обн 220726+сз
|
After Width: | Height: | Size: 22 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 19 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 156 KiB |
@@ -51,3 +51,13 @@
|
|||||||
|
|
||||||
На втором этапе участниками становятся Управляющие филиалов и Старшие администраторы.
|
На втором этапе участниками становятся Управляющие филиалов и Старшие администраторы.
|
||||||
|
|
||||||
|
**Отзыв**
|
||||||
|
|
||||||
|
После отправки по маршруту есть возможность отозвать запрос для доработки.<br/>
|
||||||
|
Нажмите кнопку «Отозвать»
|
||||||
|
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
Выйдет окно «Отозвать документ с маршрута», введите комментария и нажмите «ОК»<br/>
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
При этом создается новая итерация маршрута, то есть сохраняется история об отзыве и маршрут начинается заново<br/>
|
||||||
|

|
||||||
|
After Width: | Height: | Size: 81 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 65 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 1.7 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 74 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 68 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 88 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 58 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 58 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 38 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 4.2 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 73 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 65 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 40 KiB |
@@ -62,51 +62,113 @@
|
|||||||
| 9 | Директор по информационным технологиям | исполнить |
|
| 9 | Директор по информационным технологиям | исполнить |
|
||||||
| 10 | Руководитель ОТиЗ | принять |
|
| 10 | Руководитель ОТиЗ | принять |
|
||||||
|
|
||||||
|
## Служебные записки (для ЗУП УПР)
|
||||||
|
|
||||||
|
Для типов:<br/>
|
||||||
|
1. (для ЗУП УПР) УпремияФГВ<br/>
|
||||||
|
2. (для ЗУП УПР) ПКП<br/>
|
||||||
|
3. (для ЗУП УПР) У Акция "Приведи друга"<br/>
|
||||||
|
4. (для ЗУП УПР) КоличествоВакцинаций021<br/>
|
||||||
|
5. (для ЗУП УПР) Бонусы Администраторов
|
||||||
|
|
||||||
|
Заполнение СЗ будет следующим <br/>
|
||||||
|
Выбираете «Создать Служебную записку» из плиточного меню<br/>
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
Выбираете Тип документа
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
Далее необходимо заполнить:<br/>
|
||||||
|
* Краткое содержание<br/>
|
||||||
|
* Руководителя<br/>
|
||||||
|
* Период в зарплате
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
При выборе периода в зарплате обратите внимание на поле «Информация»<br/>
|
||||||
|
*Срок подачи до 3 календарного дня месяца. Для того, чтобы ваши данные попали в расчет, необходимо уведомить operotdel@zub.ru*
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
Таблица «Заполните список сотрудников» - сотрудники подбираются по выбранному руководителю, если нужно выбрать других сотрудников, поле Руководитель можно не заполнять
|
||||||
|
|
||||||
|
Добавляете сотрудников по кнопке «Добавить» и выбираете из списка «Сотрудник (выбор)»
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
Лишних сотрудников можно удалить по кнопке <br/>
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
Далее необходимо нажать кнопку «Запустить маршрут»<br/>
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
Далее "Подписать" и "ОК"<br/>
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
## ЗУП УПР Чек-лист медсестер
|
## ЗУП УПР Чек-лист медсестер
|
||||||
По кнопке «Создать служебную записку» откроется форма документа "Служебная записка".<br/>
|
По кнопке «Создать служебную записку» откроется форма документа "Служебная записка".<br/>
|
||||||
Из выпадающего списка необходимо выбрать «Тип документа» - (для ЗУП УПР) Чек-лист медсестер <br/>
|
Из выпадающего списка необходимо выбрать «Тип документа» - (для ЗУП УПР) Чек-лист медсестер <br/>
|
||||||
Откроется форма для заполнения
|
Откроется форма для заполнения
|
||||||
|
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
Обязательные поля:
|
Обязательные поля:
|
||||||
|
|
||||||
* Краткое содержание
|
* Краткое содержание<br/>
|
||||||
* Руководитель
|
* Руководитель<br/>
|
||||||
* Период в зп
|
* Период в зп
|
||||||
|
|
||||||
При выборе периода в зарплате обратите внимание на поле «Информация»<br/>
|
При выборе периода в зарплате обратите внимание на поле «Информация»<br/>
|
||||||
*Срок подачи до 3 календарного дня месяца. Для того, чтобы ваши данные попали в расчет, необходимо уведомить operotdel@zub.ru*
|
*Срок подачи до 3 календарного дня месяца. Для того, чтобы ваши данные попали в расчет, необходимо уведомить operotdel@zub.ru*
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||

|
|
||||||
|
|
||||||
**Заполнение таблицы список сотрудников (подбираются по выбранному руководителю):**
|
**Заполнение таблицы список сотрудников (подбираются по выбранному руководителю):**
|
||||||
|
|
||||||
1. Нажимаете «Загрузить подчиненных» по кнопке *"Операции"*
|
1. Нажимаете «Загрузить подчиненных» по кнопке *"Операции"*
|
||||||
|
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
2. Далее нажмите «Обновить», на верхней панели, справа (загрузится список сотрудников по выбранному руководителю из УПР структуры).
|
2. Далее необходимо заполнить столбец «Значение» по сотрудникам.
|
||||||
|
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
3. Заполните столбец «Значение» по сотрудникам.
|
|
||||||
|
|
||||||

|
|
||||||
|
|
||||||
Если необходимо добавить сотрудников вручную, нажмите кнопку "Добавить"<br/>
|
Если необходимо добавить сотрудников вручную, нажмите кнопку "Добавить"<br/>
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
Лишних сотрудников можно удалить по кнопке
|
Лишних сотрудников можно удалить по кнопке <br/>
|
||||||
|
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
Далее необходимо нажать кнопку «Запустить маршрут»<br/>
|
Далее необходимо нажать кнопку «Запустить маршрут»<br/>
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
Отправить документ по маршруту? – нажимаете ДА<br/>
|
Отправить документ по маршруту? – нажимаете ДА<br/>
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
|
## ЗУП УПР Перевод сотрудника по категории
|
||||||
|
|
||||||
|
Тип документа: (для ЗУП УПР) Перевод сотрудника по категории
|
||||||
|
|
||||||
|
Откроется форма для заполнения
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
Обязательные поля:
|
||||||
|
|
||||||
|
* Краткое содержание<br/>
|
||||||
|
* Дата перевода – по умолчанию начало следующего месяца<br/>
|
||||||
|
* Вид должности<br/>
|
||||||
|
* На категорию<br/>
|
||||||
|
* Таблица «Сотрудники»
|
||||||
|
|
||||||
|
От выбора вида должности зависит маршрут служебной записки
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
Далее необходимо нажать кнопку «Запустить маршрут»<br/>
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
Далее "Подписать" и "ОК"<br/>
|
||||||
|

|
||||||
|
|||||||
@@ -1,5 +1,53 @@
|
|||||||
# Что нового
|
# Что нового
|
||||||
|
|
||||||
|
## Обновление от 22 июля 2026 г.:
|
||||||
|
|
||||||
|
??? "Обновление 22.07.2026:"
|
||||||
|
1) Добавлена возможность работы с общими и индивидуальными шаблонами в документе Заявка на подбор<br/>
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
2) В карточке документа Запроса от соискателей ранее записывались персональные данные в поле Примечание, теперь не будут записываться.<br/>
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
3) Настроили задачу для автоматического создания Актов уничтожения и удаления файлов к актам, прошедшим по маршруту. <br/>
|
||||||
|
Акты создаются через 30 дней после создания Запроса от соискателя, если по ним не были приняты сотрудники (ищем по СНИЛС ФЛ)<br/>
|
||||||
|
4) Настроили возможность тиражирования на 1-м этапе<br/>
|
||||||
|
Копии могут формироваться сразу и подписываться работником одновременно с основным заявлением.<br/>
|
||||||
|
Этап «Принять» в копиях становится доступным только после завершения маршрута по основному заявлению<br/>
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
5) В сообщении об отсутствии сертификата добавили данные об ЮЛ<br/>
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
6) Служебную записку можно сделать компактной, без области просмотра вложений и шаблона печатной формы,
|
||||||
|
с табличной частью (доработки для сбора данных по зарплате для ЗУП УПР)
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
7) Добавлена возможность загружать и хранить временных сотрудников по УПР. Ранее для целей маршрутов они не были нужны, для целей СЗ для зарплаты хранятся в отдельной таблице.
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
## Обновление от 17 июня 2026 г.:
|
||||||
|
|
||||||
|
??? "Обновление 17.06.2026:"
|
||||||
|
1) Доработка процесса увольнения сотрудников с учетом данных о разрешении увольнения из 1С. Массовое подписание копий по всем разрешенным местам работы одной кнопкой
|
||||||
|
|
||||||
|
При отправке по маршруту Заявления об увольнении будут сразу сформированы и подписаны все копии по разрешенным к увольнению местам работы, сообщение о подписании будет такого формата:<br/>
|
||||||
|
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
2) В анкете саморегистрации добавили атрибуты для заполнения и загрузки файлов:<br/>
|
||||||
|
Заполните номер полиса ОМС и приложите скан-образ <br/>
|
||||||
|
 <br/>
|
||||||
|
Заполните информацию о наличии сертификата <br/>
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
3) В карточке документа Запроса от соискателей добавили
|
||||||
|
|
||||||
|
Руководитель сотрудника - руководители по УПР структуре <br/>
|
||||||
|
Должность - справочник должностей по УПР структуре<br/>
|
||||||
|
Вид занятости <br/>
|
||||||
|
Планируемая занятость по ставке <br/>
|
||||||
|
Форма трудовых отношений <br/>
|
||||||
|
Дата выхода в смену<br/>
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
4) Исправлена ошибка Конвертация в процессе для excel – файлов, вкладываемых в Служебные записки
|
||||||
|
5) Служебные записки добавлена вкладка Наблюдатели<br/>
|
||||||
|
<br/>
|
||||||
|
|
||||||
## Обновление от 13 мая 2026 г.:
|
## Обновление от 13 мая 2026 г.:
|
||||||
|
|
||||||
??? "Обновление 13.05.2026:"
|
??? "Обновление 13.05.2026:"
|
||||||
|
|||||||
|
After Width: | Height: | Size: 50 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 92 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 301 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 324 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 61 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 79 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 17 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 18 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 14 KiB |
|
After Width: | Height: | Size: 28 KiB |