реструктаризация

docs/User manuals/Подчиненность/index.md

@@ -0,0 +1,89 @@
+# Подчиненность
+
+## Термины
+
+* **Подчиненность** - зависимое положение управляемого звена от управляющего в системе управления.
+
+* **Организационная структура предприятия** - структура компании, напрямую связанная со штатным расписанием.
+
+* **Организационная подчиненность (или подчинение по организационной структуре)** - вид системного управления, при котором сотрудник подчиняется руководителю своего подразделения и руководителям родительских подразделений своего подразделения.
+
+* **Функциональная подчиненность** - вид системного управления, при котором сотрудник подчиняется другим руководителям по смежным профилям обязанностей.
+
+* **Управленческая структура** — фактическая структура компании, которая не связана со штатным расписанием.
+
+* **Совмести́тельство** — это форма вторичной занятости, при которой, в свободное от основной работы время, человеком выполняется другая регулярная оплачиваемая работа
+
+_Организационная подчиненность может не совпадать с функциональной подчиненностью._
+
+## Алгоритм настройки
+
+**Шаг 1.**
+
+Чтобы приступить к настройке системного управления в программе, необходимо определить, как устроено подчинение на предприятии. Проще всего это сделать если ответить на следующие вопросы:
+
+* Есть ли в предприятии холдинг?
+* При согласовании документов, чем руководствуются сотрудники для определения руководителей? Обращаются ли они к штатному расписанию?
+* Есть ли на предприятии совместители? Какие - внешние или внутренние?
+* Кто является высшим руководящим звеном? Совет директоров или один директор?
+* Есть ли на предприятии работники, которые подписывают заявления несколькими руководителями?
+
+**Шаг 2.**
+
+Настроить в системе необходимые справочники и документы.
+
+**Шаг 3.**
+
+Раздать права в настройке горизонтальных прав и/или включить нужные константы в настройке учетной политики предприятия.
+
+Общие шаги по настройке можно смотреть на схеме:
+
+![Схема](media/Pdd.png){: .zoom}
+
+## Настройка в программе организационного подчинения
+
+Чтобы отразить организационное подчинение в системе, необходимо:
+
+1) Заполнить справочник [подразделений](../../Подразделения/) (и сам справочник, и обозреватель аналитик с типом аналитики "Подразделение")
+
+2) Заполнить справочник [категорий должностей](../../Категории должностей/). Необходимо обязательно добавить позиции "Руководители" и "Топ руководители"
+
+3) Заполнить справочник [должностей](../../Должности/). Необходимо в каждой должности заполнить поле "Категория"
+
+4) Заполнить справочник [сотрудников](../../Сотрудники/). Необходимо в каждом сотруднике заполнить поля "Подразделение" и "Должность".
+
+## Настройка в программе функционального подчинения
+
+Функциональное подчинение может быть трех видов:
+
+* Когда в одном из подразделений обязанности руководителя выполняет нелинейный руководитель
+  
+_Пример_: в подразделении "Бухгалтерия" обязанности начальника отдела исполняет временно начальник отдела кадров.
+
+_Пример_: когда есть в холдинге управляющая компания, и сотрудник числится в ней, но является руководителем у сотрудников одного из дочерних предприятий
+
+* Когда у одного из сотрудников руководителем является нелинейный руководитель
+
+_Пример_: у заместителей генеральных директоров по орг.структуре нет вышестоящего подразделения, но сами они подчиняются генеральному директору
+
+_Пример_: когда есть в холдинге управляющая компания, и сотрудник числится в ней, но является руководителем у сотрудников одного из дочерних предприятий
+
+* Когда на предприятии внедрена только управленческая структура.
+
+_Пример_: группа компаний, в которой работники являются внешними совместителями сразу в нескольких филиалах.
+
+**Для организации функционального подчинения по типу 1 необходимо:**
+
+В справочнике [подразделений](../../Подразделения/) в поле "Руководитель" внести ФИО сотрудника, исполняющего обязанности руководителя
+
+**Для организации функционального подчинения по типу 2 необходимо:**
+
+Обратиться в техническую поддержку
+
+**Для организации функционального подчинения по типу 3 необходимо:**
+
+Заполнить виртуальные подразделения в форме [Управленческая структура и руководители](../../Управленческая структура и руководители/).
+
+Каждому виртуальному подразделению назначить физическое лицо из справочника физических лиц , являющееся руководителем.
+
+Каждому виртуальному подразделению назначить физические лица , относящиеся к нему.