обзор зарплаты

docs/SUMMARY.md

@@ -59,6 +59,7 @@
     - [Работа с маршрутами](User manuals/Работа с маршрутами/)
     - [Работа со вложениями](User manuals/Работа со вложениями/)
     - [Служебная записка на командировку](User manuals/СЗ на командировку/)
+    - [Служебная записка на командировку на конструкторе](User manuals/СЗ на командировку на конструкторе/index.md)
     - [Удаление документов КЭДО](User manuals/Удаление документов КЭДО/)
     - [Функция замещения](User manuals/Функция замещения/)
 - Делопроизводство
@@ -72,6 +73,7 @@
     - [Контекстный поиск](User manuals/Контекстный поиск/)
     - [Контрагенты](User manuals/Контрагенты/)
     - [Кредитный лимит](User manuals/Кредитный лимит/)
+    - [Машиночитаемая доверенность](User manuals/Машиночитаемая доверенность/)
     - [ОРД](User manuals/ОРД/)
     - [Поручение](User manuals/Поручение/)
     - [Протокол совещания](User manuals/Протокол совещания/)

docs/User manuals/Обзор заработных плат и компенсаций/index.md

@@ -0,0 +1,47 @@
+# Обзор заработных плат и компенсаций
+
+## Описание
+
+**Обзор заработных плат и компенсаций** — документ, содержащий информацию об исследовании уровней заработных плат и компенсаций для определенных должностей. При проведении кадровых перемещений данные обзора используются для определения руководством , насколько конкурентоспособны заработные платы сотрудников и принять меры по их корректировке, если это необходимо.
+
+Документ в Системе позволяет фиксировать ежегодные итоги проведенного анализа заработных плат и компенсаций консалтинговым агентством (контрагентом). Данные из документов применяются при
+составлении служебных записок при приеме нового сотрудника и позволяют провести сопоставление назначенной зарплаты сотрудника на соответствие рыночным стандартам.
+
+
+## Работа с формой
+
+Для перехода в документ необходимо в меню в группе **«Кадры»** выбрать пункт **«Ежегодный обзор заработных плат и компенсаций»** и в открывшемся реестре нажать кнопку **"Создать"**. Форма доступа пользователю с определенными правами. Для доступа обратитесь к администратору системы.
+
+В открывшейся форме необходимо заполнить поля:
+
+* «Контрагент» - наименование консалтингового агентства, предоставившего обзор заработных плат и компенсаций, 
+* «Дата начала действия с» - дата начала действия каждого следующего обзора.
+
+![alt text](media/image-7.png)
+
+Чтобы добавить новую позицию, необходимо нажать на + в табличной части. В созданной строке необходимо заполнить информацию: 
+
+* **ID позиции** - шифр должности (текстовое поле);
+* **Код обзора ЗП** – шифр должности консалтингового агентства, (текстовое поле);
+* **Должность из обзора ЗП** – наименование должности консалтингового агентства, (текстовое поле);
+* **Ежемесячная ЗП по обзору, 3-ий квартиль** – показатель обзора рынка труда, который ориентирует работодателя на установление конкурентоспособной заработной платы для привлечения ценных работников (суммовое поле).
+
+![alt text](media/image.png)
+
+В системе есть возможность загрузки документа с заполненными данными, которые автоматически будут добавлены в систему. Для этого необходимо в панели инструментов нажать на кнопку «Работа с шаблонами» и выбрать «Скачать шаблон».
+
+![Alt text](media/image-3.png)
+
+Автоматически будет скачан документ в формате xlsx, который необходимо будет заполнить и сохранить файл.
+
+![alt text](media/image-1.png)
+
+Для загрузки документа в систему необходимо нажать «Работа с шаблонами» и выбрать «Загрузить из шаблона».
+
+![Alt text](media/image-5.png)
+
+После загрузки документа через некоторое время все данные будут автоматически добавлены в таблицу.
+
+![alt text](media/image-2.png)
+
+Для сохранения документа нужно нажать на кнопку «Сохранить».