Дописала ШР

docs/Lexema-ERP/Учет кадров/Учет кадров. Справочники/Учет кадров. Справочники-классификаторы/Учет кадров. Справочники-классификаторы.md

@@ -28,13 +28,13 @@
 
 Первый раздел ОКПДТР "Профессии рабочих" содержит в себе следующие столбцы:
 
--Наименование;
+- Наименование;
 
--Код выпуска ЕТКС;
+- Код выпуска ЕТКС;
 
--Код по ОКЗ
+- Код по ОКЗ
 
--Код по КЧ.
+- Код по КЧ.
 
 ![Рисунок 4 "Столбцы Профессий"](image-6.png)
 
@@ -114,11 +114,11 @@ XXXX — начальная группа.
  
  Второй раздел ОКПДТР "Должности служащих" содержит в себе следующие столбцы:
 
--Наименование;
+- Наименование;
 
--Код категории;
+- Код категории;
 
--Код по ОКЗ
+- Код по ОКЗ;
 
 -Код по КЧ. 
 
@@ -126,9 +126,7 @@ XXXX — начальная группа.
 
  Наименование, Код по ОКЗ и Код КЧ описаны выше.
 
- **Код категории**
+ **Код категории** — это уникальный идентификатор, который присваивается каждой конкретной должности в организации. Он представляет собой комбинацию цифр или букв, или символов, которая позволяет узнать информацию о различных аспектах данной должности. Одинаковые названия должностей могут существовать в разных компаниях, но при этом иметь разный уровень требуемых навыков и ответственности. Код категории должности позволяет идентифицировать уникальные характеристики конкретной должности и сопоставлять их с другими позициями работников внутри организации.
-
- Код категории должности — это уникальный идентификатор, который присваивается каждой конкретной должности в организации. Он представляет собой комбинацию цифр или букв, или символов, которая позволяет узнать информацию о различных аспектах данной должности. Одинаковые названия должностей могут существовать в разных компаниях, но при этом иметь разный уровень требуемых навыков и ответственности. Код категории должности позволяет идентифицировать уникальные характеристики конкретной должности и сопоставлять их с другими позициями работников внутри организации.
 
 
 Код категории должности может использоваться для ряда целей:

docs/Lexema-ERP/Штатное расписание/Штатное расписание. Документы/Штатное расписание. Документы.md

@@ -7,13 +7,6 @@
 - Штатное расписание;
 - Приказ о введении / изменении штатного расписания
 
-- Ведение тарифной сетки;
-- Формирование приказов о введении / изменении тарифной сетки;
-- Ведение штатного расписания организации;
-- Формирование приказов о введении / изменении штатного расписания;
-- Формирование отчетов по Штатному расписанию (Унифицированная форма Т-3), Штатной расстановке и печать этих документов.
-- Настройка ограниченного доступа пользователей к разного рода информации.
-
 ## Тарифная сетка
 
 Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации сотрудников с помощью тарифных коэффициентов.
@@ -87,11 +80,12 @@
 - Период действия в годах;
 - Приказ по организации;
 - Базовое ШР.
+  
+В табличной части:
 
-- В табличной части:
 - Код позиции;
 - Вид изменения; 
-- Код ШЕ, вставляется автоматически при вставке должности; ????
+- Код ШЕ, вставляется автоматически при вставке должности;
 - Подразделение, обязательный реквизит, вставляется из справочника;
 - Должность, обязательный реквизит, вставляется из справочника;
 - Разряд/ранг;
@@ -118,14 +112,31 @@
 - Описание;
 - Требования;
 - Должностные обязанности;
-- Должен знать…
+- Должен знать;
 - Примечание.
+  
+  ## Штатная расстановка
+
+Штатная расстановка — отчет, формируется на определенную дату из реестра Штатного расписания. Содержит в себе информацию по сотрудникам с привязкой к занимаемым Штатным единицам (Подразделение + Должность). А также количеством плановых, фактических и вакантных (свободных/незанятых) штатных единиц.
+
+"Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание", сверху на пенели нажать на печать, выбрать "Штатная расстановка на дату"
+
+![Рисунок 1. Печать  Штатная растановка](image-15.png)
+
+Выбрать необходимую дату, нажать на печать.
+
 
 ## Приказы о введении / изменении штатного расписания
 
 Штатное расписание может быть изменено двумя способами: изменением действующего ШР и вводом нового ШР. Эти изменения утверждаются и вводятся в действие приказом. 
 
-![Рисунок 3. Приказы о введении/изменении штатное расписание. Реестр](image-2.png)
+Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Приказы о введении/изменении штатного расписания". Для доступа к документу нужны права администратора.
+
+![Меню](image-19.png)
+
+Откроется реестр "Приказы о введении/изменении штатного расписания".
+
+![Рисунок 3. Приказы о введении/изменении штатное расписание. Реестр](image-16.png)
 
 В реестре показаны следующие реквизиты:
 
@@ -135,7 +146,13 @@
 - Краткое содержание;
 - Примечание.
 
- ![Рисунок 4. Приказ о введении/изменении штатного расписания](image-3.png)]
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+  
+  ![Рисунок 3 Создать](image-18.png)
+
+Пример заполненного документа "Приказ о введении/изменении штатного расписания" выглядит следующим образом: 
+
+ ![Рисунок 4. Приказ о введении/изменении штатного расписания](image-3.png)
 
 При создании приказа вводятся:
 
@@ -150,12 +167,3 @@
 - Перечень изменений;
 - Подписанты.
 
-## Штатная расстановка
-
-Штатная расстановка — отчет, формируется на определенную дату из реестра Штатного расписания. Содержит в себе информацию по сотрудникам с привязкой к занимаемым Штатным единицам (Подразделение + Должность). А также количеством плановых, фактических и вакантных (свободных/незанятых) штатных единиц.
-
-"Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Документы" - выбрать пункт "Штатное расписание", сверху на пенели нажать на печать, выбрать "Штатная расстановка на дату"
-
-![Рисунок 1. Печать  Штатная растановка](image-15.png)
-
-Выбрать необходимую дату, нажать на печать.

docs/Lexema-ERP/Штатное расписание/Штатное расписание. Справочники/Штатное расписание. Справочники.md

@@ -325,7 +325,7 @@
 
 ## Классы условий труда по спецоценке
 
-Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:
+Статья 14 Закона № 426-ФЗ  устанавливает,  что условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:
 
 -  Оптимальными условиями труда (1 класс) ;
 -  Допустимыми условиями труда (2 класс),
@@ -338,44 +338,107 @@
 
 Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Классы условий труда по спецоценке". Для доступа к документу нужны права администратора.
 
-Рисунок 1 Меню
+![Рисунок 1 Меню](image-63.png)
 
 Откроется реестр "Классы условий труда по спецоценке".
 
-Рисунок 2 Пример реестра "Классы условий труда по спецоценке"
+![Рисунок 2 Пример реестра "Классы условий труда по спецоценке"](image-65.png)
-
-Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
-
-Рисунок 3 Создать
-
-Пример заполненного документа "Классы условий труда по спецоценке" выглядит следующим образом: 
-
-Рисунок 4 Пример документа "Классы условий труда по спецоценке"
-
-Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
-
 
 ## Справочники для индивидуальных сведений по стажу
 
-Справочники для индивидуальных сведений по стажу - представляют собой систему или базу данных, которая содержит информацию о стаже и трудовой истории каждого сотрудника. 
+Справочники для индивидуальных сведений по стажу - представляют собой систему или базу данных, которая содержит информацию о стаже и трудовой истории каждого сотрудника. Включает в себя следующие справочники:
+
+- Основания досрочного назначения пенсии;
+- Вредные профессии;
+- Территориальные условия;
+- Особые условия труда;
+- Доп. сведения исчисления страхового стажа;
+- Основания исчисления страхового стажа.
+
 
 Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Справочники для индивидуальных сведений по стажу". Для доступа к документу нужны права администратора.
 
-Рисунок 1 Меню
+![Рисунок 1 Меню](image-66.png)
 
 Откроется реестр "Справочники для индивидуальных сведений по стажу".
 
-Рисунок 2 Пример реестра "Справочники для индивидуальных сведений по стажу"
+![Рисунок 2 Пример реестра "Справочники для индивидуальных сведений по стажу"](image-67.png)
 
-Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
+Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" или "Загрузить из Excel" на верхней панели инструментов.
 
-Рисунок 3 Создать
+![Рисунок 3 Создать](image-68.png)
 
-Пример заполненного документа "Справочники для индивидуальных сведений по стажу" выглядит следующим образом: 
+**Справочник: Основания досрочного назначения пенсии**
 
-Рисунок 4 Пример документа "Справочники для индивидуальных сведений по стажу"
+Досрочная страховая пенсия назначается независимо от возраста и от продолжительности страхового стажа. Достаточно отработать определенное количество лет на соответствующих работах.
 
-Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
+![Рисунок 4 Пример документа "Справочник: Основания досрочного назначения пенсии"](image-70.png)
+
+Пример заполненного документа "Справочник: Основания досрочного назначения пенсии" выглядит следующим образом: 
+
+![Рисунок 5  Пример документа "Справочник: Основания досрочного назначения пенсии"](image-71.png))
+
+Cправочник, Код, Наименование, Период действия (с/по), Вид дополнительных параметров обязательны для заполнения.
+
+**Справочник: Вредные профессии**
+
+Данный Справочник включает в себя перечень работ, выполнение которых связано с воздействием вредных или опасных производственных факторов, которые могут негативно сказаться на здоровье работника. Работникам вредных профессий предоставляются различные льготы и компенсации, включая возможность досрочного выхода на пенсию.
+
+![Рисунок 6 Пример документа "Справочник: Вредные профессии"](image-72.png)
+
+Пример заполненного документа "Справочник: Вредные профессии" выглядит следующим образом: 
+
+![Рисунок 7 Пример документа "Справочник: Вредные профессии"](image-73.png)
+
+Cправочник, Код, Наименование обязательны для заполнения.
+
+**Справочник: Территориальные условия**
+
+Данный Справочник включает в себя территориальные условия, которые влияют на расчет стажа для целей пенсионного обеспечения
+
+![Рисунок 8 Пример документа "Справочник: Территориальные условия "](image-82.png)
+
+Пример заполненного документа "Справочник: Территориальные условия" выглядит следующим образом: 
+
+![Рисунок 9 Пример документа "Справочник: Территориальные условия"](image-75.png)
+
+Cправочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
+
+**Справочник: Особые условия труда**
+
+Данный Справочник включает в себя различные факторы, которые оказывают влияние на здоровье и благополучие работников, с последующим предоставление работникам льгот. 
+
+![Рисунок 10 Пример документа "Справочник: Особые условия труда"](image-76.png)
+
+Пример заполненного документа "Справочник: Особые условия труда" выглядит следующим образом:
+
+![Рисунок 11 Пример документа "Справочник: Особые условия труда"](image-77.png)
+
+Cправочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
+
+**Справочник: Доп.сведения исчисления страхового стажа**
+
+Данный справочник включает в себя факторы, влияющих на право работников на получение пенсионных выплат и размер этих выплат.
+
+![Рисунок 12 Пример документа "Справочник: Доп.сведения исчисления страхового стажа"](image-78.png)
+
+Пример заполненного документа "Справочник: Доп.сведения исчисления страхового стажа" выглядит следующим образом: 
+
+![Рисунок 13 Пример документа "Справочник: Доп.сведения исчисления страхового стажа"](image-79.png)
+
+Cправочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
+
+**Справочник: Основания исчисления страхового стажа**
+
+Данный справочник включает  в себя  сведения о стаже, если есть какие-либо особенности в работе, для которых требуется указать соответствующий код.
+
+![Рисунок 14 Пример документа "Справочник: Основания исчисления страхового стажа"](image-80.png)
+
+Пример заполненного документа "Справочник: Основания исчисления страхового стажа" выглядит следующим образом: 
+
+![Рисунок 15 Пример документа "Справочник: Основания исчисления страхового стажа"](image-81.png)
+
+Cправочник, Код, Наименование, Период действия (с/по) обязательны для заполнения.
 
 ## Территории
 
@@ -383,21 +446,21 @@
 
 Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Штатное расписание" - "Штатное расписание. Справочники" - выбрать пункт "Территории". Для доступа к документу нужны права администратора.
 
-Рисунок 1 Меню
+![Рисунок 1 Меню](image-83.png)
 
 Откроется реестр "Территории".
 
-Рисунок 2 Пример реестра "Территории"
+![Рисунок 2 Пример реестра "Территории"](image-84.png)
 
 Для создания нового документа необходимо нажать на кнопку "Создать" на верхней панели инструментов.
 
-Рисунок 3 Создать
+![Рисунок 3 Создать](image-88.png)
 
 Пример заполненного документа "Территории" выглядит следующим образом: 
 
-Рисунок 4 Пример документа "Территории"
+![Рисунок 4 Пример документа "Территории"](image-87.png)
 
-Вид, Код и наименование обязательны для заполнения.
+Наименование, Краткое наименование, Климатическая зона, Районные коэффициенты (федеральный и региональный), обязательны для заполнения.
 
 ## Штатные единицы