diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-130.png b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-130.png
new file mode 100644
index 0000000..15b2e68
Binary files /dev/null and b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/image-130.png differ
diff --git a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md
index 30e9d1c..6c43cf6 100644
--- a/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md	
+++ b/docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md	
@@ -264,7 +264,7 @@
 
 Данные реестра можно фильтровать стандартным способом, вводя данные в поля шапок таблицы. Данных по сотруднику много, они располагаются в нескольких вкладках.
 
-![Рисунок 8 Сотрудники. Вкладка «Сведения»](image-7.png)
+![Рисунок 8 Сотрудники. Вкладка «Сведения»](image-130.png)
 
 Во вкладке «Сведения» представлены реквизиты:
 
@@ -280,6 +280,7 @@
 - Материально-ответственный, Член профсоюза – флаги, которые при необходимости надо поднять (поставить галочки).
 - Банк для перечислений - выбирается банк, на который будет перечисляться Заработная плата. 
 - Дата перехода на КЭДО и  дата отказа от КЭДО. Если в проекте применяется система кадрового электронного документооборота (далее КЭДО), то сотруднику необходимо принять решение о согласии или отказе от использования этой системы. Если сотрудник дал согласие то в поле "Дата перехода на КЭДО" указывается дата согласия. На проекте возможно настроить, чтобы при незаполненной дате перехода, у данного сотрудника будет стоять запрет на создание документов в системе, а также ему не будут поступать различные документы на ознакомление. Для настройки необходимо обратиться к администратору системы. Если сотрудник отказался от работы в системе КЭДО то в поле "Дата отказа на КЭДО" указывается дата отказа.
+- Индивидуальный номер рабочего места (по результатам СОУТ) - проставляется номер присвоенный рабочему месту в рамках учёта трудовых условий, далее он подтягивается при составлении отчета ЕФС-1 для Социального фонда.
 
 Все изменения в работе и оплате труда сотрудника фиксируются во вкладке "Перемещения". Записи создаются автоматически при создании документов Приказов о: приеме, перемещении, увольнении и прочих. Данные в таблице не редактируются.