разделение инструкции на юзерскую

docs/User manuals/Руководство линейного сотрудника/Заявка в плановый график отпусков/Заявка в плановый график отпусков.md

@@ -0,0 +1,59 @@
+# Заявка в плановый график отпусков
+
+## Описание
+
+**Заявка в плановый график отпусков** – это документ, который заполняет сотрудник, чтобы официально запросить использование своего годового отпуска в определенный период времени. Эта заявка является необходимым шагом для того, чтобы руководство компании могло учесть желания сотрудника и включить их в плановый график отпусков.
+
+При заполнении плановых периодов отпусков необходимо соблюдать следующие правила:
+
+* Одна из частей запланированного отпуска должна быть продолжительностью не менее 14 календарных дней;
+* Количество дней отпуска к распределению должно соответствовать количеству дней отпуска, которые могут быть запланированы на предстоящий календарный год;
+* Работник обязан распределить все доступные для планирования дни отпуска и не оставлять их неиспользованными;
+* Нерабочие праздничные дни, выпадающие на период отпуска, при подсчете запланированных дней отпуска не учитываются;
+* Планирование осуществляется в календарных днях (без разрыва на выходные дни);
+* Планирование отпуска исключительно на выходные дни не допускается;
+
+## Работа с формой
+
+Чтобы подать заявку необходимо перейти в Меню - Планирование отпусков - Заявка в плановый график отпусков и в открывшемся реестре нажать кнопку "Создать".
+
+Откроется форма.
+
+![Форма](media/form.png)
+
+Если сотрудник уже подавал заявку в рамках запланированного графика, то система уведомит об этом и предложит открыть ранее поданную заявку.
+
+![Уведомление](media/uvedom.png)
+
+Поле **«Количество дней отпуска к распределению»** – отражается количество дней отпуска, доступных работнику для распределения на следующий календарный год, включая, например:
+
+* ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
+* дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день; 
+* дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
+* дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
+
+Доступные виды и количество дней отпуска отображаются во вкладке "Виды и дни отпуска к распределению".
+
+![Дни](media/days.png)
+
+Поле **«Осталось распределить дней отпуска»** - рассчитывается автоматически по мере заполнения формы планирования и представляет собой разность между количеством дней, доступных для планирования на предстоящий календарный год, и количеством дней отпуска, уже запланированных (распределенных) на предстоящий календарный год.
+
+Чтобы добавить отпуск необходимо в табличной части нажать кнопку "Добавить"
+
+В столбец **"Период отпуска"** указывается дата начала и окончания отпуска, при этом столбец **"Количество дней"** рассчитается автоматически. Также возможно назначить дату начала отпуска и заполнить количество дней. В этом случае дата окончания отпуска рассчитается автоматически. Столбец **"Примечание"** заполняется при необходимости, например, если необходимо дополнить какой-то информацией для руководителя.
+
+Если сотрудник распределил не все количество дней отпуска, система оповестит об этом.
+
+![Остались дни](media/days2.png)
+
+Пример заполненной заявки в плановый график отпусков выглядит следующим образом:
+
+![Заявка](media/desk.png)
+
+При нажатии на "Печать" в панели инструментов формируется печатная форма планового отпуска по сотруднику.
+
+![Печать](media/pecat.png)
+
+После заполнения заявки ее необходимо направить на согласование руководителю. Для этого в панели инструментов необходимо нажать "Маршрут" и после этого выбрать "Подписать ЭП".
+
+![Маршрут](media/route.png)

docs/User manuals/Руководство линейного сотрудника/Заявка в техподдержку от пользователя/Заявка в техподдержку от пользователя.md

@@ -0,0 +1,35 @@
+# Заявка в техническую поддержку
+
+Пользователи системы могут использовать эту форму для отправки запросов в службу технической поддержки в случае возникновения технических проблем с системой.
+
+Подать заявку можно двумя способами:
+
+**1 способ:** Через виджет **"Написать в техподдержку"** в левой вертикальной панели инструментов.
+
+![Виджет](media/vidjet.png)
+
+Откроется всплывающее окно **"Написать в техподдержку"**. В поле "Тема" из выпадающего списка выбирается тема обращения. В блоке **"Описание проблемы"** необходимо описать техническую проблему, которая возникла в ходе работы, также можно при необходимости добавить ссылки на документы, в которых возникли проблемы и т.п. Скриншоты ошибок добавляются по нажатию кнопки "Добавить вложение". Чтобы направить заявку необходимо нажать кнопку **"Подать заявку"**. В системе появится уведомление об отправлении обращения в техподдержку.
+
+![Заявка](media/zayavka.png)
+
+![Уведомление](media/uvedomlenie.png)
+
+**2 способ:** Через пункт плиточного меню
+
+![Плитка](media/tiled.png)
+
+В открывшейся форме необходимо описать техническую проблему, которая возникла в ходе работы, также можно при необходимости добавить ссылки на документы, в которых возникли проблемы. 
+
+Скриншоты ошибок можно добавить во [вложения](../../СЭД/Работа со вложениями/Работа со вложениями.md).
+
+Чтобы направить заявку необходимо нажать кнопку **"Отправить в техподдержку"**. 
+
+![Форма](media/form.png)
+
+В обоих представленных случаях отправленный запрос на техническую поддержку отображается на вкладке **"Исходящие"** в документообороте.
+
+![Исходящие](media/ishod.png)
+
+После исполнения, заявка возвращается инициатору в которой будет отчет об исполнении. После проверки исправления, пользователь должен принять исполнения в случае согласия либо направить заявку на доработку.
+
+![Отчет](media/otchet.png)

docs/User manuals/Руководство линейного сотрудника/Личный кабинет тестируемого/Личный кабинет тестируемого.md

@@ -0,0 +1,40 @@
+# Личный кабинет тестируемого
+
+## Описание
+
+Документ фиксирует факт обучения какой-либо программы обучения сотрудником.
+
+## Создание обучения по программе
+
+Перейдите в **Меню-Система дистанционного обучения-Самообучение-Обучения по программе.**
+
+![Меню](media/menu.png)
+
+В реестре будут отображены все обучения по программам.
+
+![Реестр](media/reestr.png){: .zoom}
+
+Для просмотра информации по обучению нажмите на необходимую. В открывшейся вкладке будет указан статус обучения (пройден, идет обучение, завершено), описание по данной программе, темы и тесты которые необходимо сдать для завершения обучения.
+
+![Обучение](media/obuchenie.png){: .zoom}
+
+Для подробного просмотра этапа перейдите по ссылке.
+
+В реестре содержатся поля:
+
+* Ссылку на соответствующую программу обучения
+* Описание курса
+* Перечень этапов со ссылкой для перехода.
+* Статус документа (Доступно, Идёт обучение, Пройдено, Не пройдено).
+    * Доступно – тема доступна, пользователь ни разу не заходил в неё для изучения
+    * Идёт обучение – пользователь заходил для в документ для изучения, тест по теме не сдан.
+    * Пройдено – пользователь сдал тес по теме
+    * Не пройдено – пользователь не сдал тест по теме и исчерпал все попытки
+
+Подробнее о документе "Программа обучения" можно ознакомиться в [статье](../Программы обучения сотрудника/Программы обучения сотрудника.md)
+
+![Программа](media/program.png){: .zoom}
+
+Переход по ссылке с типом "Тестирование" приводит к открытию нового документа по тестированию. 
+
+![Новый тест](media/newTest.png){: .zoom}

docs/User manuals/Руководство линейного сотрудника/Программы обучения сотрудника/Программы обучения сотрудника.md

@@ -0,0 +1,19 @@
+# Программы обучения сотрудника
+
+## Описание
+
+Тестируемый может увидеть все программы обучения и их состояния в отдельной аналитической форме «Программы обучения сотрудника». Для этого перейдите в **Меню-Система дистанционного обучения-Самообучение-Обучения по программе**.
+
+![Меню](media/menu.png)
+
+* Вкладка "Доступно". Выводит список доступных для изучения ПО для указанного сотрудника.
+Так как одна и та же программа обучения может быть пройдена в разное время, то все эти события надо фиксировать, для этого существует документ «Программа обучения». Он фиксирует начало обучения сотрудника по программе обучения, список тем, итоги по тесту, состояние программы обучения.
+
+* Вкладка "Идёт обучение". Отображаются курсы, по которым идет обучение в настоящий момент
+
+![Идет обучение](media/programm1.png){: .zoom}
+
+* Вкладка "Завершено". Выводятся все завершенные сотрудником программы обучения.
+Нажатие на ссылку «Открыть» приведёт к открытию соответствующей программы обучения. 
+
+![Программа](media/programm.png){: .zoom}

docs/User manuals/Руководство линейного сотрудника/Профиль сотрудника/Профиль сотрудника.md

@@ -0,0 +1,146 @@
+# Личный кабинет сотрудника
+
+Личный кабинет сотрудника включает в себя персональные данные сотрудника, стаж работы, «зарплатную ведомость», оставшиеся дни отпуска, отправленные документы и локальные нормативные акты.
+
+Чтобы открыть форму, необходимо выбрать пункт «Личный кабинет» в плиточном меню.
+
+![Меню профиля](./media/MenuProfil.png)
+
+Откроются личные данные текущего сотрудника.
+
+## Персональные данные
+
+На данной вкладке отображаются личные данные сотрудника. 
+
+![Персональные данные](./media/PersonWork.png)
+
+При нажатии на кнопку "Другие места работы" в табличной части будут отображены филиалы холдинга, в которой сотрудник работает по совместительству.
+
+![Сорг](media/corg.png)
+
+## Паспортные данные
+
+На данной вкладке отображаются паспортные данные сотрудника.
+
+Если персональные данные изменились, сотрудник может направить запрос на изменение. Для этого необходимо нажать на кнопку "Запрос изменение данных" в нужном разделе, например, "Данные паспорта".
+
+![Запрос](media/PersonWork2.png)
+
+После нажатия на кнопку откроется документ "Заявление от сотрудника" с выбранным подтипом. В блоке "Реквизиты документа" необходимо ввести данные, которые необходимо изменить и нажать кнопку «Заполнить шаблон» для отправки документа по маршруту.
+
+![Персональные данные-заявление](./media/NewINN.png)
+
+Более подробно про заполнение документа можно ознакомиться в разделе: ["Заявления от сотрудников"](../../КЭДО/Заявления от сотрудников/Заявления от сотрудников.md)
+
+## Мои документы
+
+На данной вкладке отображаются данные об образовании и военном билете. Если данные изменились, сотрудник может направить запрос на изменение также как и при изменении [паспортных данных](#паспортные_данные).
+
+![Документы](media/obrazovanie.png)
+
+## Состав семьи
+
+На данной вкладке отображаются данные о семье сотрудника. Если данные изменились, сотрудник может направить запрос на изменение также как и при изменении [паспортных данных](#паспортные_данные).
+
+![Семья](media/family.png)
+
+## Расчетный листок
+
+На данной вкладке отображается период работы сотрудника и ссылка на "Расчетный листок".
+
+![Персональные данные-расчетный лист](./media/VkladkaRaschList.png)
+
+После клика по ссылке с наименованием "Расчетный лист" откроется печатная форма "Расчетный листок".
+
+![Персональные данные-расчетный листок](./media/RaschList.png)
+
+## Графики отпусков
+
+На данной вкладке отображается график отпусков сотрудника. В форме отображаются графики отпусков за все года. Для отображения графика отпусков, необходимо выбрать организацию. Чтобы развернуть группу, нужно нажать на треугольник слева от поля с годом / в строке с годом.
+
+![График](media/grafik.png)
+
+Пользователь, обладающий определенными правами, имеет возможность создать заявление на отпуск, перенос или компенсацию в соответствии с его графиком отпусков. Для этого нужно выбрать необходимую строку с отпуском в графике и нажать на "Создать заявление"  и в выпадающем списке выбрать необходимый тип заявления.
+
+![Лукап](media/lookup.png)
+
+После выбора соответствующего действия, связанного с отпуском, например, создание заявления на отпуск, в новой вкладке появится форма подачи заявления на ежегодный отпуск, в которой автоматически будет заполнены реквизиты документа.
+
+![Заявление из лукапа](media/statementLookup.png)
+
+## Остаток отпуска
+
+На данной вкладке отображается текущий стаж работы сотрудника, запланированные дни отпуска, использованные и оставшиеся дни отпуска. 
+
+![Персональные данные-отпуск](./media/otpusk.png)
+
+## Мои заявления
+
+На данной вкладке отображаются документы, созданные сотрудником.
+
+![Персональные данные-заявления](./media/PersonStatement.png){: .zoom}
+
+Документы сгруппированы по подтипу документа. Чтобы показать все документы определенного подтипа
+необходимо нажать на значок ![](./media/icon.png) откроется перечень созданных документов.
+
+![Персональные данные-заявления документы](./media/PersonStatement2.png){: .zoom}
+
+<!-- Столбец **"Открыть"** содержит код (гиперссылку) для перехода к основному документу. Чтобы перейти к соответствующему документу необходимо нажать на гиперссылку.
+
+![Персональные данные-заявления ссылка](./media/PersonStatement3.png){: .zoom} -->
+
+Столбец **Статус** предоставляет информацию о текущем состоянии маршрута каждого документа. Статус маршрута имеет несколько значений:
+
+![](./media/NotRunning.png) "Не запущен" - маршрут не был создан.
+
+![](./media/Current.png) "Текущий" - документ отправлен по маршруту, но еще не прошел всех участников маршрута.
+
+![](./media/Cancel.png) "Отменен" - документ отменен, а маршрут удален.
+
+![](./media/Finish.png) "Завершен" - документ прошел по маршруту.
+
+В столбце **"Вложение"** отображается информация о вложенном файле. Для просмотра вложенного файла, нужно нажать на значок вложения. Содержимое вложения откроется в правой части окна.
+
+![Персональные данные-заявления вложения](./media/AttachedFile.png){: .zoom}
+
+Столбцы **"Дата", "Номер", "Документ"** отображают соответствующую информацию, такую как дата создания документа, номер документа и тип документа.
+
+![Персональные данные-заявления документ](./media/PersonTdoc.png){: .zoom}
+
+В столбце **"Текущие участники маршрута"** показаны участники маршрутов, которые находятся на данном этапе. Это поле пустое, если статус маршрута «Завершен».
+
+Столбец **"Организация"**  отображает в какой организации холдинга был создан документ. 
+
+Столбец  **"Тиражированная копия по совместительству"** показывает, были ли копии документа сделаны другими организациями холдинга.
+
+![Персональные данные-заявления данные](./media/PersonStatement4.png){: .zoom}
+
+## Нормативные акты
+
+На данной вкладке отображаются «Локальные нормативные документы», переданные сотруднику для ознакомления и ранее прочитанные им.
+
+![Персональные данные-ЛНД](./media/PersonLND.png){: .zoom}
+
+Столбец **"Открыть"** содержит код (гиперссылку) для перехода к основному документу. Чтобы перейти к соответствующему документу необходимо нажать на гиперссылку.
+
+Столбец **Статус** предоставляет информацию о текущем состоянии маршрута каждого документа.
+
+В столбце **"Вложение"** отображается информация о вложенном файле. Для просмотра вложенного файла, нужно нажать на значок вложения. Содержимое вложения откроется в правой части окна.
+
+Столбцы **"Дата", "Номер", "Документ"** отображают соответствующую информацию, такую как дата создания документа, номер документа и тип документа.
+
+В столбце **"Краткое содержание"** отображаются краткое содержание локально-нормативного документа.
+
+В столбце **"Организация"**  отображается в какой организации холдинга был создан документ.
+
+## Архив документов
+
+С данной вкладки при необходимости можно скачать вложенные в документы вложения. Для заполнения таблицы необходимо нажать кнопку "Сформировать". Подробнее о работе с данной формой можно ознакомиться в разделе ["Архив документов"](../../СЭД/Работа со вложениями/Работа со вложениями.md#архив_документов).
+
+![Архив документов](media/archiveDoc.png)
+
+## История операций
+
+На данной вкладке отображаются все документы сотрудника. Подробнее о данной форме можно ознакомиться в статье ["История операций"](../../СЭД/История операций/История операций.md).
+
+![История](media/history.png)

docs/User manuals/Руководство линейного сотрудника/Самостоятельное получение сертификата ЭП/Самост получ ЭП.md

@@ -0,0 +1,68 @@
+# Выпуск облачной неквалифицированной электронной подписи в Lexema-ECM пользователем
+
+## Общее описание
+
+Система "Lexema-ECM" поддерживает выпуск облачной неквалифицированной подписи (УНЭП) пользователям системы и подписание ей документов. Более подробно про УНЭП можно узнать в разделе [Виды электронных подписей](../../КЭДО/ЭП/Виды%20ЭП.md).
+
+Пользователь может самостоятельно выпустить УНЭП при помощи интерфейса окна "Документооборот".
+
+В случае если пользователь не привязан к сотруднику, самостоятельно выпустить ОНЭП не получится.
+
+## Работа с формой
+
+Для создания заявления на выдачу сертификата необходимо в окне "Документооборот" перейти на вкладку "Электронные подписи".
+
+![Рисунок 1 Вкладка "Сертификаты"](./media/CertTab.png)
+
+На вкладке расположена кнопка "Выпустить сертификат электронной подписи" и таблица "Выбрать активный сертификат", в которой должны отображаться основные данные о сертификате, а также гиперссылки на автоматически генерируемые печатные формы заявления на выдачу и расписки в получении сертификата УНЭП.
+
+!!! warning
+    Перед выпуском сертификата необходимо обратить внимание на выбранную организацию текущего пользователя. При выпуске сертификата пользователь должен быть привязан к физическому лицу (ФЛ) текущей организации.  
+
+!!! warning
+    На проекте может быть настроено, что в случае если у сотрудника не указана дата перехода на кадровый электронный документооборот, то выпустить сертификат не получится.
+
+После выбора организации необходимо нажать на кнопку "Выпустить сертификат электронной подписи".
+
+Поочерёдно появятся уведомления, сообщающие о произведённых действиях и событиях в системе:
+
+- Сертификат создан;
+- Создана заявка на выдачу сертификата;
+- Создано заявление;
+- Создана расписка;
+- Сертификат готов к использованию.
+
+![Рисунок 2 Пример группы уведомлений](./media/CertReady.png)
+
+В таблице "Выбрать активный сертификат" появится новая строка с информацией по только что созданному сертификату.
+
+Столбец "Выбрать" предназначен для выбора используемого для подписания пользователем сертификата ЭП. Если у пользователя не было созданных ранее сертификатов, новый сертификат будет выбран по умолчанию. Если у пользователя уже есть выбранный для подписи действующий сертификат ЭП, то, чтобы использовать для подписания новый сертификат, необходимо включить соответствующую опцию (поставить галочку) в поле "Выбрать".
+
+Столбец "Субъект" предназначен для отображения информации по токенам. Для облачных сертификатов значение этого столбца не заполняется.
+
+В столбце "Отпечаток" содержится краткое наименование сертификата.
+
+В группе "Период" содержится период действия сертификата: начиная с даты, указанной в столбце "с", и до даты, указанной в столбце "по".
+
+Столбец "Облачная" указывает, является ли ЭП облачной.
+
+Столбец "Квалифицированная" указывает, является ли ЭП квалифицированной. Если галочки нет, ЭП – неквалифицированная.
+
+В столбцах "Заявление" и "Расписка" содержатся гиперссылки на автоматически генерируемые печатные формы заявления на выдачу и расписки в получении сертификата УНЭП.
+
+В столбце "Дата загрузки" содержится дата загрузки сертификата в систему.
+
+![Рисунок 3 Пример созданного сертификата](./media/CertExample.png)
+
+!!! note
+    В настройках системы администратор системы устанавливает максимальное количество действующих сертификатов в системе. Если лимит достигнут, кнопка по выпуску сертификатов автоматически скрывается.
+
+После создания сертификата УНЭП пользователю будет необходимо **распечатать** заявление на выдачу и расписку в получении сертификата, **подписать** "мокрой" их подписью и **отнести** в отдел кадров либо подписать действующей ЭП, если такая есть.
+
+После доставки подписанных заявления и расписки представителю отдела кадров необходимо в соответствующем документе реестра "Заявки на выпуск сертификатов ЭП" отметить галочкой поле "Оригинал получен", вложить подписанные документы в данную заявку и сохранить изменения.
+
+![Оригинал получен](media/ECPCertificateApplicationDoc.png){: .zoom}
+
+В случае если пользователь своевременно не предоставил данные документы, ему будут направлено уведомление о необходимости сдачи оригиналов документов. В теле письма будут кликабельные ссылки на документы.
+
+![Сертификат](media/sert.png)

docs/User manuals/Руководство линейного сотрудника/Система обучения/Система обучения.md

@@ -0,0 +1,89 @@
+# Система обучения
+
+## Описание
+
+В системе обучения собраны программы обучения, которые сотрудник прошёл или ему предстоит пройти. Из этой системы он может открыть любой курс и начать обучение по нему, либо пройти тестирование по темам.
+
+## Программы обучения
+
+Перейдите в Меню - Система дистанционного обучения - Справочники - Система обучения.
+
+![Меню](media/menu.png)
+
+В открывшейся форме будет отображены доступные и завершенные программы обучения. В доступных и завершенных программах обучения могут быть разные типы:
+
+* Активная - программа, по которой в данный момент проходит обучение;
+* Не сдано - программа, по которой сотрудник не сдал тестирование;
+* Для изучения - это программы, на которые сотруднику нужно записаться для обучения;
+* Выполненная - программа, по которой тестируемый прошел обучение.
+
+Каждая программа имеет свою цветовую гамму.
+
+![Программы обучения](media/program.png){: .zoom}
+
+Для просмотра всех программ, нажмите на кнопку "Посмотреть все". Откроется новая вкладка "Программы обучения сотрудника"со списком всех программ обучения. В данной вкладке отображаются программы, по которым обучение проходит в данный момент, доступные и завершенные программы обучения.
+
+![Грид](media/grid.png)
+
+При нажатии на любую программу обучения откроется отдельная вкладка с информацией по данной программе, а именно: описание, модули тем, из которых состоит обучение, и их статус. У успешно завершённых программ в статусах будет отображаться зелёная галочка. Через панель инструментов можно вернуться в систему обучения.
+
+![Программа](media/program1.png)
+
+При нажатии на кнопку "История тестирования" можно посмотреть историю прохождения тестов.
+
+![История тестирования](media/history.png)
+
+По клику на название темы, например "Сложение чисел", откроется новая вкладка, в которой будет описание, название программы и темы. В табличной части отображаются материалы и тесты к теме.
+
+![Модуль](media/modul.png){: .zoom}
+
+При нажатии на ссылку "Модуль 1" произойдет автоматическая переадресация на прохождение тестирования.
+
+![Тестирование](media/testirovanie.png){: .zoom}
+
+В открывшейся вкладке "Тестирование" отображается название теста и время для прохождения:
+
+![Тест](media/test1.png){: .zoom}
+
+## Прохождение тестирования
+
+В открывшейся вкладке "Тестирование - Идет тестирование" можно посмотреть оставшееся время на прохождение тестирования.
+
+![Время](media/time.png)
+
+В тесте может быть предусмотрен показ правильных/неправильных ответов во время/после тестирования.
+
+* Зеленый блок - на вопрос ответили верно;
+* Красный блок - на вопрос ответили неверно;
+* Серый блок - на вопрос не ответили;
+
+![Вопросы](media/voprosy.png){: .zoom}
+
+_После выбора ответа необходимо нажать **"Принять ответ"**._ Если блок с вопросом окрасился, означает что можно вернуться на предыдущий вопрос и посмотреть правильный ответ. Правильный ответ будет отмечен зеленым цветом, неправильный красным.
+
+![Ответы](media/otvety.png)
+
+Форма вопроса «Сопоставление» применяется, когда обучающийся должен сопоставить правильный ответ к вопросу.
+
+![Сопоставление](media/sopostavlenie.png){: .zoom}
+
+Форма вопроса с типом «Выбор варианта» - ответом будет выбор строки при помощи галочки
+
+!!! note
+    Следует обратить внимание, что бывают вопросы с одним вариантом ответа и с несколькими. Обратите внимание на примечание под вопросом.
+
+![Выбор](media/vybor.png){: .zoom}
+
+Форма вопроса "Введите текст ответа" - ответом будет текст, введённый пользователем вручную.
+
+![Ввести ответ](media/vvedi.png){: .zoom}
+
+Как только на все вопросы будут приняты ответы, наступает окончание тестирования. По окончанию появится всплывающее окно с результатом.
+
+![Успешно](media/itog.png)
+
+Прохождение теста с неудовлетворительной оценкой возможно, если тест не является обязательным. При нажатии на крестик при завершении теста или при переходе по ссылке на тест из истории, можно увидеть вторую вкладку в тесте: Результат.
+
+Во вкладке "Результат" отображается статистика и количество попыток на прохождение тестов
+
+![Результат](media/rezultat.png)

docs/User manuals/Руководство линейного сотрудника/Тестирование/Тестирование.md

@@ -0,0 +1,23 @@
+# Тестирование
+
+## Описание
+
+Тестирование – это отдельный документ (связанный с конкретным пользователем, программой обучения/темой, временем) фиксирующий процесс прохождения тестирования сотрудником.
+
+## Реестр тестирований
+
+Перейдите в **Меню-Система дистанционного обучения-Самообучение-Тестирование**.
+
+![Меню](media/menu.png)
+
+В данном реестре отображаются все пройденные тестирования пользователя. 
+
+![Реестр](media/reestr.png)
+
+Перейдя в любое тестирование можно посмотреть информацию по какой теме сдавался тест, какие были вопросы с указанием правильного ответа и которого указал обучающийся, результат.
+
+![Тестирование](media/testirovanie.png){: .zoom}
+
+Во вкладке "Результат" отображается статистика и количество попыток на прохождение тестов
+
+![Результат](media/rezultat.png){: .zoom}