доработка ШР. Написание Расчет ЗП

docs/Lexema-ERP/Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md

@@ -43,13 +43,23 @@
 
 ## Постоянные операции
 
-Форма содержит данные о работниках и постоянных начислениях/удержаниях. Также содержится информация о периоде действия данной операции и ее характеристиках: расчет от суммы или процента. В случае исполнительного листа также есть возможность указать получателя.
+Форма содержит данные об организации (подразделений, должностей, сотрудниках)  и постоянных начислениях/удержаниях. Также содержится информация о периоде действия данной операции и ее характеристиках: расчет от суммы или процента. В случае исполнительного листа также есть возможность указать получателя.
 
-![Рисунок 1 Реестр документов Постоянные операции](../image_1.png)
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Расчет Зарплаты" - "Расчет Зарплаты. Документы" - выбрать пункт "Постоянные операции". Для доступа к документу нужны права администратора.
 
-Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку «Создать». В появившемся окне выбираем из справочника Операцию, Вид назначения. Основание и примечание указываем вручную. Также указываем период действия, работника и данные исполнительного листа:
+![Меню](image.png)
 
-![Рисунок 2 Документ "Постоянная операция"](../image_2.png)
+Откроется реестр "Постоянные операции", необходимо выбрать нужный период (год, месяц)
+
+![Рисунок 1 Реестр документов Постоянные операции](image-5.png)
+
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку «Создать».
+
+![Рисунок 2 Создать](image-2.png)
+
+ В появившемся окне выбираем из справочника Операцию, Вид назначения. Основание и примечание указываем вручную. Также указываем период действия, работника и данные исполнительного листа:
+
+![Рисунок 3 Документ "Постоянная операция"](image-4.png)
 
 Для сохранения документа необходимо нажать на кнопку «Сохранить».
 
@@ -57,43 +67,77 @@
 
 Форма представляет собой данные о работниках и начислениях/удержаниях, которые не имеют систематический характер. Данные заносятся вручную по виду операции. После того, как статус будет изменен на «Утвержден», данные попадут в расчет заработной платы.
 
-![Рисунок 3 Реестр документов Разовые операции](../image_3.png)
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Расчет Зарплаты" - "Расчет Зарплаты. Документы" - выбрать пункт "Разовые операции". Для доступа к документу нужны права администратора.
 
-Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку «Создать» и в открывшемся окне заполнить данные: Операция, Период, работник, сумма или процент.
+![Меню](image-6.png)
 
-![Рисунок 4 Документ "Разовая операция"](../image_4.png)
+Откроется реестр "Разовые операции", необходимо выбрать нужный период (год, месяц)
+
+![Рисунок 3 Реестр документов Разовые операции](image-7.png)
+
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку «Создать» 
+
+![Рисунок 4 Создать](image-10.png)
+
+В открывшемся окне заполнить данные: Операция, Период, работник, сумма или процент.
+
+![Рисунок 5 Документ "Разовая операция"](image-9.png)
 
-Для сохранения документа необходимо нажать на кнопку «Сохранить».
 
 ## Заявления на вычеты по НДФЛ
 
 Форма предназначена для ввода и хранения информации по работникам о положенных ему вычетах: стандартные вычеты, социальные и имущественные вычеты. Данные заполняются на основании заявления работника и предоставления сканов/оригиналов необходимых документов. Используются в расчете НДФЛ при расчете заработной платы.
 
-![Рисунок 5 Реестр документов Заявления на вычеты по НДФЛ](../image_5.png)
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Расчет Зарплаты" - "Расчет Зарплаты. Документы" - выбрать пункт "Заявления на вычеты по НДФЛ". Для доступа к документу нужны права администратора.
 
-Для создания нового документа на вычет необходимо на кнопку «Создать». В появившемся окне указать сотрудника, и в табличной части ввести вычеты, на которые имеет право работник, а также период их действия и основание:
+![Меню](image-11.png)
 
-![Рисунок 6 Документ "Заявление на вычеты по НДФЛ"](../image_6.png)
+Откроется реестр "Заявления на вычеты по НДФЛ"
+
+![Рисунок 5 Реестр документов Заявления на вычеты по НДФЛ](image-12.png)
+
+Для создания нового документа на вычет необходимо на кнопку «Создать».
+
+![Создать](image-13.png)
+
+ В появившемся окне указать сотрудника, и в табличной части ввести вычеты, на которые имеет право работник, а также период их действия и основание:
+
+![Рисунок 6 Документ "Заявление на вычеты по НДФЛ"](image-14.png)
 
-Для сохранения документа необходимо нажать «Сохранить».
 
 ## Расчеты по зарплате и страховым взносам
 
 Документ Расчеты по зарплате и страховым взносам предназначен для формирования списка работника и расчета по ним определенных данных: зарплата, аванс или межрасчетные выплаты. 
 В документе рассчитываются суммы всех начислений и удержаний.
 
-![Рисунок 7 Реестр документов Расчеты по зарплате и страховым взносам](../image_7.png)
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Расчет Зарплаты" - "Расчет Зарплаты. Документы" - выбрать пункт "Расчеты по зарплате и страховым взносам". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+![Меню](image-15.png)
+
+Откроется реестр "Расчеты по зарплате и страховым взносам"
+
+![Рисунок 7 Реестр документов Расчеты по зарплате и страховым взносам](image-16.png)
 
 Статус:  «На выплате» - документ Выплата создан, но не отправлен в банк,
          «Выплачен» - документ Выплата создан и отправлен в банк.
 
 Для выполнения расчета следует создать новый документ и указать самые общие параметры расчета: месяц начисления зарплаты, организацию, подразделение, после чего остальные действия – заполнение табличной части документа и собственно расчет – могут быть выполнены автоматически. Причем автоматически рассчитается и налог на доходы физических лиц (НДФЛ). В случае необходимости можно откорректировать сумму начисленной заработной платы и заново рассчитать НДФЛ.
 
+![Создать](image-17.png)
+
+Пример заполненного документа "Расчет по зарплате и страховым взносам" выглядит следующим образом: 
+
+![Пример заполненного "Расчет по зарплате и страховым взносам"](image-18.png)
+
 При необходимости можно распечатать унифицированную форму расчетной ведомости, а также расчетные листки сотрудников.
 
 ## Расчет аванса
 
-Для расчета аванса необходимо сделать следующие: создать новый документ по кнопке «Создать». В открывшемся окне указать Вид расчета «Аванс», период, за который необходимо рассчитать суммы аванса. Если аванс необходимо рассчитать в целом по предприятию, то указываем признак «По организации».
+Для расчета аванса необходимо сделать следующие: в Реестре документов Расчеты по зарплате и страховым взносам, создать новый документ по кнопке «Создать».
+
+![Создать](image-17.png)
+
+В открывшемся окне указать Вид расчета «Аванс», период, за который необходимо рассчитать суммы аванса. Если аванс необходимо рассчитать в целом по предприятию, то указываем признак «По организации».
 
 ![Рисунок 8 Документ "Расчет по зарплате и страховым взносам"](../image_8.png)
 

docs/Lexema-ERP/Штатное расписание/Штатное расписание. Документы/Штатное расписание. Документы.md

@@ -25,7 +25,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Тарифная сетка" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Тарифная сетка"](image-10.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Тарифная сетка"](image-21.png)
 
 
 ## Приказы о введении / изменении тарифной сетки

docs/Lexema-ERP/Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md

@@ -49,7 +49,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Подразделение" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 4 Пример документа "Подразделение"](image.png)
+![Рисунок 4 Пример документа "Подразделение"](image-92.png)
 
 Обязательными полями для заполнения являются полное и краткое наименования подразделения (отмечены символом *) и "Родитель в обозревателе". 
 
@@ -117,7 +117,7 @@
 
 ![Рисунок 3 Создать](image-9.png)
 
-При нажатии кнопки "Добавить должности из ОКПДТР" – загружается справочник должностей Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР). Более подробно описано в "Учет кадров. Справочники-классификаторы" ["ОКПДТР"](../../Учет%20кадров/Учет%20кадров.%20Справочники/Учет%20кадров.%20Справочники-классификаторы/Учет%20кадров.%20Справочники-классификаторы.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
+При нажатии кнопки "Добавить должности из ОКПДТР" – загружается справочник должностей Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР). Более подробно описано в "Учет кадров. Справочники-классификаторы" ["ОКПДТР"](../../Учет кадров/Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники-классификаторы/Учет кадров. Справочники-классификаторы.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
 
 При нажатии кнопки "Добавить профессии из ОКПДТР" – загружается справочник профессий Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР)
 
@@ -157,7 +157,7 @@
 
 Код ОКПДТР, наименование обязательны для заполнения.
 
-Также возможно добавить профессии из справочника "ОКПДТР" Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов. Более подробно описано в "Учет кадров. Справочники-классификаторы" ["ОКПДТР"](../../Учет%20кадров/Учет%20кадров.%20Справочники/Учет%20кадров.%20Справочники-классификаторы/Учет%20кадров.%20Справочники-классификаторы.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
+Также возможно добавить профессии из справочника "ОКПДТР" Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов. Более подробно описано в "Учет кадров. Справочники-классификаторы" ["ОКПДТР"](../../Учет кадров/Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники-классификаторы/Учет кадров. Справочники-классификаторы.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
 
 
 ![Рисунок 5 Добавить из ОКПДТР](image-19.png)
@@ -242,7 +242,7 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример документа "Выполняемые функции (классификатор занятий)"](image-46.png)
 
-Код ОКЗ, наименование обязательны для заполнения, более подробно описано в справочнике [**ОКПДТР**](../../Учет%20кадров/Учет%20кадров.%20Справочники/Учет%20кадров.%20Справочники-классификаторы/Учет%20кадров.%20Справочники-классификаторы.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
+Код ОКЗ, наименование обязательны для заполнения, более подробно описано в справочнике [**ОКПДТР**](../../Учет кадров/Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники-классификаторы/Учет кадров. Справочники-классификаторы.md#окпдтр_классификатор_профессий_и_должностей)
 
 
 ## Виды элементов тарифной сетки
@@ -492,6 +492,11 @@
 
 Правая часть формы видна, если есть роль администрирования штатного расписания.
 
+## Виды основной оплаты, доплаты и надбавки
+
+Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Она исчисляется исходя из размера тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок. Более подробно описанно в справочнике [Расчет зарплаты. Документы](../../Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md).
+
+
 ## Виды документов Штатного расписания
 
 Виды документов Штатного расписания включает в себя нормативные документы, которые учавствуют в нем. Само Штатное расписание, "Тарифная сетка", "Приказ о введении/изменении штатного расписания", "Приказ о введении/изменении тарифной сетки"

docs/css/extra.css

@@ -93,6 +93,9 @@ img[src*="#zoom"] {
   height: auto;
   box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19);
 }
+.md-grid {
+  max-width: 95%;
+}
 
 table {
   word-break: break-word;