаются автоматически при создании документов: Приказов о приеме, перемещении, увольнении и прочих. Данные в таблице не редактируются.
+Все изменения в работе и оплате труда сотрудника фиксируются во вкладке "Перемещения". Записи создаются автоматически при создании документов Приказов о: приеме, перемещении, увольнении и прочих. Данные в таблице не редактируются.
 
 ![Рисунок 9 Сотрудники. Вкладка «Перемещения»](image-8.png)
 
@@ -180,18 +216,24 @@
 - Документ, подтверждающий факт обучения (наименование, серия, номер, дата);
 - Основание. 
 
-Отпуск — временное освобождение от работы в будние дни на определенный период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежнего места работы. В зависимости от трудового стажа, государства и места работы (частный сектор, государственные учреждения, особо опасные сферы деятельности, вооруженные силы и так далее) условия и продолжительность отпуска могут существенно различаться, определяясь трудовым договором, договором, конституцией, законами федерального или регионального уровня.
 
-![Рисунок 14 Сотрудники. Вкладка "Отпуска"](image-14.png)
+
+Все отпуска взятые сотрудником фиксируются во вкладке "Отпуска". Записи создаются автоматически при создании документов Отпуска и Отпуска без сохранения заработной платы. Данные в таблице не редактируются.
+
+![Рисунок 14 Сотрудники. Вкладка "Отпуска"](image-92.png)
 
 Во вкладке «Отпуска» отражаются следующие реквизиты:
 
-- Вид отпуска – вводится из справочника;
+- Документ - в данном столбце размещены документы по отпускам, с кликабельной ссылкой (при нажатии на документ, открывается оформленный приказ по данному сотруднику);
-- За период работы – две даты: «с» и «по»;
+- Номер документа - присвоенный при сохранении документа;
+- Дата - создания документа;
+- Статус - показывает учтеный документ или нет;
+- Период работы – за который берется оплачиваемый отпуск, в остальных период не заполняется;
+- Период отпуска - отображаются дни "с"/"по";
+- Вид отпуска – отображается наименование отпуска, который был взят сотрудником;
 - Календарных дней отпуска – исчисленное количество календарных дней отпуска;
-- Дата начала и окончания отпуска;
+- Дополнительный отпуск - вынесен отдельным столбцом, в нем отображается наименование доп.отпуска, который был взят сотрудником;
-- Для начисления в «Заработной плате» - вводится среднедневная зарплата;
+- Основание - в данный столбец подтягивается основание, если было заполненно в приказах. 
-- Основание.
 
 
 За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения:

docs/Lexema-ERP/Учет труда/Учет труда. Документы.md

@@ -32,7 +32,10 @@
 
 ## Индивидуальные графики
 ## Интервальные графики 
-## Использование ежегодных отпусков 
+## Использование ежегодных отпусков
+
+Документ "Использование ежегодных отпусков" показывает все отпуска по сотрудникам 
+
 ## Графики отпусков
 ## Актуальный график отпусков
 ## Переносы отпусков 

docs/SUMMARY.md

@@ -1,8 +1,18 @@
 - [Lexema-ERP. Введение](./Введение.md)
 - [Концепция системы](./Концепция системы/Концепция системы.md)
+- [Релизы](./Релизы/Релиз Кадры и Зарплата.md)
+    - [Релиз Кадры и Зарплата](./Релизы/Релиз Кадры и Зарплата.md)
 - [Начало работы в системе](./User manuals/Lexema-platform/Авторизация/Авторизация.md)
     - [Авторизация в системе](./User manuals/Lexema-platform/Авторизация/Авторизация.md)
     - [Очистка истории браузера Google Chrome](./User manuals/Lexema-platform/Очистка истории браузера Google Chrome/Очистка истории браузера Google Chrome.md)
+- [Администрирование проекта](./Admin manuals/Управление компаниями/Управление компаниями.md)
+    - [Управление компаниями](./Admin manuals/Управление компаниями/Управление компаниями.md)
+    - [Регистрация пользователей и назначение ролей](./Admin manuals/Регистрация пользователей/Регистрация пользователей.md)
+    - [Настройка пользователей](./Admin manuals/Настройка пользователей/Настройка пользователей.md)
+    - [Роли](./Admin manuals/Роли/Роли.md)
+    - [Настройка учетной политики](./Admin manuals/Настройка учетной политики/Настройка учетной политики.md)
+    - [Настройка проводок](./Admin manuals/Настройка проводок/Настройка проводок.md)
+    - [Администратор склада](./Admin manuals/Администратор склада/Администратор склада.md)
 - [Основные шаги в системе](./Lexema-ERP/Основные шаги в системе/Основные шаги в системе.md)
     - [Документы](./Lexema-ERP/Основные шаги в системе/Основные шаги в системе.md)
        - [Общие справочники](Lexema-ERP/Общие справочники/Справочники.md)

docs/Релизы/Релиз Кадры и Зарплата.md

@@ -0,0 +1,333 @@
+<details>
+  <summary>Релиз HR 5 (17.07.2024)</summary>
+  <p></p>
+
+  <h3>POSTGRESQL:</h3>
+  <ul>
+    <li>ecosoft lexema8 regulatory documents (3.0.38 - 3.0.43)</li>
+    <li>ecosoft lexema8 registration personal (3.0.158 - 3.0.164)</li>
+    <li>ecosoft lexema8 accounting work (3.0.101 - 3.0.105)</li>
+    <li>ecosoft lexema8 pay roll (3.0.125 - 3.0.134)</li>
+    <li>ecosoft lexema8 CommonDocuments (3.2.330 - 3.2.367)</li>
+  </ul>
+
+  <h3>Штатное расписание (ecosoft lexema8 regulatory documents, версии 3.0.38 - 3.0.43)</h3>
+  <ol>
+    <li>В справочнике "Подразделений" адрес электронной почты перенесен из вкладки Обособленное подразделение во вкладку Подразделение</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет кадров (ecosoft lexema8 registration personal, версии 3.0.158 - 3.0.164)</h3>
+  <ol>
+    <li>Настроена проверка на документы удостоверяющую личность физического лица</li>
+    <li>В "Приказе о выходе из декретного отпуска" из лукапа исключены сотрудники, которые вышли из декрета</li>
+    <li>Доработка печатной формы "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности"</li>
+    <li>Доработка печатной "Формы Т-5 (Приказ о переводе работника на другую работу, pdf)"</li>
+    <li>В реестре "Приказы о переводе на другую работу " расширен лукап на кнопке печать</li>
+    <li>Доработка печатной "Формы 5 (Список граждан, пребывающих в запасе, word)"</li>
+    <li>В документе "Трудовые договоры" добавлена детальная часть для формирования пунктов договора по шаблону</li>
+    <li>Доработка печатной формы "Карточка учета организации (форма №18)"</li>
+    <li>Доработка печатной формы "Приказ о взыскании сотрудника, word"</li>
+    <li>Доработка печатной формы «Форма 6»</li>
+    <li>Устранена ошибка в карточке сотрудника во вкладке Отпуска (периоды)</li>
+    <li>Доработка печатной формы "Т-10" в карточке сотрудника</li>
+    <li>Доработка печатной формы «Согласие на обработку персональных данных»</li>
+    <li>Устранена ошибка при выборе сотрудников в документе "Приказ на увольнение"</li>
+    <li>В карточке сотрудника, печатные формы по воинскому учету размещены по частоте использования</li>
+    <li>Настроено подтягивание надбавок, изменение знаков препинания в печатной  "Формы Т-1 (Приказ о приеме на работу, word)"</li>
+    <li>Настроена проверка по задвоению "Доп.соглашений по сотруднику"</li>
+    <li>Доработка печатной "Формы Т-5 (Приказ о переводе работника на другую работу, word)"</li>
+    <li>Настроен расчёт кол-ва дней отпуска неиспользованного/использованного в карточке сотрудника во вкладке Отпуска</li>
+    <li>В документе "Приказ о приеме на работу", добавлен новый столбец "Замещение сотрудника"</li>
+    <li>Доработка печатной "Формы 5 (Список граждан, пребывающих в запасе, pdf)"</li>
+    <li>В документе "Приказ о переводе", добавить новый столбец "Замещение сотрудника"</li>
+    <li>Доработка печатной формы "Трудовой договор"</li>
+    <li>Откорректирована проверка о сведеньях семьи в карточке физического лица</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет труда (ecosoft lexema8 accounting work, версии 3.0.101 - 3.0.105)</h3>
+  <ol>
+    <li>При проставлении "0.00" часов в "Графиках работы" учитывает их в днях</li>
+    <li>При пересечении периодов приказов об отсутствиях настроены корректные ошибки с указанием ФИО сотрудника (Таб№...)</li>
+    <li>В "Табеле учета рабочего времени" реализован функционал, в строчке с ночными часами подставляются только часы. Неявки у сотрудника указываются в строке дневных смен.</li>
+    <li>В "Табеле учета рабочего времени" на праздничные дни подставляются "В"</li>
+    <li>Устранена ошибка сохранения рассчитанного документа "Отсутствие с сохранением ЗП"</li>
+    <li>Добавлен столбец «Освободить ставку» на период отсутствия в Больничных и Пособиях до 1,5 лет</li>
+    <li>В "Табеле учета рабочего времени" нижние границы в документе опущены до конца экрана</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Расчет Зарплаты (ecosoft lexema8 pay roll, версии 3.0.125 - 3.0.134)</h3>
+  <ol>
+    <li>Доработка в печатной форме "2-НДФЛ"</li>
+    <li>Изменено название в добавленном новом виде операций "Доходы, не облагаемые НДФЛ"</li>
+    <li>В справочнике операций в поле Код дохода (НДФЛ) реализована фильтрация по коду</li>
+    <li>В разовых операциях при загрузке Excel файла разработан функционал расчета суммы</li>
+    <li>В документе "Расчет зарплаты" на кнопке "Ведомости" добавлен новый вид ведомости «Настраиваемая ведомость»</li>
+    <li>Доработки по выгрузке xml файла РСВ по Пониженным тарифам, по страховым взносам от МРОТ для МСП (код тарифа 20) и для ТОСЭР (код тарифа 15)</li>
+    <li>Реализован функционал в расчете зарплаты в операциях попадают строки с суммами=0 (или пусто) из больничных листов с другими периодами, т.к. эти данные должны отражаться в расчетных листах сотрудника</li>
+    <li>Реализован расчет "Доплаты за ночное время" в расчете "Авансового начисления"</li>
+    <li>Доработки в xml выгрузки ЕФС-1 в связи с мобилизацией</li>
+    <li>Доработки в xml выгрузке по РСВ по данным организации</li>
+    <li>Исправлено имя xml выгрузки по РСВ</li>
+    <li>Добавлено новое поле в документе "Сведения о доходах и вычетах с предыдущих мест работы" для внесения данных по отпускам за предыдущие года (при внедрении) </li>
+    <li>Реализован функционал подтягивания разряда в ЕФС-1 по настройке в документе "Учетной политике"</li>
+    <li>В "Тарифах страховых взносов" добавлено новое поле "Статус застрахованного лица"</li>
+    <li>В документе РСВ реализован функционал на подписантов xml файла</li>
+    <li>В регистре НДФЛ реализован контроль доходов, вычетов и НДФЛ</li>
+    <li>В ЕФС-1 реквизиты организации перенесены в функцию</li>
+    <li>Проведена оптимизация реестров, документов по Расчету Заработной платы</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Общие справочники (ecosoft lexema8 CommonDocuments, версии 3.2.325 - 3.2.367)</h3>
+  <ol>
+    <li>Обнавлены функции</li>
+    <li>Добавлен справочник "Виды-шаблоны договоров"</li>
+    <li>Добавлены поля для РСВ</li>
+  </ol>
+</details>
+
+
+<details>
+  <summary>Релиз HR-4 (24.06.2024)</summary>
+  <p></p>
+
+  <h3>POSTGRESQL:</h3>
+  <ul>
+    <li>ecosoft-lexema8-registration-personal (3.0.148-3.0.158)</li>
+    <li>ecosoft-lexema8-accounting-work (3.0.95-3.0.101)</li>
+    <li>ecosoft-lexema8-pay-roll (3.0.114 - 3.0.125)</li>
+    <li>ecosoft-lexema8-CommonDocuments (3.2.278 - 3.2.330)</li>
+    
+  </ul>
+
+  <h3>Учет кадров (ecosoft-lexema8-registration-personal, версии 3.0.148-3.0.156)</h3>
+  <ol>
+    <li>Исправлена опечатка в тексте печатной формы "Приказ об окончании временного перевода (по сотруднику)"</li>
+    <li>Реализована автоматическая сортировка в реестрах по дате в библиотеке Учет кадров. Документы</li>
+    <li>В Дополнительных соглашениях к трудовым договорам добавлена автоматическая нумерация и проставление префикса к номеру</li>
+    <li>Настроена проверка на документы удостоверяющую личность физического лица</li>
+    <li>Доработана печатная форма "Трудовой договор"</li>
+    <li>Все печатные формы по Воинскому учету объединены в одну группу, в карточке сотрудника на кнопке «Печать»</li>
+    <li>Изменение названия столбца в документе "Приказ об изменении оплаты труда"</li>
+    <li>Из документов прописан путь в печатные формы, который подтягивает данные из поля "Основание", расположенного в детальной части таблицы документов: Приказ о переводе на другую работу, Приказ об окончании временного перевода, Приказ об увольнении.</li>
+    <li>В документе "Приказ об увольнении" исправлен расчет кол-ва неиспользованного отпуска</li>
+    <li>В реестре Сотрудники на кнопке "Печать" созданы группы по видам печатных форм: Воинский учет, Личная карточка, Архив</li>
+    <li>Доработка печатной формы "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности"</li>
+    <li>Изменение расположения столбцов в документе "Приказы о взыскании"</li>
+    <li>В условие приема печатной Формы Т-1 (Приказ о приеме на работу, pdf) настроенно подтягивание информации из поля "Примечание" документа "Вид графиков"</li>
+    <li>Исправлена ошибка при открытии печатной формы из реестра "Приказы о переводе на другую работу"</li>
+    <li>Реализована доработка печатной формы Приложение 9 (Сведения о приеме-увольнении сотрудника по ВУ, pdf), печатная форма помещается на одну страницу</li>
+    <li>Выведена печатная форма в реестр: Форма Т-1 (Приказ о приеме на работу, word)</li>
+    <li>В Построитель отчета выведенны поля: из трудового договора, по вредным условиям труда из Штатной единицы, из "Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет", из "Приказ о предоставлении отпуска без сохранения оплаты"</li>
+    <li>В печатную форму "Согласие на обработку персональных данных" внесены исправления </li>
+    <li>Устранены недочеты в печатной форме Приложение № 2 (Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету)</li>
+    <li>Доработан единый стиль в реестре "Приказы о взыскании"</li>
+    <li>В документе "Приказ о поощрении" переименовано название в шапке таблицы "Прежнее назначение", на "Назначение"</li>
+    <li>В печатной Форма 5 (Список граждан, пребывающих в запасе, pdf) исключены сотрудники с видом воинской обязанности "Невоеннообязанный"</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет труда (ecosoft-lexema8-accounting-work, версия 3.0.95-3.0.99)</h3>
+  <ol>
+    <li>В печатной форме "Записка расчет при увольнении (Т-61)" устранены недочеты (17387)</li>
+    <li>Убрана роль "timekeeper" во всех формах, кроме документов Табельного учета</li>
+    <li>Доработан реестр документа «Отпуска»</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Расчет Зарплаты (ecosoft-lexema8-pay-roll 3.0.114 - 3.0.123)</h3>
+  <ol>
+    <li>В расчете, скорректированы расчет/пересчет сотрудников, по которым были произведены выплаты, оставлять таких сотрудников без изменений</li>
+    <li>В документе Расчет зарплаты исправлена цветовая окраска строк, при добавлении сотрудников</li>
+    <li>При формировании ведомости скрыто информационное окно об ошибке "Нет изменений для сохранения"</li>
+    <li>Выгрузка XML-файла РСВ по Пониженным тарифам по страховым взносам от МРОТ для МСП (код тарифа 20) и для ТОСЭР (код тарифа 15)</li>
+    <li>Созданы ведомости в банк для получателей алиментов и формирование отдельного файла выгрузки в банк этой ведомости</li>
+    <li>Разработана новая печатная форма 2НДФЛ согласно законодательству</li>
+    <li>В разовые операции добавлена кнопка "Загрузить из Excel" и автоматический расчет "Суммы (премии)" от "Базовой суммы"</li>
+    <li>При удалении ведомостей или выплат автоматически обновляются статусы в реестре Зарплаты, в соответствии статуса, который указан в документе</li>
+    <li>Устранены ошибки в ЕФС-1 в связи с мобилизацией</li>
+    <li>В Видах операциях в лукапе выводятся операции по группе "Доходы"</li>
+    <li>Разделен контроль расчета з/п на этапы и отображение в отдельных вкладках результата контроля</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Общие справочники (ecosoft-lexema8-CommonDocuments 3.2.278 - 3.2.325)</h3>
+  <ol>
+    <li>В Учетной политике добавлена вкладка "Учет труда"</li>
+    <li>В "Настройке учетной политики" во вкладке Ответственные лица изменено названия столбца "Основание" и список с И.п на Р.п</li>
+    <li>Создан отдельный справочник "Раздел Трудовых договоров"</li>
+    <li>В справочнике "Виды графиков" в раздел "Суммированный учет рабочего времени" добавлено новое поле (галка) "За квартал"</li>
+  </ol>
+</details>
+
+<details>
+  <summary>Релиз HR-3 (30.05.2024)</summary>
+  <p></p>
+
+  <h3>POSTGRESQL:</h3>
+  <ul>
+    <li>ecosoft-lexema8-accounting-work (3.0.95 -3.0.98)</li>
+    <li>ecosoft-lexema8-CommonDocuments (3.2.278 - 3.2.298)</li>
+    <li>ecosoft-lexema8-pay-roll (3.0.114 - 3.0.118 )</li>
+    <li>ecosoft-lexema8-registration-personal (3.0.148 - 3.0.151)</li>
+  </ul>
+
+  <h3>Учет кадров (ecosoft-lexema8-registration-personal, версии 3.0.148 - 3.0.151)</h3>
+  <ol>
+    <li>Доработана печатная форма "Т-10" в карточке сотрудника</li>
+    <li>Доработана печатная форма "Список принятых-уволенных и демографических данных по ВУ"</li>
+    <li>"Приказ о переводе" при создании нового документа, столбцы должности и разряд/ранг в новом назначении подтягиваются без заполнения по предыдущему назначению</li>
+    <li>Разработана печатная форма 5 (Список граждан, пребывающих в запасе, word)</li>
+    <li>Разработана печатная форма "Сведения об изменении граждан, состоящих на воинском учете, pdf"</li>
+    <li>В Построители отчета добавлены новые поля для выбора</li>
+    <li>Доработана печатная форма "Приказ о взыскании сотрудника, word"</li>
+    <li>Доработан документ "Приказы о направлении в командировку"</li>
+    <li>Доработана печатная форма Служебное задание (форма Т-10а)</li>
+    <li>Доработан документ "Приказ о поощрении"</li>
+    <li>"Приказ о предоставлении отпуска без сохранения оплаты" исправлена функция кнопки "Сохранить/закрыть"</li>
+    <li>Реестр "Приказы о взыскании" приведен к единому стилю</li>
+    <li>В документе "Приказы о взыскании" добавлена строка основание в детальную часть</li>
+    <li>В реестр "Приказы о переводе на другую работу" вынесены печатные формы Форма Т-5 (word,pdf) и Форма Т-5а</li>
+    <li>В справочнике "Условие приема на работу" добавлено поле "Наименование (в творит. падеже)"</li>
+    <li>В карточке физического лица реализована проверка во вкладке "Счета" при вводе расчетного счета менее и более 20 чисел</li>
+    <li>В документе "Вид графиков работы" раздел по суммированному учету размещен под производственными циклами</li>
+    <li>Настроена печать печатных форм "галкам": Форма Т-11а, Форма Т-11 по </li>
+    <li>В реестр "Приказ о приеме на работу" вынесены печатные формы Форма Т-1 (Приказ о приеме на работу, pdf), Форма Т-1 (Приказ о приеме на работу, word), Форма Т-1а (Приказ о приеме работников, pdf)</li>
+    <li>Настроена автоматическая сортировка документов при входе в реестр от меньшей даты к большей по всем реестрам по Учета кадров</li>
+    <li>В реестре "Трудовых договоров" добавлена кнопка "Период" для сортировки трудовых договоров по периодам</li>
+    <li>В документе "Приказ об изменении ФИО" настроен функционал у кнопки "Сохранить"</li>
+    <li>Реализовано в "Приказе о выходе из декретного отпуска" чтобы в лукап не подтягивались сотрудники, которые вышли из декрета</li>
+    <li>В Приложение 5 (Список граждан, пребывающих в запасе, pdf) в столбце образование выводится вид образования, наименование учреждения, специальность, год окончания</li>
+    <li>В документе "Приказ о поощрении" при выборе операции "Премии за квартал", "Премии за год" исправлена ошибка сохранения периода квартал/год в столбце "За период работы" (в шапке и в гриде)</li>
+    <li>Разработана новая печатная форма, Приложение № 2 (Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, pdf)</li>
+    <li>В карточке физического лица во вкладке адреса настроена корректная ошибка</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет труда (ecosoft-lexema8-accounting-work, версия 3.0.95 - 3.0.98)</h3>
+  <ol>
+    <li>Настроена автоматическая сортировка документов при входе в реестр от меньшей даты к большей по всем реестрам по Учета труда</li>
+    <li>В документе "Табель учета рабочего времени" реализован функционал чтобы к должности подтягивался разряд</li>
+    <li>В документе "Табель учета рабочего времени" реализована проверка на сотрудника от задвоения табеля</li>
+    <li>По наличию этой роли Администратор учета труда (administrator_accounting_work), давать возможность удалять документы "табеля учета труда" из реестра, которые в статусе "Создан" и не были по ним расчетов с видом расчета "Зарплата", "Окончательный расчет"</li>
+    <li>В документе "Вид графиков работы" расширено мемо поле "Примечание" на 5 строчек</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Расчет Зарплаты (ecosoft-lexema8-pay-roll 3.0.114 - 3.0.119)</h3>
+  <ol>
+    <li>Реализовано предоставление вычетов по НДФЛ по первому расчету в месяце</li>
+    <li>Настроена возможность расчета/пересчета сотрудников, по которым не была выплачена зарплата</li>
+    <li>При создании выплаты из расчета зарплаты в "Выплаты по сотрудникам" заполняет дату документа не текущей датой, а в соответствии с настройкой из справочника "Виды расчетов для выплаты доходов"</li>
+    <li>Оптимизировано заполнение и сохранение документа "Расчета зарплаты"</li>
+    <li>В документе "Расчет з/п" в операциях настроено корректное отображение ссылки на документ по больничному листу</li>
+    <li>Изменено название в Реестре "6-НДФЛ"</li>
+    <li>Реализован просмотр операций по расчету в виде шахматки (по кнопке Ведомость в документе расчета з/п)</li>
+    <li>В лукапе Расчёт авансовых начислений за отработанное время добавлен пункт "по виду оплаты"</li>
+    <li>После загрузки ЭЛН с новым статусом, исправлена ошибка, по сохранению документа</li>
+    <li>Убрана кнопка "Календарь" с поля "Срок сдачи" в формах "РСВ", "Персониф.сведения о ФЛ"</li>
+    <li>Добавлены мероприятия: "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" и "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ" в "СЗВ-ТД" и "СЗВ-СТАЖ"</li>
+    <li>Выгрузка xml-файл "СЗВ-ТД" и "СЗВ-СТАЖ" с новыми мероприятиями</li>
+    <li>При загрузке xml файла "Персонифицированные сведения о ФЛ" исправлена ошибка</li>
+    <li>В реестре документа "Расчет зарплаты" изменена цветовая окраска строк в соответствии со статусом документа</li>
+    <li>В документах "Разовая операция", "Постоянная операция" созданные из "Приказа о поощрении" подтягиваются Операция, Период, За период (в шапке и в гриде) из "приказа о поощрении". Вид базовой суммы автоматически заполняется "единовременная сумма"</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Общие справочники (ecosoft-lexema8-CommonDocuments 3.2.278 - 3.2.298)</h3>
+  <ol>
+  <li> В учетной политике добавлена «галка» для использования разрядов в печатных формах</li>
+  </ol>
+</details>
+
+<details>
+  <summary>Релиз HR-2 (08.05.2024):</summary>
+  <p></p>
+
+  <h3>POSTGRESQL:</h3>
+  <ul>
+    <li>ecoSoft-lexema8-accounting-work 3.0.95</li>
+    <li>ecoSoft-lexema8-CommonDocuments 3.2.278</li>
+    <li>ecoSoft-lexema8-pay-roll 3.0.114</li>
+    <li>ecoSoft-lexema8-registration-personal 3.0.137 - 3.0.148</li>
+  </ul>
+
+  <h3>Учет кадров (ecoSoft-lexema8-registration-personal, версии 3.0.137 - 3.0.148)</h3>
+  <ol>
+    <li>Доработаны печатные формы в документе "Приказ о поощрении" Т-1, Т-11а.</li>
+    <li>Доработана печатная форма в документе "Приказ о приеме на работу" форма Т-1 (Приказ о приеме на работу, pdf).</li>
+    <li>В документе "Приказ о переводе" доработана форма Т-5 (Приказ о переводе работника на другую работу).</li>
+    <li>В документе "Приказ об увольнении" в детальной части "основание (документ)" убран лукап из наименования.</li>
+    <li>Доработана печатная форма в документе "Приказ об увольнении" Т-8, Т-8а, в связи с изменением основания в документе.</li>
+    <li>Доработана печатная форма Т-2 (Личная карточка word - формат А4) в карточке сотрудника.</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет труда (ecoSoft-lexema8-accounting-work, версия 3.0.95)</h3>
+  <ol>
+    <li>Доработан документ "Приказ о предоставлении отпуска без сохранения оплаты".</li>
+    <li>В реестре "Больничные" информация по "Доп.кодам" добавлена в столбец "Причины нетрудоспособности".</li>
+    <li>В видах графика работы добавлен раздел "Суммированный учет рабочего времени" с выбором за месяц, год, либо не применять суммированный учет в организации.</li>
+    <li>В отсутствии без сохранения заработной платы добавлен в лукап новый вид отсутствия "Т" (больничный без оплаты).</li>
+    <li>В таблице учета рабочего времени в днях проставляется новый вид отсутствия "Т".</li>
+    <li>Реализован запрет на удаление отменённых документов по отпускам, командировкам, больничным.</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Расчет Зарплаты (ecoSoft-lexema8-pay-roll 3.0.114)</h3>
+  <ol>
+    <li>Отражение расчета зарплаты и страховых взносов в бухгалтерском учете.</li>
+    <li>Изменения в форме документа 6 НДФЛ в связи с изменениями в законодательстве.</li>
+    <li>Реализован запрет на удаление "Разовых операций", если они учтены в расчете заработной платы.</li>
+    <li>Резервы на оплату отпусков реализовано через формирование операций в расчете з/п, заданных в "Постоянных операциях" по организации.</li>
+    <li>Добавлены новые виды операций, по резерву отпусков.</li>
+    <li>Реализовано автоматическое сохранение и обновление в реестре, документа по "Расчет по з/п и с/в".</li>
+  </ol>
+
+  <p>Общие справочники (ecoSoft-lexema8-CommonDocuments 3.2.278)</p>
+</details>
+
+<details>
+  <summary>Релиз HR-1 (19.04.2024)</summary>
+  <p></p>
+
+  <h3>POSTGRESQL:</h3>
+  <ul>
+    <li>ecosoft-lexema8-CommonDocuments 3.2.232</li>
+    <li>ecosoft-lexema8-regulatory-documents 3.0.36 - 3.0.38</li>
+    <li>ecosoft-lexema8-accounting-work 3.0.82-3.0.90</li>
+    <li>ecosoft-lexema8-registration-personal 3.0.135 - 3.0.146</li>
+    <li>ecosoft-lexema8-pay-roll 3.0.99-3.0.104</li>
+  </ul>
+
+  <h3>Штатное расписание (ecosoft-lexema8-regulatory-documents 3.0.36 - 3.0.38)</h3>
+  <ol>
+    <li>В штатное расписание добавлены новые столбцы для отражения оклада, ППК и планируемой ЗП</li>
+    <li>Увеличена ширина грида в реестре и детальной части документа "Штатное расписания"</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет кадров (ecosoft-lexema8-registration-personal, версии 3.0.137 - 3.0.145)</h3>
+  <ol>
+    <li>В справочниках по учету кадров скрыты не активные кнопки "Создать", "Удалить"</li>
+    <li>Разработана печатная форма в карточке сотрудника Приложение 5 (Список граждан, пребывающих в запасе, pdf)</li>
+    <li>В документе "Приказ об увольнении" расширен выпадающий лукап в строке "Причина увольнения"</li>
+    <li>Доработана печатная форма в карточке сотрудника "Сведения о приеме-увольнении сотрудника по ВУ" pdf</li>
+    <li>В документе "Приказ о поощрении" реализовано подтягивание информации по территориям, если в Учетной политике есть галка "Использование территорий"</li>
+    <li>В документе "Приказ о поощрении" реализовано подтягивание информации по назначениям</li>
+    <li>Добавлены поля для "Построителя отчета"</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Учет труда (ecosoft-lexema8-accounting-work, версия 3.0.95)</h3>
+  <ol>
+    <li>В документе "Больничный" добавлена печатная форма Т-6, подтягивается информация с видом "Отпуск по беременности и родам"</li>
+    <li>Доработан реестр по "Отпускам"</li>
+    <li>Увеличена ширина грида в реестре и детальной части документа, по приказам Учета Труда</li>
+  </ol>
+
+  <h3>Расчет Зарплаты (ecosoft-lexema8-pay-roll 3.0.114)</h3>
+  <ol>
+    <li>При создании нового документа "Форма РСВ (Расчет страховых взносов)" устранена ошибка</li>
+    <li>Выведены в реестр "Операции" строки из поля "Параметры операции"</li>
+    <li>Увеличена ширина грида в реестре и детальной части документа, по приказам Учета Труда</li>
+    <li>В документе в "Выплаты по сотрудникам " добавлены суммовые колонки, проверен функционал кнопок "сохранить/закрыть"</li>
+    <li>В документе "Расчете заработной платы", при формировании "Выплаты", сохраняет документ</li>
+    <li>В документе "Разовые операции" закреплен вид в строке "Операция", вид не меняется, при изменении информации в строке "Вид базовой суммы"</li>
+    <li>В Регистре НДФЛ, добавлены кнопки создать, для внесения информации по выданной з/п прошлого налогового периода</li>
+    <li>В Персониф.сведения о ФЛ добавлены шифры 771, 776</li>
+    <li>В кратком "Расчетном листке" суммируются суммы по НДФЛ</li>
+    <li>В СЗВ-ТД у должности выводится разряд без запятой</li>
+  </ol>
+
+</details>
+

package.json

@@ -1,5 +1,5 @@
 {
     "name": "erp_manual",
-    "version": "0.0.7",
+    "version": "0.0.15",
     "description": "lexema erp docs" 
   }