diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-1.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-1.png new file mode 100644 index 0000000..78be3c9 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-1.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-10.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-10.png new file mode 100644 index 0000000..07a0f04 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-10.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-11.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-11.png new file mode 100644 index 0000000..1ff665d Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-11.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-12.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-12.png new file mode 100644 index 0000000..0dc4b5e Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-12.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-13.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-13.png new file mode 100644 index 0000000..450715a Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-13.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-14.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-14.png new file mode 100644 index 0000000..5a24aab Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-14.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-15.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-15.png new file mode 100644 index 0000000..570dc70 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-15.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-16.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-16.png new file mode 100644 index 0000000..14f2dfc Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-16.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-17.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-17.png new file mode 100644 index 0000000..d27f6dc Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-17.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-18.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-18.png new file mode 100644 index 0000000..815becb Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-18.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-19.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-19.png new file mode 100644 index 0000000..8687e8f Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-19.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-2.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-2.png new file mode 100644 index 0000000..370321c Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-2.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-20.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-20.png new file mode 100644 index 0000000..8687e8f Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-20.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-21.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-21.png new file mode 100644 index 0000000..8687e8f Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-21.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-22.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-22.png new file mode 100644 index 0000000..767fa00 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-22.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-23.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-23.png new file mode 100644 index 0000000..48895bb Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-23.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-24.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-24.png new file mode 100644 index 0000000..d38d662 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-24.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-25.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-25.png new file mode 100644 index 0000000..8678cad Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-25.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-26.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-26.png new file mode 100644 index 0000000..cb85d64 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-26.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-3.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-3.png new file mode 100644 index 0000000..f5bb3da Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-3.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-4.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-4.png new file mode 100644 index 0000000..bb0ef2f Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-4.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-5.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-5.png new file mode 100644 index 0000000..5364351 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-5.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-6.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-6.png new file mode 100644 index 0000000..c4688ee Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-6.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-7.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-7.png new file mode 100644 index 0000000..fe65818 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-7.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-8.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-8.png new file mode 100644 index 0000000..b866c0c Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-8.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-9.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-9.png new file mode 100644 index 0000000..07a0f04 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-9.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image.png new file mode 100644 index 0000000..f904881 Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image.png differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_10.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_10.png deleted file mode 100644 index 3e745d5..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_10.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_11.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_11.png deleted file mode 100644 index 52b1571..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_11.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_12.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_12.png deleted file mode 100644 index 4d9eb8a..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_12.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_13.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_13.png deleted file mode 100644 index 52a1501..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_13.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_14.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_14.png deleted file mode 100644 index 5441c12..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_14.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_15.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_15.png deleted file mode 100644 index 3a900ea..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_15.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_16.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_16.png deleted file mode 100644 index bf1fe84..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_16.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_17.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_17.png deleted file mode 100644 index 52b9202..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_17.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_18.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_18.png deleted file mode 100644 index 4ba3ab7..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_18.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_19.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_19.png deleted file mode 100644 index 1fb7c2a..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_19.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_20.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_20.png deleted file mode 100644 index fbb4161..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_20.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_21.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_21.png deleted file mode 100644 index b4d461a..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_21.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_22.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_22.png deleted file mode 100644 index f9849bb..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_22.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_5.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_5.png deleted file mode 100644 index 1fb0ad7..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_5.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_6.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_6.png deleted file mode 100644 index 4542b51..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_6.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_7.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_7.png deleted file mode 100644 index d1714b4..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_7.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_8.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_8.png deleted file mode 100644 index 46e655a..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_8.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_9.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_9.png deleted file mode 100644 index 395d28f..0000000 Binary files a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image_9.png and /dev/null differ diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md index 496dd3a..fec75bd 100644 --- a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md +++ b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md @@ -14,7 +14,7 @@ Трудовой договор – это соглашение между работодателем и сотрудником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а сотрудник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. -![Рисунок 5 Реестр документа «Трудовые договоры»](../image_5.png) +![Рисунок 1 Реестр документа «Трудовые договоры»](image.png) В реестре указаны: @@ -34,30 +34,17 @@ В панели инструментов в документе «Физические лица», наряду со стандартными кнопками, имеется кнопка «Создать сотрудника». Она предназначена для создания нового сотрудника с использованием данных физического лица. После нажатия программа предлагает выбрать статус создаваемого сотрудника: -![Рисунок 8 Выбор статуса сотрудника при приеме на работу](../image_8.png) +![Рисунок 2 Выбор статуса сотрудника при приеме на работу](image-1.png) -После этого есть возможность заказать создание заготовок «Приказа о приеме на работу» и «Трудового договора». +Автоматически напротив документов «Приказа о приеме на работу» и «Трудового договора» стоят галочки и введены даты документов (при необходимости можно подкорректировать даты и выбрать нужные документы). -![Рисунок 9 Создание нового сотрудника при приеме на работу](../image_9.png) +Условия приема в данном поле выбирается необходимый вид через всплывающий лукап. -Для этого проставляются галочки напротив необходимых документов и вводится дата их создания. +![Рисунок 3 "Условия приема" ](image-2.png) -![Рисунок 10 Реестр приказов о приеме на работу](../image_10.png) +После заполнения всех строк, при нажатии кнопки "Создать" открываются выбранные документы, для дальнейшего заполнения. -В реестре представлены реквизиты: - -- Дата приказа; -- Номер приказа; -- Признак подписания приказа. Если приказ подписан, галочка стоит, строка окрашена в желтый цвет; -- Список сотрудников; -- Условия приема; -- Краткое содержание; -- Примечание. -- На панели инструментов есть кнопка «Период», с ее помощью можно установить период просмотра. - -После процедуры регистрации физического лица есть возможность нажать кнопку «Создать сотрудника». При этом создается заготовка приказа о приеме на работу. Необходимо найти ее в реестре (по дате) и произвести дальнейший ввод информации. Для этого предназначена форма ввода: - -![Рисунок 11 Форма ввода приказа о приеме](../image_11.png) +![Рисунок 4 Форма ввода приказа о приеме](image-4.png) - В шапке документа вводятся: - Дата приказа. Вводится при создании сотрудника; @@ -83,25 +70,44 @@ - Характер работы – из справочника, согласно договору; - Разряд. -К документу можно распечатать приказы, распоряжения о приеме работников (унифицированные формы Т-1 или Т-1а) по кнопке «Печать». +К документу можно распечатать Приказ, распоряжения о приеме работников (унифицированные формы Т-1 или Т-1а) и другие документы по кнопке «Печать». + +![Рисунок 5 "Печать"](image-5.png) + +Созданный и сохраненный «Приказ о приеме на работу» находится в Реестре "Приказы о приеме на работу" + +![Рисунок 6 Реестр приказов о приеме на работу](image-3.png) + +В реестре представлены реквизиты: + +- Номер приказа; +- Дата приказа; +- Признак подписания приказа. Если приказ подписан, галочка стоит, строка окрашена в желтый цвет; +- Список сотрудников; +- Условия приема; +- Краткое содержание; +- Примечание. +- На панели инструментов есть кнопка «Период», с ее помощью можно установить период просмотра. ## Сотрудники Работник или Сотрудник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату. Правовое положение работника определяется трудовым законодательством, трудовым и коллективным договорами, локальными нормативными актами организации. Работник имеет права и несет обязанности, установленные трудовым законодательством страны. -![Рисунок 12 Реестр сотрудников](../image_12.png) +![Рисунок 7 Реестр сотрудников](image-6.png) В реестре сотрудников представлены реквизиты: - Табельный №; - ФИО; - Статус сотрудника; -- Должность; - Подразделение; +- Должность; +- Разряд/ранг; - Территория; +- Тякущий статус; - Дата приема; - Дата увольнения; -- Документ начала; +- Документ начала работы; - Документ окончания; - Трудовой договор; - Характер работы; @@ -110,7 +116,7 @@ Данные реестра можно фильтровать стандартным способом, вводя данные в поля шапок таблицы. Данных по сотруднику много, они располагаются в нескольких вкладках. -![Рисунок 13 Сотрудники. Вкладка «Сведения»](../image_13.png) +![Рисунок 8 Сотрудники. Вкладка «Сведения»](image-7.png) Во вкладке «Сведения» представлены реквизиты: @@ -127,11 +133,11 @@ Все изменения в работе и оплате труда сотрудника фиксируются во вкладке «Перемещения". Записи создаются автоматически при создании документов: Приказов о приеме, перемещении, увольнении и прочих. Данные в таблице не редактируются. -![Рисунок 14 Сотрудники. Вкладка «Перемещения»](../image_14.png) +![Рисунок 9 Сотрудники. Вкладка «Перемещения»](image-8.png) Стажи исчисляются по разным правилам, их существует несколько видов: общий, непрерывный, дающий право на… и т.д. Вид стажа выбирается из справочника. Сам стаж исчисляется на какую-либо дату в полных годах + месяцах + днях. Для расчетов используются записи трудовой книжки. Сведения о стаже фиксируются во вкладке «Стаж работы». -![Рисунок 15 Сотрудники. Вкладка «Стаж работы»](../image_15.png) +![Рисунок 10 Сотрудники. Вкладка «Стаж работы»](image-10.png) На вкладке «Аттестации» вносится информация об аттестации работников на предприятии. Аттестация - это проверка соответствия уровня знаний и квалификации занимаемым должностям. Аттестация работников — это эффективный способ отсеивания неквалифицированных кадров и повышения производительности труда. Цели аттестации персонала: @@ -141,7 +147,7 @@ - выявление успешных сотрудников для повышения их в должности и других способов поощрения; - выявление кандидатов на понижение в должности или увольнение. -![Рисунок 16 Сотрудники. Вкладка "Аттестации"](../image_16.png) +![Рисунок 11 Сотрудники. Вкладка "Аттестации"](image-11.png) В таблицу вводятся: @@ -152,7 +158,7 @@ Квалификация – степень годности к какому-нибудь виду труда, уровень подготовленности. Уровень подготовки выпускников учебных заведений. -![Рисунок 17 Сотрудники. Вкладка "Квалификации"](../image_17.png) +![Рисунок 12 Сотрудники. Вкладка "Квалификации"](image-12.png) В таблицу вкладки «Квалификации» вводится информация об обучении сотрудника в средне-специальных и высших учебных заведениях, а также курсах повышения квалификации. Вводятся следующие реквизиты: @@ -164,7 +170,7 @@ Профессиональная переподготовка – получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. -![Рисунок 18 Сотрудники. Вкладка "Переподготовка"](../image_18.png) +![Рисунок 13 Сотрудники. Вкладка "Переподготовка"](image-13.png) В таблице вкладки «Переподготовки» заполняется информация о прохождении сотрудником профессиональной переподготовки. Вводятся следующие реквизиты: @@ -174,28 +180,9 @@ - Документ, подтверждающий факт обучения (наименование, серия, номер, дата); - Основание. -За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: - -- объявление благодарности; -- выдача премии; -- награждение ценным подарком; -- награждение почетной грамотой; -- занесение в Книгу почета, на Доску почета. - -![Рисунок 19 Сотрудники. Вкладка "Поощрения"](../image_19.png) - -Во вкладку «Поощрения» вводятся следующие реквизиты: - -- Наименование награды (поощрения); -- Наименование, номер, дата документа, подтверждающего выдачу поощрения; -- Даты начала и окончания периода действия поощрения; -- Для начисления – сумма поощрения. Если предусмотрена, например, выдача ежемесячной премии, проставляется галка «Ежемесячно»; -- Примечание. - Отпуск — временное освобождение от работы в будние дни на определенный период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежнего места работы. В зависимости от трудового стажа, государства и места работы (частный сектор, государственные учреждения, особо опасные сферы деятельности, вооруженные силы и так далее) условия и продолжительность отпуска могут существенно различаться, определяясь трудовым договором, договором, конституцией, законами федерального или регионального уровня. -![Рисунок 20 Сотрудники. Вкладка "Отпуска"](../image_21.png) - +![Рисунок 14 Сотрудники. Вкладка "Отпуска"](image-14.png) Во вкладке «Отпуска» отражаются следующие реквизиты: @@ -206,6 +193,26 @@ - Для начисления в «Заработной плате» - вводится среднедневная зарплата; - Основание. + +За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: + +- объявление благодарности; +- выдача премии; +- награждение ценным подарком; +- награждение почетной грамотой; +- занесение в Книгу почета, на Доску почета. + +![Рисунок 14 Сотрудники. Вкладка "Поощрения"](image-23.png) + +Во вкладку «Поощрения» вводятся следующие реквизиты: + +- Наименование награды (поощрения); +- Наименование, номер, дата документа, подтверждающего выдачу поощрения; +- Даты начала и окончания периода действия поощрения; +- Для начисления – сумма поощрения. Если предусмотрена, например, выдача ежемесячной премии, проставляется галка «Ежемесячно»; +- Примечание. + + Взыскание — мера наказания за нарушение служебной дисциплины или каких-либо обязательств. Нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания: - замечание; @@ -214,7 +221,7 @@ Если неправомерные действия работника привели к материальному ущербу, это может повлечь обязанность его возмещения. -![Рисунок 21 Сотрудники. Вкладка "Взыскания"](../image_21.png) +![Рисунок 15 Сотрудники. Вкладка "Взыскания"](image-24.png) Во вкладке «Взыскания» вводятся следующие реквизиты: @@ -224,12 +231,25 @@ - Для удержания из зарплаты – вводится сумма удержания и галка «Ежемесячно», если предусмотрено ежемесячное удержание; - Даты начала и окончания периода действия взыскания. + +Медицинское обследование сотрудника - это обязательная или регулярная процедура, при которой медицинский специалист проводит обследование работника, чтобы оценить его здоровье и способность выполнять определенные рабочие обязанности. Целью медицинского осмотра сотрудника является: оценка здоровья, определение способности к работе, профилактика заболеваний и травм, соблюдение законодательства. Данные во вкладку подтягиваются из Приказов о прохождении мед. осмотра. + +![Рисунок 16. Мед.осмотр](image-18.png) + +Во вкладке "Прочее" отражаются все остальные приказы по сотрудникам + +![Рисунок 17 "Прочее" ](image-19.png) + Если по должности сотруднику полагается выдача спецодежды, для него указываются размеры одежды, обуви, головного убора и др. на вкладке «Спецодежда». Данные о размере указываются при приеме на работу или при изменении размеров сотрудника. По размерам спецодежды подбирается спецодежда на складе. -![Рисунок 22 Сотрудники. Вкладка "Спецодежда"](../image_22.png) +![Рисунок 18 Сотрудники. Вкладка "Спецодежда"](image-22.png) + +Подотчет По кнопке «Печать» можно распечатать различные унифицированные отчетные формы и справки для сотрудника. +![Рисунок 19 Печатные формы](image-25.png) + ## Приказы о переводе Изменения сведений о работнике – кадровые перемещения, новые условия оплаты труда, увольнение работника – также вводятся документами. В программе регистрируется все изменения для каждого работника: прием на работу и служебные перемещения, вплоть до увольнения. @@ -251,7 +271,7 @@ В свою очередь, временные переводы можно разделить на осуществляемые с согласия работника и переводы без согласия. -![Рисунок 23 Реестр приказов о переводе](../image_23.png) +![Рисунок 20 Реестр приказов о переводе](image-26.png) В реестре приказов о переводе представлены реквизиты: @@ -265,7 +285,7 @@ На панели инструментов есть кнопка «Период», с ее помощью можно установить период просмотра. -![Рисунок 24 Форма ввода приказа о переводе](../image_24.png) +![Рисунок 21 Форма ввода приказа о переводе](../image_24.png) В шапке документа вводятся: @@ -300,7 +320,7 @@ Перемещение на территории – разновидность перевода, связанная с изменением условий труда. -![Рисунок 25 Реестр приказов о перемещении на территории](../image_25.png) +![Рисунок 20 Реестр приказов о перемещении на территории](../image_25.png) В реестре приказов о переводе представлены реквизиты: @@ -314,7 +334,7 @@ На панели инструментов есть кнопка «Период», с ее помощью можно установить период просмотра. -![Рисунок 26 Форма ввода приказа о перемещении на территории](../image_26.png) +![Рисунок 21 Форма ввода приказа о перемещении на территории](../image_26.png) В шапке документа вводятся: @@ -343,7 +363,7 @@ Увольнение — в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. -![Рисунок 27 Реестр приказов об увольнении](../image_27.png) +![Рисунок 22 Реестр приказов об увольнении](../image_27.png) В реестре приказов об увольнении представлены реквизиты: @@ -358,7 +378,7 @@ На панели инструментов есть кнопка «Период», с ее помощью можно установить период просмотра. -![Рисунок 28 Форма ввода приказа об увольнении](../image_28.png) +![Рисунок 23 Форма ввода приказа об увольнении](../image_28.png) В шапке документа вводятся: diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров.md b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров.md index b42cf71..193cd86 100644 --- a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров.md +++ b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров.md @@ -3,6 +3,6 @@ - [Справочники по учету физических лиц](Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники по учету физических лиц/Учет кадров. Справочники по учету физических лиц.md) - [Справочники по воинскому учету](Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники по воинскому учету/Учет кадров. Справочники по воинскому учету.md) - [Справочники по движению кадров](Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники по движению кадров/Учет кадров. Справочники по движению кадров.md) -- [Справочники-классификаторы](Учет кадров. Справочники-классификаторы/Учет кадров. Справочники-классификаторы.md) +- [Справочники-классификаторы](Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники-классификаторы/Учет кадров. Справочники-классификаторы.md) - [Документы](./Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md) - [Анализ и отчетность](./Учет кадров. Анализ и отчетность/Учет кадров. Анализ и отчетность.md)