доработка справочника шр, создание ОКПДТР

docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники-классификаторы/Учет кадров. Справочники-классификаторы.md

@@ -1,2 +1,27 @@
 # Учет кадров. Справочники-классификаторы
 
+## ОКПДТР (классификатор профессий и должностей)
+
+Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР) - это система классификации и кодирования профессий, должностей и тарифных разрядов, которая применяется в России и является важным инструментом для организации труда, управления персоналом и определения уровня оплаты труда. 
+
+Для входа в документ необходимо в Меню - Учет Кадров - Спровочники - Справочники-классификаторы выбрать пункт "ОКПДТР (классификатор профессий и должностей)". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+![Рисунок 1 Меню](image.png)
+
+Откроется реестр "ОКПДТР". В данном реестре по умолчанию представлены определенные профессии и должности. 
+
+
+![Рисунок 2 Пример реестра "ОКПДТР"](image-1.png)
+
+При необходимости возможно вручную добавить недостающие позиции по профессиям или должностям. Для этого необходимо нажать на кнопку "Загрузить профессии из файла excel" или "Загрузить должности из файла excel".
+
+![Рисунок 3 Загрузить профессии из файла excel ](image-2.png)
+
+<!-- Пример заполненного документа "" выглядит следующим образом: 
+
+Рисунок 2 Пример документа ""
+
+Вид, Код и наименование обязательны для заполнения. 
+
+не дописала, не работала кнопка, ошибку выдает на загрузку excel-->
+

docs/Lexema-ERP/Штатное расписание/Штатное расписание. Документы/Штатное расписание. Документы.md

@@ -2,6 +2,11 @@
 
 **Функциональный состав модуля:**
 
+- Тарифная сетка;
+- Приказ о введении / изменении тарифной сетки;
+- Штатное расписание;
+- Приказ о введении / изменении штатного расписания
+
 - Ведение тарифной сетки;
 - Формирование приказов о введении / изменении тарифной сетки;
 - Ведение штатного расписания организации;
@@ -24,11 +29,7 @@
 
 Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность плановых штатных единиц с указанием размера оплаты труда в зависимости от занимаемой должности. Перед формированием штатного расписания должен быть заполнен справочник «Штатные единицы».
 
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image_1.png" alt="Рисунок 1. Штатное расписание. Реестр" class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 1. Штатное расписание. Реестр</figcaption>
-</figure>
-<!-- ![Рисунок 1. Штатное расписание. Реестр](../image_1.png) -->
+!["Рисунок 1. Штатное расписание. Реестр"](image.png)
 
 В реестре показаны следующие реквизиты:
 
@@ -41,11 +42,7 @@
 - Приказ о вступлении в силу ШР;
 - Подписанты.
 
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image_2.png" alt="Рисунок 2. Форма ввода штатного расписания" class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 2. Форма ввода штатного расписания</figcaption>
-</figure>
-<!-- ![Рисунок 2. Форма ввода штатного расписания](../image_2.png) -->
+![Рисунок 2. Форма ввода штатного расписания](image-1.png)
 
 При создании штатного расписания вводятся следующие реквизиты:
 
@@ -57,51 +54,58 @@
 - Базовое ШР.
 
 - В табличной части:
+- Код позиции;
+- Вид изменения; 
+- Код ШЕ, вставляется автоматически при вставке должности; ????
 - Подразделение, обязательный реквизит, вставляется из справочника;
 - Должность, обязательный реквизит, вставляется из справочника;
-- Код ШЕ, вставляется автоматически при вставке должности;
+- Разряд/ранг;
 - Количество ШЕ, по умолчанию вставляется 1;
 - Занято ШЕ, расчетное значение по количеству оформленных специалистов;
+- Территория;
+- Тарифная сетка;
+- Элемент;
+- Сетка (№, дата);
+- Грейд;
 - Вид основной оплаты, вставляется из справочника ШЕ;
 - Минимальная тарифная ставка / оклад;
 - Максимальная тарифная ставка / оклад;
 - Вид надбавки, вставляется из справочника ШЕ;
+- Повышающий коэффициент; 
 - Сумма надбавки, вставляется из справочника ШЕ;
+- Планируемая зарплата;
+- По минимальной ставке;
+- По максимальной ставке;
 - Вид графика (работы), вставляется из справочника ШЕ;
-- Примечание;
+- Вредность профессии;
+- Код позиции списка;
+- Дата утверждения;
 - Описание;
+- Требования;
 - Должностные обязанности;
 - Должен знать…
-- Требования.
+- Примечание.
 
 ## Приказы о введении / изменении штатного расписания
 
 Штатное расписание может быть изменено двумя способами: изменением действующего ШР и вводом нового ШР. Эти изменения утверждаются и вводятся в действие приказом. 
 
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image_3.png" alt="Рисунок 3. Приказы о введении/изменении штатное расписание. Реестр" class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 3. Приказы о введении/изменении штатное расписание. Реестр</figcaption>
-</figure>
-<!-- ![Рисунок 3. Приказы о введении/изменении штатное расписание. Реестр](../image_3.png) -->
+![Рисунок 3. Приказы о введении/изменении штатное расписание. Реестр](image-2.png)
 
 В реестре показаны следующие реквизиты:
 
-- Дата создания приказа;
 - Номер документа;
+- Дата создания приказа;
 - Флаг – «Приказ подписан»;
 - Краткое содержание;
 - Примечание.
 
-<figure class="figure-image">
-  <img src="../image_4.png" alt="Рисунок 4. Приказ о введении/изменении штатного расписания" class="zoom">
-  <figcaption>Рисунок 4. Приказ о введении/изменении штатного расписания</figcaption>
-</figure>
-<!-- ![Рисунок 4. Приказ о введении/изменении штатного расписания](../image_4.png) -->
+ ![Рисунок 4. Приказ о введении/изменении штатного расписания](image-3.png)]
 
 При создании приказа вводятся:
 
-- Дата создания приказа;
 - Номер приказа;
+- Дата создания приказа;
 - Флаг – приказ «Подписан»;
 - Номер и дата изменяемого штатного расписания;
 - Дата ввода ШР;

docs/Lexema-ERP/Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md

@@ -6,22 +6,25 @@
 
 **Перечень необходимых справочников:**
 
-- Подразделения
-- Категории должностей и профессий
-- Должности служащих
-- Профессии рабочих
-- Выполняемые функции (классификатор занятий)
-- Виды элементов тарифной сетки
-- Элементы тарифной сетки
-- Виды графиков работы
-- Разряды / ранги
-- Классы условий труда по спецоценке
-- Условия труда
-- Особые условия труда
-- Виды основной оплаты
-- Доплаты и надбавки
-- Территории
-- Штатные единицы
+- Подразделения;
+- Категории должностей;
+- Должности организации;
+- Профессии рабочих;
+- Разряды;
+- Грейды;
+- ОКПДТР (классификатор профессий и должностей);
+- Выполняемые функции (классификатор занятий);
+- Виды элементов тарифной сетки;
+- Элементы тарифной сетки;
+- Виды графиков работы;
+- Условия труда;
+- Особые условия труда;
+- Классы условий труда по спецоценке;
+- Справочники для индивидуальных сведений по стажу;
+- Виды основной оплаты, доплаты и надбавки;
+- Территории;
+- Штатные единицы.
+
 
 ## Подразделения
 
@@ -29,8 +32,6 @@
 
 Структура справочника формируется в виде таблицы с неограниченным уровнем вложенности, формируя тем самым иерархию подразделений в ввиде древовидной структуры.
 
-**Реестр**
-
 Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" -  "Подразделения".  Для доступа к документу нужны права администратора.
 
 ![Рисунок 1 Меню](../menu_depart.png)
@@ -45,7 +46,7 @@
 
 Пример заполненного документа "Подразделение" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 3 Пример документа "Подразделение"](../docExample_depart.png){: .zoom}
+![Рисунок 3 Пример документа "Подразделение"](image.png)
 
 Обязательными полями для заполнения являются полное и краткое наименования подразделения (отмечены символом *) и "Родитель в обозревателе". 
 
@@ -63,7 +64,12 @@
 
 В случае, если подразделение – обособленное, необходимо перейти из вкладки "Основная" на вкладку "Реквизиты обособленного подразделения" и заполнить поля соответствующими реквизитами.
 
-![Рисунок 4 Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения"](../separateDepartmentProperties.png){: .zoom}
+![Рисунок 4 Вкладка "Реквизиты обособленного подразделения"](image-1.png)
+
+Во вкладке "Учетные данные" при необходимости заполняются следующие поля: Идентификатор МД, Климатическая зона, Счет затрат, Статья затрат
+
+![Рисунок 5 Вкладка "Учетные данные"](image-2.png)
+
 
 ## Категории должностей
 
@@ -71,55 +77,105 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо перейти в Меню - Кадры - Спровочники - Категории должностей. Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо перейти в Меню - Штатное расписание - Спровочники - Категории должностей. Для доступа к документу нужны права администратора.
 
-![Рисунок 1 Меню](../menu_categ.png)
+![Рисунок 1 Меню](image-3.png)
 
 Откроется реестр категорий должностей.
 
-![Рисунок 2 Пример реестра категорий должностей](../registry_categ.png){: .zoom}
+![Рисунок 2 Пример реестра категорий должностей](image-4.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
-![](../create.png)
+![Рисунок 3 Создать](image-5.png)
 
 **Документ**
 
 Пример заполненного документа "Категории должностей" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 2 Пример документа "Категории должностей"](../docExample_categ.png)
+![Рисунок 2 Пример документа "Категории должностей"](image-6.png)
 
-Код и наименование обязательны для заполнения.
+Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
 
-## Должности
+## Должности организации
 
-Справочник "Должности" предназначен для хранения в системе основных данных по должностям в компании и заводится без привязки к подразделениям, так как одна должность может быть присуща нескольким подразделениям.
+Справочник "Должности организации" предназначен для хранения в системе основных данных по должностям в компании и заводится без привязки к подразделениям, так как одна должность может быть присуща нескольким подразделениям.
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо в меню в группе "Кадры" выбрать пункт "Должности". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в Меню - Штатное расписание - Спровочники - выбрать пункт "Должности организации". Для доступа к документу нужны права администратора.
 
-![Рисунок 1 Меню](../menu_post.png)
+![Рисунок 1 Меню](image-7.png)
 
-Откроется реестр должностей.
+Откроется реестр должностей организации.
 
-![Рисунок 2 Пример реестра должностей](../registry_post.png){: .zoom}
+![Рисунок 2 Пример реестра должностей](image-8.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
-![](../create.png)
+![Рисунок 3 Создать](image-9.png)
 
-Кнопка "Добавить из ОКПДТР" – загрузка классификатора, подключается отдельным сервисом через вендора системы
+При нажатии кнопки "Добавить должности из ОКПДТР" – загружается справочник должностей Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПДТР). Более подробно описано в разделе ["Професии"](#профессии_рабочих)
+
+При нажатии кнопки "Добавить профессии из ОКПДТР" – загружается справочник профессий Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПДТР)
 
 **Документ**
 
 Пример заполненного документа "Должность" выглядит следующим образом:
 
-![Рисунок 3 Пример документа "Должность"](../docExample_post.png)
+![Рисунок 3 Пример документа "Должность"](image-10.png)
 
 Обязательными полями для заполнения являются наименование должности и её наименования в родительном и дательном падежах.
 
-Если подключён справочник [Категории должностей](../Категории должностей/Категории должностей.md), можно заполнить поле "Категория должности".
+Если подключён справочник [Категории должностей](../Категории должностей/Категории должностей.md), можно заполнить поле "Категория".
+
+## Профессии рабочих
+
+Справочник "Профессий рабочих", разработанный на основе Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПДТР). Каждой профессии присваивается уникальный код, согласно ОКПДТР, что обеспечивает стандартизацию и упрощает обмен информацией о профессиях между разными организациями и государственными учреждениями.
+
+Для входа в документ необходимо в Меню - Штатное расписание - Спровочники - выбрать пункт "Профессии рабочих". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+![Рисунок 1 Меню ](image-15.png)
+
+Откроется реестр "Профессии рабочих"
+
+![Рисунок 2 Пример реестра Профессии рабочих](image-16.png)
+
+"Профессии рабочих" можно создать вручную, нажав на кнопку Создать. 
+
+![Рисунок 3 Создать](image-17.png)
+
+![Рисунок 4 Пример как выглядит заполненная Профессия](image-18.png)
+
+Также возможно добавить из справочника ОКПДТР.
+
+![Рисунок 5 Добавить из ОКПДТР](image-19.png)
+
+Выбрать одну или несколько позиций професии и нажать кнопку 
+
+![Рисунок 6 Выбор профессии из ОКПДТР](image-22.png)
+
+## Разряды
+
+Справочник "Разряды" в данной части документа приводится список профессиональных разрядов, которые применяются в организации. Каждый разряд характеризуется определенными требованиями к квалификации и опыту работы. Разряды могут быть уровнем квалификации, степенью сложности задач, либо другими характеристиками, соответствующими специфике организации.
+
+Для открытия реестра перейдите в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" -  "Разряды".  Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+![Рисунок 1 Меню](image-23.png)
+
+Откроется реестр "Разряды"
+
+![Рисунок 2 Пример "Разряды"](image-24.png)
+
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+
+![Рисунок 3 Создать ](image-25.png)
+
+Пример заполненного документа "Разряд/ранг" выглядит следующим образом
+
+![Рисунок 4 Пример документа "Разряд/ранг"](image-26.png)
+
+Разряд/ранг, наименование обязательны для заполнения.
 
 ## Штатные единицы
 
@@ -127,25 +183,25 @@
 
 **Реестр**
 
-Для входа в документ необходимо в меню в группе "Кадры" выбрать пункт "Штатные единицы". Для доступа к документу нужны права администратора.
+Для входа в документ необходимо в меню в группе "Штатное расписание" выбрать пункт "Штатные единицы". Для доступа к документу нужны права администратора.
 
-![Рисунок 1 Меню](../menu_staff.png)
+![Рисунок 1 Меню](image-11.png)
 
 Откроется реестр штатных единиц.
 
-![Рисунок 2 Пример реестра штатных единиц](../registry_staff.png){: .zoom}
+![Рисунок 2 Пример реестра штатных единиц](image-12.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
-![](../create.png)
+![Рисунок 3 Создать](image-13.png)
 
 **Документ**
 
 Пример заполненного документа "Штатная единица" выглядит следующим образом: 
 
-![Рисунок 3 Пример документа "Штатная единица"](../docExample_staff.png){: .zoom}
+![Рисунок 3 Пример документа "Штатная единица"](image-14.png)
 
-Обязательными полями для заполнения являются подразделение и должность (отмечены символом *). 
+Обязательными полями для заполнения являются подразделение, должность, период действия Ш/Е с/по (отмечены символом *). 
 
 Чтобы заполнить остальные поля (за исключением текстового поля "Примечание" и поля "Класс по спецоценке"), необходимо заполнение соответствующих справочников. Чтобы заполнить поле "Вид графика работы" необходимо заполнить справочник "Виды графиков работы".