реструктурирование саммари

dev.yml

@@ -50,9 +50,8 @@ theme:
     - navigation.tabs.sticky
     - search.suggest
     - header.autohide
-    - navigation.path
+    - navigation.path 
-    - navigation.expand
+
-    # - navigation.tabs
   language: ru
   
 

docs/Admin manuals/Автоматическое создание пользователей/index.md

@@ -1,3 +1,7 @@
+---
+search:
+  boost: 3 
+---
 # Автоматическое создание пользователей
 
 ## Создание пользователей

docs/Admin manuals/Администрирование СЭД/index.md

@@ -0,0 +1,88 @@
+# Администрирование СЭД
+
+Документ **"Администрирование СЭД"** необходим для делегирования либо переноса задач с одного пользователя на другого, либо с заблокированных пользователях.
+
+Для перехода в документ необходимо в меню перейти Администрирование -> Документооборот -> СЭД -> Администрирование СЭД
+
+![Рисунок](.media/../media/menu.png)
+
+## Перевод-делегирование
+
+В открытой вкладке "Перевод-делегирование" для формирования всех задач у заблокированного пользователя, необходимо нажать на **"Посмотреть заблокированные задачи"**
+
+![Рисунок](./media/blockTask.png)
+
+Сформируется табличная часть с задачами по всем заблокированным пользователям.
+
+![Рисунок](./media/listBlockTask.png)
+
+Для подробного просмотра документа необходимо перейти по кликабельной ссылке к этому документу.
+Также можно отфильтровать задачи по заданному пользователю. Для этого в поле "Пользователь" необходимо указать Ф.И.О. сотрудника и нажать на "Посмотреть заблокированные задачи" (например выберем сотрудника Романова И.В.)
+
+![Рисунок](./media/taskToUser.png)
+
+Для делегирования задач необходимо в поле **"Делегат"** указать пользователя на которого будет произведена делегация, нажать на кнопку "Делегировать активные задачи" и подтвердить делегирование (например документ "Проект поручения №277 делегируем на пользователя Денежную Е.К.).Если на предприятии несколько филиалов, нужно указать филиал. Иначе все задачи пользователя, по всем филиалам будут делегированы указанному пользователю.
+
+![Рисунок](./media/delegation.png)
+
+![Рисунок](.media/../media/confirmation.png)
+
+После подтверждения делегирования, данный документ поступает к указанному пользователю (в примере к пользователю Денежная Е.К.).
+
+![Рисунок](.media/../media/delegationDoc.png)
+
+В маршруте автоматически прописывается комментарий для делегированного пользователя
+
+![Рисунок](./media/comment.png)
+
+## Перенос документов на другого пользователя
+
+В открытой вкладке  для формирования всех задач пользователя, необходимо выбрать его в поле "Пользователь" нажать на **"Посмотреть задачи на пользователе"**.
+
+![Alt text](media/image-5.png)
+
+Сформируется табличная часть с документами пользователя:
+
+![Alt text](media/image-6.png)
+
+!!! note
+    В табличной части отображаются все документы с которыми взаимодействовал сотрудник (был инициатором, участвовал в согласовании по маршруту и получал посредством списка рассылки)
+
+Для подробного просмотра документа можно перейти по кликабельной ссылке к этому документу. Также можно отфильтровать задачи по заданному пользователю (инициатору документа). Для переноса необходимо в табличной части выбрать один или несколько документов и выбрать получателя-пользователя в поле **"На кого перенести"** из выпадающего списка и нажать кнопку **"Перенести документы"**.
+
+![Alt text](media/image-7.png)
+
+После этого появится информационное сообщение что о переносе документов:
+
+![Рисунок](media/info.png)
+
+Если переведенные документы находились у пользователя в обработке, то эти документы будут находится у указанного пользователя в обработке:
+
+![Alt text](media/image-8.png)
+
+## Освобождение логина
+
+В данной вкладке можно перенести все документы сотрудника на новый логин при его увольнении из компании. Это освободит логин для последующей передачи его новому пользователю в системе. При этом вся история документов, уволенного сотрудника, останется сохраненной в системе.
+
+В открытой вкладке  для формирования всех задач пользователя, необходимо выбрать его в поле "Пользователь" нажать на **"Посмотреть задачи на пользователе"**.
+
+![Alt text](media/image.png)
+
+Сформируется табличная часть с документами пользователя:
+
+![Alt text](media/image-1.png)
+
+!!! note
+    В табличной части отображаются все документы с которыми взаимодействовал сотрудник (был инициатором, участвовал в согласовании по маршруту и получал посредством списка рассылки)
+
+Для подробного просмотра документа можно перейти по кликабельной ссылке к этому документу. Для переноса документов необходимо нажать на кнопку **"Освободить логин"**.
+
+![Alt text](media/image-2.png)
+
+После этого появится информационное сообщение что о переносе документов, а также автоматически заполнится поле **"Новый логин"**.
+
+![Alt text](media/image-3.png)
+
+Если переведенные документы находились у пользователя в обработке, то эти документы будут находится у указанного пользователя в обработке:
+
+![Alt text](media/image-4.png)

docs/Admin manuals/Виды электронных подписей/index.md

@@ -0,0 +1,81 @@
+# Виды электронных подписей
+
+## Общие сведения
+
+В России в электронном документообороте можно использовать три вида подписи: простую (ПЭП), неквалифицированную (НЭП) и квалифицированную (КЭП) электронные подписи. 
+
+По способу хранения ЭП делятся на облачные и на специальном носителе (токенах).
+
+Облачная электронная подпись позволяет подписывать документы СЭД и КЭДО с любого устройства, без привязки к рабочему месту. В Lexema-ECM можно работать как со сторонними облачными электронными подписями (ЭП), так и с собственными облачными неквалифицированными подписями (УНЭП). В систему встроен сервис для выпуска УНЭП.
+
+## Простая электронная подпись, или ПЭП
+
+Простая подпись — это знакомые всем коды доступа из СМС, коды на скретч-картах, пары "логин-пароль" в личных кабинетах на сайтах и в электронной почте. Простая подпись создается средствами информационной системы, в которой ее используют, и подтверждает, что электронную подпись создал конкретный человек.  
+
+### Где используется простая электронная подпись?
+
+Простая электронная подпись чаще всего применяется при банковских операциях, а также для аутентификации в информационных системах, для получения госуслуг, для заверения документов внутри корпоративного электронного документооборота (далее — ЭДО).
+
+Простую электронную подпись нельзя использовать при подписании электронных документов или в информационной системе, которые содержат гостайну.
+
+### Юридическая сила ПЭП
+
+Простая подпись приравнивается к собственноручной, если это регламентирует отдельный нормативно-правовой акт или между участниками ЭДО заключено соглашение, где прописаны:
+
+- правила, по которым подписанта определяют по его простой электронной подписи;
+- обязанность пользователя соблюдать конфиденциальность закрытой части ключа ПЭП (например, пароля в паре "логин-пароль" или СМС-кода, присланного на телефон).
+
+Во многих информационных системах пользователь должен сначала подтвердить свою личность во время визита к оператору системы, чтобы его ПЭП в будущем имела юридическую силу. Например, для получения подтвержденной учетной записи на портале Госуслуг, нужно лично прийти в один из центров регистрации с документом, удостоверяющим личность.
+
+## Неквалифицированная электронная подпись, или НЭП {#НЭП}
+
+Усиленная неквалифицированная электронная подпись (далее — НЭП) создается с помощью программ криптошифрования с использованием закрытого ключа электронной подписи. НЭП идентифицирует личность владельца, а также позволяет проверить, вносили ли в файл изменения после его отправки.  
+
+Человек получает в удостоверяющем центре два ключа электронной подписи: закрытый и открытый. Закрытый ключ хранится на специальном ключевом носителе с пин-кодом или в компьютере пользователя — он известен только владельцу и его нужно держать в тайне. С помощью закрытого ключа владелец генерирует электронные подписи, которыми подписывает документы.
+
+Открытый ключ электронной подписи доступен всем, с кем его обладатель ведет ЭДО. Он связан с закрытым ключом и позволяет всем получателям подписанного документа проверить подлинность ЭП.
+
+То, что открытый ключ принадлежит владельцу закрытого ключа, прописывается в сертификате электронной подписи. Сертификат также выдается удостоверяющим центром. Но при использовании НЭП сертификат можно не создавать. Требования к структуре неквалифицированного сертификата не установлены в федеральном законе № 63-ФЗ "Об электронной подписи". 
+
+### Где используется неквалифицированная электронная подпись?
+
+НЭП можно использовать для внутреннего ЭДО, если стороны предварительно договорились об этом.
+
+### Юридическая сила НЭП
+
+Участникам ЭДО нужно соблюдать дополнительные условия, чтобы электронные документы, заверенные НЭП, считались равнозначными бумажным с собственноручной подписью. Сторонам нужно обязательно заключить между собой соглашение о правилах использования НЭП и взаимном признании ее юридической силы.
+
+## Квалифицированная электронная подпись или КЭП
+
+Усиленная квалифицированная электронная подпись — самый регламентированный государством вид подписи. Так же, как и НЭП, она  создается с помощью криптографических алгоритмов и базируется на инфраструктуре открытых ключей, но отличается от НЭП в следующем:
+
+- Обязательно имеет квалифицированный сертификат в бумажном или электронном виде, структура которого определена приказом ФСБ России № 795 от 27.12.2011.
+- Программное обеспечение для работы с КЭП сертифицировано ФСБ России.
+- Выдавать КЭП может только удостоверяющий центр, который аккредитован Минкомсвязи России.
+
+### Где используется квалифицированная электронная подпись?
+
+КЭП нужна, чтобы сдавать отчетность в контролирующие органы, участвовать в качестве поставщика и заказчика в электронных торгах, работать с государственными информационными системами, обмениваться формализованными документами с ФНС, вести электронный документооборот внутри компании или с ее внешними контрагентами.
+
+### Юридическая сила КЭП
+
+КЭП — это подпись, которая придает документам юридическую силу без дополнительных условий.  Если организации ведут ЭДО, подписывая документы КЭП,  их юридическая сила признается автоматически согласно федеральному закону № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
+
+КЭП полностью приравнивается к ручной ("мокрой") подписи.
+
+## Сводная таблица {#table}
+
+Вид подписи | Что из себя представляет | Какие кадровые документы можно подписать? | Зона действия ЭП и риски
+------------|--------------------------|-------------------------------------------|-------------------------
+ПЭП | Логин-пароль | Расчетные листки, табель учета рабочего времени | Документы, имеющие силу только внутри ИС. Риски минимальные
+НЭП | Заказывается в удостоверяющих центрах или создается силами собственных IT-специалистов | Все, кроме документов по увольнению сотрудников | Любые документы, действующие внутри компании. Риск утери НЭП влечет максимум подписание вместо сотрудника только кадрового документа
+КЭП | Заказывается в аккредитованных удостоверяющих центрах | Все | Любые документы, включая финансовые и юридические. Утеря КЭП может нанести серьезный финансовый и репутационный ущерб
+
+## Сводная таблица по применимости видов подписи к некоторым типам документов
+
+Роль | ПЭП | НЭП | КЭП
+-|-----|-----|----
+Работник | Применимо к не указанным в разделе по НЭП документам, в отношении которых трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника или лица, поступающего на работу, в письменной форме, в том числе под роспись, **за исключением**: трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником. | При заключении трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора, договора на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, при подписании согласия на перевод, заявления об увольнении, отзыве заявления об увольнении, а также при ознакомлении с уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора, приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания | Применимо к документам, в отношении которых трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника или лица, поступающего на работу, в письменной форме, в том числе под роспись, **за исключением**: трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.
+Работодатель | - | Применимо к не указанным в разделе по КЭП документам, в отношении которых трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника или лица, поступающего на работу, в письменной форме, в том числе под роспись, **за исключением**: трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником. | При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, а также при подписании приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания, уведомлении об изменении определенных сторонами условий трудового договора
+
+> Данные приведены на основании [Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"](http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111220001)

docs/Admin manuals/Должности/index.md

@@ -0,0 +1,33 @@
+# Должности
+
+## Общее описание назначения справочника
+
+Справочник – это документ, предназначенный для использования в других документах в качестве значений их полей. 
+
+Справочник "Должности" предназначен для хранения в системе основных данных по должностям в компании и заводится без привязки к подразделениям, так как одна должность может быть присуща нескольким подразделениям.
+
+## Реестр
+
+Для входа в документ необходимо в меню в группе "Кадры" выбрать пункт "Должности". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+![Рисунок 1 Меню](./media/menu.png)
+
+Откроется реестр должностей.
+
+![Рисунок 2 Пример реестра должностей](./media/registry.png)
+
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+
+![](./media/create.png)
+
+Кнопка "Добавить из ОКПДТР" – загрузка классификатора, подключается отдельным сервисом через вендора системы
+
+## Документ
+
+Пример заполненного документа "Должность" выглядит следующим образом:
+
+![Рисунок 3 Пример документа "Должность"](./media/docExample.png)
+
+Обязательными полями для заполнения являются наименование должности и её наименования в родительном и дательном падежах.
+
+Если подключён справочник [Категории должностей](../Категории должностей/index.md), можно заполнить поле "Категория должности".

docs/Admin manuals/Категории должностей/index.md

@@ -0,0 +1,27 @@
+# Категории должностей
+
+## Общее описание назначения справочника
+
+Справочник – это документ, предназначенный для использования в других документах в качестве значений их полей. 
+
+Справочник "Категория должностей" предназначен для хранения в системе основных данных по категории должностей в компании и заводится без привязки к должностям, так как одна категория может быть присуща нескольким должностям.
+
+## Реестр
+
+Для входа в документ необходимо перейти в Меню - Кадры - Справочники - Категории должностей. Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+Откроется реестр должностей.
+
+![Рисунок 2 Пример реестра категории должностей](media/image3.png)
+
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+
+![](../Должности/media/create.png)
+
+## Документ
+
+Пример заполненного документа "Категории должностей" выглядит следующим образом: 
+
+![Рисунок 2 Пример документа "Категории должностей"](media/image2.png)
+
+Код и наименование обязательны для заполнения.

docs/Admin manuals/Управление пользователями/index.md

@@ -1,3 +1,7 @@
+---
+search:
+  boost: 2
+---
 # Управление пользователями
 
 ## Общее описание назначения формы

docs/SUMMARY.md

@@ -1,57 +1,57 @@
 - Администрирование электронного документооборота
-    - [Администрирование СЭД](https://ecm-user-manuals.readthedocs.io/ru/latest/User manuals/Администрирование СЭД/)
+    - [Настройка своей организации](Admin manuals/Управление компаниями/)
-    - [Валюта](Admin manuals/Валюта/)
-    - [Группы рассылки](Admin manuals/Группы рассылки/)
-    - [Журнал регистрации и нумерация](Admin manuals/Журнал регистрации/)
-    - [Импорт данных из Excel-файлов](Admin manuals/Импорт данных из Excel-файлов/)
-    - [Исключение из группы рассылки](Admin manuals/Исключения из рассылки/)
-    - [Конструктор документов](Admin manuals/Конструктор документов/)
-    - [Мобильное приложение](Admin manuals/Мобильное приложение/)
-    - [Настройка архива](Admin manuals/Настройка архива/)
     - [Настройка документов, участвующих в документообороте](Admin manuals/Настройка документов/)
-    - [Настройка запрещающих правил для создания документов](Admin manuals/Настройка запрещающих правил/)
+    - [Журнал регистрации и нумерация](Admin manuals/Журнал регистрации/)
+    - [Настройка архива](Admin manuals/Настройка архива/)
+    - [Типы вложений](Admin manuals/Типы вложений/)
     - [Настройка обозревателя аналитик](Admin manuals/Настройка ОА/)
+    - [Подтипы документов](Admin manuals/Подтипы документов/)
+    - [Конструктор документов](Admin manuals/Конструктор документов/)
+    - [Пользовательские типы атрибутов документов](Admin manuals/Пользовательские типы атрибутов документов/)
+    - [Настройка шаблонов маршрутов](Admin manuals/Настройка шаблонов маршрутов/)
     - [Настройка правил поиска для ЖСД](Admin manuals/Настройка правил поиска для ЖСД/)
     - [Настройка правил поиска для истории операций](Admin manuals/Настройка правил поиска для истории операций/)
-    - [Настройка своей организации](Admin manuals/Управление компаниями/)
+    - [Администрирование СЭД](Admin manuals/Администрирование СЭД/)
+    - [Настройка мобильного приложения](Admin manuals/Мобильное приложение/)
+    - [Группы рассылки](Admin manuals/Группы рассылки/)
+    - [Настройка пунктов плиточного меню](Admin manuals/Настройка плиточного меню/)
+    - [Импорт данных из Excel-файлов](Admin manuals/Импорт данных из Excel-файлов/)
+    - [Исключение из группы рассылки](Admin manuals/Исключения из рассылки/)
+    - [Настройка запрещающих правил для создания документов](Admin manuals/Настройка запрещающих правил/)
     - [Настройки сообщений в окне Документооборот](Admin manuals/Настройки сообщений в окне Документооборот/)
-    - [Настройка шаблонов маршрутов](Admin manuals/Настройка шаблонов маршрутов/)
+    - [Валюта](Admin manuals/Валюта/)
-    - [Подтипы документов](Admin manuals/Подтипы документов/)
-    - [Пользовательские типы атрибутов документов](Admin manuals/Пользовательские типы атрибутов документов/)
     - [Ставки НДС](Admin manuals/Ставки НДС/)
-    - [Типы вложений](Admin manuals/Типы вложений/)
     - [Условия для проверки контрагента](Admin manuals/Условия для проверки контрагентов/)
-- Управление пользователями
-    - [Автоматическое создание пользователей](Admin manuals/Автоматическое создание пользователей/)
-    - [Виды авторизации пользователей](Admin manuals/Авторизация/)
-    - [Настройка пользователей](Admin manuals/Настройка пользователей/)
-    - [Настройка служебных пользователей](Admin manuals/Настройка служебных пользователей/)
-    - [Роли системы](Admin manuals/Бизнес-роли.md)
-    - [Создание сотрудника с сайта регистрации](Admin manuals/Создание сотрудника с сайта регистрации/)
-    - [Технические роли](Admin manuals/Технические роли.md)
-    - [Управление пользователями](Admin manuals/Управление пользователями/)
-- Работа с электронными подписями
-    - [Виды электронных подписей](https://ecm-user-manuals.readthedocs.io/ru/latest/User manuals/ЭП/)
-    - [Выпуск корневого сертификата](Admin manuals/Организация выпуска корневого сертификата/)
-    - [Выпуск облачной неквалифицированной электронной подписи в Lexema-ECM](Admin manuals/Выпуск ОНЭП/)
-    - [Как настроить работу с КЭП на токенах?](Admin manuals/Настройка для токенов КЭП/)
-    - [Настройка массового подписания](Admin manuals/Настройка для массового подписания/)
-    - [Настройка ЭП для документов СЭД](Admin manuals/Настройка ЭП для документов СЭД/)
-    - [Отзыв сертификата электронной подписи](Admin manuals/Отзыв ЭП/)
-- Техническая поддержка проектов
     - [Заявки в техническую поддержку](Admin manuals/Заявка в техническую поддержку/)
     - [Типы заявок в техническую поддержку](Admin manuals/Типы заявок в техподдержку/)
+    - [Самостоятельное проведение тестирования сайта](Admin manuals/Проведение тестирование сайта/)
+- Управление пользователями
+    - [Автоматическое создание пользователей](Admin manuals/Автоматическое создание пользователей/)
+    - [Создание сотрудника с сайта саморегистрации](Admin manuals/Создание сотрудника с сайта регистрации/)
+    - [Управление пользователями](Admin manuals/Управление пользователями/)
+    - [Настройка пользователей](Admin manuals/Настройка пользователей/)
+    - [Роли системы](Admin manuals/Бизнес-роли.md)
+    - [Технические роли](Admin manuals/Технические роли.md)
+    - [Настройка служебных пользователей](Admin manuals/Настройка служебных пользователей/)
+    - [Виды авторизации пользователей](Admin manuals/Авторизация/)
+- Работа с электронными подписями
+    - [Виды электронных подписей](Admin manuals/Виды электронных подписей/)
+    - [Настройка ЭП для документов СЭД](Admin manuals/Настройка ЭП для документов СЭД/)
+    - [Выпуск облачной неквалифицированной электронной подписи в Lexema-ECM](Admin manuals/Выпуск ОНЭП/)
+    - [Выпуск корневого сертификата](Admin manuals/Организация выпуска корневого сертификата/)
+    - [Как настроить работу с КЭП на токенах?](Admin manuals/Настройка для токенов КЭП/)
+    - [Настройка массового подписания](Admin manuals/Настройка для массового подписания/)
+    - [Отзыв сертификата электронной подписи](Admin manuals/Отзыв ЭП/)
 - Работа с уведомлениями
-    - [Конструктор уведомлений](Admin manuals/Конструктор уведомлений/)
+    - [Рассылки системы](Admin manuals/Рассылки системы/)
     - [Настройка внутрисистемных уведомлений](Admin manuals/Настройка внутрисистемных уведомлений/)
+    - [Конструктор уведомлений](Admin manuals/Конструктор уведомлений/)
+    - [Создание задачи в планировщике задач](Admin manuals/Планировщик задач/)
+    - [Функции планировщика задач](Admin manuals/Функции планировщика задач/)
     - [Настройка констант](Admin manuals/Настройка констант/)
     - [Настройка интеграции сервиса Telegram](Admin manuals/Настройка телеграм/)
     - [Настройка оповещений об окончании сроков действия лицензий](Admin manuals/Настройка оповещений об окончании лицензии/)
-    - [Настройка пунктов плиточного меню](Admin manuals/Настройка плиточного меню/)
     - [Настройка рассылки уведомлений](Admin manuals/Настройки рассылки уведомлений/)
-    - [Рассылки системы](Admin manuals/Рассылки системы/)
-    - [Создание задачи в планировщике задач](Admin manuals/Планировщик задач/)
-    - [Функции планировщика задач](Admin manuals/Функции планировщика задач/)
 - Настройка для интеграции с 1С
     - [Настройка интеграции справочников и документов](Admin manuals/Настройка для интеграции с 1С/Настройка интеграции справочников и документов/)
     - [Настройка обмена данных с 1С](Admin manuals/Настройка для интеграции с 1С/Обмен данными с 1С/)
@@ -61,26 +61,27 @@
     - [Описание протокола обмена](Admin manuals/Настройка для интеграции с 1С/Описание протокола обмена/Описание протокола обмена.md)
 - Администрирование системы обучения персонала
     - [Вид обучения](Admin manuals/Вид обучения/)
-    - [Группы обучения](Admin manuals/Группы обучения/)
+    - [Ресурс обучения](Admin manuals/Ресурс обучения/)
-    - [Группа обучения аналитическая форма](Admin manuals/Группа обучения аналитическая/)
+    - [Формат обучения](Admin manuals/Формат обучения/)
-    - [Доступные программы в организации](Admin manuals/Доступные программы в организации/)
     - [Действие обученности при смене работодателя](Admin manuals/Действие обученности при смене работодателя/)
-    - [Заявки на обучение](Admin manuals/Заявки на обучение/)
-    - [Журнал протоколов обучения](Admin manuals/Журнал протоколов обучения/)
-    - [Комплекс программ обучения](Admin manuals/Комплекс программ обучения/)
-    - [Конструктор программ обучения](Admin manuals/Конструктор программ обучения/)
-    - [Конструктор тем](Admin manuals/Конструктор тем/)
-    - [Конструктор тестов](Admin manuals/Конструктор тестов/)
-    - [Критерии оценок](Admin manuals/Критерии оценки теста/)
-    - [Матрица обучения](Admin manuals/Матрица обучения/)
     - [Направления обучения](Admin manuals/Направления обучения/)
     - [Периодичность обучения](Admin manuals/Периодичность обучения/)
-    - [План обучения](Admin manuals/План обучения/)
+    - [Должности](Admin manuals/Должности/)
+    - [Категории должностей](Admin manuals/Категории должностей/)
     - [Программы обучения](Admin manuals/Программы обучения/)
+    - [Комплекс программ обучения](Admin manuals/Комплекс программ обучения/)
+    - [Доступные программы в организации](Admin manuals/Доступные программы в организации/)
+    - [Матрица обучения](Admin manuals/Матрица обучения/)
+    - [План обучения](Admin manuals/План обучения/)
+    - [Заявки на обучение](Admin manuals/Заявки на обучение/)
+    - [Критерии оценок](Admin manuals/Критерии оценки теста/)
+    - [Конструктор тестов](Admin manuals/Конструктор тестов/)
+    - [Конструктор тем](Admin manuals/Конструктор тем/)
+    - [Конструктор программ обучения](Admin manuals/Конструктор программ обучения/)
+    - [Группы обучения](Admin manuals/Группы обучения/)
+    - [Группа обучения аналитическая форма](Admin manuals/Группа обучения аналитическая/)
     - [Протокол обучения](Admin manuals/Протокол обучения/)
-    - [Ресурс обучения](Admin manuals/Ресурс обучения/)
     - [Статистика обучения](Admin manuals/Статистика обучения/)
-    - [Формат обучения](Admin manuals/Формат обучения/)
+    - [Журнал протоколов обучения](Admin manuals/Журнал протоколов обучения/)
 - [Логи приложения](Admin manuals/Логи приложения/)
-- [Самостоятельное проведение тестирования сайта](Admin manuals/Проведение тестирование сайта/)
 - [FAQ Lexema-ECM](Admin manuals/FAQ/)

mkdocs.yml

@@ -58,8 +58,6 @@ theme:
     - search.suggest
     - header.autohide
     - navigation.path
-    - navigation.expand
-    # - navigation.tabs
 
 docs_dir: docs
 site_dir: site