Новый документ Расчеты компенсаций неиспользованного отпуска

dev.yml

@@ -40,6 +40,8 @@ theme:
         - navigation.tracking
         - toc.follow
         - toc.integrate
+        - search.suggest
+        - search.highlight
     language: ru
     palette:
         primary: orange

docs/Lexema-ERP/Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md

@@ -139,9 +139,6 @@
 
 ![образец excel](image-115.png)
 
-
-
-
 ## Заявления на вычеты по НДФЛ
 
 Форма предназначена для ввода и хранения информации по работникам о положенных ему вычетах: стандартные вычеты, социальные и имущественные вычеты. Данные заполняются на основании заявления работника и предоставления сканов/оригиналов необходимых документов. Используются в расчете НДФЛ при расчете заработной платы.
@@ -226,7 +223,6 @@
 
 Расчет можно произвести как по всем сотрудникам, так и по выделенным. Например, после расчета аванса, найдена ошибка в расчете, не учлась какая-то неявка, необходимо сохранить расчет по авансовым начислениям, оформить все необходимые неявки через приказ, больничный или отпуск. Далее необходимо  зайти в созданный  документ  по авансовым начислениям, выбрать в детальной части сотрудника, по которому необходимо пере рассчитать авансовое начисление, поставить рядом с ним галку и в шапке документа нажать кнопку ![Пересчитать](image-77.png) выбрать, Пересчет по выбранным сотрудникам отработанного времени. После расчета (пересчета) в табличной части заполнятся суммы для выплаты авансовых начислений.
 
-
 ![Выбор сотрудников ](image-81.png)
 
 Существует возможность удаления и добавления работников в документ при помощи кнопок «Добавить» и «Удалить». Если необходимо удалить сотрудника, для этого нужно выбрать сотрудника (поставить рядом с ним галку) и далее нажать в детальной части "Удалить". Чтобы добавить сотрудника, необходимо нажать на кнопку "Добавить", спуститься в самый конец документа, там будет добавлена пустая строчка. 
@@ -271,6 +267,19 @@
 
 ![Документ обмена с банком](image-93.png)
 
+## Расчеты компенсаций неиспользованного отпуска
+
+После утверждения и сохранения документа ["Приказа об Увольнении"](../../Учет кадров\Учет кадров. Документы\Учет кадров. Документы.md#приказы_об_увольнении), автоматически создается документ в реестре "Расчеты компенсаций неиспользованного отпуска" в статусе создан.
+
+![Расчет компенсации новый документ](image-147.png)
+
+В созданном документе поля, которые необходимы для расчета, заполнены из "Приказа об увольнении" 
+
+![Созданный документ для расчета](image-148.png)
+
+Далее необходимо рассчитать документ по всем сотрудникам или по одному, для этого необходимо встать на строчку по нужному сотруднику, нажать на кнопку "Расчет" выбрать вид расчета. Статус документа изменится на "Рассчитан", необходимо проверить вкладки "Операции по начислениям" и "Расчет среднего заработка", сохранить документ. После перейти в документ "Расчета по зарплате и страховым взносам" рассчитать зарплату по уволенному сотруднику и окончательный расчет. 
+
+![Расчет компенсации](image-149.png)
 
 ## Расчеты по зарплате и страховым взносам
 
@@ -371,7 +380,7 @@
 
 ![Рисунок 16 Документ обмена с банком](image-125.png)
 
-Реестр отсортирован по Видам, их 6 разных видов:
+Реестр отсортирован по шести видам:
 
 - Заявление на закрытие лицевых счетов - в данном документе указываются данные по уволенному сотруднику для закрытия зарплатного проекта в банке;
   
@@ -387,7 +396,7 @@
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на «Создать». В появившемся окне необходимо выбрать зарплатный проект из справочника и период. Загрузить данный можно двумя способами: нажав на кнопку «Заполнить» или на кнопку «Заполнить» из выплаты. 
 
-*Ведомость в банк*
+**Ведомость в банк**
 
 Ведомость в банк формируется из документа "Выплаты по сотрудникам". 
 
@@ -399,7 +408,7 @@
 
 После проверки документа, выгружаются данные в файл, после нажатия на кнопку «Выгрузить». Файл сохраняется в папке «Загрузки». 
 
-*Заявление на открытие лицевых счетов*
+**Заявление на открытие лицевых счетов**
 
 Для создания нового документа в реестре "Документы обмена с банками" необходимо нажать на кнопку «Создать». В открывшемся окне в поле «Вид документа» необходимо выбрать «Реестр лицевых счетов», выбрать Зарплатный проект, указать период, начиная с которого перечислять на этот лицевой счет.
 
@@ -415,7 +424,7 @@
 
 Для сохранения документа достаточно нажать на кнопку «Сохранить».
 
-*Ведомость в банк по исполнительным листам*
+**Ведомость в банк по исполнительным листам**
 
 После оформления документа  [Постоянные операции](Расчет зарплаты. Документы.md#постоянные_операции), где заполняется информация по удержанию исполнительного листа и взыскателю, необходимо также внести в документе "Договоры с банками о зарплатных проектах" зарплатный проект по физическому лицу, который является взыскателем, если такого зарплатного проекта нет в организации. 
 
@@ -431,7 +440,7 @@
    
    ![физик -взыскатель](image-133.png)
 
-2. Проверить в документе "Договоры с банками о зарплатных проектах" зарплатный проект
+1. Проверить в документе "Договоры с банками о зарплатных проектах" зарплатный проект
 
 ![Зарплатный проект](image-134.png)
 
@@ -451,7 +460,7 @@
 
 ![Файл в банк по исполинтельным листам](image-139.png)
 
-*Заявление о перечислении зарплаты третьему лицу*
+**Заявление о перечислении зарплаты третьему лицу**
 
 Создан документ Заявления о перечислении зарплаты третьим лицам в рамках документов обмена с банками для возможности перенаправления перечислений з/п третьим лицам, указанным в заявлениях. По сути это дополнительный  реестр л/с сотрудников.
 

docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md

@@ -808,13 +808,13 @@
 - Краткое содержание;
 - Примечание.
 
-На панели инструментов есть кнопка «Период», с ее помощью можно установить период просмотра.
+На панели инструментов есть кнопка «Период», с ее помощью можно установить период просмотра всех внесенных приказов по заданному периоду.
 
-![Рисунок 59 Форма ввода приказа об увольнении](image-73.png)
+![Рисунок 59 Форма ввода приказа об увольнении](image-93.png)
 
 В шапке документа вводятся:
 
-- Дата приказа. Вводится при создании сотрудника;
+- Дата приказа - проставляется автоматически, при создании документа;
 - Номер приказа. Создается автоматически;
 - Приказ подписан – флаг. Галка проставляется при реально подписанном приказе;
 - Причина увольнения – вводится из справочника;
@@ -822,13 +822,23 @@
 - Примечание – текстовое поле;
 - Приказ может быть составлен на несколько сотрудников, если у них совпадают ключевые реквизиты. 
 
+На панели инструментов есть кнопки «Печать» - для распечатки приказа и «Операции» - для быстрого доступа к справочникам и работы с ними.
+
 В табличной части вводятся:
 
 - Сотрудник – ФИО и Табельный;
-- Последнее назначение – Подразделение, должность, территория, дата;
-- Основание (увольнения) – наименование документа, номер, дата.
+- Последнее назначение, подтягиваются автоматически – Подразделение, должность, территория, дата;
+- Дата увольнение;
+- Кол-во дней неиспользованного отпуска, заполняется автоматически 
+- Расчет компенсации, в данном столбце появляется кликабельная ссылка на документ "Расчет компенсации за неиспользованный отпуск", после утверждения документа (необходимо проставить галку в поле "Подписан") и сохраненить его по кнопке "Сохранить". 
+- Основание - заполняется по необходимости наименование, №, дата. 
+  
+![Расчет компенсаций в увольнениях](image-94.png)
+
+После нажатия на ссылку в столбце "Расчет компенсаций" в детальной части документа "Приказа об увольнении" в новой вкладке открывается документ "Расчет компенсации неиспользованного отпуска", для видимости документа необходимо настроить права. Далее с этим документом работает расчетный отдел.
+
+![Новый джокумент Компенсации](image-95.png)
 
-На панели инструментов есть кнопки «Печать» - для распечатки приказа и «Операции» - для быстрого доступа к справочникам и работы с ними.
 
 ## Договоры ГПХ