Выплаты третьим лицам и исполнительные

docs/Lexema-ERP/Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md

@@ -64,13 +64,19 @@
 
 [Физические лица](../../Общие справочники/Справочники.md#физические_лица) для получателя по исполнительному лицу (алименты).
 В карточке физического лица, создается новое лицо, заполняются ФИО, дата рождения, ИНН, СНИЛС, во вкладке "Счет" заполняются реквизиты, на которые поступят денежные средства по исполнительному листу.
-Необходимо поставить "галка" на строчку р/с использовать по умолчанию. Если р/с изменяется, создается через "+" новая строчка, заполняются данные по-новому р/с и проставляется "галка" по по-новому р/с, использовать по умолчанию, со старого р/с галка убирается, ее нужно поставить в столбце "не использовать". 
+Необходимо поставить "галка" на строчку р/с использовать по умолчанию. 
+
+Если р/с изменяется, создается через "+" новая строчка, заполняются данные по-новому р/с и проставляется "галка" по по-новому р/с, использовать по умолчанию, со старого р/с галка убирается, ее нужно поставить в столбце "не использовать". 
+
+Банк счета физического лица-взыскателя по умолчанию должен быть занесен в документе "Договоры с банками о зарплатных проектах".
 
 Для [Создания нового документа](../../Основные шаги в системе/Основные шаги в системе.md) необходимо нажать на кнопку «Создать».
 
-В появившемся окне выбираем из справочника Операцию, Вид назначения. Основание и примечание указываем вручную. Также указываем период действия, работника и данные исполнительного листа:
+В шапке созданного документа  выбирать из справочника Операцию, Вид назначения - Перемещение сотрудника. Основание и примечание указывается вручную.
 
-![Рисунок 3 Документ "Постоянная операция"](image-107.png)
+В детальной части документа указываем период действия, сотрудника, данные исполнительного листа, в столбце "Контрагент/Физическое лицо" - выбираем взыскателя из лукапа (приставы или физическое лицо):
+
+![Рисунок 3 Документ "Постоянная операция"](image-131.png)
 
 Для сохранения документа необходимо нажать на кнопку «Сохранить», перевести статус с "Создан" на "Утвержден" 
 
@@ -411,16 +417,85 @@
 
 *Ведомость в банк по исполнительным листам*
 
-После оформления документа  [Постоянные операции](../../Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md#постоянные_операции), где заполняется информация по удержанию исполнительного листа и взыскателю, необходимо в Ведомостях по исполнительным листам внести счет получателя по взысканиям, данный документ является также реестром лицевых счетов для взыскателя. 
+После оформления документа  [Постоянные операции](../../Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md#постоянные_операции), где заполняется информация по удержанию исполнительного листа и взыскателю, необходимо также внести в документе "Договоры с банками о зарплатных проектах" зарплатный проект по физическому лицу, который является взыскателем, если такого зарплатного проекта нет в организации. 
 
-В шапке документа заполняются: 
+Например, у организации Зарплатный проект Сбербанк, а у физических лиц - взыскателей: АО "ТБанк", Райффайзен Банк и Банк Уралсиб. Необходимо внести нехватающие банки в Зарплатный проект (АО "ТБанк", Райффайзен Банк, Банк Уралсиб). 
 
-- дата;
-- период, с которого будет формироваться ведомость по исполнительным листам;
-- Зарплатный проект, указывается сотрудника;
-- Вид документа - выбрать ведомость в банк по исполнительным листам. 
+Далее необходимо Расчитать зарплату и из этого документа в шапке, нажать на кнопку "Создать документ" в лукапе выбрать "Создать ведомости в банк". 
 
-Далее необходимо заполнить столбец сотрудника, по которому есть исполнительный лист, далее в поле получатель физическое лицо, выбирается из лукапа физическое лицо, который является взыскателем. Автоматически подтянутся данные по р/с, которые были внесены у физического лица. 
+Автоматически создастся ведомость по всем исполнительным листам, в нее подтянутся данные по р/с взыскателей, которые были внесены у физического лица.
+ 
+ Например:
+
+ 1. Создали физическое лицо - взыскателя:
+   
+   ![физик -взыскатель](image-133.png)
+
+1. Проверили в в документе "Договоры с банками о зарплатных проектах" зарплатный проект
+
+![Зарплатный проект](image-134.png)
+
+3. Создали новый документ в "Постоянных операциях" 
+
+![Постоянные](image-135.png)
+
+4. Создали документ "Расчет по з/п и с/в ", заполнили,расчитали, выплатили, вернулись в документ обновили его, в шапке документа нажали кнопку "Создать документ" - выбрали "Создать ведомости в банк"
+
+![Зарплата](image-137.png)
+
+1. Автоматически создалась ведомости по всем исполнительным листам, документ открылся в соседнем окне 
+
+![Ведомость по алиментам](image-138.png)
+
+6. Далее необходимо выгрузить файл и отправить в банк 
+
+![Файл в банк по исполинтельным листам](image-139.png)
+
+*Заявление о перечислении зарплаты третьему лицу*
+
+Создан документ Заявления о перечислении зарплаты третьим лицам в рамках документов обмена с банками для возможности перенаправления перечислений з/п третьим лицам, указанным в заявлениях. По сути это дополнительный  реестр л/с сотрудников.
+
+В документе выплаты имеется возможность изменения  идентификатора л/с выбором из имеющихся по сотруднику л/с, включая л/с по заявлениям о перечислении зарплаты третьим лицам. А также при изменении даты выплаты производится обновление  идентификатораов л/с по сотрудникам
+
+При создании ведомости в банк используется  идентификатора л/с, указанный в выплате. По этому идентификатору выбирается информация о з/п проекте и физ.лице - получателе зарплаты. Для документов, выплаты которые были созданы без  идентификатораа л/с предусмотрено его определение перед формированием ведомости в банк
+
+В процедуре создания ведомостей в банк из реестров выплат также используется  идентификатора л/с сотрудников.
+
+Выплатить третьему лицу можно только в банк, в котором у организации есть зарплатный проект.
+
+Для того чтобы выплатить заработную плату тертьему лицу, необходимо:
+
+1. Создать физическое лицо, на счет которого будут перечислять зарплату сотрудника.
+   
+Заполнить во вкладке "Сведения": ФИО, Дату рождения, ИНН, СНИЛС. 
+
+Во вкладке "Счета" добавить р/с, заполнить поля банка, р/с, поставить галку "Использовать по умолчанию".
+
+![физическое лицо третье](image-146.png)
+
+1. Создать документ "Документы обмена с банками по зарплатным проектам". В шапке документа заполнить: "Период", "Вид документа" в лукапе выбрать "Заявление о перечислении зарплаты третьему лицу", Зарплатный проект выбрать сотрудника. 
+
+![Шапка документа о Заявлении третьему ](image-128.png)
+
+3. Нажать на кнопку заполнить, выбрать галками нужных сотрудников, либо добавить их через плюсик в детальную часть. 
+
+![Заполнить документ о третьем](image-129.png)
+
+4. В лукапе выбрать нужное физическое лицо в  поле "Получатель (физическое лицо)". Дата окончаний перечеслений если не заполнена, будет перечесляться третьему лицу, пока не простивить в это поле дату окончания. 
+   
+![добавление тертьего лица](image-130.png)
+
+5. Далее Расчитывается зарплата, создаются выплаты, в выплатах у сотрудника, подтягивается р/с третьего лица
+
+![Выплаты ](image-143.png)
+
+6. Формируется ведомость, переходят по ссылкам, скачивается файл и отправляется в банк 
+
+![В банк третьим лицам](image-144.png)
+
+7. Если необходимо изменить р/с по сотруднику, необходимо нажать в поле "Номер лицевого счета"нажать на лукап в строчке сотрудника и изменить на нужный р/с.
+
+![Изменения р/с в выплатах](image-145.png)
 
 ## Выплаты по заработной плате
 

docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров.md

@@ -1,8 +1,5 @@
 # Учет кадров
 
-- [Справочники по учету физических лиц](Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники по учету физических лиц/Учет кадров. Справочники по учету физических лиц.md)
-- [Справочники по воинскому учету](Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники по воинскому учету/Учет кадров. Справочники по воинскому учету.md)
-- [Справочники по движению кадров](Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники по движению кадров/Учет кадров. Справочники по движению кадров.md)
-- [Справочники-классификаторы](Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники-классификаторы/Учет кадров. Справочники-классификаторы.md)
+- [Справочники-классификаторы](Учет кадров. Справочники/)
 - [Документы](./Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md)
 - [Анализ и отчетность](./Учет кадров. Анализ и отчетность/Учет кадров. Анализ и отчетность.md)

docs/Релизы/Релиз Кадры и Зарплата.md

@@ -38,7 +38,6 @@
     <li>В табель учета рабочего времени подставляются «ОТ» на перенесенные из-за праздника выходные дни в месяце.</li>
     <li>В документе "Табель учета рабочего времени", добавлен столбец в детальной части "дней невыясн.причин".</li>
     <li>В Печатной форме Т-13 (Табель учета рабочего времени, word) в столбцах «Неявки по причинам» подтягивается информация по неявкам за месяц у сотрудников.</li>
-    <li>В шапке реестра "Использование ежегодных отпусков" добавлена кнопка «Фильтр», по которой можно отфильтровать сотрудника по статусу.</li>
     <li>В документе «Графики работы» формируется цикл на год согласно внесенному «Производственному циклу» в «Видах графиках работы».</li>
   </ol>