# Учет кадров. Справочники по движению кадров

Документы по «Учету кадров» состоят из справочников, прежде чем приступить к работе необходимо заполнить справочники данными, которые впоследствии будут отображаться в реестре документа и выпадающих списках. 

**Перечень необходимых справочников:**

- Статусы сотрудников;
- Виды трудовых отношений;
- Условия приема на работу;
- Характер работы;
- Причины переводов;
- Виды переводов;
- Виды документов-оснований;
- Причины увольнений;
- Постановления профсоюзной организации;
- Виды стажа;
- Виды повышения квалификации;
- Виды поощрений;
- Виды взысканий;
- Виды нарушений;
- Виды исполнителей;
- Шаблоны дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- Поля для заполнения соглашений;
- Виды договоров ГПХ;
- Виды документов по кадрам. 

## Статусы сотрудников

Справочник "Статусы сотрудников" содержит информацию о различных статусах, которые могут быть присвоены сотрудникам в разных ситуациях. Ниже представлено описание основных полей и характеристик, которые обычно включаются в такой справочник.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Статусы сотрудников".

![Рисунок 1 Меню](image.png)

Откроется реестр "Статусы сотрудников". Основные виды "Статусы сотрудников" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 2 Реестр](image-1.png)

## Виды трудовых отношений

Справочник "Виды трудовых отношений" представляет собой документ, который включает в себя различные виды трудовых отношений между работниками и работодателями.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды трудовых отношений".

![Рисунок 3 Меню](image-53.png)

Откроется реестр "Виды трудовых отношений". Основные виды "Виды трудовых отношений" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 4 Реестр](image-3.png)

## Условия приема на работу

Справочник "Условия приема на работу" представляет собой документ, который содержит информацию и правила, регулирующие процесс приема новых сотрудников на работу в организации.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды трудовых отношений".

![Рисунок 5 Меню](image-4.png)

Откроется реестр "Условия приема на работу". Основные виды "Условия приема на работу" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 6 Реестр](image-5.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Условия приема на работу" через кнопку "Создать"

![Рисунок 7 "Создать"](image-6.png)

## Характер работы

Справочник "Характер работы" представляет собой документ, который содержит информацию о характере и особенностях конкретной рабочей должности или профессии.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Характер работы".

![Рисунок 8 Меню](image-7.png)

Откроется реестр "Характер работы". Основные виды "Характер работы" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 9 Реестр](image-8.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Характер работы" через кнопку "Создать"

![Рисунок 10 "Создать"](image-9.png)

## Причины переводов

Справочник "Причины переводов" представляет собой документ, который содержит информацию о различных ситуациях и обстоятельствах, при которых сотрудник может быть переведен с одной рабочей должности на другую внутри организации.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Причины переводов".

![Рисунок 11 Меню](image-10.png)

Откроется реестр "Причины переводов/перемещений". Основные виды "Причины переводов" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 12 Реестр](image-11.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Причины переводов" через кнопку "Создать"

![Рисунок 13 "Создать"](image-12.png)

## Виды переводов

Справочник "Виды переводов" представляет собой документ, который содержит информацию о различных типах и формах переводов сотрудников внутри организации. 

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды переводов".

![Рисунок 14 Меню](image-52.png)

Откроется реестр "Виды переводов". Основные виды "Виды переводов" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 15 Реестр](image-14.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Виды переводов" через кнопку "Создать"

![Рисунок 16 "Создать"](image-15.png)

## Виды документов-оснований

Справочник "Виды документов-оснований" содержит информацию о различных типах документов, которые могут служить основанием для различных юридических или административных процессов и сделок. 

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды документов-оснований".

![Рисунок 17 Меню](image-17.png)

Откроется реестр "Виды документов-оснований". Основные виды "Виды документов-оснований" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 18 Реестр](image-16.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Виды документов-оснований" через кнопку "Создать"

![Рисунок 19 "Создать"](image-18.png)

## Причины увольнений

Справочник "Причины увольнений" представляет собой документ, который содержит информацию о различных основаниях, по которым работник может быть уволен из организации. 

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Причины увольнений".

![Рисунок 20 Меню](image-19.png)

Откроется реестр "Причины увольнений". Основные виды "Причины увольнений" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 21 Реестр](image-20.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Причины увольнений" через кнопку "Создать", строчки помеченные "звездочкой" обязательны к заполнению. 

![Рисунок 22 "Создать"](image-21.png)

## Постановления профсоюзной организации

Справочник "Постановление профсоюзной организации" включает в себя виды документов, который выдается профсоюзом для фиксации и регулирования различных вопросов, связанных с деятельностью профсоюза и правами его членов. 

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Постановления профсоюзной организации".

![Рисунок 23 Меню](image-23.png)

Откроется реестр "Постановления профсоюзной организации", необходимо самостоятельно добавить виды постановлений.  

![Рисунок 24 Реестр](image-24.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Постановления профсоюзной организации" через кнопку "Создать". 

![Рисунок 25 "Создать"](image-25.png)

## Виды стажа

Справочник "Виды стажа" представляет собой документ или базу данных, в которой описываются различные категории и типы стажа, которые могут быть учтены при рассмотрении трудовой и профессиональной истории работника. 

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды стажа".

![Рисунок 26 Меню](image-26.png)

Откроется реестр "Виды стажа". Основные "Виды стажа" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 27 Реестр](image-27.png)

## Виды повышения квалификации

Справочник "Виды повышения квалификации" представляет собой методы,  предназначенные для улучшения профессиональных навыков и знаний работников в определенной области или профессии.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды повышения квалификации".

![Рисунок 28 Меню](image-28.png)

Откроется реестр "Виды повышения квалификации". Основные "Виды повышения квалификации" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 29 Реестр](image-29.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Виды повышения квалификации" через кнопку "Создать". 

![Рисунок 30 "Создать"](image-30.png)

## Виды поощрений

Справочник "Виды поощрений"  содержит информацию о различных способах и механизмах стимулирования и поощрения сотрудников в организации. 

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды поощрений".

![Рисунок 31 Меню](image-31.png)

Откроется реестр "Виды поощрений". Основные "Виды поощрений" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 32 Реестр](image-32.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Виды поощрений" через кнопку "Создать". Если поощрение в денежном виде, необходимо поставить галку в окошко "В денежном эквивалентe"   

![Рисунок 33 "Создать"](image-33.png)

## Виды взысканий

Справочник "Виды взысканий" содержит информацию о различных мерах, применяемые в организации или юридической системе для наказания или регулирования негативных действий, нарушений правил или законов.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды взысканий".

![Рисунок 34 Меню](image-34.png)

Откроется реестр "Виды взысканий". Основные "Виды взысканий" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 35 Реестр](image-35.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Виды взысканий" через кнопку "Создать". Если взыскание в денежном виде, необходимо поставить галку в окошко "В денежном эквивалентe"   

![Рисунок 36 "Создать"](image-36.png)


## Виды нарушений 

Справочник "Виды нарушений" содержит в себе информацию, в которой описываются различные виды правонарушений, нарушений внутренних политик и стандартов организации, а также нарушений общественных норм и законов.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды нарушений".

![Рисунок 37 Меню](image-37.png)

Откроется реестр "Виды нарушений". Основные "Виды нарушений" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 38 Реестр](image-38.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Виды нарушений" через кнопку "Создать". 

![Рисунок 39 "Создать"](image-39.png)

## Виды исполнителей

Справочник "Виды исполнителей" представляет собой документ или ресурс, в котором описываются различные типы и категории исполнителей, которые могут выполнять различные задачи, проекты или работы в организации или на внешних платформах.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды исполнителей".

![Рисунок 40 Меню](image-51.png)

Откроется реестр "Виды исполнителей". Основные "Виды исполнителей" уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 41 Реестр](image-41.png)

## Шаблоны дополнительных соглашений к трудовым договорам

Справочник "Шаблоны дополнительных соглашений к трудовым договорам" представляет собой стандартные формы и шаблоны, которые могут быть использованы организацией для заключения дополнительных соглашений с работниками в рамках их трудовых договоров. 

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Шаблоны дополнительных соглашений к трудовым договорам".

![Рисунок 42 Меню](image-42.png)

Откроется реестр "Шаблоны дополнительных соглашений к трудовым договорам". Основные шаблоны уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 43 Реестр](image-43.png)

## Поля для заполнения соглашений 

Поля для заполнения соглашений представляют собой конкретные области или места в тексте соглашения, где информацию необходимо ввести или заполнить. Эти поля обычно представлены в виде пустых мест или маркеров, которые указывают, какие данные или детали должны быть вставлены в текст документа.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Поля для заполнения соглашений".

![Рисунок 44 Меню](image-45.png)

Откроется реестр "Поля для заполнения соглашений". Основные шаблоны уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 45 Реестр](image-44.png)

## Виды договоров ГПХ 

Справочник включает разнообразные виды договоров, которые заключаются между физическими и юридическими лицами и регулируют их взаимоотношения в сфере гражданского права.

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды договоров ГПХ".

![Рисунок 46 Меню](image-46.png)

Откроется реестр "Виды договоров ГПХ". Основные шаблоны уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 47 Реестр](image-47.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Виды договоров ГПХ" через кнопку "Создать". Поля помеченые "звездочкой" обязательны к заполнению. 

![Рисунок 48 "Создать"](image-48.png)

## Виды документов по кадрам

Справочник "Виды документов по кадрам" представляет собой перечень различных видов документов, которые используются в управлении персоналом в организации. 

Для входа в документ необходимо в "Меню" - "Учет кадров" - "Учет кадров. Справочники" - "Справочники по движению кадров" - выбрать пункт "Виды документов по кадрам".

![Рисунок 49 Меню](image-49.png)

Откроется реестр "Виды документов по кадрам". Основные шаблоны уже загружены в программу и доступны для использования. 

![Рисунок 50 Реестр](image-50.png)

При необходимости можно добавить не хватающие "Виды документов по кадрам" через кнопку "Добавить/Обновить". Поля помеченые "звездочкой" обязательны к заполнению. 

![Рисунок 51 "Создать"](image-48.png)