учет кадров печатная форма Т-1

docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md

@@ -24,6 +24,20 @@
 
 Эти же реквизиты заполняются в форме ввода. Есть возможность по кнопке «Печать» распечатать типовой договор, сохранить во «Вложении» подписанный документ. 
 
+Для нумерации Трудовых договоров (подключение/отключение прирсваивания номеров), необходимо зайти в реестр "Контрагенты", выбрать необходимую организацию, далее во вкладке "Доп.реквизиты" в поле "Нумерация трудовых договоров", поставить или убрать галку, сохранить документ.
+
+Если галка не стоит - нумерации в ТД не будет, если галку установить, то ТД будет автоматически присваиваться порядковый номер, при сохранении документа. 
+
+![Рисунок 1.2 Нумерация ТД](image-84.png)
+
+Для проставления префикса к ТД, необходимо зайти в реестр "Виды документов по учету труда и неявкам", выбрать документ "Трудовой договор", внутри документа прописать или удалить префикс, сохранить документ.
+
+![Рисунок 1.3 Префикс](image-85.png)
+
+После всех настроек, в Трудовой договор подтягивается/не подтягивается номер и префекс 
+
+![Рисунок 1.4 ТД](image-87.png)
+
 ## Приказы о приеме на работу
 
 Приказ о приеме на работу — это первичный документ кадрового учета. Приказ о приеме на работу оформляется на основании сведений, указанных в трудовом договоре работника. Его содержание должно быть идентичным подписанному соглашению о труде.
@@ -74,6 +88,26 @@
 
 ![Рисунок 5 "Печать"](image-5.png)
 
+Для того чтобы в печатную Формы: Т-1 (Приказ о приеме на работу, pdf), Т-1 (Приказ о приеме на работу, word) в поле (условия приема на работу, характер работы) подставлялась вся необходимая информация, необходимо сделать следующую настройку:
+
+1. Условие приема подтягивается в печатную форму из шапки документа "Приказ о приеме на работу";
+2. Характер работы подтягивается в печатную форму из документа "Приказ о приеме на работу" в детальной части таблицы, столбец "Характер работы"
+3. В документе "Приказ о приеме на работу" если в детальной части таблицы, заполнен столбец "Краткое содержание", то данный текст подтягивается следующим по очереди (в данное поле можно вносить информацию по временному исполнению обязанностей, за сотрудника, за кем согласно ТК РФ сохраняется место);
+
+![Рисунок Приказ о приеме](image-90.png)
+
+4. Режим рабочего времени тянется из документа "Вид графиков" из поля "Примечание", по каждому графику нужно заполнить свой режим рабочего времени 
+
+![Рисунок Вид графиков](image-88.png) 
+
+5. Данные об инвалидности тянутся из карточки "Физического лица" из вкладки "Особая категория", из столбца "Вид"
+
+![Рисунок Инвалид](image-89.png)
+
+После заполнения всех нужных полей, документ необходимо сохранить и подписать. Вся заполненная информация, подтягивается в печатную форму Т-1
+
+![Печатная форма Т-1](image-91.png)
+
 Созданный и сохраненный «Приказ о приеме на работу» находится в Реестре "Приказы о приеме на работу"
 
 ![Рисунок 6 Реестр приказов о приеме на работу](image-3.png)