diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-167.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-167.png new file mode 100644 index 0000000..2b29f38 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-167.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-168.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-168.png new file mode 100644 index 0000000..922a0a0 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-168.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-169.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-169.png new file mode 100644 index 0000000..91a6e50 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-169.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-170.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-170.png new file mode 100644 index 0000000..fe6e62d Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-170.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-171.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-171.png new file mode 100644 index 0000000..3638403 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-171.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-172.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-172.png new file mode 100644 index 0000000..5d86b96 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-172.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-173.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-173.png new file mode 100644 index 0000000..3e01305 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-173.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-174.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-174.png new file mode 100644 index 0000000..ed2ef2e Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-174.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-175.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-175.png new file mode 100644 index 0000000..b838b42 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-175.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-176.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-176.png new file mode 100644 index 0000000..03edfab Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-176.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-177.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-177.png new file mode 100644 index 0000000..81e6dbe Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-177.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-178.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-178.png new file mode 100644 index 0000000..214216a Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-178.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-179.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-179.png new file mode 100644 index 0000000..ebcc405 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-179.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-180.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-180.png new file mode 100644 index 0000000..50165fc Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-180.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-181.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-181.png new file mode 100644 index 0000000..50fc3e5 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-181.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-182.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-182.png new file mode 100644 index 0000000..5ef2825 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-182.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-183.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-183.png new file mode 100644 index 0000000..2c1dcdf Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-183.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-184.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-184.png new file mode 100644 index 0000000..a7d4013 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-184.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-185.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-185.png new file mode 100644 index 0000000..b838b42 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-185.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-186.png b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-186.png new file mode 100644 index 0000000..5ef2825 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/image-186.png differ diff --git a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/Учет труда. Документы.md b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/Учет труда. Документы.md index 146d08b..9d9c6ae 100644 --- a/docs/Lexema-HRM/Учет труда/Учет труда. Документы.md +++ b/docs/Lexema-HRM/Учет труда/Учет труда. Документы.md @@ -1706,9 +1706,358 @@ ## Отсутствия на работе с сохранением оплаты -Чтобы создать документ "Отсутствие с сохранением оплаты" необходимо в поиске ввести текст названия документа, выбрать необходимый из предложенных вариантов. Откроется реестр Отсутствия на работе с сохранением оплаты, где показаны все документы за выбранный период. Далее необходимо нажать на кнопку ![создать](image-72.png), которая находится в шапке реестра. Откроется документ, необходимые поля нужно заполнить. +Документ «Отсутствия на работе с сохранением оплаты» предназначен для оформления периодов отсутствия сотрудников на рабочем месте с выплатой среднего заработка. Документ используется для оформления дней донорства, исполнения государственных обязанностей, дней обучения и других видов отсутствий, предусмотренных ТК РФ, с сохранением за работником среднего заработка. +Документ автоматически взаимодействует с Табелем учета рабочего времени, формирует данные для расчета среднего заработка и учитывается при начислении выплат. -![63 Рисунок отсутствия на работе](image-73.png) +**Реестр документа** + +Для входа в реестр необходимо в меню набрать «Отсутствия на работе с сохранением оплаты». Откроется реестр с возможностью фильтрации и группировки данных. + +![Реестр отсутс с сохр](image-170.png) + +На панели инструментов доступны кнопки: + +«Создать» — создание нового приказа; + +«Удалить» — удаление выбранных документов; + +«Период» — настройка отображения документов по датам; + +«Обновить» — обновление данных реестра; + +«Экспорт» — выгрузка данных в Excel; + +«Фильтр» — включение/выключение режима фильтрации. + +*Описание столбцов реестра* + +| № | Название столбца | Характеристика | +| :--- | :-------------------------------- | :---------------------------------------------------------------------------------------------- | +| 1 | Код | Внутренний уникальный идентификатор документа в системе | +| 2 | № | Номер приказа, присваивается автоматически при сохранении | +| 3 | Дата | Дата создания документа (автоматически подставляется текущее число) | +| 4 | Статус | Текущий статус документа: Создан, Утвержден, Рассчитан, Учтен, Выплачен. | +| 5 | Таб.№ | Табельный номер сотрудника (отображается для приказов с одним сотрудником) | +| 6 | Фамилия И.О. | ФИО сотрудника (отображается для приказов с одним сотрудником) | +| 7 | Период отсутствия: дата начала | Дата начала отсутствия | +| 8 | Период отсутствия: дата окончания | Дата окончания отсутствия | +| 9 | Дн | Количество дней отсутствия | +| 10 | Вид отсутствия: Код | Код вида отсутствия (ГП, ДН, Г и др.) | +| 11 | Вид отсутствия: Наименование | Наименование вида отсутствия | +| 12 | Расчетный месяц ЗП | Месяц, в котором отсутствие учтено при расчете заработной платы | +| 13 | Сумма по документу | Сумма начисления, рассчитанная в приказе | +| 14 | Сумма в расчете з/п | Сумма, учтенная в документе по расчету заработной платы | +| 15 | Список сотрудников по документу | ФИО, табельный номер, период, код и количество дней по каждому сотруднику в групповом документе | + +| Статус | Цветовая индикация | Влияние на систему | +| :------------ | :------------------- | :------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | +| **Создан** | Белый фон (черновик) | Документ не учитывается в системе. | +| **Утвержден** | 🟨 Жёлтый фон | Документ попадает в табель учета рабочего времени, но не участвует в расчете заработной платы. Включаются проверки на пересечения с другими неявками. | +| **Рассчитан** | 🟨 Жёлтый фон | Документ рассчитан. Данные попадают в табель и готовы для учета в расчете заработной платы. | +| **Учтен** | 🟨 Жёлтый фон | Автоматически устанавливается при расчете документа «Расчет по з/п и с/в» (когда его статус меняется на «Рассчитан»). Суммы начислений учтены в расчете заработной платы. | +| **Выплачен** | 🟩 Зелёный фон | Автоматически устанавливается при выплате заработной платы. Суммы полностью выплачены сотруднику. | + +**Форма документа** + +![alt text](image-171.png) + +*Кнопки панели инструментов* + +| Кнопка | Назначение | +| :---------------------------------- | :---------------------------------------------------------------- | +| **Вложения** | Добавление сканов документов-оснований (справок, повесток и т.д.) | +| **Сохранить / Сохранить и закрыть** | Фиксация изменений в документе | +| **Печать** | Формирование печатных форм | +| **Расчет** | Запуск алгоритма расчета среднего заработка и начисления сумм | +| **Отмена** | Установка статуса «Отменен» у данного документа | + +*Шапка документа* + +Поля, помеченные *, обязательны для заполнения. + +| № | Название поля | Характеристика | +| :--- | :---------------------- | :------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | +| 1 | Приказ: № / Дата * | Номер и дата приказа. Дата подставляется автоматически как текущая, номер присваивается при первом сохранении | +| 2 | Статус | Выпадающий список статусов: Создан, Утвержден. Системные: Рассчитан, Учтен, Выплачен. По умолчанию — «Создан» | +| 3 | Основание | Текстовое поле для указания документа-основания (справка донора, повестка и т.д.) | +| 4 | Примечание | Дополнительные комментарии | +| 5 | Исполнитель (кадровик) | ФИО сотрудника, оформившего документ | +| 6 | Исполнитель (бухгалтер) | ФИО сотрудника, ответственного за расчет | +| 7 | Руководитель | Руководитель, утверждающий документ | + +*Детальная таблица* + +![alt text](image-172.png) + +Описание столбцов + +| № | Название столбца | Характеристика | +| :--- | :------------------------------------ | :-------------------------------------------------------------------------------------- | +| 1 | Сотрудник | Выбор сотрудника из справочника с отображением Таб.№ и ФИО | +| 2 | Вид отсутствия | Выбор кода неявки из выпадающего списка (ГП, ДН, Г) | +| 3 | Период: дата начала | Дата начала отсутствия | +| 4 | Период: дата окончания | Дата окончания отсутствия | +| 5 | Срок: дней | Количество дней отсутствия. Рассчитывается автоматически | +| 6 | Срок: часов | Количество часов отсутствия (для почасового учета) | +| 7 | Основание | Документ-основание по строке сотрудника | +| 8 | Ставку освободить | Чекбокс для освобождения ставки на период отсутствия | +| 9 | База для среднего: дата начала | Дата начала расчетного периода для среднего заработка | +| 10 | База для среднего: дата окончания | Дата окончания расчетного периода | +| 11 | База для среднего: дней | Количество дней в расчетном периоде | +| 12 | База для среднего: часов | Количество часов в расчетном периоде | +| 13 | База для среднего: сумма заработка | Сумма заработка за расчетный период | +| 14 | База для среднего: в т.ч. по р/к | Сумма районного коэффициента в базе заработка | +| 15 | База для среднего: сумма по МРОТ | Сумма, рассчитанная на основе МРОТ (используется, если фактический заработок ниже МРОТ) | +| 16 | База для среднего: в т.ч. по р/к | Сумма районного коэффициента в МРОТ | +| 17 | Вид расчета | Тип расчета среднего заработка настроенный в операциях | +| 18 | Среднедневной заработок:по расчету ЗП | Рассчитанный средний дневной заработок по фактической заработной плате | +| 19 | Среднедневной заработок:в т.ч. по р/к | Часть среднего дневного заработка, приходящаяся на районный коэффициент | +| 20 | Среднедневной заработок:по МРОТ | Средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ | +| 21 | Среднедневной заработок:в т.ч. по р/к | Часть среднего дневного заработка по МРОТ, приходящаяся на районный коэффициент | +| 22 | Среднечасовой заработок:по расчету ЗП | Рассчитанный среднечасовой заработок по фактической заработной плате | +| 23 | Среднечасовой заработок:в т.ч. по р/к | Часть среднечасового заработка, приходящаяся на районный коэффициент | +| 24 | Среднечасовой заработок:по МРОТ | Среднечасовой заработок, рассчитанный исходя из МРОТ | +| 25 | Среднечасовой заработок:в т.ч. по р/к | Часть среднечасового заработка по МРОТ, приходящаяся на районный коэффициент | +| 26 | Код | Внутренний идентификатор строки | + +**Виды отсутствий (условные обозначения)** + +В документе «Отсутствия на работе с сохранением оплаты» в столбце «Вид отсутствия» доступен следующий перечень кодов: + +| Код | Наименование | +| :----: | :------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | +| **Г** | Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству | +| **ГВ** | Об освобождении от работы в связи с вызовом в военный комиссариат | +| **ГП** | Об освобождении от работы в связи с призывом на военные сборы | +| **ДИ** | Время диспансерного обследования беременных сотрудниц | +| **ДН** | Дни донорства | +| **ДП** | Дни пути | +| **КР** | Время дополнительных перерывов для кормления ребенка | +| **НО** | Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством | +| **НП** | Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника | +| **ОВ** | Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) | +| **ОВ** | По уходу за детьми-инвалидами | +| **ОИ** | Отпуск по уходу за детьми-инвалидами | +| **ПВ** | Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными | +| **ПК** | Повышение квалификации с отрывом от работы | +| **ПМ** | Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности | +| **РП** | Время простоя по вине работодателя | +| **ЭК** | Время прохождения медико-социальной экспертизы | + +Пример заполненной первой вкладки по виду нявки "Дни донорства" + +![донорство](image-173.png) + +**Вкладка «Операции по начислениям»** + +После заполнения первой вкладки и нажатия кнопки «Расчет» в шапке документа система автоматически заполняет вкладку операциями по начислениям. Статус документа меняется на «Рассчитан». + +![операции](image-174.png) + +Описание столбцов + +| № | Название столбца | Характеристика | +| :--- | :------------------------------------- | :----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | +| 1 | Среднедневной заработок: всего | Рассчитанный средний дневной заработок | +| 2 | Среднедневной заработок: в т.ч. по р/к | Часть среднего дневного заработка, приходящаяся на районный коэффициент | +| 3 | Среднечасовой заработок: всего | Рассчитанный средний часовой заработок | +| 4 | Среднечасовой заработок: в т.ч. по р/к | Часть среднего часового заработка, приходящаяся на районный коэффициент | +| 5 | За период: дата начала | Дата начала оплачиваемого периода | +| 6 | За период: дата окончания | Дата окончания оплачиваемого периода | +| 7 | За период: дней | Количество дней, подлежащих оплате | +| 8 | За период: часов | Количество часов, подлежащих оплате | +| 9 | Операция | Код, Наименование операции автоматически подтягивается при расчете,согласно настройки в документе "Операции" | +| 10 | Период | Месяц, в который попадет начисление в документе «Расчет по з/п и с/в» | +| 11 | Сумма: всего | Итоговая сумма начисления | +| 12 | Сумма: без РК | Сумма начисления без учета районного коэффициента (учитываются в ЗП) | +| 13 | Сумма: РК | Сумма, начисленная за счет районного коэффициента (учитываются в ЗП) | +| 14 | Учтен в з/п | Чекбокс-индикатор: проставляется автоматически при статусе документа «Расчет по з/п и с/в» — «Рассчитан» | +| 15 | Выплачен | Чекбокс-индикатор: проставляется автоматически при статусе документа «Расчет по з/п и с/в» — «Выплачен» | +| 16 | Отменен | Чекбокс-индикатор: проставляется при отмене начисления | +| 17 | Код | Внутренний идентификатор операции | + +*Ручное редактирование суммы районного коэффициента* + +В документе предусмотрена возможность ручного редактирования суммы районного коэффициента (РК) во вкладке «Операции по начислениям». При изменении значения в столбце «РК» система автоматически пересчитывает значение в столбце «Без РК» таким образом, чтобы сумма «Всего» оставалась неизменной. +Аналогично, при изменении значения в столбце «Всего» автоматически пересчитывается значение в столбце «Без РК». + +**Вкладка «Расчет среднего дневного/часового заработка»** + +![Расчет среднего заработка](image-175.png) + +Вкладка отображает детализированную информацию о доходах сотрудника за расчетный период, которые используются для исчисления среднего заработка. + +| № | Название столбца | Характеристика | +| :--- | :------------------------------- | :-------------------------------------------------------------------------------------- | +| 1 | Месяц | Календарный месяц расчетного периода | +| 2 | Сумма по зарплате: всего | Фактический заработок сотрудника за месяц | +| 3 | Сумма по зарплате: в т.ч. по р/к | Сумма районного коэффициента в заработке | +| 4 | Сумма по МРОТ: всего | Сумма, рассчитанная на основе МРОТ (используется, если фактический заработок ниже МРОТ) | +| 5 | Сумма по МРОТ: в т.ч. по р/к | Сумма районного коэффициента в МРОТ | +| 6 | Сумма для расчета | Итоговая сумма заработка, принимаемая для расчета среднего | +| 7 | Дней: Календарных в месяце | Общее количество календарных дней в месяце | +| 8 | Дней: Календарных неотработано | Количество дней, исключаемых из расчетного периода | +| 9 | Дней: Рабочих по графику | Плановое количество рабочих дней по графику сотрудника | +| 10 | Дней: Рабочих отработано | Фактически отработанные дни | +| 11 | Дней: Выходных | Количество выходных и праздничных дней | +| 12 | Часов: Рабочих по графику | Плановое количество рабочих часов | +| 13 | Часов: Рабочих отработано | Фактически отработанные часы | +| 14 | Код | Внутренний идентификатор строки | + +**Пересчет документа** + +При необходимости изменения периодов или сумм в ранее рассчитанном документе, а также при изменении данных по заработной плате сотрудника (например, после перерасчета зарплаты за предыдущий месяц) выполняется пересчет документа. + +Пересчет документа необходим в следующих случаях: + +- Изменение периода отсутствия (даты начала/окончания); + +- Изменение количества дней/часов отсутствия; + +- После перерасчета заработной платы сотрудника за предыдущие месяцы (если данные для расчета среднего заработка изменились); + +- При корректировке сумм начислений; + +- При обнаружении ошибок в исходных данных. + +**Порядок действий при пересчете** + +| Шаг | Действие | Описание | +| :---: | :--------------------- | :------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | +| 1 | Внести изменения | Откройте документ и внесите необходимые изменения в детальную таблицу (период, дни, сумму и т.д.) | +| 2 | Выбрать сотрудника | В детальной таблице отметьте галочкой строку сотрудника, по которому требуется пересчет | +| 3 | Нажать кнопку «Расчет» | В шапке документа нажмите кнопку **«Расчет»** и выберите пункт **«Расчет по выбранным сотрудникам»** или **«Расчет по всем сотрудникам»** | +| 4 | Проверить результат | Проверьте во вкладке **«Операции по начислениям»** – старая строка засторнирована (красный цвет, минус), новая строка создана с актуальными суммами | +| 5 | Сохранить документ | Нажмите кнопку **«Сохранить»** для фиксации изменений | +| 6 | Пересчитать ЗП | После пересчета документа необходимо открыть документ **«Расчет по з/п и с/в»** и выполнить пересчет заработной платы сотрудника, чтобы обновленные суммы попали в расчет | + +**Настройка алгоритма расчета** + +Алгоритм расчета сумм в документе «Отсутствия на работе с сохранением оплаты» построен на автоматической связке между видом отсутствия и видом операции. Расчет происходит без участия пользователя на основе настроек, заданных в справочнике «Виды операций». + +Логика расчета + +Шаг 1. Выбор вида отсутствия + +При заполнении детальной таблицы на вкладке «Данные сотрудников» пользователь выбирает в столбце «Вид отсутствия» соответствующее условное обозначение (например, ДН — Дни донорства, Г — Невыходы на время исполнения государственных обязанностей и т.д.). + +Шаг 2. Автоматическое определение операции + +Система автоматически анализирует выбранное условное обозначение и по настроенной связке подтягивает соответствующую операцию (например, для кода ДН — операция «Оплата за донорство», шифр 105). + +Шаг 3. Определение способа расчета + +Дальнейший расчет зависит от настроек операции: + +Вариант А: Формула задана + +Если в карточке операции заполнена формула в поле «Расчёт суммы операции», система применяет заданную формулу для вычисления суммы начисления. + +Вариант Б: Формула не задана (расчет по среднему заработку) + +![операции](image-177.png) + +Если формула расчёта не задана в операциях, система переходит в вид операции и использует настройки вкладки «Параметры расчета среднего дневного/часового заработка» в карточке вида операции. + +![Виды операций парамметры расчета](image-178.png) + +Параметры расчета среднего дневного/часового заработка + +Вкладка содержит следующие настройки: + +| № | Название параметра | Характеристика | +| :--- | :------------------------------ | :----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | +| 1 | Вид расчёта | Определяет метод расчета среднего заработка. Доступные варианты:
• За пред. период в месяцах от ЗП и отработанных дней
• За пред. период в месяцах от ЗП и отработанных часов
• Другие варианты в зависимости от настроек системы | +| 2 | Число месяцев базы расчёта | Количество месяцев, за которые берутся данные для расчета среднего заработка (по умолчанию — 12 месяцев) | +| 3 | Среднее число календарных дней | Используется при расчете по календарным дням (например, 29,3 для отпусков) | +| 4 | Вид МРОТ | Определяет, какой МРОТ использовать при расчете:
• Федеральный
• Региональный
• Отраслевой | +| 5 | Операция "ФСС: База С/В" | Операция, используемая для определения базы страховых взносов | +| 6 | Операция "Явка" | Код операции, соответствующий явке на работе (например, 1 — Я Продолжительность работы в дневное время). Используется для определения отработанных дней/часов | +| 7 | Операция "Выходные/праздничные" | Код операции, соответствующий выходным и праздничным дням (например, 26 — В Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни). Используется для исключения дней из расчетного периода | + +**Базовые операции** + +В карточке вида операции на вкладках «Базовые операции (BS1)», «Базовые операции (BS2) и т.д. настраивается перечень операций, которые включаются в расчет среднего заработка. + +Базовые операции (BS1) — основные начисления + +![БС1](image-179.png) + +Включают операции, формирующие основную часть заработка: +Оклад по дням +Оклад по часам +Оплата по нарядам +Доплата за выходные и праздничные дни +Оплата сверхурочных часов +Доплата за ночные часы (20%) +Доплата за вредные условия труда (4%) +Доплата за расширение зоны обслуживания +Доплата за совмещение +Доплата за наставничество +Премия ежемесячная + +Базовые операции (BS2) — районный коэффициент + +![alt text](image-180.png) + +Включают операции, связанные с районным коэффициентом: +Районный коэффициент + +**Печатные формы** + +Для формирования печатной формы необходимо: + +- В детальной части таблицы отметить галочкой сотрудника; + +- В шапке документа нажать кнопку «Печать»; + +В выпадающем списке выбрать необходимую форму: + +- Форма Т-6 (Приказ о предоставлении отпуска работнику, pdf). + +![форма т-6](image-176.png) + +**Пример расчета** + +Рассмотрим на примере оформления дней донорства (код ДН): + +![alt text](image-181.png) + +Пользователь создает документ «Отсутствия на работе с сохранением оплаты» и добавляет сотрудника, выбирает вид отсутствия: ДН — Дни донорства. + +При расчетет система автоматически определяет операцию: 105 — Оплата за донорство. + +![alt text](image-182.png) + +Система анализирует настройки операции, формула расчёта: не задана : + +![alt text](image-183.png) + +Переходит к виду операции берет информацию из поля Вид расчёта: За пред. период в месяцах от ЗП и отработанных дней + +![вид операции](image-184.png) + +Число месяцев базы расчёта: 12 +Вид МРОТ: Региональный +Базовые операции (BS1): Оклад по дням, Оклад по часам, Оплата по нарядам, Доплата за выходные и праздничные дни, Оплата сверхурочных часов, Доплата за ночные часы (20%), Доплата за вредные условия труда (4%), Доплата за расширение зоны обслуживания, Доплата за совмещение, Доплата за наставничество, Премия ежемесячная +Базовые операции (BS2): Районный коэффициент + +При нажатии кнопки «Расчет» система: + +![расчет](image-185.png) + +Определяет расчетный период (12 месяцев, предшествующих месяцу отсутствия) +Суммирует все начисления по базовым операциям (BS1 и BS2) за расчетный период +Определяет количество отработанных дней (по операции «Явка») +Исключает из расчетного периода дни, отмеченные операцией «Выходные/праздничные» +Рассчитывает среднедневной заработок = Сумма заработка за расчетный период / Количество отработанных дней +Рассчитывает сумму начисления = Среднедневной заработок × Количество дней отсутствия + +![alt text](image-186.png) + +Заполняет вкладку «Операции по начислениям» с разбивкой на суммы без РК и РК +Результат расчета +После выполнения расчета на вкладке «Операции по начислениям» автоматически заполняются следующие данные: ## Отсутствия на работе @@ -1929,6 +2278,22 @@ +**Печатные формы** + +![моб.сотрудник печать](image-167.png) + +Для формирования печатных форм необходимо в детальной части таблицы отметить галочкой сотрудника и в шапке документа нажать кнопку «Печать». + +В выпадающем списке выбрать необходимую форму: + +- Приказ о приостановлении ТД мобилизованного сотрудника; + +![Приоставление](image-168.png) + +- Приказ о возобновлении ТД мобилизованного сотрудника. + +![Возобновление ТД](image-169.png) + ## Табель учета рабочего времени Табель учета рабочего времени формируется один раз в месяц, в него подтягиваются все неявки, оформленные кадровой службой.