docs
/
DocERP
2
0
Fork 0
Code Issues Pull Requests Packages Projects Releases Wiki Activity

изменение версии, доработка карточки сотрудника

This commit is contained in:
mirzakaeva_ns 2024-06-25 17:53:49 +05:00
parent e876b32e3c
commit 3e6c3f488d
1 changed files with 5 additions and 1 deletions
Show Stats Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

6
docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Документы/Учет кадров. Документы.md
View File

@ -164,8 +164,10 @@
- Вид исполнителя – заполняется из справочника; - Вид исполнителя – заполняется из справочника;
- Прежнее место работы – заполняется из справочника, предварительно оно должно быть введено в справочник «Контрагенты»; - Прежнее место работы – заполняется из справочника, предварительно оно должно быть введено в справочник «Контрагенты»;
- Материально-ответственный, Член профсоюза – флаги, которые при необходимости надо поднять (поставить галочки). - Материально-ответственный, Член профсоюза – флаги, которые при необходимости надо поднять (поставить галочки).
- Банк для перечислений - выбирается банк, на который будет перечисляться Заработная плата.
- Дата перехода на КЭДО и дата отказа от КЭДО. Если в проекте применяется система кадрового электронного документооборота (далее КЭДО), то сотруднику необходимо принять решение о согласии или отказе от использования этой системы. Если сотрудник дал согласие то в поле "Дата перехода на КЭДО" указывается дата согласия. На проекте возможно настроить, чтобы при незаполненной дате перехода, у данного сотрудника будет стоять запрет на создание документов в системе, а также ему не будут поступать различные документы на ознакомление. Для настройки необходимо обратиться к администратору системы. Если сотрудник отказался от работы в системе КЭДО то в поле "Дата отказа на КЭДО" указывается дата отказа.
Все изменения в работе и оплате труда сотрудника фиксируются во вкладке «Перемещения". Записи создаются автоматически при создании документов: Приказов о приеме, перемещении, увольнении и прочих. Данные в таблице не редактируются. Все изменения в работе и оплате труда сотрудника фиксируются во вкладке "Перемещения". Записи создаются автоматически при создании документов Приказов о: приеме, перемещении, увольнении и прочих. Данные в таблице не редактируются.
![Рисунок 9 Сотрудники. Вкладка «Перемещения»](image-8.png) ![Рисунок 9 Сотрудники. Вкладка «Перемещения»](image-8.png)
@ -216,6 +218,8 @@
Отпуск — временное освобождение от работы в будние дни на определенный период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежнего места работы. В зависимости от трудового стажа, государства и места работы (частный сектор, государственные учреждения, особо опасные сферы деятельности, вооруженные силы и так далее) условия и продолжительность отпуска могут существенно различаться, определяясь трудовым договором, договором, конституцией, законами федерального или регионального уровня. Отпуск — временное освобождение от работы в будние дни на определенный период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежнего места работы. В зависимости от трудового стажа, государства и места работы (частный сектор, государственные учреждения, особо опасные сферы деятельности, вооруженные силы и так далее) условия и продолжительность отпуска могут существенно различаться, определяясь трудовым договором, договором, конституцией, законами федерального или регионального уровня.
Все отпуска взятые сотрудником фиксируются во вкладке "Отпуска". Записи создаются автоматически при создании документов Отпуска и Отпуска без сохранения заработной платы. Данные в таблице не редактируются.
![Рисунок 14 Сотрудники. Вкладка "Отпуска"](image-14.png) ![Рисунок 14 Сотрудники. Вкладка "Отпуска"](image-14.png)
Во вкладке «Отпуска» отражаются следующие реквизиты: Во вкладке «Отпуска» отражаются следующие реквизиты: