Редакция ШЕ
After Width: | Height: | Size: 430 B |
After Width: | Height: | Size: 88 KiB |
After Width: | Height: | Size: 105 KiB |
After Width: | Height: | Size: 105 KiB |
After Width: | Height: | Size: 56 KiB |
After Width: | Height: | Size: 84 KiB |
After Width: | Height: | Size: 125 KiB |
After Width: | Height: | Size: 38 KiB |
After Width: | Height: | Size: 80 KiB |
After Width: | Height: | Size: 105 KiB |
After Width: | Height: | Size: 38 KiB |
@ -519,11 +519,22 @@
|
|||||||
<td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
|
<td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
|
||||||
<td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
|
<td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr style="background-color: #ffffff;">
|
</tr>
|
||||||
<td style="padding: 8px;">Разряд/ранг</td>
|
<tr style="background-color: #f9f9f9;">
|
||||||
|
<td style="padding: 8px;">ОКПДТР</td>
|
||||||
|
<td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
|
||||||
|
<td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
<tr style="background-color: #ffffff;">
|
||||||
|
<td style="padding: 8px;">Разряд</td>
|
||||||
<td style="padding: 8px;">Разряды</td>
|
<td style="padding: 8px;">Разряды</td>
|
||||||
<td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
|
<td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
|
<tr style="background-color: #f9f9f9;">
|
||||||
|
<td style="padding: 8px;">Категория</td>
|
||||||
|
<td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
|
||||||
|
<td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
<tr style="background-color: #f9f9f9;">
|
<tr style="background-color: #f9f9f9;">
|
||||||
<td style="padding: 8px;">Территория</td>
|
<td style="padding: 8px;">Территория</td>
|
||||||
<td style="padding: 8px;">Территории</td>
|
<td style="padding: 8px;">Территории</td>
|
||||||
@ -531,7 +542,7 @@
|
|||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr style="background-color: #ffffff;">
|
<tr style="background-color: #ffffff;">
|
||||||
<td style="padding: 8px;">Код выполняемой функции</td>
|
<td style="padding: 8px;">Код выполняемой функции</td>
|
||||||
<td style="padding: 8px;">Выполняемые функции (классификатор занятий)</td>
|
<td style="padding: 8px;">Должности организации</td>
|
||||||
<td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
|
<td style="text-align: center; padding: 8px; background-color: #f8d7da;">-</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr style="background-color: #f9f9f9;">
|
<tr style="background-color: #f9f9f9;">
|
||||||
@ -598,20 +609,55 @@
|
|||||||
</table>
|
</table>
|
||||||
</div>
|
</div>
|
||||||
|
|
||||||
|
У полей: *ОКПДТР*, *Категория*, *Код выполняемой функции* - информация автоматически подтягивается в ШЕ при выборе должности. Если поля пустые, нужно вернуться в документ ["Должность"](Штатное%20расписание.%20Справочники.md#должности_организации) и заполнить их там.
|
||||||
|
У *Кода выполняемой функции* есть возможность в созданном документе ШЕ выбрать данные из выпадающего списка либо заполнить по кнопке .
|
||||||
|
|
||||||
|
Для *Вида графика* работы можно применить автоматическое проставления основного графика по галке в [УПП](../../../Admin%20manuals/Настройка%20учетной%20политики/кадры.png#штатное_расписание).
|
||||||
|
|
||||||
|
Если есть несколько видов основного графика по регионам РФ в организации, то подтягивать будет следующим образом:
|
||||||
|
|
||||||
|
1. Если в Обособленном подразделении (галка стоит во второй вкладке "Обособленное подразделение") и заполнено поле "Регион", то в ШЕ при выборе данного подразделения в поле " Вид графика работы" подтягивается автоматически "Основной вид графика" данного региона.
|
||||||
|
|
||||||
|
Заполнение выглядит следующим образом:
|
||||||
|
|
||||||
|
1. Производственный календарь
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
2. Вид графика работы
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
3. График работы
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
4. Подразделение
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
1. Штатная единица
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
|
2. Если в подразделении не стоит Регион, тогда информация подтягивается из документа "Контрагент" поле "Регион" во вкладке Доп.реквизиты (тянется основной график этого региона).
|
||||||
|
|
||||||
|

|
||||||
|
|
||||||
"Доплаты и надбавки" заполненные по штатной единице автоматически будут подтягиваться в "Штатное расписание" и далее в приказах сотрудников, принятых или переведенных на эту штатную единицу.
|
"Доплаты и надбавки" заполненные по штатной единице автоматически будут подтягиваться в "Штатное расписание" и далее в приказах сотрудников, принятых или переведенных на эту штатную единицу.
|
||||||
Если необходимо назначить индивидуальные доплаты или надбавки конкретному сотруднику, их нужно добавить непосредственно в приказах двигающие перемещение или оформить отдельным документом — "Приказ о доплате/надбавке".
|
Если необходимо назначить индивидуальные доплаты или надбавки конкретному сотруднику, их нужно добавить непосредственно в приказах двигающие перемещение или оформить отдельным документом — "Приказ о доплате/надбавке".
|
||||||
|
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
Информация по страховым сведениям: стаже и взносам, заполняются в правой части документа "Штатная единица" (Класс по спецоценке, Особые условия труда, Код позиции списка, Основания досрочного назначения пенсии, Тариф страховых взносов в ТОСЭР), которая используется в расчете по страховым взносам и формирование отчета.
|
Информация по страховым сведениям: стаже и взносам, заполняются в правой части документа "Штатная единица" (Класс по спецоценке, Особые условия труда, Код позиции списка, Основания досрочного назначения пенсии, Тариф страховых взносов в ТОСЭР), которая используется в расчете по страховым взносам и формирование отчета.
|
||||||
|
|
||||||
Пример оформления Штатной единицы с вредными условиями труда с оформлением дополнительного отпуска
|
Пример оформления Штатной единицы с вредными условиями труда с оформлением дополнительного отпуска
|
||||||
|
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
Пример оформления Штатной единицы с вредными условиями труда с признаком ТОСЭР
|
Пример оформления Штатной единицы с вредными условиями труда с признаком ТОСЭР
|
||||||
|
|
||||||

|

|
||||||
|
|
||||||
Вся информация, которая внесена в Штатных единицах подтягивается в расчеты и отчеты. Если в отчетах нет какой-то информации необходимо проверить заполнения Штатной единицы.
|
Вся информация, которая внесена в Штатных единицах подтягивается в расчеты и отчеты. Если в отчетах нет какой-то информации необходимо проверить заполнения Штатной единицы.
|
||||||
|
|
||||||
|