16395 Обзор заработных плат и компенсаций
|
@ -7,6 +7,7 @@
|
||||||
- [Заявления от сотрудников](././Заявления от сотрудников/Заявления от сотрудников.md)
|
- [Заявления от сотрудников](././Заявления от сотрудников/Заявления от сотрудников.md)
|
||||||
- [Исключения из рассылки](Исключения из рассылки/Исключение из рассылки.md)
|
- [Исключения из рассылки](Исключения из рассылки/Исключение из рассылки.md)
|
||||||
- [Категории должностей](Категории должностей/Категории должностей.md)
|
- [Категории должностей](Категории должностей/Категории должностей.md)
|
||||||
|
- [Обзор заработных плат и компенсаций](Обзор заработных плат и компенсаций/Обзор заработных плат и компенсаций.md)
|
||||||
- [Обмен данными с 1С](././Обмен данными с 1С/Обмен данными с 1С.md)
|
- [Обмен данными с 1С](././Обмен данными с 1С/Обмен данными с 1С.md)
|
||||||
- [Обработка документа](././Обработка документов/Обработка документов.md)
|
- [Обработка документа](././Обработка документов/Обработка документов.md)
|
||||||
- [Отзыв документа](Отзыв документа/Отзыв документа.md)
|
- [Отзыв документа](Отзыв документа/Отзыв документа.md)
|
||||||
|
|
After Width: | Height: | Size: 13 KiB |
After Width: | Height: | Size: 12 KiB |
After Width: | Height: | Size: 29 KiB |
After Width: | Height: | Size: 37 KiB |
After Width: | Height: | Size: 20 KiB |
After Width: | Height: | Size: 22 KiB |
After Width: | Height: | Size: 9.5 KiB |
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
||||||
|
# Обзор заработных плат и компенсаций
|
||||||
|
|
||||||
|
## Описание
|
||||||
|
|
||||||
|
**Обзор заработных плат и компенсаций** является важным инструментом для оценки и управления зарплатами в организации.
|
||||||
|
|
||||||
|
Этот процесс позволяет руководству определить, насколько конкурентоспособны заработные платы сотрудников и принять меры по их корректировке, если это необходимо.
|
||||||
|
|
||||||
|
Документ в Системе позволяет фиксировать ежегодные итоги проведенного анализа заработных плат и компенсаций консалтинговым агентством (контрагентом). Данные из документов применяются при составлении служебных записок при приеме нового сотрудника и позволяют провести сопоставление назначенной зарплаты сотрудника на соответствие рыночным стандартам.
|
||||||
|
|
||||||
|
## Работа с формой
|
||||||
|
|
||||||
|
Для перехода в документ необходимо в меню в группе **«Кадры»** выбрать пункт **«Ежегодный обзор заработных плат и компенсаций»** и в открывшемся реестре нажать кнопку **"Создать"**. Форма доступа пользователю с определенными правами. Для доступа обратитесь к администратору системы.
|
||||||
|
|
||||||
|
![Меню](media/menu.png)
|
||||||
|
|
||||||
|
В открывшейся форме необходимо заполнить поля «Контрагент» и «Год».
|
||||||
|
|
||||||
|
![Новая форма](media/newForm.png)
|
||||||
|
|
||||||
|
Чтобы добавить новую позицию, необходимо нажать на + в табличной части. В созданной строке необходимо заполнить информацию:
|
||||||
|
|
||||||
|
* **Шифр** - шифр должности;
|
||||||
|
* **Должность**;
|
||||||
|
* **Сумма** - обзорная сумма заработной платы по данной должности;
|
||||||
|
|
||||||
|
![Новая позиция](media/newPosition.png)
|
||||||
|
|
||||||
|
В системе есть возможность загрузки документа с заполненными данными, которые автоматически будут добавлены в систему. Для этого необходимо в панели инструментов нажать на кнопку «Работа с шаблонами» и выбрать «Скачать шаблон».
|
||||||
|
|
||||||
|
![Скачать](media/download.png)
|
||||||
|
|
||||||
|
Автоматически будет скачан документ в формате xlsx, который необходимо будет заполнить и сохранить файл.
|
||||||
|
|
||||||
|
![Эксель](media/table.png)
|
||||||
|
|
||||||
|
Для загрузки документа в систему необходимо нажать «Работа с шаблонами» и выбрать «Загрузить из шаблона».
|
||||||
|
|
||||||
|
![Загрузка](media/load.png)
|
||||||
|
|
||||||
|
После загрузки документа через некоторое время все данные будут автоматически добавлены в таблицу.
|
||||||
|
|
||||||
|
![Загрузка](media/load2.png)
|
||||||
|
|
||||||
|
Для сохранения документа нужно нажать на кнопку «Сохранить».
|