16986 Настройка допустимых статусов в подтипах

docs/Admin manuals/Подтипы документов/index.md

@@ -22,7 +22,7 @@
 
 Настройки для документа "Подтип" выглядят следующим образом: 
 
-![Рисунок 3 Пример документа "Подтип "Заявление на отпуск без содержания" к документу "Заявление от сотрудника""](./media/docExample.png)
+![Alt text](media/image.png)
 
 Обязательными полями для заполнения являются поля **Наименование**, соответствующее наименованию подтипа документа, **Использовать в документе**, задающее тип документа, к которому будет относиться создаваемый подтип и **Кодификатор минтруда**, соответствующий код документа согласно классификатору Министерства труда.
 
@@ -199,7 +199,6 @@
   </tr>
 </table>
 
-
 В поле **"Кодификатор минтруда"** вносятся код документа (кадровых мероприятий) или иных сведений, связанных с работой, оформляемых в письменном виде, согласно [Приказа Минтруда России от 20.09.2022 № 578н](http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202209300050?index=0&rangeSize=1).
 
 При помощи полей **"Действует с" и "по"** можно указать период времени, в течение которого данный подтип будет действовать в системе. По истечению заданного срока при создании документов данный подтип не будет предложен. Если даты в полях не указаны, то подтип считается бессрочным.
@@ -208,6 +207,8 @@
 
 ![Рисунок 4 Пример предупреждения](./media/warnExample.png)
 
+С помощью табличной части **Настройка допустимых статусов** для данного подтипа указываются [допустимые действия](../Настройка документов/index.md#список_разрешенных_действий_с_документом) при согласовании по маршруту.
+
 ### Вкладка "Право на создание документов с данным подтипом"
 
 Если данный подтип документа создан для конкретного подразделения, то нужно указать это подразделение в таблице "Подразделение". Для этого нажать кнопку "+" (Добавить). В этом случае пользователям других подразделений он будет недоступен для выбора.