docs
/
DocERP
2
0
Fork 0
Code Issues Pull Requests Packages Projects Releases Wiki Activity

Расчет ЗП, постоянные

This commit is contained in:
mirzakaeva_ns 2024-03-25 11:14:46 +05:00
parent 0878ea37f8
commit 5bcd64fccb
3 changed files with 9 additions and 10 deletions
Show Stats Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

0
docs/Lexema-ERP/Основные шаги в системе/Основные шаги в системе. Документы.md → docs/Lexema-ERP/Основные шаги в системе/Основные шаги в системе.md
View File

12
docs/Lexema-ERP/Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md
View File

@ -48,13 +48,13 @@
Контрагент заносятся в Общих справочниках, в ["Контрагентах"](../../Общие справочники/Справочники.md#контрагенты).
В строчке Тип контрагента выбирается бюджетная организация, заполняются все обязательные строчки, помеченные *, вносятся банковские реквизиты и обязательно ставится "галка" на строчку р/с использовать по умолчанию.
Если р/с изменяется, создается через "+" новая строчка, заполняются данные по новому р/с и проставляется "галка" по созданному р/с использовать по умолчанию, со старого р/с галка убирается, ее нужно поставить в столбеце "не использовать"
Если р/с изменяется, создается через "+" новая строчка, заполняются данные по-новому р/с и проставляется "галка" по созданному р/с использовать по умолчанию, со старого р/с галка убирается, ее нужно поставить в столбце "не использовать"
[Физические лица](../../Общие справочники/Справочники.md#физические_лица) для получателя по исполнительному лицу (алименты).
В карточке физического лица, создается новое лицо, заполняются ФИО, дата рождения, ИНН, СНИЛС, во владке "Счет" заполняются реквизиты, на которые поступят денежные средства по исполнительному листу.
Необходимо поставить "галка" на строчку р/с использовать по умолчанию. Если р/с изменяется, создается через "+" новая строчка, заполняются данные по новому р/с и проставляется "галка" по по новому р/с, использовать по умолчанию, со старого р/с галка убирается, ее нужно поставить в столбце "не использовать".
В карточке физического лица, создается новое лицо, заполняются ФИО, дата рождения, ИНН, СНИЛС, во вкладке "Счет" заполняются реквизиты, на которые поступят денежные средства по исполнительному листу.
Необходимо поставить "галка" на строчку р/с использовать по умолчанию. Если р/с изменяется, создается через "+" новая строчка, заполняются данные по-новому р/с и проставляется "галка" по по-новому р/с, использовать по умолчанию, со старого р/с галка убирается, ее нужно поставить в столбце "не использовать".
Для [Создания нового документа](../../Основные шаги в системе/Основные шаги в системе. Документы.md) необходимо нажать на кнопку «Создать».
Для [Создания нового документа](../../Основные шаги в системе/Основные шаги в системе.md) необходимо нажать на кнопку «Создать».
![Рисунок 2 Создать](image-2.png)
@ -134,7 +134,7 @@
## Расчет авансовых начислений
Перед тем как приступить к расчету авансовых начислений, необходимо настроить в [Операциях](../Расчет%20зарплаты.%20Справочники/Расчет%20зарплаты.%20Справочники.md/#авансовый_отчет) расчеты по ним. Настройки в этом разделе обычно изменяются только тогда, когда организация планирует внести изменения в расчетах Авансовых начислениях (период выплаты, процент выплаты и т.д)
Перед тем как приступить к расчету авансовых начислений, необходимо настроить в [Операциях](../Расчет зарплаты. Справочники/Расчет зарплаты. Справочники.md/#авансовый_отчет) расчеты по ним. Настройки в этом разделе обычно изменяются только тогда, когда организация планирует внести изменения в расчетах Авансовых начислениях (период выплаты, процент выплаты и т.д)
Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия, как "аванс". Работодатель должен выплачивать заработную плату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца, т.е между выдачей авансового начисления и зарплаты должно пройти не более 15 дней. Дни выплаты определяются Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
@ -142,7 +142,7 @@
![График выплаты](image-57.png)
Сумма авансового начесления не должна быть меньше тарифной ставки или оклада за отработанное время или выполненную работу. Опасно выдавать авансовое начислений в фиксированном размере. Если выдать в качестве аванса половину зарплаты, компания может выдать сотруднику больше, чем положено (болезнь, отпуск и т.д)
Сумма авансового начисления не должна быть меньше тарифной ставки или оклада за отработанное время или выполненную работу. Опасно выдавать авансовое начислений в фиксированном размере. Если выдать в качестве аванса половину зарплаты, компания может выдать сотруднику больше, чем положено (болезнь, отпуск и т.д)
Премиальная часть в расчете авансовых начислений не учитывается, а доплаты и компенсации учитываются частично. *Учитываются в расчете авансовых начислений*:
- Базовая часть зарплаты: оклад, сдельная расценка, тарифная ставка,

3
docs/SUMMARY.md
View File

@ -3,8 +3,7 @@
- [Начало работы в системе](./User manuals/Lexema-platform/Авторизация/Авторизация.md)
- [Авторизация в системе](./User manuals/Lexema-platform/Авторизация/Авторизация.md)
- [Очистка истории браузера Google Chrome](./User manuals/Lexema-platform/Очистка истории браузера Google Chrome/Очистка истории браузера Google Chrome.md)
- [Основные шаги в системе](Lexema-ERP/Основные шаги в системе/Основные шаги в системе.Документы.md)
- Руководство пользователя
- [Основные шаги в системе](Lexema-ERP/Основные шаги в системе/Основные шаги в системе.md)
- [Общие справочники](Lexema-ERP/Общие справочники/Справочники.md)
- [Бухгалтерский учет](./Lexema-ERP/Бухгалтерский учет/Бухгалтерский учет.md)
- [Документы](./Lexema-ERP/Бухгалтерский учет/Бухгалтерский учет.md)