Учет труда. Отпуска

docs/Lexema-ERP/Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md

@@ -406,3 +406,7 @@
 -  Расчет по проектам - происходит сортировка сотрудников по проектам. 
 
 При нажатии на кнопку «Заполнить» ![кнопка Заполнить](image-56.png) в табличную часть загружаются все данные по сотрудникам
+
+## Сведения о доходах и вычетах с предыдущих мест работы
+
+

docs/Lexema-ERP/Учет труда/Учет труда. Документы.md

@@ -30,6 +30,33 @@
 
 После проверки данных, необходимо утвердить график работы, нажав на строку ![Рисунок 1.3 Статусы ](image-52.png) перевести документ со статуса Создан на Утвержден.
 
+## Индивидуальные графики
+## Интервальные графики 
+## Использование ежегодных отпусков 
+## Графики отпусков
+## Актуальный график отпусков
+## Переносы отпусков 
+## Исполнение графика отпусков
+## Отпуска
+Если сотрудник работает менее двух лет на предприятии, необходимо заполнить [Сведения о доходах и вычетах с предыдущих мест работы](../Расчет зарплаты/Расчет зарплаты. Документы/Расчет зарплаты. Документы.md#сведения_о_доходах_и_вычетах_с_предыдущих_мест_работы), для того чтобы была база для расчета отпусков, больничных, командировок и т.д 
+
+По аналогии с другими приказами, в меню набираем Отпуска, создаем новый документ Приказы о предоставлении отпуска. В открывшемся документе, заполняем детальную часть по сотрудникам. Документ можно заполнять по одному сотруднику или по нескольким работникам. 
+
+В лукапе выбираем нужного сотрудника (вводим там нужную фамилию или табельный номер). Период работы заполняется автоматически - это период в котором есть доступные дни для отпуска. Период отпуска, заполняется из заявления сотрудника. Далее необходимо выбрать вид отпуска (ежегодный, учебный или компенсация). Если сотрудник планирует взять ежегодный дополнительный отпуск, заполняется столбцы относящиеся к Дополнительному отпуску. Потом необходимо нажать в шапке документа кнопку ![Расчет](image-54.png). Происходит расчет отпускных во вкладках: Операции по начислениям и Расчет среднего заработка.
+Пример заполненного отпуска, выглядит следующим образом 
+
+![Рисунок 54 заполненный ](image-53.png) 
+
+
+
+## Отпуска без сохранения оплаты
+## Командировки
+## Листы нетрудоспособности (больничные)
+## Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 
+## Приказы о привличении к работе в нерабочие дни
+## Приказы о сверхурочной работе
+## Отсутствия на работе с сохранением оплаты
+
 ## Табель учета рабочего времени 
 
 Табель учета рабочего времени формируется один раз в месяц, в него подтягиваются все неявки, оформленные кадровой службой.