18909 связки

.gitignore

@@ -1,5 +1,3 @@
 /env
 /site
 /venv
-docs/User manuals/СЗ на командировку на конструкторе
-docs/User manuals/Обзор заработных плат и компенсаций

docs/SUMMARY.md

@@ -59,6 +59,7 @@
     - [Работа с маршрутами](User manuals/Работа с маршрутами/)
     - [Работа со вложениями](User manuals/Работа со вложениями/)
     - [Служебная записка на командировку](User manuals/СЗ на командировку/)
+    - [Служебная записка на командировку на конструкторе](User manuals/СЗ на командировку на конструкторе/index.md)
     - [Удаление документов КЭДО](User manuals/Удаление документов КЭДО/)
     - [Функция замещения](User manuals/Функция замещения/)
 - Делопроизводство
@@ -72,6 +73,7 @@
     - [Контекстный поиск](User manuals/Контекстный поиск/)
     - [Контрагенты](User manuals/Контрагенты/)
     - [Кредитный лимит](User manuals/Кредитный лимит/)
+    - [Машиночитаемая доверенность](User manuals/Машиночитаемая доверенность/)
     - [ОРД](User manuals/ОРД/)
     - [Поручение](User manuals/Поручение/)
     - [Протокол совещания](User manuals/Протокол совещания/)

docs/User manuals/Заявления от сотрудников/index.md

@@ -90,9 +90,9 @@
 
 Если этот файл не включен во вложение, система оповестит об этом при отправке по маршруту. Текст предупреждающего сообщения будет следующий: _"Необходимо вложение с типом "Копия свидетельства о рождении"_.
 
-![Копия](media/kopia.png)
+![alt text](media/image.png)
 
-Подробнее о работе со вложениями можно ознакомиться в разделе [Работа с вложениями](../../СЭД/Работа со вложениями/).
+Подробнее о работе со вложениями можно ознакомиться в разделе [Работа с вложениями](../Работа со вложениями/)
 
 ## Тиражированные заявления
 

docs/User manuals/Обзор заработных плат и компенсаций/index.md

@@ -0,0 +1,47 @@
+# Обзор заработных плат и компенсаций
+
+## Описание
+
+**Обзор заработных плат и компенсаций** — документ, содержащий информацию об исследовании уровней заработных плат и компенсаций для определенных должностей. При проведении кадровых перемещений данные обзора используются для определения руководством , насколько конкурентоспособны заработные платы сотрудников и принять меры по их корректировке, если это необходимо.
+
+Документ в Системе позволяет фиксировать ежегодные итоги проведенного анализа заработных плат и компенсаций консалтинговым агентством (контрагентом). Данные из документов применяются при
+составлении служебных записок при приеме нового сотрудника и позволяют провести сопоставление назначенной зарплаты сотрудника на соответствие рыночным стандартам.
+
+
+## Работа с формой
+
+Для перехода в документ необходимо в меню в группе **«Кадры»** выбрать пункт **«Ежегодный обзор заработных плат и компенсаций»** и в открывшемся реестре нажать кнопку **"Создать"**. Форма доступа пользователю с определенными правами. Для доступа обратитесь к администратору системы.
+
+В открывшейся форме необходимо заполнить поля:
+
+* «Контрагент» - наименование консалтингового агентства, предоставившего обзор заработных плат и компенсаций, 
+* «Дата начала действия с» - дата начала действия каждого следующего обзора.
+
+![alt text](media/image-7.png)
+
+Чтобы добавить новую позицию, необходимо нажать на + в табличной части. В созданной строке необходимо заполнить информацию: 
+
+* **ID позиции** - шифр должности (текстовое поле);
+* **Код обзора ЗП** – шифр должности консалтингового агентства, (текстовое поле);
+* **Должность из обзора ЗП** – наименование должности консалтингового агентства, (текстовое поле);
+* **Ежемесячная ЗП по обзору, 3-ий квартиль** – показатель обзора рынка труда, который ориентирует работодателя на установление конкурентоспособной заработной платы для привлечения ценных работников (суммовое поле).
+
+![alt text](media/image.png)
+
+В системе есть возможность загрузки документа с заполненными данными, которые автоматически будут добавлены в систему. Для этого необходимо в панели инструментов нажать на кнопку «Работа с шаблонами» и выбрать «Скачать шаблон».
+
+![Alt text](media/image-3.png)
+
+Автоматически будет скачан документ в формате xlsx, который необходимо будет заполнить и сохранить файл.
+
+![alt text](media/image-1.png)
+
+Для загрузки документа в систему необходимо нажать «Работа с шаблонами» и выбрать «Загрузить из шаблона».
+
+![Alt text](media/image-5.png)
+
+После загрузки документа через некоторое время все данные будут автоматически добавлены в таблицу.
+
+![alt text](media/image-2.png)
+
+Для сохранения документа нужно нажать на кнопку «Сохранить».

docs/User manuals/Профиль сотрудника/index.md

@@ -58,21 +58,21 @@
 
 ## Графики отпусков
 
-На данной вкладке отображается график отпусков сотрудника. В форме отображаются графики отпусков за все года. Для отображения графика отпусков, необходимо выбрать организацию. Чтобы развернуть группу, нужно нажать на треугольник слева от поля с годом / в строке с годом.
+На данной вкладке отображается график отпусков сотрудника. В форме отображаются данные согласно графика отпусков за текущий год с учетом всех переносов отпусков. Для просмотра графика отпусков по другим местам работы, необходимо выбрать организацию. Чтобы развернуть группу, нужно нажать на треугольник слева от поля с годом / в строке с годом.
 
-![График](media/grafik.png)
+![alt text](media/image.png)
 
 Сотрудник, обладающий определенными правами, имеет возможность создать заявление на отпуск, перенос или компенсацию в соответствии с его графиком отпусков. Для этого нужно выбрать необходимую строку с отпуском в графике и нажать на "Создать заявление"  и в выпадающем списке выбрать необходимый тип заявления.
 
-![Лукап](media/lookup.png)
+![alt text](media/image-1.png)
 
 После выбора соответствующего действия, связанного с отпуском, например, создание заявления на отпуск, в новой вкладке появится форма подачи заявления на ежегодный отпуск, в которой автоматически будет заполнены реквизиты документа.
 
-![Заявление из лукапа](media/statementLookup.png)
+![alt text](media/image-2.png)
 
 ## График отпусков
 
-На данной вкладке отображается количество запланированных и неиспользованных дней отпусков сотрудника. Сотрудник имеет возможность создать заявление на отпуск, перенос или компенсацию по аналогии с [графиками отпуска](#графики_отпусков)
+На данной вкладке отображается количество запланированных дней отпусков сотрудника. Сотрудник имеет возможность создать заявление на отпуск, перенос или компенсацию по аналогии с [графиками отпуска](#графики_отпусков)
 
 ![График](media/grafik2.png)
 

docs/User manuals/СЗ на командировку на конструкторе/index.md

@@ -0,0 +1,58 @@
+# Служебная записка на командировку
+
+## Описание
+
+Документ "Служебная записка на командировку" (далее СЗ на командировку) служит для автоматизации документооборота служебных записок на направление сотрудника (сотрудников) в командировку.
+
+Типовой бизнес-процесс в данном модуле может состоять из трех этапов.
+
+Этап | Описание
+-----|---------
+1 этап | Инициатор создает документ "СЗ на командировку" из реестра служебных записок. В нем заполняет все необходимые поля и отправляет далее по маршруту на согласование
+2 этап | Руководитель принимает документ и подписывает его на своем этапе
+3 этап | Документ отправляется в отдел кадров для оформления приказа на отправление сотрудника в служебную командировку
+
+## Создание документа
+
+Чтобы создать новое заявление необходимо в плиточном меню выбрать пункт "Создать СЗ на командировку"
+
+![Меню](media/tiledMenu.png)
+
+В открывшейся карточке в поле "Тип документа" необходимо выбрать нужный вид заявления.
+
+![Alt text](media/image.png)
+
+**Куда Страна/Город:** - указывается направление командировки;
+
+**Куда Организация:** - указывается в какую организацию направляется сотрудник;
+
+**Период командировки с/по:** - период нахождения сотрудника в командировке;
+
+Поле **"Примечание"** заполняется при необходимости только инициатором.
+
+В зависимости от выбранного вида заявления в блоке «Реквизиты документа» подтянутся те или иные атрибуты. Их необходимо заполнить и нажать кнопку "Сформировать документ".
+
+![Alt text](media/image-1.png)
+
+Пример заполненной инициатором служебной записки на командировку до отправки по маршруту выглядит следующим образом:
+
+![Alt text](media/image-2.png)
+
+При необходимости можно приложить скан-образы документов по кнопке "Вложения". Для отправки документа по маршруту необходимо создать его нажав на кнопку "Маршрут" на панели инструментов документа. 
+
+<!-- Подписать служебную записку можно несколькими способами:
+
+- с помощью быстрой кнопки "Подписать" на панели инструментов;
+- Пройти в "Маршрут", нажать "Отправить", во всплывающем окне выбрать статус этапа и нажать "Ок".
+
+Если нужно сохранить проект документ без отправки по маршруту, нужно нажать кнопку "Сохранить" или "Сохр.Закрыть".
+
+По завершению маршрута, пользователь обладающий специальными правами, может создать приказ на командировку. Для этого необходимо в панели инструментов нажать кнопку "Создать приказ на командировку".
+
+![Приказ](media/prikaz.png) 
+
+## Реестр
+
+Пользователю с определенными правами доступ реестр служебных записок на командировку.
+
+![Реестр](media/reestr.png) -->

docs/User manuals/Связка документов/index.md

@@ -0,0 +1,27 @@
+# Связка документов
+
+## Описание
+
+Связка между документами в документообороте представляет собой обычно ссылку или связь между двумя или более документами, которые которые связаны по содержанию, теме, контексту или каким-либо другим параметрам. В случаях когда один документ создается на основе другого, например, при получении входящего письма создается в ответ исходящее, в данном случае связка между документами производится автоматически.
+
+![alt text](media/image.png)
+
+## Ручное связывание документов
+
+Для того чтобы связать документы между собой необходимо сперва перейти в один из документов, которые необходимо связать между собой, в панели инструментов нажать на кнопку **"Связки"** и нажать **"Добавить текущий"**. Текущий документ появится в блоке **"Претенденты"**.
+
+![alt text](media/image-1.png)
+
+Далее необходимо перейти в другой документ который необходимо связать с текущим. В случае необходимости можно добавить более одного документа для последующих связок.
+
+![alt text](media/image-2.png)
+
+Если документ был добавлен случайно, необходимо его выделить и нажать кнопку **"Удалить"**.
+
+Далее находясь в текущем документе, в блоке **"Претенденты"** выбрать документы которые необходимо связать и нажать соответствующую кнопку.
+
+![alt text](media/image-3.png)
+
+Связка между документами будет отображаться в блоке **"Связанные документы"**. 
+
+![alt text](media/image-4.png)