удаление инструкции по тесту сайта
This commit is contained in:
parent
7f409805b2
commit
19e0dac6c2
@ -1,799 +0,0 @@
|
|||||||
# Самостоятельное проведение ручного и автоматизированного тестирования сайта
|
|
||||||
|
|
||||||
## Описание
|
|
||||||
|
|
||||||
В данном разделе описан сценарий регрессионного тестирования.
|
|
||||||
|
|
||||||
**Регрессионное тестирование** — это проверка ранее протестированной программы, позволяющая убедиться, что внесенные изменения не повлекли за собой появления дефектов в той части программы, которая не менялась. Регрессионное тестирование используют, чтобы проверить корректность дополнений и удостовериться, что программа после изменений продолжает соответствовать установленным требованиям и успешно взаимодействует с другими системами.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Проведение ручного тестирования
|
|
||||||
|
|
||||||
### Регистрация на сайте
|
|
||||||
|
|
||||||
1. Перейти на сайт, который необходимо протестировать
|
|
||||||
2. Зарегистрироваться (желательно пользователем с правами администратора)
|
|
||||||
3. Убедиться что авторизация прошла
|
|
||||||
|
|
||||||
### Физические лица
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти в **Меню-Кадры-Физические лица**
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр физических лиц.
|
|
||||||
* Для создания нового ФЛ необходимо нажать на кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Убедиться что открылась форма для заполнения данных о ФЛ
|
|
||||||
* Заполнить поле **Фамилия**
|
|
||||||
* Заполнить поле **Имя**
|
|
||||||
* Убедиться блок "Склонения ФИО" автоматически заполнился. Проверь кнопку склонения ФИО
|
|
||||||
* Выбрать **Пол**
|
|
||||||
* Открыть вкладку **Контакты**
|
|
||||||
* Нажать **"Добавить"**. В столбце "Вид" из выпадающего списка выбрать "Логин"
|
|
||||||
* В столбце _"Контактные данные"_ указать логин (**Правило формирования логина: ФамилияИО (на латинице)**)
|
|
||||||
* Нажать **"Добавить"**. В столбце "Вид" из выпадающего списка выбрать "Телефон мобильный"
|
|
||||||
* В столбце _"Контактные данные"_ указать телефон
|
|
||||||
* Нажать Сохр. закрыть
|
|
||||||
* Убедиться что в реестре появился созданный сотрудник
|
|
||||||
|
|
||||||
### Подразделения
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти в **Меню-Кадры-Подразделения**
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр с подразделениями
|
|
||||||
* Для создания нового подразделения необходимо нажать на кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Убедиться что открылась форма для заполнения данных
|
|
||||||
* Заполнить поле **Наименование (краткое)**
|
|
||||||
* Заполнить поле **Наименование (полное)**
|
|
||||||
* Заполните поле **Родитель в обозревателе**
|
|
||||||
|
|
||||||
!!! note
|
|
||||||
В качестве родительского подразделения можно указать только вышестоящее подразделение. Если оно находится на одном уровне с другими подразделениями, то поле нужнооставить пустым, тогда подразделение попадет в общую папку "Подразделения" (т.е. после сохранения документа, поле заполнится значением "Подразделения")
|
|
||||||
|
|
||||||
* Нажать Сохр.закрыть
|
|
||||||
* Убедиться что созданное подразделение появилось в реестре
|
|
||||||
|
|
||||||
### Должности
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти в **Меню-Кадры-Должности**
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр должностей
|
|
||||||
* Для создания новой должности необходимо нажать на кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Убедиться что открылась форма для заполнения данных
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Наименование”**
|
|
||||||
* Заполнить блок **“Наименование по падежам”**
|
|
||||||
* В поле **Категория должности** выбрать категорию из выпадающего списка
|
|
||||||
* нажать Сохр.Закрыть
|
|
||||||
* Убедиться что в реестре появилась созданная должность
|
|
||||||
|
|
||||||
### Штатные единицы
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти в Меню-Кадры-Штатные единицы
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр
|
|
||||||
* Для создания новой штатной единицы необходимо нажать на кнопку “Создать”
|
|
||||||
* Убедиться что открылась форма для заполнения данных
|
|
||||||
* В поле **Подразделение** нажать на выпадающий список
|
|
||||||
* Убедиться что в списке присутствует ранее созданное вами подразделение
|
|
||||||
* Выбрать подразделение
|
|
||||||
* В поле **Должность** нажать на выпадающий список.
|
|
||||||
* Убедиться что в списке присутствует ранее созданная вами должность и выбрать её
|
|
||||||
* Нажать “Сохр.Закрыть”
|
|
||||||
* Убедиться что созданная штатная единица появилась в реестре
|
|
||||||
|
|
||||||
### Сотрудники
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти в **Меню-Кадры-Сотрудники**
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр сотрудников
|
|
||||||
* Для создания нового сотрудника необходимо нажать на кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Убедиться что открылась форма для заполнения данных
|
|
||||||
* В поле **Физ.лицо-Выбрать** в выпадающем списке выбрать созданное вами ранее ФЛ
|
|
||||||
* Убедиться что поля **ФИО и Наименование сотрудника** автоматически заполнились
|
|
||||||
* В поле **Подразделение** нажать на выпадающий список и выбрать созданное вами ранее подразделение
|
|
||||||
* В поле **Должность** нажать на выпадающий список и выбрать созданную вами ранее должность
|
|
||||||
* Убедиться что автоматически проставлена **Дата приема**
|
|
||||||
* Убедиться что автоматически заполнились поля **Логин, Адрес эл/почты**
|
|
||||||
* Нажать “Сохр.Закрыть”
|
|
||||||
* Убедиться что созданный сотрудник появился в реестре
|
|
||||||
|
|
||||||
### Создание пользователя и раздача прав
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти в **Меню-Администрирование-Управление пользователями-Управление пользователями**
|
|
||||||
* Убедиться что загрузился реестр пользователей системы.
|
|
||||||
!!! note
|
|
||||||
Реестр пользователей должен загрузиться в соответствии с выбранной организацией. При выключенной галочке **Показывать заблокированных пользователей** в реестре недолжны отображаться заблокированные пользователи (при включенной галочке в реестре должны появиться заблокированные пользователи). Блокировка В реестре не должны присутствовать дублированные пользователи. Также необходимо проверить соответствие пользователей, которые присутствуют в организациях в Управлении пользователями и через Управление компаниями
|
|
||||||
|
|
||||||
* Для создания нового пользователя необходимо нажать на **“Создание пользователя”**
|
|
||||||
* В поле Физическое лицо в выпадающем списке выбрать созданное вами ранее ФЛ (также ФЛ можно создать непосредственно внутри окна "Создание пользователя". Для этого в настройках учетной политики предприятия должна быть указана константа _"создание_ФЛ_в_Управлении_пользователями"_)
|
|
||||||
* Убедиться что автоматически заполнились поля **Логин, пароль, ФИО** (логин ФЛ должен быть заполнен в формате ФамилияИО на латинице)
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Электронная почта”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Номер телефона”**
|
|
||||||
* Назначить необходимые роли:
|
|
||||||
- Для ручного добавления ролей в блоке **“Назначить роли”** нажать кнопку **“Добавить”**
|
|
||||||
- В добавленной строке нажать на выпадающий список и выбрать необходимые роли
|
|
||||||
* Для копирования ролей в поле **“Скопировать права”** , в выпадающем списке выбрать пользователя у которого необходимо скопировать роли
|
|
||||||
* Проверить работу константы "УпрП_роль_по_умолчанию"
|
|
||||||
* Нажать **“Сохранить”** (Если в контактах ФЛ был указан логин, то должно появиться диалоговое окно - заменить ли его на новый логин. В случае если не выбирать замену, Если не был указан - логин должен появиться в контактах ФЛ.)
|
|
||||||
* Убедиться что созданный пользователь появился в реестре
|
|
||||||
* Убедиться что после нажатия кнопки **Сохранить** появились уведомления что пользователь создан, ему назначены роли, документ настройка пользователя заполнен, пользователь привязан к справочнику физических лиц, письмо с логином и паролем отправлено на указанную при создании
|
|
||||||
|
|
||||||
### Редактирование пользователя
|
|
||||||
|
|
||||||
* Находясь в документе **"Управление пользователями"** выбрать любого пользователя
|
|
||||||
* Нажмите на кнопку "Редактирование пользователя"
|
|
||||||
* Изменить **фамилию**. Нажать сохранить. В диалоговом окне нажать нет. Убедиться что фамилия пользователя была изменена
|
|
||||||
* Изменить **имя**. Нажать сохранить. В диалоговом окне нажать нет. Убедиться что имя пользователя было изменено
|
|
||||||
* Изменить **отчество**. Нажать сохранить. В диалоговом окне нажать нет. Убедиться что отчество пользователя было изменено
|
|
||||||
* Изменить электронную почту. Нажать сохранить. В диалоговом окне нажать нет. Убедиться что электронная почта пользователя была изменена
|
|
||||||
* Изменить номер телефона. Нажать сохранить. В диалоговом окне нажать нет. Убедиться что номер телефона пользователя был изменен
|
|
||||||
* Напротив поля "Роли" нажать выбрать. Убедиться что открылась новая вкладка Сотрудник в котором назначаются пользователю роли
|
|
||||||
* Изменить ФЛ в поле "Физическое лицо" и нажать кнопку **"Привязать пользователя к справочнику физ.лиц"**. В диалоговом окне нажать да. Должно появиться уведомление что пользователь был привязан к справочнику физических лиц. Нажать сохранить.В диалоговом окне нажать да. В справочнике физические лица зайти в ФЛ, которое были привязано к пользователю. Убедиться что к полю "Логин" привязалось новое физическое лицо
|
|
||||||
* Проверить перенос ролей в другие компании
|
|
||||||
* Напротив поля "Заблокировать" поставить галочку. Нажать сохранить. В диалоговом окне нажать нет. Убедиться что пользователь отсутствует в реестре.
|
|
||||||
* Напротив пункта **Показывать заблокированных пользователей** поставить галочку. Убедиться что заблокированный пользователь присутствует в реестре.
|
|
||||||
* Выйдите из системы. Для этого необходимо нажать на кнопку **“Выйти”** в служебном меню, открывающемся при нажатии на имя пользователя в правом верхнем углу страницы приложения.
|
|
||||||
|
|
||||||
### Авторизация в системе
|
|
||||||
|
|
||||||
* Проверить работу по разделам Создание пользователей, Уведомление пользователя о регистрации в системе и Повторное уведомление пользователя о регистрации пользователя
|
|
||||||
* Перейти на почту, которая была указана при создании пользователя
|
|
||||||
* Убедиться что на почту пришло письмо о регистрации пользователя в системе
|
|
||||||
* В тексте письма необходимо перейти по ссылке для авторизации системе
|
|
||||||
* Ввести логин и пароль, указанные в письме
|
|
||||||
* Нажать **“Войти”**
|
|
||||||
* Должно появится окно в котором будет указано о необходимости смены пароля. Нажать **“Продолжить”**
|
|
||||||
* Должно появиться окно **“Восстановление пароля”**
|
|
||||||
* Ввести логин и нажать **“Отправить”**
|
|
||||||
* На указанный при регистрации электронный адрес, будет выслан код для восстановления. Нужно скопировать его
|
|
||||||
* В окне “Восстановление пароля” ввести код восстановления и нажать **“Подтвердить”**
|
|
||||||
* Придумать и ввести новый пароль
|
|
||||||
* Повторить ввод нового пароля
|
|
||||||
* Нажать **“Применить”**
|
|
||||||
* Должно появиться уведомление об успешной смене пароля
|
|
||||||
* Нажать **“Вход”**
|
|
||||||
* В поле **“Ваш логин”** ввести логин
|
|
||||||
* В поле **“Ваш пароль”** ввести ранее придуманный пароль
|
|
||||||
* Нажать **“Войти”**
|
|
||||||
* Убедиться что авторизация прошла и открылась главная страница приложения
|
|
||||||
|
|
||||||
### Выпуск НЭП
|
|
||||||
|
|
||||||
* На главной странице приложения блоке **Документооборот** во вкладе “Сертификаты” нажать “Получить сертификат”
|
|
||||||
* Должны появиться уведомления о создании: сертификата, заявки, заявления, расписки.
|
|
||||||
* Последним уведомлением должно быть что сертификат готов к использованию
|
|
||||||
|
|
||||||
### Подписание документов НЭП
|
|
||||||
|
|
||||||
* На главной странице приложения блоке **Документооборот** выбрать вкладку “На обработку”
|
|
||||||
* Выбрать любой документ, который необходимо подписать ЭП, например “Локально-нормативный акт
|
|
||||||
* Подтвердить ознакомление можно несколькими способами:
|
|
||||||
* С помощью быстрой кнопки “Подтвердить ознакомление”
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
С помощью кнопки “Подтвердить ознакомление”
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
Либо нажать на кнопку Список рассылки
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
Должно появится окно “Список рассылки”. В нем нажать кнопку “Подтвердить ознакомление”
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
### Заявления от сотрудников
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти в **Меню-Кадровый документооборот-Заявления от сотрудников**
|
|
||||||
* Выбрать расчетный период
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Проверка реестра заявлений
|
|
||||||
|
|
||||||
* Убедиться что загрузилась страница с реестром заявлений
|
|
||||||
|
|
||||||
Наименование | Действие |
|
|
||||||
---------|----------|
|
|
||||||
Статус подписания | Проверить что статус подписания заявления соответствует статусу маршрута |
|
|
||||||
Удаление документов | Проверить работу кнопки "Перевести в статус "Удаленно" и "Удалить" в соответствии с правилами (архивные (удаленные) документы могут видеть только пользователи обладающие ролью showremoveddocs) |
|
|
||||||
Кнопка "Период" | Выбрать разные расчетные периоды. Убедиться реестр формируется согласно выбранного периода|
|
|
||||||
Кнопка "Копировать" | Выбрать заявление. Нажать кнопку. Убедиться что заявления скопировались в другие организации, если сотрудник работает совместителем|
|
|
||||||
Кнопка "Лист согласования" | Выбрать заявление. Нажать кнопку. Убедиться что в отдельной вкладке сформировался Лист ознакомления|
|
|
||||||
Кнопка "Переподписать документы КЭП" | Выбрать заявление. Нажать кнопку. В список рассылки вставляется данные того, кто нажал кнопку. При этом сразу запускается операция подписания без входа в документ|
|
|
||||||
Столбец "Подписано КЭП" | В реестре должны отображаться заявления, которые были подписаны КЭП (при включенной константе **проверка_на_хотя_бы_одно_подписание_КЭП** со значением 1, ставится медаль при наличии хотя бы одной подписи КЭП в завершённом этапе маршрута. Иначе - "Подписание КЭП" должно быть выполнено на всех нужных этапах, при этом завершённых и не пропущенных.)|
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Создание заявления и заполнение реквизитов документа
|
|
||||||
|
|
||||||
* Для создания нового документов нажать на **“Создать”**
|
|
||||||
* В подтипе документов выбрать любой подтип, например “Заявление на ежегодный отпуск”
|
|
||||||
* Попробуйте изменить подтип заявления
|
|
||||||
* В поле **“Основной отпуск - с”** ввести:
|
|
||||||
|
|
||||||
Дата | Ожидаемый результат | Фактический результат
|
|
||||||
---------|----------|---------
|
|
||||||
Прошлая дата | Прошлая дата не введется | Появится уведомление что дата начала должна быть позднее сегодняшнего дня
|
|
||||||
Сегодняшняя дата | Введется сегодняшняя дата | Появится уведомление что дата начала должна быть позднее сегодняшнего дня
|
|
||||||
Будущая дата | Будущая дата введется, например завтрашний день | Будущая дата ввелась, например завтрашний день
|
|
||||||
|
|
||||||
* В поле **“Основной отпуск - кол-во дней”** ввести:
|
|
||||||
|
|
||||||
Количество дней | Ожидаемый результат | Фактический результат
|
|
||||||
---------|----------|---------
|
|
||||||
Отрицательное количество дней | Отрицательное количество не введется | Появится сообщение что количество дней должно быть положительным числом
|
|
||||||
Положительное количество дней | Положительное количество введется | Положительное количество ввелось
|
|
||||||
|
|
||||||
* Убедиться что поле **“Основной отпуск - по”** автоматически заполнилось (дата расчиталась от даты начала отпуска и количества дней отпуска)
|
|
||||||
* Нажать **"Заполнить шаблон"**
|
|
||||||
* Убедиться что **Основной текст** заявления заполнился согласно реквизитов и регистрационных данных документа
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Вложения к заявлению
|
|
||||||
|
|
||||||
* Нажать кнопку "Вложения"
|
|
||||||
|
|
||||||
Кнопка | Действие |
|
|
||||||
---------|----------|
|
|
||||||
"Добавить вложение" | По нажатию в документ должны добавляться файлы с определенным форматом. Проверьте добавление файлов в разных форматах: pdf, doc, docx, xls, jpg, png и т.п.). Убедиться что файлы добавились во вложение |
|
|
||||||
"Добавить версию" | С помощью данной кнопки можно добавить другую версию документа.Проверьте добавление файлов в разных форматах: pdf, doc, docx, xls, jpg, png и т.п.) |
|
|
||||||
"Удалить выделенные" | Выберите любое добавленное ранее вложение и нажмите кнопку удаления. Убедиться что вложения были удалены |
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Изменение поля "Работник"
|
|
||||||
|
|
||||||
* Изменить работника в поле "Работник". Убедиться что изменились поля _должность_ и _подразделение_
|
|
||||||
* Нажать **Заполнить шаблон**. Убедиться что в основном тексте заявления изменились должность и ФИО.
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Изменение дат заявления
|
|
||||||
|
|
||||||
Наименование | Действие |
|
|
||||||
---------|----------|
|
|
||||||
Поле “Основной отпуск - с” | Изменить дату в поле. Убедиться что поле **“Основной отпуск - по”** изменяется в зависимости от указанных дней в поле "Количество дней"|
|
|
||||||
Кнопка "Заполнить шаблон" | Убедиться что в основном тексте заявления изменилась дата начала отпуска|
|
|
||||||
Поле “Основной отпуск - кол-во дней” | B3 |
|
|
||||||
|
|
||||||
* .
|
|
||||||
* Нажать .
|
|
||||||
* Изменить количество в . Убедиться что поле **"Основной отпуск-по"** изменяется в зависимости от указанной даты начала отпуска.
|
|
||||||
* Нажать **Заполнить шаблон**. Убедиться что в основном тексте заявления количество дней отпуска.
|
|
||||||
* Изменить дату в поле **“Основной отпуск - по”**. Убедиться что поле **“Основной отпуск - с”** изменяется в зависимости от указанных дней в поле "Количество дней".
|
|
||||||
* Нажать **Заполнить шаблон**. Убедиться что в основном тексте заявления изменилась дата окончания отпуска.
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Отправка заявления по маршруту
|
|
||||||
|
|
||||||
##### Добавление этапов с участниками
|
|
||||||
|
|
||||||
* Нажмите кнопку "Маршрут"
|
|
||||||
* Чтобы добавить новый этап, нужно выбрать любой этап, указать количество этапов и нажать кнопку **"+ Этап, участников"**
|
|
||||||
|
|
||||||
Добавление этапов с участниками | Ожидаемый результат | Фактический результат
|
|
||||||
---------|----------|---------
|
|
||||||
0 участников | Этап не добавится | Уведомление о минимально допустимом количестве участников в количестве 1, добавится один этап с одним участником
|
|
||||||
1 участник | Добавится один этап с одним участником | Добавится один этап с одним участником
|
|
||||||
10 участников | Добавится один этап с десятью участниками | Добавится один этап с десятью участниками
|
|
||||||
15 участников | Добавится один этап с пятнадцатью участниками | Добавится один этап с пятнадцатью участниками
|
|
||||||
20 участников | Добавится один этап с двадцатью участниками | Уведомление о максимально допустимом количестве участников в количестве 15, добавится один этап с одним участником
|
|
||||||
|
|
||||||
##### Добавление участников в этап
|
|
||||||
|
|
||||||
* Чтобы добавить новых участников, нужно выбрать любой этап, указать количество этапов и нажать кнопку **"+ Участник"**
|
|
||||||
|
|
||||||
Добавление участников | Ожидаемый результат | Фактический результат
|
|
||||||
---------|----------|---------
|
|
||||||
0 участников |Участник не добавится | Уведомление о минимально допустимом количестве участников в количестве 1,в этап добавится один участник
|
|
||||||
1 участник | В этап добавится один участник | В этап добавился один участник
|
|
||||||
10 участников | В этап добавятся десять участников | В этап добавились десять участников
|
|
||||||
15 участников | В этап добавятся пятнадцать участников | В этап добавились пятнадцать участников
|
|
||||||
20 участников | В этап добавятся двадцать участников | Уведомление о максимально допустимом количестве участников в количестве 15,в этап добавится один участник
|
|
||||||
|
|
||||||
##### Удаление этапов и участника
|
|
||||||
|
|
||||||
* Выбрать первый этап и нажать "Удалить". Убедиться что этап не будет удален,и система предупредит что над этим этапом нельзя совершать никакие операции.
|
|
||||||
* Выбрать другой этап, например второй и нажать "Удалить". Убедиться что этап удалился.
|
|
||||||
* Выбрать любой этап где количество участников более одного и нажать "Удалить". Убедиться что этап удалился со всеми участниками.
|
|
||||||
|
|
||||||
##### Изменение действий участников маршрута
|
|
||||||
|
|
||||||
* Выбрать первый этап, в столбце "Совершить действие" убедиться что нельзя изменить действие участника
|
|
||||||
* Выбрать любой этап, например второй, в столбце "Совершить действие" изменить действие, например на "Ознакомиться". Убедиться что действие второго участника изменилось.
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Подписание документов ЭП
|
|
||||||
|
|
||||||
* Находясь в окне маршрута нажать "Отправить"
|
|
||||||
* Выбрать маршрут
|
|
||||||
* Убедиться что открылось окно “Отправить документ далее по маршруту”
|
|
||||||
* Нажать на ссылочное заявление, проверить что открылось заполненное заявление и оно читабельно
|
|
||||||
* Закройте данное заявление
|
|
||||||
* В окне “Отправить документ далее по маршруту” нажать кнопку ОК
|
|
||||||
* Должна пройти переадресация на главную страницу
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Вложение печатных форм со штампом электронной подписи знаками для интеграции с 1С при завершении маршрута
|
|
||||||
* Убедиться, что константа в учетной политике "Интеграция с 1С с помощью сервиса ODATA" установлена со значением 1 до формирования маршрута
|
|
||||||
* После завершения маршрута зайти в документ, посмотреть вложения, должна быть печатная форма с типом вложения "Отчет с ВЗ" и названием ..._с_ЭП
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Вложение печатных форм со штампом электронной подписи для интеграции с 1С по задаче планировщика
|
|
||||||
* Убедиться, что константа в учетной политике "Интеграция с 1С с помощью сервиса ODATA" установлена со значением 1 до запуска задачи
|
|
||||||
* Завершая последний этап маршрута выйти из программы сразу после обработки документа (Печатная форма не успеет вложиться),
|
|
||||||
либо провести документ по маршруту при выключенной константе "Интеграция с 1С с помощью сервиса ODATA"
|
|
||||||
* После завершения маршрута должно пройти 2 минуты(время заложено в задаче для набора данных), запустить задачу "Формирование недостающих отчетов со штампом электронной подписи"
|
|
||||||
* Зайти в документ, посмотреть вложения, должна быть печатная форма с типом вложения "Отчет с ВЗ" и названием ..._с_ЭП
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Маршрут не создался автоматически
|
|
||||||
|
|
||||||
* В случае если маршрут не создался автоматически, нажать на кнопку “Маршрут”
|
|
||||||
* Нажать на кнопку “Создать маршрут”
|
|
||||||
* Убедиться что автоматически создался маршрут
|
|
||||||
* Нажать кнопку “Отправить”
|
|
||||||
* Выбрать статус: Подписан ЭП
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался ПДФ файл
|
|
||||||
* Проверьте правильность заполнения данного пдф файла согласно заполненных ранее данных
|
|
||||||
* Нажать Ок
|
|
||||||
* Должно появиться окно что операция была выполнена с предложением закрыть данный документ
|
|
||||||
|
|
||||||
### Конструктор документов
|
|
||||||
|
|
||||||
* Зайти в **Меню-Конструктор документов-Конструктор документов**
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр
|
|
||||||
* Для создания нового конструктора нажать кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Указать группу, например **Заявление от сотрудника**
|
|
||||||
* Выбрать подтип документа.
|
|
||||||
!!! note
|
|
||||||
Если появилась ошибка “Для такого подтипа есть незакрытый шаблон с кодом …”, то необходимо закрыть такой шаблон с указанным кодом в реестре конструкторов документов. Например, система просит закрыть шаблон с кодом 11. Необходимо найти данный шаблон в реестре конструкторов, зайти в него, поставить галочку на “Не используется” и нажать "Сохр.Закрыть"
|
|
||||||
После закрытия шаблона, необходимо вернуться в ранее созданный и выбрать подтип документа
|
|
||||||
|
|
||||||
* В зависимости от необходимости, заполнить остальные поля и блоки
|
|
||||||
* Нажать Сохр.Закрыть
|
|
||||||
* Убедиться что созданный шаблон появился в реестре документов
|
|
||||||
* Для проверки корректности использования в работе данного конструктора, необходимо перейти в меню в тот вид документа, который был создан в шаблоне маршрута. В данном случае это **Заявление от сотрудника**
|
|
||||||
* Убедиться что в подтипе документа появился созданный шаблон
|
|
||||||
* Выбрать данный шаблон
|
|
||||||
* Убедиться что заявление заполнилось согласно шаблону
|
|
||||||
|
|
||||||
### Локальный нормативный акт
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Кадровый документооборот-Локально-нормативные акты**
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр документов
|
|
||||||
* Для создания нового документа нажать кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Во вкладке **ОСНОВНАЯ** выбрать подтип, например **“Политики организации”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Действует с”**
|
|
||||||
* В регистрационных данных заполнить **“Номер”**
|
|
||||||
* В реквизитах документах указать **“Наименование политики”**
|
|
||||||
* Во вкладке **“Распространяется на”** выбрать группу рассылки и способ формирования списка рассылки
|
|
||||||
* Заполнить вкладки на какие подразделения и должности будет распространяться данное ЛНА
|
|
||||||
* Необходимо во вложение добавить ЛНА с которым необходимо ознакомиться
|
|
||||||
* Нажать **“Маршрут”** и нажать **“Отправить”**
|
|
||||||
* Нажать на ссылочные документы, проверить что данные документы открылись и он читабельные
|
|
||||||
* Нажать ОК
|
|
||||||
!!! note
|
|
||||||
Для утверждения ЛНА , он должен пройти полностью по маршруту и утвердиться руководством.
|
|
||||||
|
|
||||||
* Убедиться что созданный ЛНА появился в реестре.
|
|
||||||
|
|
||||||
### Выгрузка архива с ЭЦП
|
|
||||||
* Для выгрузки архива с ЭЦП необходимо чтобы документ, например Заявление от сотрудника, был полностью завершен по маршруту
|
|
||||||
* Зайти в Меню-Кадровый документооборот-Заявления от сотрудников
|
|
||||||
* Выбрать заявление у которого статус Подписан
|
|
||||||
* Зайти во Вложения и выбрать Скачать архив с ЭП
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
Должен скачаться архив с документами
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
### Договоры
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти в **Меню-Учет договоров-Договорные документы-Договоры**
|
|
||||||
* Выбрать **Расчетный период**
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр договоров
|
|
||||||
* Для создания нового договора нажать кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Полный номер”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Дата договора”**
|
|
||||||
* Выбрать дату в поле **“Действует”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Контрагент 1”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Тип договора”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Вид договора”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Куратор”**
|
|
||||||
* Нажать **“Сохр.Закрыть”**
|
|
||||||
|
|
||||||
### Дополнительные документы к договорам
|
|
||||||
|
|
||||||
* Зайти в **Меню-Учет договоров-Договорные документы-Дополнительные документы к договорам**
|
|
||||||
* Выбрать расчетный период
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр документов
|
|
||||||
* Для создания нового документа, нажать **“Создать”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Договор”**
|
|
||||||
* Выбрать **“Дата”**
|
|
||||||
* Нажать **Сохр.Закрыть**
|
|
||||||
* Убедиться что созданный дополнительный документ появился в реестре
|
|
||||||
|
|
||||||
### Документ имеющий силу договора
|
|
||||||
* Зайти в **Меню-Учет договоров-Договорные документы-документ имеющий силу договора**
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр документов
|
|
||||||
* Для созданного нового документа, нажать **“Создать”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Номер”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Действует с”**
|
|
||||||
* Нажать **Сохр.Закрыть**
|
|
||||||
* Убедиться что дополнительный документ появился в списке
|
|
||||||
|
|
||||||
### Акты аннулирования
|
|
||||||
|
|
||||||
!!! note
|
|
||||||
**Для создания акта аннулирования, документ должен быть завершенный по маршруту**
|
|
||||||
|
|
||||||
* Выбрать, например заявление от сотрудника в **Меню-Заявления от сотрудника**
|
|
||||||
* Выбрать документ у которого статус подписан
|
|
||||||
* В панели инструментов нажать на **"Аннулировать"**
|
|
||||||
* Откроется новая вкладка **Акт аннулирования**
|
|
||||||
* Убедиться что в блоке "Основной текст" автоматически заполнилось:
|
|
||||||
- наименование документа, номер и число в поле **"Тема"**
|
|
||||||
- в _подписантах_ указаны пользователи, которые согласовывали по маршруту заявление, которое будет аннулировано
|
|
||||||
- в **наименовании документа** указаны номер заявления и число
|
|
||||||
- в **связках** присутствует ссылка на заявление
|
|
||||||
|
|
||||||
* Зайти в маршрут и убедиться что в маршруте присутствуют все подписанты
|
|
||||||
* Подписать данный акт можно двумя способами:
|
|
||||||
|
|
||||||
**_Первый_**: в панели инструментов нажать **"Подписать ЭП"**
|
|
||||||
В открывшемся окне выбрать **“Подписан ЭП”** и нажать ОК
|
|
||||||
|
|
||||||
**_Второй_**: Зайти в маршрут-Нажать отправить-Выбрать **Подписан ЭП**-Нажать ОК
|
|
||||||
|
|
||||||
* Должно появиться окно что операция была выполнена с предложением закрыть данный документ
|
|
||||||
|
|
||||||
### Служебные записки
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти в **Меню-Делопроизводство-Служебные записки**
|
|
||||||
* Выбрать расчетный период
|
|
||||||
* Убедиться что загрузился реестр
|
|
||||||
* Для создания нового документа нажать **“Создать”**
|
|
||||||
* В поле **“Подписант”** выбрать пользователя, который согласует данную СЗ
|
|
||||||
* В поле **"Краткое содержание:"** заполните содержание СЗ в краткой форме
|
|
||||||
* В поле **"Содержательная часть:"** заполните содержание СЗ в полной форме
|
|
||||||
* В поле **“Кому”** указать основного получателя
|
|
||||||
* В поле **“Копия”** можно указать пользователя, которому продублируется данную СЗ
|
|
||||||
* Нажать на **"Печать"**. Убедиться что все поля в печатной форме соответствуют заполненным в форме СЗ
|
|
||||||
* Зайти в маршрут. Должен автоматически создаться маршрут, в котором должны присутствовать **Подписант**, пользователь который указан в поле Кому и пользователь если он указан в поле **Копия**
|
|
||||||
* Нажать **"Запустить маршрут"**
|
|
||||||
* При необходимости можно написать комментарий
|
|
||||||
* Нажать ОК
|
|
||||||
* Документ должен автоматически закрыться
|
|
||||||
|
|
||||||
### Входящий документ
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Меню-Делопроизводство-Входящий документ**
|
|
||||||
* Выбрать расчетный период
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался реестр документов
|
|
||||||
* Для создания нового документа нажать кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Заполнить документ
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
* Нажать на **"Зарегистрировать"**
|
|
||||||
* Нажать на **"Печать"**. Убедиться что все поля в печатной форме соответствуют заполненным в форме
|
|
||||||
* После регистрация, нажать на **"Маршрут"**
|
|
||||||
* Выбрать на кого необходимо отправить данное входящее письмо. Например юристу компании и нажать ОК
|
|
||||||
* Нажать **"Отправить"**
|
|
||||||
* При необходимости написать комментарий и нажать ОК
|
|
||||||
|
|
||||||
### Исходящий документ
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Меню-Делопроизводство-Исодящий документ**
|
|
||||||
* Выбрать расчетный период
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался реестр документов
|
|
||||||
* Для создания нового документа нажать кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Заполнить **Документ**
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
* Нажать на **"Печать"**. Убедиться что все поля в печатной форме соответствуют заполненным в форме
|
|
||||||
* Нажать **Маршрут**, указать кому отправить документ, например юристу и нажать ОК
|
|
||||||
* Составится маршрут, в котором следующим этапом указан Юрист, а после него делопроизводитель, который зарегистрирует исходящее
|
|
||||||
* Нажать отправить и ОК
|
|
||||||
|
|
||||||
### ОРД
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Меню-Делопроизводство-ОРД**
|
|
||||||
* выбрать расчетный период
|
|
||||||
* При необходимости установить фильтр по типу документа
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр с документами
|
|
||||||
* Для создания нового документа нажать кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Наименование”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Содержательная часть”**
|
|
||||||
* Нажать на **"Печать"**. Убедиться что все поля в печатной форме соответствуют заполненным в форме
|
|
||||||
* Нажать на Маршрут. Должен автоматически сформироваться маршрут
|
|
||||||
* Нажать Отправить
|
|
||||||
* При необходимости написать комментарий и нажать ОК
|
|
||||||
|
|
||||||
### Поручения
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Меню-Делопроизводство-Поручения**
|
|
||||||
* выбрать расчетный период
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр с документами
|
|
||||||
* Для создания нового документа нажать кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Контролер”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Краткое содержание”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Содержательная часть”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Ответственный исполнитель”**
|
|
||||||
* Заполнить поле **“Плановый срок исполнения”**
|
|
||||||
* Нажать на **"Печать"**. Убедиться что все поля в печатной форме соответствуют заполненным в форме
|
|
||||||
* Нажать Маршрут. Должен автоматически создаться маршрут в котором будут находиться Ответственный исполнитель, Соисполнитель (если он указан) и контролер
|
|
||||||
* Напротив исполнителей автоматически создается комментарий о назначении.
|
|
||||||
* Нажать Отправить. При необходимости написать комментарий и нажать ОК
|
|
||||||
|
|
||||||
### Доверенности на конструкторе
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Меню-делопроизводство-Доверенности на конструкторе**
|
|
||||||
* Выбрать расчетный период
|
|
||||||
* Убедиться что открылся реестр с документами
|
|
||||||
* Для создания нового документа нажать кнопку **“Создать”**
|
|
||||||
* В блоке ФИО физ.лица указать пользователя на кого будет оформлена доверенность
|
|
||||||
* В блоке Полномочия указать какими полномочиями уполномочивается пользователь
|
|
||||||
* В блоке реквизиты документа указать срок действия доверенности
|
|
||||||
* Нажать **Заполнить шаблон**
|
|
||||||
* Убедиться что в **Основном тексте** заполнился шаблон доверенности
|
|
||||||
* Нажать **"Печать"**. Выбрать "Шаблон Word". Убедиться что скачался файл в формате Word
|
|
||||||
* Откройте данный файл, и убедитесь что документ соответсвует заполненной форме
|
|
||||||
* Закройте файл и вернитесь в форму доверенности
|
|
||||||
* Нажать маршрут, Убедиться чтоон создался автоматически
|
|
||||||
* Нажать Отправить
|
|
||||||
* При необходимости написать комментарий и нажать ОК
|
|
||||||
|
|
||||||
### Обмен данными с 1С Справочники
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти в **Меню-Обмен данными с 1С-Обмен данными с 1С**
|
|
||||||
* Во вкладке Справочники - Основная выбрать 1. Выгрузить справочники из 1С и подтвердить выбор
|
|
||||||
* Убедиться что в реестре появились справочники
|
|
||||||
* Выбрать любую строку, например "Подразделение"
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
* Нажать **"Загрузить данные в лексему"** и подтвердить выбор
|
|
||||||
* Должны появится уведомления что загрузка документов произошла и во вкладке Результат загрузки во вкладке "Выполнено" появился загружаемый тип справочники
|
|
||||||
* Перейти в Меню-Кадры-Подразделение и убедиться что данный справочник присутствует в реестре.
|
|
||||||
|
|
||||||
### Обмен данными с 1С документы из СЭД
|
|
||||||
|
|
||||||
* Находясь во документе Обмен данными с 1С , перейти во вкладку Документы из СЭД
|
|
||||||
* Выбрать Выгрузить документы из СЭД Лексемы
|
|
||||||
* Убедиться что в реестр выгрузились документы
|
|
||||||
|
|
||||||
### Обмен данными с 1С документы для загрузки в СЭД
|
|
||||||
|
|
||||||
* Находясь во документе **Обмен данными с 1С** , перейти во вкладку **Документы для загрузки в СЭД** и выбрать **Выгрузить документы из 1С**
|
|
||||||
* Убедиться что в реестре появились документы
|
|
||||||
* Выбрать, например, документ **"Командировка группы"**, нажать **Загрузить данные в лексему** и подтвердить выбор
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
* Должно появиться уведомление что формирование документов закончено
|
|
||||||
* Перейти в **Меню-Кадровый документооборот-Документы на подписание**
|
|
||||||
* Убедиться что загруженный документ появился в реестре
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
### Обмен данными с 1С документы из СЭД
|
|
||||||
|
|
||||||
* Находясь в документе **Обмен данными с 1С**, перейти во вкладку **Документы из СЭД** и выбрать **Выгрузить документы из СЭД Лексемы**
|
|
||||||
* Убедиться что загрузились документы из СЭД
|
|
||||||
|
|
||||||
### Обмен данными по [Примеру организации бизнес-процессов по отпуску сотрудников](../../../../User manuals/Кадровый ЭДО/Примеры организации бизнес-процессов/Примеры организации бизнес-процессов/) на базе ecm-demo.lexema.ru
|
|
||||||
|
|
||||||
* Создать график на тестовом сервере 1С server1c.lex.lan, заполнить, сохранить (по 2 строчки на Борисова и Кузнецову 00037 по 1 дню, не пересекаясь с прошлым графиком)
|
|
||||||
* Запустить обмен с 1С на виджете слева
|
|
||||||
|
|
||||||
* Проверить документы – График отпусков под учетной записью HRDirector
|
|
||||||
|
|
||||||
* Запустить задачу https://ecm-demo.lexema.ru/#/manage/taskForm/4 Уведомления Lexema
|
|
||||||
* Проверить под каждым сотрудником DriverAuto, Clerk - Уведомления Lexema - Документы созданные о графике отпусков
|
|
||||||
|
|
||||||
* Зайти в первое уведомление, нажать "Ознакомиться"
|
|
||||||
* Зайти во второе уведоление, операции - Создать заявление от сотрудника, оформить перенос, провести документ по маршруту
|
|
||||||
|
|
||||||
* Запустить обмен с 1С на виджете слева
|
|
||||||
|
|
||||||
* Проверить, что в 1С пришли документы:</br>
|
|
||||||
1) Приказ на отпуск из уведомления, с которым ознакомились</br>
|
|
||||||
2) Приказ на перенос и приказ на отпуск на ту дату, на которую сделали перенос</br>
|
|
||||||
|
|
||||||
* Провести приказы в 1С, вложить печатные формы
|
|
||||||
* Запустить обмен с 1С на виджете слева
|
|
||||||
* Проверить, что документы на подписание пришли
|
|
||||||
* Провести Документы на подписание ппо маршруту
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
### Плиточное меню
|
|
||||||
|
|
||||||
* Плиточное меню отображается у пользователя с ролью **use_start_tiled_menu**
|
|
||||||
* В блоке **Меню** убедиться что загрузилось плиточное меню
|
|
||||||
* По очередности нажимайте на каждый пункт плиточного меню для проверки правильности перехода в документ
|
|
||||||
|
|
||||||
### Анализ просроченных документов
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Меню-Анализ и отчетность-Анализ просроченных документов**
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался анализ по просроченным документам
|
|
||||||
* Нажать _Перестроить-По подтипам документов_
|
|
||||||
* Убедиться что анализ перестроился
|
|
||||||
* Нажать _Перестроить-По типам документов_
|
|
||||||
* Убедиться что анализ перестроился
|
|
||||||
|
|
||||||
### Просроченные документы
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Меню-Анализ и отчетность-Просроченные документы**
|
|
||||||
* Нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался реестр просроченных документов
|
|
||||||
* Нажать **“Настройки”**
|
|
||||||
* Убедиться что открылось всплывающее окно **“Параметры загрузки”**
|
|
||||||
* выбрать любой тип документа, например “Заявление от сотрудника” и закройте окно
|
|
||||||
* Нажать сформировать. Убедиться что реестр сформировался исключительно по типу **Заявления от сотрудника**
|
|
||||||
* Нажать **“Настройки”**
|
|
||||||
* Убедиться что открылось всплывающее окно **“Параметры загрузки”**
|
|
||||||
* Сбросьте поле “Тип документа”, для этого необходимо нажать крестик чтобы поле очистилось
|
|
||||||
* Выбрать сотрудника, например Борисов Т.И. и закройте окно
|
|
||||||
* Нажать сформировать. Убедиться что реестр сформировался исключительно по сотруднику Борисов Т.И.
|
|
||||||
* Нажать **“Настройки”**
|
|
||||||
* Убедиться что открылось всплывающее окно **“Параметры загрузки”**
|
|
||||||
* Сбросьте поле **“Сотрудник”**, нажать крестик чтобы поле очистилось
|
|
||||||
* Выбрать поле **“Просрочка (дней) больше:”** и укажите количество дней, например 50 и закройте окно
|
|
||||||
* Нажать сформировать, Убедиться что реестр сформировался исключительно по документам, у которых дни просрочки составило более 50 дней
|
|
||||||
* Нажать **“Настройки”**
|
|
||||||
* Убедиться что открылось всплывающее окно **“Параметры загрузки”**
|
|
||||||
* Сделайте комбинацию формирования, например формирование по сотруднику и типу документа, и т.д.
|
|
||||||
|
|
||||||
### Журнал состояния документов
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Меню-Анализ и отчетность-Журнал состояния документов**
|
|
||||||
* Выбрать период и нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался журнал состояния
|
|
||||||
* Нажать на **“Основные атрибуты документа”**
|
|
||||||
* Сформируйте журнал по разным атрибутам :
|
|
||||||
* организации
|
|
||||||
* автору документа
|
|
||||||
* расчетному периоду документа
|
|
||||||
* номеру документа
|
|
||||||
* типу документа
|
|
||||||
* Убедиться что журнал формируется согласно выбранных атрибутов
|
|
||||||
* Нажать “Атрибуты маршрута”
|
|
||||||
* Сформируйте журнал по разным атрибутам :
|
|
||||||
- участнику маршрута
|
|
||||||
- статусу маршрута
|
|
||||||
- действию участника
|
|
||||||
- статусу участника
|
|
||||||
- периоду согласования
|
|
||||||
- статусу исполнения
|
|
||||||
|
|
||||||
### Отчет по ЛНА
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Меню-Анализ и отчетность-Отчет по ЛНА**
|
|
||||||
* Выбрать необходимый ЛНА в поле Документ и нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался отчет по указанному документу
|
|
||||||
* Очистить поле документ и выбрать любого пользователя в одноименном поле и нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался отчет по указанному пользователю
|
|
||||||
* Очистить поле пользователь и выбрать любой подтип документа в одноименном поле и нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался отчет по указанному подтипу
|
|
||||||
* Очистить поле подтип, выбрать любое ознакомление и нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался отчет по указанному виду ознакомления
|
|
||||||
* Сделайте комбинацию по нескольким видам отбора
|
|
||||||
* Убедиться что реестр формируется правильно
|
|
||||||
|
|
||||||
### Архив документов
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти **Меню-Анализ и отчетность-Архив документов**
|
|
||||||
* Нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался архив всех документов
|
|
||||||
* Открыть Настройка параметров поиска
|
|
||||||
* Указать способ формирования Документы для РВР, нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался архив
|
|
||||||
* Указать способ формирования Все из маршрута, нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался архив
|
|
||||||
* Указать способ формирования Подписано работником, в поле Работник указать пользователя нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался архив по указанному работнику
|
|
||||||
|
|
||||||
### Контроль исполнения поручений
|
|
||||||
|
|
||||||
* Перейти Меню-анализ и отчетность-Контроль исполнения поручений
|
|
||||||
* Выбрать расчетный период и нажать сформировать
|
|
||||||
* Убедиться что сформировался отчет по контролю исполнений поручений
|
|
||||||
* Выбрать несколько поручений. Нажать кнопку Отчет по поручениям. Убедиться что скачался файл в формате Excel с выбранными поручениями.
|
|
||||||
* нажать **“Параметры загрузки”**
|
|
||||||
* Сформулируйте документ по разным параметрам:
|
|
||||||
- расчетный период
|
|
||||||
- статус исполнения
|
|
||||||
- статус маршрута
|
|
||||||
- группировка результата
|
|
||||||
- инициатор
|
|
||||||
- Замещающий/составитель
|
|
||||||
- Контролер
|
|
||||||
- Исполнитель
|
|
||||||
* Убедиться что по каждому параметру формируется реестр
|
|
||||||
* Скомбинируйте отбор по нескольким параметрам
|
|
||||||
* Убедиться что реестр формируется согласно выбранным параметрам
|
|
||||||
|
|
||||||
## Проведение автоматизированного тестирования
|
|
||||||
|
|
||||||
### Описание
|
|
||||||
|
|
||||||
В данном разделе описан сценарий автоматизированного тестирования.
|
|
||||||
|
|
||||||
**Автоматизированное тестирование или автоматизация тестирования** – это метод тестирования программного обеспечения, который выполняется с использованием специальных программных средств, которые, в свою очередь необходимы для выполнения набора тестовых примеров. Автоматизированное тестирование – аналог ручного функционального тестирования , который выполняется программным обеспечением, а не человеком.
|
|
||||||
|
|
||||||
### Подготовка окружения
|
|
||||||
|
|
||||||
* Скачать актуальную версию Lexema-RPA Studio по [ссылке](http://www.lexema.ru/solutions/lexema-rpa-programmnye-roboty/lexema-rpa-studio/) и пройти авторизацию. Программа Lexema-RPA Studio использует для проведения автоматизированного тестирования инструмент Selenium (для автоматизации действий веб-браузера).
|
|
||||||
* Скачать необходимый автотест с [репозитория](https://github.com/AutoTestLexema/AutoTestRPA)
|
|
||||||
|
|
||||||
!!! note
|
|
||||||
Необходимо скачать файлы в формате rpa и xls (поместите их на **рабочий стол**). В файле формата xls заполняются: сайт на который необходимо перейти, логин и пароль для авторизации;
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
**Ввести URL** - укажите адрес, на который необходимо перейти роботу для проведения тестирования. В данном примере указан адрес документа "Физические лица".
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
**Ввести логин** - укажите логин пользователя, под котором робот зарегистрируется в системе и проведет тестирование.
|
|
||||||
|
|
||||||
**Ввести пароль** - укажите пароль от логина пользователя.
|
|
||||||
|
|
||||||
### Запуск автотеста
|
|
||||||
|
|
||||||
* Запустите программу
|
|
||||||
* Авторизуйтесь
|
|
||||||
* В панели инструментов выбрать: Открыть проект
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
* Выбрать файл в формате rpa и нажать Открыть
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
* Нажать два раза по модулю Excel
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
* Проверьте что путь к файлу Excel, который вы скачали из репозитория, верный. нажать на открыть папку, выбрать файл Excel и нажать Сохранить
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
* После загрузки файла в проект, нажать кнопку Запустить робота;
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
Тестирование проходит в автоматическом режиме. **Настоятельно рекомендуется не вмешиваться в работу робота**
|
|
||||||
|
|
||||||
### Примечание
|
|
||||||
|
|
||||||
При неправильной работе робота будет уведомление о том что скрипт сработал с ошибкой; напротив модуля, который сработал неправильно будет красный крестик, и в выводах красным из за чего именно не сработал
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
### Нахождение файла с логами программы
|
|
||||||
|
|
||||||
Программа пишет все действия в файл, находящийся в папке %tmp% (обычно путь следующий: `C:\Users\User\AppData\Local\Temp\Lexema-RPA\` .... (.... - название папки в формате год-месяц-день, например 2022-6-20, когда был запущен робот)).
|
|
||||||
|
|
||||||
### Вопрос - ответ
|
|
||||||
|
|
||||||
!!! question
|
|
||||||
"Ошибка в действии Считать данные, сообщение об ошибке - Ссылка на объект не указывает на экземпляр объекта."
|
|
||||||
Неверно указан путь к файлу в модуле. Зайдите в модуль, который не сработал, и проверьте путь к файлу
|
|
||||||
|
|
||||||
!!! question
|
|
||||||
"Timed out after 5 seconds"
|
|
||||||
Прошел таймаут, в течение которого робот не смог выполнить нужное действие. Увеличьте таймаут в модуле.
|
|
||||||
|
|
||||||
!!! question
|
|
||||||
«Версия chromedriver отличалась от версии браузера. Было выполнено обновление, запустите скрипт еще раз
|
|
||||||
Программе удалось самостоятельно обновить драйвер, в этом случае необходимо запустить робота еще раз.
|
|
||||||
|
|
||||||
!!! question
|
|
||||||
«Версия драйвера не соответствует версии браузера. Обновите chromedriver в папке с программой, скачав его по ссылке - https://chromedriver.storage.googleapis.com/{номер версии}/chromedriver_win32.zip»
|
|
||||||
Программе не удалось самостоятельно обновить драйвер, но удалось определить необходимую для вашего браузера версию, необходимо следовать инструкции в описании ошибки.
|
|
||||||
|
|
||||||
!!! question
|
|
||||||
Версия драйвера не соответствует версии браузера. Обновите chromedriver в папке с программой, скачав его по ссылке - https://chromedriver.chromium.org/
|
|
||||||
|
|
||||||
Программе не удалось самостоятельно обновить драйвер, необходимо самостоятельно определить версию вашего браузера и найти на указанной сылке соответствующую версию драйвера, затем скачать chromedriver_win32.zip и распаковать в папку с Lexema-RPA Studio
|
|
||||||
|
|
||||||
!!! note
|
|
||||||
При работе с **Mozilla Firefox** модуль работает на драйвере geckodriver, который так же зависит от версии используемого драйвера. Данный драйвер необходимо обновлять самостоятельно, для этого нужно перейти по [ссылке](https://github.com/mozilla/geckodriver/releases), найти интересующую версию, найти в ней раздел Assets, скачать geckodriver-номер_версии-win32.zip и распаковать в папку с Lexema-RPA Studio.
|
|
||||||
|
|
||||||
<!-- ### Техническая поддержка по Lexema RPA Studio
|
|
||||||
|
|
||||||
Вы всегда можете обратиться в нашу техническую поддержку за помощью и задать интересующие вас вопросы.
|
|
||||||
|
|
||||||
Электронная почта: rpa_support@lexema.ru
|
|
||||||
|
|
||||||
Техническая поддержка в [Telegram](https://t.me/CourseLexemaRPA)
|
|
||||||
|
|
||||||
Новости, кейсы, наработки и различные полезные материалы в [Telegram](https://t.me/LexemaRPA) -->
|
|
||||||
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 23 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 63 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 59 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 26 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 33 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 89 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 42 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 19 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 2.0 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 58 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 37 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 43 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 36 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 32 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 2.4 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 2.7 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 25 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 1.5 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 3.2 KiB |
Binary file not shown.
|
Before Width: | Height: | Size: 55 KiB |
Loading…
x
Reference in New Issue
Block a user